企业安全生产规章制度10篇

企业安全生产规章制度10篇首页》工作范文》规章制度〉企业安全生产规章制度篇10由分享时间下载本文企业应建立健全安全生产规章制度，明确责任、规范操作，确保员工安全与健康,如何有效落实？下面是小编为您整理的企业安全生产规章制度范例，仅供参考，希望能够有所帮助企业安全生产规章制度篇1全检查达到预期效果第九条安全检查中发现的事故隐患应逐项登记，发现需要整改的,发出整改通知书，能整改的应立即整改不能及时整改的应当定人员、定措施、定时间限期整改，并采取有效的临时保障措施同时各施工队必须将整改情况向项目安保部作书面汇报第十条安全检查中如发现有严重危及职工生命和财产安全的紧急情况时，应立即责令停工，并立即报告领导，及时研究，予以解决第十一条安全检查发现违第十二条安全检查结束后，应督促检查事故隐患的整改情况对整改不力的单位要重点加强处罚，直到停工整顿第十三条各施工队要建立安全检查档案第十四条安全检查结束后，要认真研究总结，表彰先进，鞭策落后，并第十五条受检单位应支持配合安全检查组的工作，如实汇报有关情况，不得以任何理由干涉阻挠企业安全生产制度篇3

一、焊工应经过专门培训，掌握焊割安全技术，并经过考试合格后，方准独立操作

二、焊割前按规定进行“动火作业申请”，核准后方可进行

三、焊割作业要选择安全地点，焊割前要仔细检查上下左右情况，周围的’可燃物必须清除，如不能清除时，应采取浇湿、遮隔等安全可靠措施加以保护

四、盛过或盛有可燃性气体或粉尘的易爆场所焊割，在这些场所附近进行焊割时，应按有关规定，保持一定距离

六、焊割操作不准与油漆、喷漆、木工等易燃操作同部位、同时间、上下交叉作业

七、电焊机地线不准接在建筑物、机器设备、各种管道、金属道、金属架上，必须设立专用地线，不得借路

八、不得使用有故障的焊接工具电焊的导线不要与装有气体的气瓶接触

九、焊割工作点火前要遵守操作规程，焊割结束或离开现场时，必须切断电源、气源，并仔细查现场，清除火灾隐患；在闷顶，隔墙等隐蔽场所焊接，在操作完毕半小时内反复检查，以防暗燃发生

十、焊割现场必须配备灭火器材，应有专人现场监护企业安全生产制度篇4目的1为了加强安全生产，增强员工的安全生产及环保意识，提高员工自觉遵守和维护安全规章制度的积极性，促进安全管理机制长效运行,特制订本规定范围2本办法适用于公司交通安全、井下工程事故、火工品丢失和失控、放射性源丢失和失控、环境污染事件等的管理管理内容

3、风险金缴纳人员范围

31、、安全生产委员会全体成员

311、、油田测井项目部、油田特种作业项目部、运输队经理及主管领312导、、各野外队作业队队长、在岗驾驶员

313、、如缴纳人员既属安委会成员又是本办法规定的缴纳单位领导，314风险金不重复收取、安全生产风险金的交纳

32、、安全生产风险控制期限每年月日至月日；

321111231、、安全生产风险金缴纳金额322安委会主任、副主任为元，安委会委员为元；a3000油田测井项目部、油田特种作业项目部、运输队经理及主管领导为b元；20xx测井射孔、测试作业队队长为元；c1500在岗驾驶员为元d

1500、、人力资源部依据本标准提供安全生产风险金缴纳人员名单，质323量安全环保部初审，安委会副主任审核、主任审定后，并交财务部在工资中扣缴，并单列账目，专款专用质量安全环保部将审定后的安全生产风险金缴纳人员名单备案、考核与奖励

