公共卫生管理制度【32篇】

公共卫生管理制度【最新篇】32公共卫生管理制度范本篇1

一、矿井实行闭式管理，门卫室出入口设在公司过磅房铁门处,其他出入口（含小路）一律进行封闭，严禁人员随意出入

二、门卫室值班人员要24小时值班蹲守，不得离岗，在值班时间要佩戴好医用口罩

三、有车辆、人员出入时，要对车辆及人员进行登记，并对入矿车辆进行消杀工作，登记时问清来由

四、没有佩戴口罩或佩戴不符合要求时不得入矿，如有主疫情区（湖北籍、武汉籍）人员一律劝阻不得入（返）矿

五、门卫室值班人员对入矿人员按《企业外来人员信息统计表》或《阜田镇外地返吉返工人员信息登记表》进行操作并如实说明并填写相关内容

六、返工、入矿员工必须填写《员工行程登记表》，在信息表上签字并承诺属实

七、进入矿区后在矿区设定的宿舍隔离观察14天；在隔离期间不得离开隔离区隔离期满后可解除隔离工作

八、离开隔离区如有隔离人员，24小时进行看守，看守人员不得随意走动

九、隔离期间应满足隔离人员的生活需求，要有单独卫生间一日三餐由矿食堂按标准统一配送，实行分餐制

十、在隔离期间，要每天按要求进行体温检测，检测结果及时汇总并报矿主要管理人员

十一、在封闭式管理期间各员工吃住在公司，不得外出

十二、地面值班安全员为健康情况检查报告第一责任人

十三、每天上午730—

830、中午

1240、下午1800点由地面值班安全员检查矿井人员出勤及健康情况

十四、早检、午检、晚检一旦发现有人发热、红外线体温检测或有流感样症状（流鼻涕、鼻塞、咽痛、咳嗽头痛、肌痛、乏力、呕吐、腹泻）等情况时，要立即报告矿主要负责人吴，及时送往隔离1）每天上班后，卫生员及各部门工作人员按要求清扫各自负责的卫生区，卫生员要必须在上班前打扫好卫生，下班后关好门窗，电灯、饮水机等2）每逢国家法定节假日，应提前一天大扫除3）由卫生员负责清扫总经理办公室的卫生公共卫生管理制度范本篇20

一、公共场所从业人员必须按照规定定期进行健康体检；

二、新参加公共场所工作和临时参加工作的公共场所从业人员必须进行健康体检，检查合格取得健康证明后方可参加工作；

三、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性、渗出性或接触性皮肤病患者必须立即调离直接为顾客服务的工作,治愈后方可恢复从事原工作；

四、公共场所从业人员调离人员健康情况必须全程监护，了解病情状况

五、向卫生行政部门及时通报公共场所从业人员调离人员基本情况；

六、建立健全公共场所从业人员调离人员健康档案；

七、公共场所从业人员单位对其人公共场所从业人员健康管理做到专人负责，统筹管理公共卫生管理制度范本篇21按照《公共场所卫生管理条例》、《美容美发场所卫生规范》、《理发店、美容店卫生标准》等法律法规和卫生规范标准的有关规定，制定本公司卫生管理制度

1、建立健全的卫生管理岗位责任制，由各部门主任担任本部门卫生管理员，承担卫生管理和监督责任；

2、所有美容美发服务岗位上的员工需经卫生知识培训合格、体检取得健康证明后才能上岗；如员工患有有碍公众健康疾病，治愈之前不得从事直接为顾客服务；

3、上岗员工应保持良好的个人卫生，不留长指甲，勤剪发、勤洗澡、勤换衣工作时应着专用工作服装，着装保持整洁不在工作区域内食、宿，不在工作场所摆放私人物品；

4、美发、美容公共用具（理发刀剪、胡刷、头梳、毛巾、围巾、眉钳、水盆等）消毒设施和制度落实到位，能做到一客一用一消毒,

5、供患头癣等皮肤病传染病顾客专用的理发工具不管使用与否都要定期消毒；

6、保持本部门及公共区域室内外环境卫生整洁；每天营业之前，必须打扫、清洁地面、桌椅、门窗、墙角及工作区域，物品摆放整齐、到位，做到环境干净、整洁；

7、每天营业之中，工作场所及所有的工具应保持清洁卫生，物品使用后及时归位，地面、桌椅及工作台上有多余的物品随时清理;

