2025单位申请病假报告大全（17篇）word模板范文

单位申请病假报告大全（篇）17单位是人们在工作中所从事的组织形式，它是劳动者为了实现共同目标而建立的组织机构如果你正在写单位总结，以下是一些优秀的范文供你参考参考范文单位申请报告您好！一转眼来公司工作快二年了，首先感谢公司重视，为我提供了这么好的工作环境，再次要感谢公司给我这么好的工作机会很感谢张总对我的关心与重视，通过这二年的栽培，我的工作经验逐渐丰富起来，个人的能力也在不断的提升和进步我感谢公司领导对我的栽培和帮助不想当将军的士兵不是好士兵，不想升职加薪的员工不是好员工有了追求，员工的才力才能得到发展，才能为企业创造更大的价值在这里我就不说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样了，因为您是我的领导，这些相信您非常了解这些年来公司的里外事物都交给我管理，这就是张总对我工作表现的肯定，是对我工作的信任，我感到很高兴但是我目前的基本工资是在深圳这样一个消费水平高的沿海城市，每个月工资xxx,用于食宿就所剩无几了，所以经济上的困难对我来说确实是个问题，希望张总能在原来的基础上给予每月元的补贴xxx通过这两年时间的接触，我觉得张总是个直率的人所以我才能这么直接地说出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出补贴的要求，并不参考范文单位申请病假报告范文因病请假；因病请的假企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，本文是本站小编为大家整理的单位申请病假报告范文，仅供参考尊敬的领导您好！本人是（姓名，职位），因患有病毒性心肌炎，在湖南湘雅附属二医院接受治疗遵医生嘱咐，需要在家卧床静养，不能从事任何体力劳动故特向领导申请病假一个月（*年**月**日至*年**月**日），望领导批准为感！申请人本人系县乡干部因腿部患有严重风湿性关节炎，现正在XX XXX XX省市第一医院接受治疗遵医生嘱咐，还需要休息治疗三周现我提出XX病假申请，请县委组织部、乡领导宽限一段时间，待我病情好转后定及时返回工作岗位上班申请人XXX0年月日201x xx xx单位我申请休年度假天，从月日到月日，其中月日为双休日（节假日），共计天特此申请，望单位批准!申请人批准人批准日期参考范文单位社保申请报告公司XXXX您好！我于年月日到贵公司处工作，由于本人在相关部门了解到XXXX XXXX新型农村社会养老保险和农村合作医疗带给我的好处，故本人就关于贵司给我购买社保事宜提出以下申请、由本人自行以个人名义在户籍所在地参保

1、贵公司每月另行支付我基本社会保险补助并按月与工资一并发给本2人，本人再将该笔补助购买社保、本人是自愿选择个人名义参保，放弃贵公司为我缴纳养老社会保险，3医疗社会保险，失业保险，工伤保险和生育保险等、如因本人自己未为本人缴纳社保而引起的一切后果和相关的法律责4任均由本人承担XX0年月日XXXXXX参考范文文明单位申请报告局始建于年国、地税机构分设现有干部职工人，全部达到xx xxxx116大专以上学历机关设个科室，下辖稽查局及个征收、管理分局5720xx年共组织税费收入亿元,年共组织税费收入

13.6720xx

一、因为酒店的网络设备和监控音响消防等弱电设备之多，网络维修工个人的工作任务已经很紧了，所以根本就没有时间再从事水电维修工作1

二、酒店的面积有多平方，客房、餐饮、茶楼、洗浴等的灯具、10000洁具、门锁等等设施之多，另有厨房设备、中央空调、锅炉、发电机、高低压配电盘、各楼层的管道线路等设备也需要维护维修，所以水电维修工需要人，白班人，夜班一人32