33、、安全生产风险控制情况的考核每年年终进行一次，由质量安全331环保部负责组织，并根据考核结果提出奖惩方案，报公司安全生产委员会批准后兑现、、如缴纳风险金的人员既是安委会成员又是本规定所规定的基层332单位领导，按基层单位领导进行考核兑现、、公司对下列情况给予风险金缴纳人员与缴纳的风险金本金数额333相同的奖励安全生产委员会成员油田测井项目部、油田特种作业项目部、运a输队除外应确保在考核年度范围内实现公司级达标，无责任性死亡事故，无直接经济损失超过万元以上的事故；40油田测井项目部经理及主管领导应确保在考核年度范围内实现公司b规定指标，无责任性重大井下事故，无责任性重大交通事故,无火工品丢失和失控事故，无放射性源丢失和失控事故，无责任性环境污染事件；油田特种作业项目部经理及主管领导应确保在考核年度范围内实现c公司规定指标，无责任性井下事故，无责任性重大交通事故,无火工品丢失和失控事故，无责任性环境污染事件；运输队经理及主管领导应确保在考核年度范围内实现公司规定指标，d无责任性重大交通事故，无火工品丢失和失控事故，无放射性源丢失和失控事故，无责任性环境污染事件各野外队作业队队长应确保在考核年度范围内实现无责任性交通事e故，无责任性井下事故，无责任性环境污染事件，无火工品丢失和失控事故，无放射性源丢失和失控事故，不缺席公司要求参加的管理体系培训或qhse活动；在岗驾驶员应确保在考核年度范围内实现无责任性交通事故，无火f工品丢失和失控事故，无放射性源丢失和失控事故，无责任性环境污染事件、、公司对下列情况扣罚风险金缴纳人员的风险金本金334安全生产委员会成员油田测井项目部、油田特种作业项目部、运a输队除外在考核年度范围内发生一次责任性死亡事故，且发生一次直接经济损失超过万元以上的责任性事故；40油田测井项目部经理及主管领导在考核年度范围内发生一次责任性b重大井下事故，或发生一次责任性重大交通事故，或发生一次责任性环境污染事件，或发生一起火工品丢失和失控事故，或发生一起放射性源丢失和失控事故；油田特种作业项目部经理及主管领导在考核年度范围内发生一次责c任性井下事故，或发生一次责任性重大交通事故，或发生一次责任性环境污染事件，或发生一起火工品丢失和失控事故，或发生一起放射性源丢失和失控事故；运输队经理及主管领导在考核年度范围内发生一次责任性重大交通d事故，或发生一次责任性环境污染事件，或发生一起火工品丢失和失控事故，或发生一起放射性源丢失和失控事故；各野外队作业队队长在考核年度范围内发生一次责任性交通事故，e或发生一次责任性井下事故，或发生一次责任性环境污染事件，或发生一起火工品丢失和失控事故，或发生一起放射性源丢失和失控事故；在岗驾驶员在考核年度范围内发生一次责任性交通事故，或发生一f次责任性环境污染事件，或发生一起火工品丢失和失控事故,或发生一起放射性源丢失和失控事故、、公司对下列情况对风险金缴纳人员实行不奖不罚，只保留风险335金本金安委会成员有监督检查公司各部门、基层单位安全工作的义务安a委会成员中的部门、基层单位领导有权监督其他部门或基层单位的安全工作但安委会成员未尽监督义务或检查无记录对于缴纳风险金的人员，按本办法既不属于奖励范围也不需扣罚时，b保留本金、、当风险金缴纳人员不属于本办法规定的缴纳人员范围时，应在336办理相应的手续后，退还缴纳的风险金、、本办法由质量安全环保部解释337企业安全生产规章制度篇5为了加强安全生产，认真贯彻“安全生产，预防为主”方针，特制定本制度

一、学习、现场技术人员和班组长应按月进行安全技术交底，及时组织学习操1作规程和有关法律等，并上报存档否则处以现场技术员或职责班组负责人元罚款100-

500、班组长每一天要作两次班前安全操作交代，否则处以班组负责人2元罚款50-200

二、违规操作、技术人员违规指导造成事故的，则该技术人员应承担的经济110-20%职责、作业人员在作业前不戴安全帽、系安全带及安全绳等个人防护用品，2罚款元若造成事故的，其需承担的经济职责50-10020-30%、现场指挥人员违规指挥造成事故的，应承担的经济职责320-50%、作业人员不听从指令而违规作业者，处以元罚款450T

00、擅自违规操作造成事故的，当事人应承担的经济职责550-100%、非上班时光违规操作发生事故的，损失一律由当事人自我承担，并6处以元罚款，情节严重者要予以开除50-200