8、每天营业之后，必须对地面、工作台进行打扫、清洁、消毒，去除灰尘、污物，及时处理废弃物同时，用品用具进行分类清洁、消毒；

9、工作时间开启排风扇，保持室内空气流通、无异味，每日上班前使用紫外线对空气进行消毒；

10、及时清洗、消毒使用过的毛巾等用品用具，满足消毒周转的要求消毒有专人负责，并做好消毒记录公共卫生管理制度范本篇22为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我公司职工的健康及其相关权益,改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，经职业卫生工作领导小组讨论，制定本职业卫生管理制度

一、各部门、各车间在公司总经理、职业卫生工作领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作建立好本单位的职业卫生管理档案及有关档案，并妥善保存

二、严格执行职业病危害项目申报的规定

三、依法履行向职工职业病危害告知义务与职工签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知职工，并在劳动合同中写明并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识

四、依法执行建设项目“三同时”审查制度，按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定进行职业病危害的预评价、审查认可、职业病危害控制效果评价、验收认可等程序

五、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件向职工提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用口口口O

六、定期、不定期组织对各部门、各车间职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决

七、依法组织对职工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的职工，及时调离原岗位,并妥善安置依法组织本单位职业病患者的诊疗

八、依法组织对职工的职业卫生教育与培训

九、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测,建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存

十、定期托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向职工公布

十一、建立应急救援预案，成立应急救援分队，落实职责，以利急需，严格执行职业病危害事故报告制度

6、乡镇卫生院公共卫生规章制度在社会发展不断提速的今天，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律（包括宪法和各种具体法规）、戒律、规章（包括政府制定的条例）等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成一般制度是怎么制定的呢？下面是小编家整理的乡镇卫生院公共卫生规章制度，希望能够助到家

1、公共卫生服务管理办公室工作人员在主任的领导下，必须以高度的责任心，按照分工，认真抓好各项公共卫生工作的落实

2、全体工作人员必须遵守办公室的规章制度，按时上下班，上班实行签到制，不得迟到早退，有事必须请假

3、每月召开一次工作汇报会，每月召开办公室工作人员会议，对当月的工作进行讲评，安排下一个月的工作，并对乡医进行业务培训

4、积极上报各种资料报表，凡上级有关部门要求上报的各种资料、报表，各科室填好后，经主任审核签字后方可上报，必须在规定的时限内上报，不得延误

5、辖区内发生重突发公共卫生事件，办公室人员必须服从安排，统一调配，随叫随到，配合做好调查处理等工作，在事发2小时内上报上级部门

7、实行考核制度，实行月抽查、季检查、半年进行评比，对抽查、检查结果作为平时考核，纳入年终考核分值，根据工作完成情况兑现奖金和乡医的补助公共卫生管理制度范本篇23第一章总则第一条根据《公共场所卫生管理条例》的规定，制定本细则第二条公共场所经营者在经营活动中，应当遵守有关卫生法律、行政法规和部门规章以及相关的卫生标准、规范，开展公共场所卫生知识宣传，预防传染病和保障公众健康，为顾客提供良好的卫生环境第三条国家卫生计生委主管全国公共场所卫生监督管理工作县级以上地方各级人民政府卫生计生行政部门负责本行政区域的公共场所卫生监督管理工作国境口岸及出入境交通工具的卫生监督管理工作由出入境检验检疫机构按照有关法律法规的规定执行铁路部门所属的卫生主管部门负责对管辖范围内的车站、等候室、铁路客车以及主要为本系统职工服务的公共场所的卫生监督管理工作第四条县级以上地方各级人民政府卫生计生行政部门应当根据公共场所卫生监督管理需要，建立健全公共场所卫生监督队伍和公共场所卫生监测体系，制定公共场所卫生监督计划并组织实施第五条鼓励和支持公共场所行业组织开展行业自律教育，引导公共场所经营者依法经营，推动行业诚信建设，宣传、普及公共场所卫生知识第六条任何单位或者个人对违反本细则的行为，有权举报接到举报的卫生计生行政部门应当及时调查处理，并按照规定予以答复第二章卫生管理第七条公共场所的法定代表人或者负责人是其经营场所卫生安全的第一责任人公共场所经营者应当设立卫生管理部门或者配备专（兼）职卫生管理人员，具体负责本公共场所的卫生工作，建立健全卫生管理制度和卫生管理档案第八条公共场所卫生管理档案应当主要包括下列内容

