事故管理制度

事故管理制度

1、为加强全公司生产事故管理工作,及时准确地反映事故真相、查明事故原因、吸取事故教训、采取有效措施、确保安全生产，特制定本制度a、事故管理的基本任务是

①事故现场的处置与管理

②事故调查

③对事故责任者的处罚

④事故报告

⑤事故统计b、本制度适用全公司各部门

2、事故的分类事故分为:人身事故、操作事故、设备事故、火警和爆炸事故、中毒事故a、人身事故:凡职工在工作时间内生产区域中，从事生产工作时发生的人身伤亡事故称人身事故,按其严重程度分为

①人身事故:指负伤者丧失劳动能力满一个工作日的事故

②重伤事故:指负伤致残的事故

③死亡事故:指一次死亡一人的事故

④重大伤亡事故:指一次死亡2人或死亡一人,重伤一人以上的事故b、操作事故:违反安全操作规程和劳动纪律，引起正常工艺过程破坏；或因此损坏机械设备；或造成非计划停工停产；或降低产品质量的事故称操作事故按其严重程度分为

①轻微事故

②一般事故

③重大事故

④特大事故C、设备事故:凡是正式投入生产的机电设备,不论何种原因造成液压传动、操作机构、调节装置、保护装置失灵、失常，造成停工、停产、设备损坏的事故称为设备事故,按其严重程度分为

①轻微事故

②一般事故

③重大事故

④特大事故d、火警爆炸事故:凡在生产区域内发生任何火警、爆炸，无论是否成灾,一律按事故论处e、中毒事故:凡在生产区域内因有害物质（气体、液体、固体）引起正常人有临床症状的事故称中毒事故

3、事故的现场处置、事故发生时,在场人员，要果断采取有效措施,抢救人员，防止事故扩大，同时立即报告相关领导b、接到事故报告,立即报告公司领导,并迅速通知有关人员c、有关人员应及时赶赴现场,有公司领导在场时,应由公司领导统一指挥；公司领导不在场时，由本部门领导或相关部门的领导协调指挥d、参加抢救人员，要发扬机智勇敢、不怕困难的精神，服从命令、听从指挥、奋勇向前、注意安全将事故损失降到最低限度e、在不影响救人、抢修、生产的前提下，应尽量保护事故现场f、相关人员要迅速记录事故发生的时间、地点、在场人员及温度、压力、流量等情况参数未得到领导批准，不得随意变更、消除、毁坏事故现场更不得伪造现场

4、事故调查a、事故调查的目的是掌握事故真相，查明事故原因，制定整改措施,分清事故责任，使本人、领导及全体员工受到教育，改进工作b、事故调查的程序是:组织调查组，明确分工和任务，了解事故现场、事故前后情况及事故经过,进行必要的技术鉴定,分析原因，分清责任,提出对事故责任人员的处理意见,制定防范措施，填写调查报告书,结案归档c、通过事故调查，查明下列事项

①事故发生的时间（年月日时分班次）和具体地点

②受害人的姓名、年龄、工种、伤害部位、程度、性质等

③事故导致设备、工艺、材料、建筑物、机构物等破坏的部位、程度、性质

④导致事故发生的起因物（如建筑物、构筑物、机械设备、安全防护设施、个人防护用品、工具材料、环境、气象、货物等）与被害人直接接触并造成伤害的伤害物及事故类别

⑤与事故相关的作业人员的任务及其分工,相互间的联系和联络,作业时工艺条件、操作方法、设备工作参数，有无缺陷，事故前有无异常反应和征兆,发现异常现象的判断和处理

⑥在管理方面,有无安全规程，岗位操作规程,设备操作规程,是否进行过安全教育、安全培训、岗前培训以及安全检查、安全活动情况，有无防止类似事故发生的安全措施及管理办法等

⑦事故的后果及事故的经济损失d、在事故调查中,要分清责任性事故,非责任性事故,破坏性事故一责任性事故:系指有关人员的过失而造成的事故；一非责任性事故:系指外界不可预见或未知领域技术问题造成的事故；一破坏性事故系指为达到一定目的而蓄意制造的事故；e、在分析事故时,应从直接原因入手,逐步深入到间接原因,从而掌握事故的全部原因,再分清主次,最后采取预防性措施同时，将预防性措施的实施时间、责任人及要点记入“调查报告书”f、在调查事故时，应当对事故所造成的经济损失进行专门调查，将统计结果附于“调查报告书”其内容如下⑴医疗费用，护理及陪伴人员的费用；⑵因负伤而造成的歇工工资；⑶伤残补助；⑷家属困难补助及抚恤费用；⑸事故善后处理的费用:丧葬、交通、招待、差旅、食宿等；；⑹事故引起的设备、管道、建筑物、原材料、产品、工具及设施的损失；⑺救灾及清理现场支付的费用；⑻修复设备、恢复生产所需费用；⑼事故引起局部或全部停产、工效降低、产量质量下降的损失；⑩事故引起的其他损失g、事故调查结案后，填写“调查报告书”经相关领导签字后，上报相关部门后由安监部归档保存

5、对事故责任者的处罚a、在查清事故原因后,必须对事故进行责任分析,其目的在于使事故责任者真正吸取教训I,改进工作，同时也教育全体员工引以为戒b、事故的责任者可分为⑴直接责任者:系指对事故的发生有必然的因果关系⑵主要责任者系指对事故的发生居主要地位和作用⑶一定责任者:系指对事故的发生有一定的间接关系⑷领导责任者:系指对事故的发生没有直接或间接的关系,但负有教育、管理、组织领导责任⑸连带责任者:系指发生事故的当班负有连带责任c、对事故的责任者,根据其情节和后果的严重程度分别给予不同的处罚（具体处罚细则待定）d、对隐瞒事故者,一经查出给以相应事故级别的加倍处罚，并追究其所在部门的领导责任，对举报者,按其事故处罚金额的10%提出给以奖励（待定）

6、附录关于重伤事故范围的意见,凡有下列情形之一的，均作为重伤事故处理a、经医生诊断成为残废或可能成为残废的；b、伤势严重,需要进行较大的手术才能挽救的;c、人体要害部位严重灼伤,烫伤或虽非要害部位，但灼伤、烫伤占全身面积三分之一以上的；d、严重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和脚骨等因受伤引起骨折），严重脑震荡等e、眼部受伤较重，有失明可能的f、手部伤害⑴大姆指轧断一节的；⑵食指、中指、无名指、小指任何一只轧断两节或任何两只各轧一节的g、脚部伤害⑴脚趾轧断二三只以上的；⑵局部肌腱受伤较重，引起肌能障碍,有不能行走自如的,有残废可能的h、内部伤害，内脏损失，内出血或伤及腹膜等i、凡不在上述范围以内的伤害,经医师诊查后,认为受伤较重,可根据实际情况参考上述各点，由企业行政会同有关部门作个别研究，提出意见，由当地劳动部门审查确定。