三、高处落物、高处落物未造成事故，但影响较大的，要处以职责人兀罚款150-

300、高处落物造成事故的，职责人和职责班组要承担的经济职责210-60%、高处落物造成事故的，职责班组若找不出职责人，则职责班组承担3的经济职责50%

四、环境、施工现场必须进行每一天一次的场地清理，坚持场地干净整洁，并1将物料合理堆放，否则处以现场技术人员和班组长元罚款10-

100、造成严重的环境污染或材料浪费的，处以现场技术人员和班组职责2人元罚款100-500

五、检查、自检

1、在施工前班组长必须进行班前检查，看员工人身防护用品是否穿、A戴、系好，作业场地是否存在隐患，并要及时进行处理，在未处理好之前不能进行施工否则对班组负责人处以元罚款50-

200、建立岗位管理职责制（要职责到人）和设备维护管理制度，以及相B应资料的报、存和落实等工作否则对相关职责人处以兀罚款50-

200、产品在使用前先进行品检，确认合格后方能使用，否则处以班组长C元罚款，造成事故的按相关规定处理100-

200、发现安全隐患要及时整改，否则处现场技术人员和职责班组D100-500元、认真

六、职责认定2本公司各现场所发生的一切事故都将进行职责认定，认定后承担相应的职责（职责分种直接职责、主要职责、重要职责和领导职责）

4、认定负直接职责的，职责人或职责班组承担的经济职责150-80%、认定负主要职责的，职责人或职责班组承担的经济职责220-50%、认定负重要职责的，职责人或职责班组承担的经济职责35-20%、认定负领导职责的，相关职责人承担以下经济职责420%、认定有两种或两种以上职责的，相关职责方按相关比例分担5经济职责、未及时准确上报事故信息的，处以相关负责人元罚款6100-500

七、礼貌施工、在工作中随意对他人采取不礼貌行为、动作、语言等，且屡教不改1的，罚款当事人元50-

200、随意动手打人的，罚款元，情节严重的并予以开除2100-

300、对上级领导不礼貌的罚款元350-

200、在公共场所穿戴不整洁，或有不道德行为的罚款元450-100

八、奖励、在工作岗位带头遵守安全生产规章制度并有突出表现的个人奖励1元100-

200、单个项目中，在工程进度、质量、安全生产的工作成绩显著的班组2奖励元200-

500、在季度或年度以及单个项目的安全生产考评中，对成绩突出的相关3安全技术人员和班组奖励元200-1000企业安全生产制度篇

6、每年进行全厂性的安全生产检查次，由分管厂长亲自挂帅，在15—6各车间自查的基础上进行复查、各车间，班组的常规安全自查每月必须自查一次

2、元旦，春节，五一，国庆节假日期，必须组织以安全生产，防火安3全，治安保卫，文盲生产为重点的安全大检查、对辖区内的机电设备，焙烧车间的避雷措施，作业车辆等每年组织4次的专项治理2—3企业安全生产制度篇7第一条生产纪律、生产过程中必须严格按设计图纸及有关要求生产，勤俭节约，杜绝1浪费、厂区及生产车间内严禁吸烟

2、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏

3、服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产4任务、衣着清洁整齐，按照要求穿制服上班

5、严禁私自外出，有事必须向生产主管请假

6、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生7产任务完成后要将地面清扫干净、当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产8第二条操作规程、正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员严禁乱动生1产设备、生产过程中的产品要按使用说明正确操作使用，注意防火、防爆、2防毒、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量3第三条产品质量、必须树立“质量第