（一）卫生管理部门、人员设置情况及卫生管理制度；

（二）空气、微小气候（湿度、温度、风速）、水质、采光、照明、噪声的检测情况；

（三）顾客用品用具的清洗、消毒、更换及检测情况；

（四）卫生设施的使用、维护、检查情况；

（五）集中空调通风系统的清洗、消毒情况；

（六）安排从业人员健康检查情况和培训考核情况；

（七）公共卫生用品进货索证管理情况；

（八）公共场所危害健康事故应急预案或者方案；

（九）省、自治区、直辖市卫生计生行政部门要求记录的其他情况公共场所卫生管理档案应当有专人管理，分类记录，至少保存两年第九条公共场所经营者应当建立卫生培训制度，组织从业人员学习相关卫生法律知识和公共场所卫生知识，并进行考核对考核不合格的，不得安排上岗第十条公共场所经营者应当组织从业人员每年进行健康检查，从业人员在取得有效健康合格证明后方可上岗患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等疾病的人员，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作第十一条公共场所经营者应当保持公共场所空气流通，室内空气质量应当符合国家卫生标准和要求公共场所采用集中空调通风系统的，应当符合公共场所集中空调通风系统相关卫生规范和规定的要求第十二条公共场所经营者提供给顾客使用的生活饮用水应当符合国家生活饮用水卫生标准要求游泳场（馆）和公共浴室水质应当符合国家卫生标准和要求第十三条公共场所的采光照明、噪声应当符合国家卫生标准和要求公共场所应当尽量采用自然光自然采光不足的，公共场所经营者应当配置与其经营场所规模相适应的照明设施公共场所经营者应当采取措施降低噪声第十四条公共场所经营者提供给顾客使用的用品用具应当保证卫生安全，可以反复使用的用品用具应当一客一换，按照有关卫生标准和要求清洗、消毒、保洁禁止重复使用一次性用品用具第十五条公共场所经营者应当根据经营规模、项目设置清洗、消毒、保洁、盥洗等设施设备和公共卫生间公共场所经营者应当建立卫生设施设备维护制度，定期检查卫生设施设备，确保其正常运行，不得擅自拆除、改造或者挪作他用公共场所设置的卫生间，应当有单独通风排气设施，保持清洁无异味第十六条公共场所经营者应当配备安全、有效的预防控制蚊、蝇、嶂螂、鼠和其他病媒生物的设施设备及废弃物存放专用设施设备，并保证相关设施设备的正常使用，及时清运废弃物第十七条公共场所的选址、设计、装修应当符合国家相关标准和规范的要求公共场所室内装饰装修期间不得营业进行局部装饰装修的，经营者应当采取有效措施，保证营业的非装饰装修区域室内空气质量合格第十八条室内公共场所禁止吸烟公共场所经营者应当设置醒目室，并与XX县人民医院联系，送往医院就诊电话120

十五、晨检、午检、晚检时间以外发现有可疑症状者，矿井职工有责任及时报告至地面值班安全员，接到报告后应立即对其被举报进行排查，确定有第十四条所诉症状时应立即按规定隔离

十六、坚持追踪及电话随访制度如有各相关人员在院隔离治疗期间矿主要负责人要做到追踪了解病情变化及诊治清况，每天与保持联系主要负责人要将患病职工情况及时报告村委会

十七、实行疫情快报制度地面值班安全员要将晨、午检情况汇总、筛查，如发现一例及以上病例具有流行病的流感样病例，或发生因流感样症状住院病例，需立疾病预防控制中心；对谎报、瞒报、漏报要追究相关人的责任

十八、实行零报告制度，晨检、午检报告结束后，班安全员及时将全矿汇总、筛查情况报主要负责人，责人每天1330之前向村委会和疾病防控中心报告职信息，发现异常情况及时按照要求向上级主管部门报告即使没有出现新情况，也要将报表填上“0”上报

十九、如有重要事要外出，须写外出事由说明书，领同意后方交门卫室，门卫室负责人收到说明书后进行登载明外出事由、外出时间、外出地点

二十、外出人员在疫情没有消除前原则上不得入矿，需要入矿的,要按照入矿《阜田镇外地返吉返工人员信息登并按要求进行14天隔离观察处理

六、卫生局下达或交办监督任务后要迅速行动，第一时间介入现场，不得推诿扯皮和拖延

七、负责本辖区内卫生监督工作，严格执法，文明执法，不得越权执法，随意执法预防接种门诊工作制度

一、接种门诊必须设有预诊室（登记、询问、体检）、侯种室（宣传教育、副反应观察）、接种室（疫苗接种应分室或分区、卡介苗应设专室或专用工作台）接种室应宽敞明亮、整洁卫生、通风保暖门诊内物品摆放有序，公示内容上墙