三、原有加经理一共四人，除去网络维修工一人，还有水电维修工加经理人，经理要负责日常的管理和上传下达以及有人休假的贴班工作，还有3水电维修工人，白班一人肯定应付不了为了保证酒店的正常运转就还需2要增加一人,不然每人每月的天休假时间就没有人贴班,就会出现白班一人4上班的现象综合上述三点原因，特向有关领导提出增加一个水电维修工的申请，希望有关领导能够批准，为之非常感谢！申请人XXX o年月日20xxxxxx何奖金您可能觉得这薪水已经太高，但局内外人几乎没人相信我才拿的这么点钱，这事有没有您知我知天地知所以请公司于月份开始将我的底薪4每月（叁千）元人民币，调整为每月（肆千）元人民币为此我简30004000单说一下加薪理由o、我对公司有有形价值的贡献，立竿见影，案例多到我不想一一列举，1您不知道的可以问问别人，你不相信的也可以调查（如年以前负责的09qa部，我把相关检验标准制定并完善以后，交给了别人管理;为人事行政部撰写公司管理制度、员工手册、消防应急预案;为公司撰写编辑内刊几期;10顺利为公司通过次外审和质量体系改版工作，执行内审多次;为公司建5sgs立能正常运行后交予跟单，现在又要为公司推行管理活动，做好后不ped,6s知还要给谁这有很多工作都是别人做不了的，我做好后交予别人，纯粹的为别人做嫁衣），而且我给公司带来的增值，多为创造性或预见性的增值，这在公司内是没有人可以做到的、在新老员工的真实学历中，我的学历怎么说也不低，如果学历可以2作为薪酬参考的话、我为您们挣足了面子，我常听到有人夸您说，您有这样的人不简单3我知道他们是说的大实话，我不知道您是否相信他们的话我知道公司内没有多少员工能获得别人如此评价公司中能如我一样提如此多理由要求加薪的人，入职如此长时间才希望提薪的人，少到只有我一个我的要求，仅仅是希望获得与自己工作能力和工作成果相称、与市场相当的薪酬而已，而公司所付给我的，仅仅是一家负责任的公司为一名优秀员工付出理应付出的薪酬而已如果我能获得加薪，也仅仅是维护了本应当有的体面生活而已我希望您以单纯的心态看待一名员工的加薪要求，请不要为此为难任何人，正如我从未想过要为难任何人一样大多数人是自私的，为难或责怪他们只会把简单问题复杂化，把和谐的现状搞糟希望您在能够给我加薪时是出于自愿而不是勉强此致敬礼！XXX o年月日XXXX XXXX参考范文单位申请报告、就餐卡发放分类属集团员工的发放临时就餐卡，其余外协单位一1律发放白卡、申请表信息必须真实、完整、如有虚报信息，将立即注销，预缴2成本费和餐卡押金不予退还；申请期限不超过一年；集团内部人员必须由所属联系部门出面申请办理；外协单位须由单位出面申办，个人申请概不受理、证明材料有临时卡的人员如需继续使用，须重新申办，申办时，3需提供聘用员工合同基本信息页，有效期限页复印件，劳务派遣需提供劳务派遣协议，劳动合同基本信息页，有效期限页复印件，交流人员提供原单位开具原单位交流介绍信复印件，其他人员或由于特殊原因无法提供上述证明材料的人员，由申请单位、部门提供详细情况说明（需报公司领导审批），并提供个人有效证件（身份证、驾驶证、护照等）复印件，以上材料均逐一附于申请表后面、持白卡人员，一律到小食堂（物流通道水渠边）或食堂就餐4参考范文单位申请报告公司领导本人的电脑因使用时间比较长，电脑内存容量较小，同时日常收发的文件量较大，经常出现开机缓慢、接收信息慢等问题，严重影响了工作的正常运行随着公司业务需要，为不影响文件传递，提高工作效率，现申请购买办公电脑台1以上请示，妥否？请公司领导批示公司名称申请人参考范文单位申请报告县文明办近年来，在县文明办的指导与帮助下，我们始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕质监工作职能，不断深化创建工作，积极采取措施，把创建文明单位工作贯穿于各项工作中，扎扎实实地开展创建活动，使两个文明建设齐头并进，全局干部职工的思想道德素质、科学文化素质、依法行政能力以及业务技能等方面都有了明显提高，精神面貌焕然一新，两个文明建设取得了显著成效我局自年被授予县级文明单2019位称号以来，、连续两年通过复评，为了进一步增强单位的凝聚力，使0810文明单位创建活动再上一个新台阶，根据目前的创建基础和有关规定，我局申请创建市级文明单位，通过创建市级文明单位的各项活动，将我局精神文明建设进一步推向深入，现将有关工作报告如下

一、单位基本情况苍南县质量技术监督局是温州市质量技术监督局的直属机构，负责管理本辖区质量、标准化、计量、合格评定、特种设备安全监察工作并行使执法监督职能局机关内设办公室（挂行政审批科牌子）、质量与标准计量科、产品质量监督稽查科、食品生产监督管理科、特种设备安全监察科以及纪检监察室，目前机关现有公务员编制名，稽查大队（参照公务员管理单位）15人员编制名，下设龙港分局、灵溪质监所、金乡质监所以及县质检院等事14业机构人员编制名59