一、用户至上”的经营理念，保证产品质量

1、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品

2、禁止使用替代原料，严格按图纸配料，配好料，确保符合规卅氾

3、注意生产过程中的细小环节，要求包装良好，码垛整齐美观

3、检查产品的标签、名称、型号规格、做到万无一失

5、装车前需最后检查、核对（产品名称，规格、数量、包装情况），6做到单货相符、文明装车，堆码合理7企业安全生产规章制度篇

8、目的1为落实安全生产有关安全教育培训要求，规范公司安全生产教育培训管理，提高广大员工安全知识水平和实际操作技能，保证安全教育培训工作有序进行，特制定本制度、适用范围2本制度适用于公司各类员工的安全教育培训、三级安全教育3新入厂人员（包括新工人、临时工、外包工及外来培训、实习、参观人员等），必须进行公司、车间（部）、班组（工段）三级安全教育，经考试合格后方可上岗公司级安全教育（一级）31O由安全环保质监部负责教育资料包括国家有关安全生产法律、法规、制度和标准；安全生产基本知识；消防知识；职业卫生知识;公司安全生产规章制度；作业场所和工作岗位存在的主要危害因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等知识经考试合格后，方准分配到各车间、部门车间级安全教育（二级）3o2由生产设备部经理及专、兼职安全员负责教育资料包括本车间生产特点、工艺流程、主要设备的性能、安全技术操作规程和制度；本车间作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故例案等知识经考试合格后，方准分配到班组班组级安全教育（三级）3o3由班组长负责教育资料包括岗位生产任务、特点、主要生产设备结构原理、操作注意事项、岗位职责制、岗位安全技术操作规程；事故案例及其预防和应急措施；安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等知识、外来人员的安全教育4外来施工人员的安全教育，公司级由安全环保质监部负责，施工现4d场安全教育由项目负责单位和项目所在部门负责，教育资料同新入厂职工；进入公司参观、学习、检查等人员的安全教育，由安全环保部负责，420对其进行入厂安全注意事项教育，进入生产现场必须有专人陪同，以保证安全；、特殊教育5公司主要负责人和安全生产管理人员，必须理解市区安监局的安全51O生产知识和管理本事考核，取得安全生产管理资格证后，方可任职并按时参加复审；其他管理人员和专业技术人员的安全教育培训由安全环保质监部组织实施，考试合格方可任职特种作业人员必须按国家有关规定进行专门的安全技术培训，取52得特种作业证后，方可从事特种作业特种作业人员的资格证应定期复审采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须按新的安全操5o3作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育培训，考试合格后，方准进行独立作业发生事故和未遂事故，各部门必须组织有关人员进行现场教育，吸5o4取事故教训以防止类似事故的重复发生、考核方法6公司主要负责人和安全生产管理人员的安全技术培训和考核，由市61O安监局组织进行其它管理层的安全技术考核，由安全环保质监部负责组织进行考核62O职工的安全技术考核，由部门领导负责组织实施630安全生产职责的考核、奖惩制度、目的1为了加强公司安全生产管理，强化各级生产、管理人员的安全风险意识，落实安全职责，严格考核和奖惩，维护正常的安全生产作业秩序，保障职工的安全与健康，最大限度的防止事故发生，特制定本制度、范围2本制度适用于本公司范围内的安全生产奖惩管理、职责3公司安全委员会为每个部门设定当年的安全指标；31O安全环保质监部负责各部门上报事故的统计；32O公司安全委员会根据公司发展适时提出安全激励措施；33O各部门根据以下奖励细节，向公司提出奖励要求；重大奖励事项，3o4由安全环保质监部门提出书面报告；为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识，增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，确保各项建设工程顺利进行，必须对员工普遍、深入、经常地进行安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的教育，特制订本制度

一、三级教育、新进员工必须经过从公司级到项目级到班组级的安全生产教育或培1训、新进员工必须理解的一级安全教育（公司级）资料有建筑业的安2全生产方针、政策、规定；本公司生产特点；各项安全生产操作规程；安全生产正反两方面的经验教训；公司安全通则和消防、急救常识等、经一级教育安全知识考试合格者，由项目部进行二级教育（项目级）3资料有本工程项目特点、设备特点、事故预防方法；安全技术规程、制度及安全注意事项等、经二级安全生产知识考试合格后，分配到班组进行三级教育（班组4级）资料有岗位生产特点及安全装置；工器具与个人防护用品及使用方法；本岗位发生过的事故及其教训等、经三级安全生产教育考试合格后，方可上岗操作5

二、特殊工种教育从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特殊工种工人，应参加专业强化训练班，进行专业安全技术知识的强化学习