二、门诊内应备有必须的相关设施、注射器材和急救药品等如等候座位、工作台、资料柜、听诊器、血压表、体温表、压舌板、75%酒精、紫外线灯、一次性注射器、11000肾上腺素、抗过敏药、安全盒、污物桶等

三、接种人员必须获得“预防接种资格证书”方可参加预防接种工作；严格执行消毒管理制度，保证安全注射，杜绝接种差错及事故；及时上报并妥善处理预防接种异常反应

四、严格按照要求，在儿童出生后1个月内建卡、建证（包括流动儿童和计划外生育的儿童），按照免疫程序的规定，规范开展疫苗接种工作，科学履行告知义务，免疫规划内各种疫苗的全程接种率应达到95%以上，按时上卡、上证；杜绝漏卡现象，不断提高接种率

五、经常检查冰箱温度，做好温度记录，各种疫苗按规定温度保存，确保疫苗的安全、有效做好各种生物制品的领发登记，科学、合理地使用疫苗，严防疫苗浪费；禁止使用非正常渠道购进的疫苗

六、做好常规免疫接种率、麻疹、AFP、新生儿破伤风的监测报告工作，按时上报各种数据、报表，并确保完整、准确，无逻辑错误

七、按时参加市站组织的各种会议、培训等公共卫生管理制度范本篇2

一、校园环境卫生是校容校貌的重要体现，是精神文明建设的重要内容良好的校园环境卫生是学校教育教学活动的必要条件

二、树立以卫生为光荣，以不卫生为耻辱”的新风尚.人人讲卫生，处处讲卫生，天天讲卫生，养成良好的卫生习惯

三、自觉维护公共卫生，坚决执行卫生三不要求不随地吐痰，不乱丢纸屑杂物，不乱涂乱写乱画

四、坚持卫生扫除制度，室内和室外环境卫生包干负责，天天打扫，保持全日整洁干净并定期安排搞全校性卫生大扫除（每周一次）

五、建立班级卫生责任制，负责室内外环境卫生包干打扫工作

1.各班教室每日一打扫，安排在下午放学后完成

2.各班包干区每日两打扫，分别安排在早晨到校后和下午放学前完成

六、健全卫生检查评比制度，及时公布检查评比结果

1.卫生检查评比工作

2.各班公共卫生区的检查评比由学校分管教师、各班卫生委员组成，每周评比一次，成绩在下一周升旗仪式上向全校公布

七、实行奖惩制度

1.每月学校汇总检查评比结果，张榜公布

2.对有意违反卫生三不要求”者，视情节及时予以批评教育或惩罚处理

3.对积极参与校内公益劳动的班级，也给予一定的奖励公共卫生管理制度范本篇3

一、在公共卫生办公室的领导下，全面落实传染病疫情报告及重大传染病防治、免疫规划、艾滋病防治、地方病、爱国卫生、结核病防治及重性精神疾病管理等工作

二、按照上级对口业务部门的指导，判定当地各种传染病、非传染性慢性疾病、多发病、常见病等疾病的预防控制措施

三、加大疾病预防控制工作力度，按时网报传染病和各项工作资料

四、每月开展一次对乡医的业务知识培训，每月检查指导四个以上行政村，半年和年终分别进行一次全面工作考核

五、坚持做好突发公共卫生事件和灾害性事件应急处置工作，及时修订完善各项应急预案

六、定期利用广播、板报、标语等形式广泛开展爱国卫生和季节性疾病的宣传教育工作

七、及时收集整理各项疾控工作资料，年终归档成册妥善保管

八、完成上级交办的其它中心性、临时性工作孕产妇程序化管理制度

1、由乡级保健员或妇幼工作人员掌握辖区育龄妇女和早孕妇女的摸底、登记工作，并在孕前三个月及孕后三个月免费增补叶酸，并上报镇卫生院、社区服务中心统一管理

2、确定早孕后，对其孕妇进行国家基本公共卫生服务项目的宣传，督促和协助孕12周前为其建立《孕产妇保健手册》，进行第1次早孕随访，填写相关记录表，信息录入《廊坊市妇幼保健信息系统》且预约下一次检查时间