二、文明创建工作的主要做法和成效.加强领导、健全机制1我局高度重视文明创建工作，始终把争创市级文明单位作为一项重要工程为抓，从夯实创建基础入手，科学规划，精心组织，稳步推进一是组织健全成立了以局长为组长，其他班子成员为副组长，各科室和下属单位负责人为成员的创建工作领导小组，下设办公室，负责日常创建计划、管理、协调和督察工作，目前我局业已形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓，其他班子成员配合抓的联动机制二是推进有力结合工作实际，制定了切实可行的创建活动方案，并将创建工作细化，分解到有关责任科室、落实到具体责任人三是局党组将创建工作摆上重要议事日程，每年专门听取汇报，研究文明创建工作，将文明创建工作纳入局党组年初工作计划中，做到同部署、同推进、同考核并做到了有足够的经费投入.强化教育，提高素质2精神文明建设的目的地于塑造人，提高人的素质我们在创建中始终抓住这一根本，努力在提高干部职工队伍政治素质和业务素质上下功夫，充分利用深入学习实践科学发展观活动，创先争优活动以及争创学习型党组织活动，大力开展了中国特色社会主义理论体系教育，社会主义核心价值体系教育，理想信息教育、爱国主义教育、公民道德教育和社会主义荣辱观教育，使社会主义核心价值体系转化为干部职工的精神信仰和基本价值取向此外注重结合做好本职工作，倡导干部职工广泛学习各种不同知识，加快知识更新，优化知识结构，不断提高干部职工的思想政治素养和业务干部水平.加大宣传、营造氛围3为有效引导全体机关干部投身文明单位的创建工作中去，做到全员参与，全民创建我局十分注重创建氛围的营造利用局门户网站、宣传栏以及简报、宣传小手册等广泛宣传文明创建知识，宣传局以及有关科室、部门的好的做法和先进个人的事迹悬挂宣传标语，张贴有关文件在局网站中开辟文明创建专栏，宣传我局文明创建的积极成果，将文明创建工作的宣传纳入局年度宣传计划之中.创建形式，丰富载体4近年来，我们结合深入学习实践科学发展观，创先争优活动，转作风优环境、“五型”机关创建等主题实践活动，不断丰富创先载体一是深入实施“质量强县”战略，全面开展“质量提升”活动积极引导企业开展卓越绩效管理、零缺陷管理、六西格玛等方法，提高质量管理水平，强化质量管理夯实创牌基础结合我县生产企业的现状，确定将塑编、卤制品、不干胶等主导产品列入名牌培育目录并开展走访、调研重点乡镇和企业活动，鼓励企业做好计量检测体系、标准化良好行为等基础工作抓好块状产业标准化重点项目建设，完成了印刷行业《食品用塑料包装膜、袋企业联盟标准》等行业联盟标准的制定;完成全市首个服务行业标准温州“百一”超市行业标准制定围绕高效农业、特色农业，做好农业标准化项目的培育、申报和管理注重民生计量、能源计量工作，深入全县年耗标煤吨以上重点耗1000能企业检查能源计量器具配备、检测情况和测量管理体系的建设情况，为我县节能减排工作做好保障服务二是食品安全和特种设备安全监管不断深入，总结完善量化分级监管机制，积极探索建立落实企业主体责任机制，组织开展严厉打击食品违法行为专项整治，认真开展食品小整治全面推进落实特种设备安全主体责任，深入开展特种设备隐患排查，加强培训和宣传教育工作，大力推进锅炉节能减排三是强化服务意识，促进作风转变局班子成员带头到挂钩乡镇、企业调研，实地了解民情，切实替企业排忧解难，通过召开工作座谈会、到企业实地开现场办公会，通过现场查摆问题、政策宣贯、互动沟通，不断加强了政企之间沟通，及时解决问题，深入开展“技术机构千家企业质量帮扶”和“千局万站优环境促发展推进年”等活动，有效帮助企业破解技术难题，得到了企业的好评四是积极参加温州市基层站所窗口作风建设满意度联评和系统“五大十佳”评比，通过开展“文明窗口”、党员示范岗等活动，充分调动干部职工的主动性、积极性，机关工作作风得到进一步加强.坚持坚持依法行政，强化制度建设去年，我局对以往的规章制度进5行了全面修订完善汇编成册，分发到各科室队所，要求认真学习，对照检查，严格执行在局机关狠抓体系运行和规章制度的落实，规范收费行iso9000为，坚决制止擅自提高收费标准和搭车收费，严禁私自增加收费项目，扩大收费范围;我们还大力推行行政执法责任制和错案责任追究制，规范执法办案程序和纪律，提高依法行政水平，近两年来,我局所办案件中无一起行政复议和行政诉讼败诉的情况发生通过制度的贯彻执行，来保证和约束审批行为，初步建立了公权公用的制度保障.规范服务行为，提高服务效率我局在提高服务效能上，一是加大政6务公开力度，将工作职责、办事依据、办事程序、收费标准、服务承诺等内容制成牌匾，在办公场所醒目位置进行公示二是追求“四零”,要求在服务过程中，做到“零距离”、“零缺陷”，在执法过程中，实现“零投诉”、“零诉讼”三是进一步完善“五制”即首问负责制、服务承诺制、限时服务制、预约服务制、承办事项责任追究制，建立“绿色通道”服务承诺为了实现“两集中、两到位”的目标，我局打破科室、领导分工界限，集中办理全部行政审批事项，把受理即办事项、受理转调查、受理审核上报等审批、服务项目纳入行政审批中心，并充分授权，使窗口对审批事项既能受理、又能办理，真正做到“一站式”服务；同时机关各业务科室加强对前台窗口行政审批工作的指导，密切工作衔接，统一文书流转程序，畅通问题协商解决机制，精简程序优化流程措施，切实将提速、提效工作落到实处我局将严格按照市文明单位创建工作的要求，在县文明办的大力支持下，以队伍建设为根本，以促进发展为目标，以强化管理为重点，进一步加大文明创建工作力度，完善文明创建工作制度，用文明创建提升全局，不断推动质监事业发展壮大。