三、日常教育、公司各级领导平时要自觉学习贯彻安全生产规章制度，坚持“五同1时”，异常要加强对工人进行经常性教育，教育员工遵章守纪，履行安全职责、各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化，由班组2长或班组安全员，进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评，抓好典型，加强经验交流，组织技术示范表演等、各项目部要坚持至少双周一次安全活动，做到有计划、有目的、有3要求、有步骤，要不断提高质量，防止流于形式资料有、传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件A各级安全生产管理人员，能够向本部门提出对有关人员的奖励提议，3o5经领导批准后按规定执行；发生事故的部门，由公司根据本制度进行处罚，全公司范围内通报3o6处罚结果、具体奖励与处罚办法4奖励4o1对个人的奖励凡贴合下列条件之一的人员，公司根据具体情景，4o lo1给予100〜1000元的奖励本职工作认真负责，贯彻安全生产法律、法规，严格遵守和执4o lo lo1行规章制度、操作规程，完成安全生产考核指标，成绩显著者；积级参与安全生产管理，对安全工作提出合理化提议，经有关4o lo lo2部门评审，确有较大价值并收到实效者；查出或排除重大事故隐患，避免重大伤亡、火灾、爆炸、装置4o lo lo3停产、主要设备损坏等事故，成绩显著者；及时制止或纠正了严重违章指挥、违章作业，避免重大事故者；4ololo4为改善劳动条件，发明或改善安全防护装置和职业卫生设施，4ololo5效果显著者；在发生重大火灾、爆炸事故及其它重大事故中，临危不惧、41lo6奋勇抢救，措施得力，成绩突出者；对安全生产工作有其他特殊贡献者的奖励由公司安全委员会研4ololo7究决定处罚42O管理处罚4o21O有下列情景之一的部门，扣罚该部门安全第一职责人的当月4o2lo10奖金不遵守国家安全生产法律、法规和规定，不履行安全生产职责，不建ao立、健全本单位安全生产规章制度、安全技术操作规程，不落实安全生产职责制的；不按规定建立本部门安全生产管理机构或配备安全生产管理bo人员的；新建、改建、扩建和技术改造项目不进行职业安全和职业卫生“三Co同时”而投产使用的；按上级主管部门安全生产考核标准进行考核达不到合格标准的；do对有关组织或部门查出的重大隐患，拖延或拒不整改的；eo不制定本部门的应急救援预案；发生生产安全事故未进行及时处理或fo隐瞒不报的；由于违反安全生产规章制度、安全技术操作规程等而造成重、go特大事故的；不参加安全例会，又不请假者安全例会迟到者，扣安全职责奖ho50元人有下列情景之一的，扣除其部门安全第一职责人当月安全职4o2lo2责奖的扣除管理岗位其他职责人员当月安全职责奖:50%,不按有关安全生产规章制度进行安全生产日常管理或不严格执行各a项规章制度，导致本部门安全生产管理混乱；未按规定对新职工（包括外协人员、临时工、民工等）进行三级安全bo教育；对本单位的各种安全设备、设施的管理（包括建立台帐、定期检查、co维护保养等）和检测检验不到位；不按时组织安全检查、安全活动和应急预案演练，各种安全记录不do齐全；不按期完成事故隐患的整改；eo各车间不按规定每周召开一次安全工作例会，会议资料记录不全的；fo发现职工违章作业，不及时纠正制止的go违规处罚4o2o2按照《劳动纪律管理条例》和《安全职责考核奖惩细则执行》事故处罚4o2o3发生一齐轻伤事故，扣除事故职责部门当月安全职责奖总额423o1O的10〜20%；当年累计发生三起以上轻伤事故的，从第三起事故起（含第4o23o2O三起），每发生一齐扣罚事故职责单位当月安全奖总额的30〜50%；发生事故（各类事故）隐瞒不报、谎报或不在规定时光内上4o233O O报，对事故职责单位扣罚当月安全职责奖总额15〜25%；造成严重后果的，对事故职责单位扣罚当月安全职责奖，同时对瞒报、谎报或延期上报事故的职责单位负责人和直接职责人扣罚当月安全奖的；300%发生职责事故每重伤人，扣除职责部门当月安全职责奖总4234100O额的100〜300%（注上级的处罚单独执行）罚款处置4o24O对扣罚工资的处罚，由人保部根据各职能部门提交的处罚通4o241O O知办理；其他罚款由各职能部门出据罚款单进行扣罚，罚金直接交财4o242O务管理部门，交款人要及时将交款凭证交相关职能部门备案不按时交纳或拒交者，按有关规定从工资中扣除企业安全生产制度篇9

一、仓库内严禁吸烟及使用明火，并设明显标志牌

二、仓库内部照明用灯，应使用以下白炽灯或大于具有防爆60w60w功能的灯具，禁止乱拉乱设临时电源线

三、应根据货物的不同性质分类存放

四、严禁使用电热器

五、各种灭火器材，消防设施不得擅自动用

六、仓库保管员下班前要进行一次防火检查，在确认无问题后关闭电源，锁门离开

七、知道所在部门灭火器材的位置并会使用各种灭火器，能熟练地掌握其性能、作用和使用方法

八、未经许可，无关人员不准进入仓库企业安全生产规章制度篇10

一、工伤事故及其分类、根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，凡在劳动过程中发生1的人身伤害和急性中毒称为伤亡事故、工伤事故按伤害情况分为重事故、轻伤、重伤和死亡四类具体划2分按《企业职工伤亡事故分类标准》执行GB1186

二、工伤事故的报告、工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应立即报告班组、项目部1或公司有关负责人及安监科、项目部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应立即报主管2部门和其他相关职能部门、应尽可能保护现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故3的扩、如特殊情况需要对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录4

三、事故调查和分析、轻伤和重伤事故，由公司经理或主管安全的副经理组织安全、技术、1生产等部门及工会成员组成调查组进行调查、凡由上级机关插手的事故，公司按要求尽最努力积极协助调查

2、凡调查涉及到的单位和个人，必须如实向有关人员回答有关的提问，3提供有关的‘证据和证词不准弄虚作假，隐瞒事故真相、由本公司处理的工伤事故的调查必须查清事故发生的时间、地点、4经过、原因、人员伤亡、经济损失等、召开事故分析会，确定事故处理的意见防范措施的建议

5、写出事故调查报告6

四、事故处理和结案归档、由本公司处理的工伤事故，必须在事故调查组写出事故调查报告后1由公司召集专门会议研究处理、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布并将整个事故处理情2况写出书面材料，向有关部门报告、事故处理必须公正合理、不迁就、不避让、做到事故“三不放过二

3、对本公司处理不服的，可向上级有关部门提出异议和起诉

4、事故处理结案后，由公司安全科负责将各有关材料收集整理,5存档建卡’、必须要办理工伤审批手续的，由公司负责办理

6、检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情景B、分析研究事故发生情景，理解教育，提出防范措施C、对员工进行有关安全技术、职业卫生知识的教育D、交流推广先进的安全操作经验，进行技术示范表演E、开展反事故斗争，进行事故演习F、参观安全生产展览，开展安全生产竞赛G、发动全员，讨论提出解决安全缺陷的合理化提议H、总结安全生产规律，表扬好人好事，批评各种错误倾向I

四、安全考试、员工每年度进行安全技术教育次，考核形式多样，考核成绩必须1-2记录存档、凡考试不合格要进行补考，补考不合格，要离职进行专门安全生产2学习，再进行补考，仍不合格者要根据情景调换工种及岗位、安全考试成绩要作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之一3安全生产检查制度为了及时了解和掌握安全生产情景，及时发现事故隐患，消除不安全因素，防患未然，特制订本制度

一、安全生产检查的资料、查思想查对安全生产的认识是否正确；查安全生产的职责心是否1强；查对忽视安全生产的思想和行为是否敢于斗争、查制度查安全生产制度的建立和健全情景，是否有无违章作业情2景；查安全生产制度的执行情景，有没有违章冒险作业现象、查纪律查岗位上劳动纪律的执行情景，有没有擅离岗位、做与生3产无关的事、查领导领导是否把安全生产摆到议事日程；对安全生产成绩显著4的员工是否做到及时表扬和奖励；对忽视安全生产造成事故的职责者是否进行严肃处理；生产与安全是否做到了“五同时

二、查隐患是否做到了礼貌、安全生产；每台设备是否都有安全装置；5在建工程有无不安全因素；平台、栏杆是否安全可靠

二、安全生产检查的形式、综合性安全生产大检查

1、公司安全生产大检查每月一次，由主管安全生产的公司领导负责，A召集以安全科为主的有关部门参加，组成检查组，对所有项目工程进行检查检查和整改情景由安全科汇总上报、项目级安全生产检查每月两次由项目经理负责，召集有关人员B组成检查组进行检查，检查和整改情景，由安全员汇总上报、专业性安全生产检查

2、专业性安全生产检查，由各主管部门负责，召集有关项目部参加，A定期进行并将检查和整改情景上报和抄送公司安全科、专业性安全生产检查的每一个项目，必须作好详细登记，每次检查B都必须对前期检查登记的问题做出准确性的鉴定、季节性安全生产检查3对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等季节性安全生产检查，由主管部门负责，组织有关单位进行，发动群众做好预防工作，并将检查和整改情景上报和抄送安全科、经常性的安全生产检查

4、每一个员工都必须坚持执行作业前后的安全检查制A、每一个班组都必须坚持执行班前班后安全检查制B、各级管理人员和专职安全员都必须结合自我的工作业务，深入生产C工作现场进行安全生产检查、安全生产大检查要坚持普遍检查与专业检查相结合；经常性检查与D临时性检查相结合；检查与整改相结合、对查出的不安全因素，必须要按“三定”措施实施，即定项目、5定时光、定具体完成项目的人、安全生产检查制度还应结合安全生产奖惩制度和员工考核制度检6查结果应作为奖罚或晋级评优的标准之一安全生产奖惩制度为了加强安全生产，认真贯彻“安全生产，预防为主”方针，特制定本制度

一、学习、现场技术人员和班组长应按月进行安全技术交底，及时组织学习操1作规程和有关法律等，并上报存档否则处以现场技术员或职责班组负责人元罚款100-

500、班组长每一天要作两次班前安全操作交代，否则处以班组负责人2元罚款50-200

二、违规操作、技术人员违规指导造成事故的，则该技术人员应承担的经110-20%济职责、作业人员在作业前不戴安全帽、系安全带及安全绳等个人防护用品，2罚款元若造成事故的，其需承担的经济职责50-10020-30%、现场指挥人员违规指挥造成事故的，应承担的经济职责320-50%、作业人员不听从指令而违规作业者，处以元罚款450T

00、擅自违规操作造成事故的，当事人应承担的经济职责550-100%、非上班时光违规操作发生事故的，损失一律由当事人自我承担，并6处以元罚款，情节严重者要予以开除50-200

三、高处落物、高处落物未造成事故，但影响较大的，要处以职责人兀罚款150-

300、高处落物造成事故的，职责人和职责班组要承担的经济职210-60%责、高处落物造成事故的，职责班组若找不出职责人，则职责班组承担3的经济职责50%

四、环境、施工现场必须进行每一天一次的场地清理，坚持场地干净整洁，并1将物料合理堆放，否则处以现场技术人员和班组长元罚款10-

100、造成严重的环境污染或材料浪费的，处以现场技术人员和班组职责2人元罚款100-500

五、检查、自检

1、在施工前班组长必须进行班前检查，看员工人身防护用品是否穿、A戴、系好，作业场地是否存在隐患，并要及时进行处理，在未处理好之前不能进行施工否则对班组负责人处以元罚款50-

200、建立岗位管理职责制（要职责到人）和设备维护管理制度，以及相B应资料的报、存和落实等工作否则对相关职责人处以兀罚款50-

200、产品在使用前先进行品检，确认合格后方能使用，否则处以班组长C元罚款，造成事故的按相关规定处理100-

200、发现安全隐患要及时整改，否则处现场技术人员和职责班组D100-500元、认真进取开展、贯彻、落实上级部门“安全检查”活动，按照要求2进行部署、计划、安排、检查整改、落实，否则处以现场技术人员和职责班组元罚款100-

500、保护、坚持各种标志牌、警示牌及标识牌的完好，整洁合理设立3警示牌、警示区等，否则处以现场技术人员和班组长元罚款，如所50-300以导致有关事故发生的，职责技术员和职责班组承担以下的经济职责50%

六、职责认定本公司各现场所发生的一切事故都将进行职责认定，认定后承担相应的职责（职责分种直接职责、主要职责、重要职责和领导职责）

4、认定负直接职责的，职责人或职责班组承担的经济职责150-80%、认定负主要职责的，职责人或职责班组承担的经济职责220-50%、认定负重要职责的，职责人或职责班组承担的经济职责35-20%、认定负领导职责的，相关职责人承担以下经济职责420%、认定有两种或两种以上职责的，相关职责方按相关比例分担5经济职责、未及时准确上报事故信息的，处以相关负责人元罚6100-500

七、礼貌施工、在工作中随意对他人采取不礼貌行为、动作、语言等，且屡教不改1的，罚款当事人元50-

200、随意动手打人的，罚款元，情节严重的并予以开除2100-

300、对上级领导不礼貌的罚款元350-

200、在公共场所穿戴不整洁，或有不道德行为的罚款元450-100

八、奖励、在工作岗位带头遵守安全生产规章制度并有突出表现的个人奖励1元100-

200、单个项目中，在工程进度、质量、安全生产的工作成绩显著的班组2奖励元200-

500、在季度或年度以及单个项目的安全生产考评中，对成绩突出的相关3安全技术人员和班组奖励元200-1000工伤事故调查、分析、报告、处理制度

一、工伤事故及其分类、根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，凡在劳动过程中发生1的人身伤害和急性中毒称为伤亡事故、工伤事故按伤害情景分为重大事故、轻伤、重伤和死亡四类具体2划分按《企业职工伤亡事故分类标准》执行GB6411-86

二、工伤事故的报告、工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应立即报告班组、项目部1或公司有关负责人及安监科、项目部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应立即报主管2部门和其他相关职能部门、应尽可能保护现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故3的扩大、如特殊情景需要对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录4

三、事故调查和分析、轻伤和重伤事故，由公司经理或主管安全的副经理组织安全、技术、1生产等部门及工会成员组成调查组进行调查、凡由上级机关插手的事故，公司按要求尽最大努力进取协助调查

2、凡调查涉及到的单位和个人，必须如实向有关人员回答有关的提问，3供给有关的证据和证词不准弄虚作假，隐瞒事故真相、由本公司处理的工伤事故的调查必须查清事故发生的时光、地点、4经过、原因、人员伤亡、经济损失等、召开事故分析会，确定事故处理的意见防范措施的提议

5、写出事故调查报告6

四、事故处理和结案归档、由本公司处理的工伤事故，必须在事故调查组写出事故调查报告后1由公司召集专门会议研究处理、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布并将整个事故处理情2景写出书面材料，向有关部门报告、事故处理必须公正合理、不迁就、不避让、做到事故“三不放过”

3、对本公司处理不服的，可向上级有关部门提出异议和起诉

4、事故处理结案后，由公司安全科负责将各有关材料收集整理，存档5建卡、必须要办理工伤审批手续的，由公司负责办理6现场礼貌施工管理制度

一、施工现场要有施工标志，安全标牌和安全语口号；

二、根据现场的具体情景，挂好安全网和安全隔离装置，以防高空落物伤人；

三、进入施工现场的人员都必须按规定戴好安全帽、穿戴好个人防护用品；

四、脚手架（包括卸料平台）必须贴合标准；

五、施工现场的机械、设备和物件应坚持整洁；

六、施工人员要礼貌施工、要有礼貌、讲礼貌，不准打架斗殴和争吵骂人；

七、遵守建设单位的有关规章制度；

八、做好施工现场“四口”的安全防护；

九、尽可能保证道路的畅通；

十、电气设备和电气线路要有良好的接零保护电源线要完好无裸露；

十一、施工现场要做好防火防爆工作，易燃、易爆工作，易燃易爆物品不宜放在有火花的作业现场；

十二、认真理解上级有关部门和公司内部人员的各项检查企业安全生产制度篇2企业安全生产检查制度第一章总则第一条为了规范化、制度化地开展安全生产检查工作，及时消除事故隐患，排除施工中的不安全因素，纠正违章作业，监督安全技术措施的执行，堵塞漏洞，防患于未然，防止工伤事故、防止职业病危害事故、防止设备事故，确保安全生产措施落到实处，特制定本规定第二条本规定适用于本项目安全检查第二章安全生产检查的组织与领导第三条项目安全检查每月至少开展次，项目每月组织一次安全大检1查，专业性、季节性安全检查根据具体情况实施，也可将这三类安全检查结合起来进行施工队伍安全巡检每月不得少于次4第四条安全检查的内容和方案由安全领导小组根据本项目情况确定第五条安全检查组应由项目负责人、安全技术人员、专业技术人员、工会及有关部门组成检查组成员必须责任心强、业务熟悉的人员担任第六条项目组织的安全检查，其检查结果应向项目安领导小组汇报并发文通报下属施工队，同时上报公司主管部门项目组织的‘安全检查，应做好记录，同时上报公司安保科第三章安全生产检查的要求第七条安全检查前要制定好安全检查表，按照表上内容逐条进行对照检查，防止走过场（临时突击检查除外）附检查表第八条安全检查组成员应密切配合、分工明确、各司其职、使安。