3、根据检查结果填写《第一次产前随访服务记录表》按孕产妇系统管理的要求进行定期孕期检查，查五12周前、16-20周、21-24周、25-36周、37-40周，填写相关记录表，信息录入《廊坊市妇幼保健信息系统》对未发现异常的孕妇为其进行孕期保健指导对具有妊娠危险因素和可能妊娠禁忌症及严重并发症的孕妇，及时转诊到上级医疗保健机构，并在两周内随访转诊结果，酌情增加检查次数

4、强力推行住院分娩，严禁家庭接生

5、产后访视应于出院3-7天内到产妇家中进行产后访视，进行产褥期健康管理，加强母乳喂养和新生儿护理指导，同时进行新生儿访视，填写相关记录表，信息录入《廊坊市妇幼保健信息系统》

6、产后42天健康检查对其产妇进行健康指导，发现异常者转至分娩医院或上级医疗保健机构乡镇卫生院、社区服务中心填写相关记录表，信息录入《廊坊市妇幼保健信息系统》;《孕产妇保健手册》归档备查

7、认真做好孕期、产褥期、新生儿期的卫生营养、科学育儿等保健指导宣传工作

8、做好各种表、卡、册的整理、汇总统计、分析上报工作备注相关记录表包括《第一次产前随访服务记录表》《第2-5次产前随访服务记录表》《产后访视记录表》《产后42天健康检查记录表》儿童程序化管理制度

1、乡镇卫生院、社区服务中心负责本辖区儿童程序化管理工作，掌握0-6岁儿童基本情况，对其儿童家长进行国家基本公共卫生服务项目的宣传同时建立《儿童保健手册》，信息录入《廊坊市妇幼卫生信息系统》

2、根据儿童的具体情况，按规定定期检查，即1岁以内出院一周内、满月、

3、

6、8月龄各体检一次，指导新生儿护理和母乳喂养认真填写《新生儿家庭访视记录表》和《1岁以内儿童健康检查记录表》1-3岁每半岁体检一次，并对其进行健康指导和生长发育监测认真填写《12岁儿童健康检查记录表》和《3岁儿童健康检查记录表》，体检及〜填写必须由内、儿科临床医生参与，并将信息录入《廊坊市妇幼卫生信息系统》

3、统一按WHO规定年龄体重评价标准进行评价分析认真进行体检者的资料统计小结，各种数据必须符合可靠性、科学性、准确性

4、根据低出生体重、早产、多双胎或有出生缺陷的新生儿情况增加访视次数，根据婴幼儿的生长发育状况和健康状况增加随访次数在体检中发现早产儿、低出生体重儿、中度营养不良、单纯性肥胖、中重度贫血、活动期佝偻病、先心病、体重及其他质量文件，负责处理重大质量事故，定期组织对质量管理制度的执行情况进行考核

4、负责对保健食品首营企业和首营品种的审批，对公司购进的保健食品质量有裁决权

5、负责国家和上级主管部门有关保健食品的法律法规及各项政策在公司内部的贯彻实施

6、负责选拔任用各方面的合格人员，定期开展质量教育和培训工作，每年组织一次全员身体检查

（二）食品卫生管理员岗位职责

1、认真学习和贯彻执行国家有关保健食品的法律，法规和行政规章，严格遵守公司的质量和卫生管理的规章制度，对保健食品的卫生管理工作负直接责任

2、按时做好营业场所和仓库的清洁卫生工作，保持内外环境整洁，保证各种设施，设备安全有效

3、每年负责安排公司经营人员的健康检查，建立并管理员工健康档案，监督检查员工保持日常个人卫生

4、负责监督做好营业场所和仓库的温湿度检测和记录，保证温湿度在规定的范围内，确保保健食品的质量

5、保证保健食品的经营条件和存放设施安全，无害，无污染，发现可能影响保健食品质量的问题时应立即加以解决，或向总经理报告

（三）购销人员岗位职责

1、严格遵守国家有关保健食品的法律法规和各项政策，遵守公司各项质量管理的规章制度，特别是采购和销售方面的管理制度

2、采购人员应根据公司的计划按需进货，择优采购，严禁从证照不全的公司或厂家进货

3、对购进的保健食品应按照合同规定的质量条款，认真检查供货单位的《卫生许可证》，《工商执照》和保健食品的《批准证书》,《检验合格证》，对保健食品逐件验收

4、销售人员应确保所售出的保健食品在保质期内，并应定期检查在售保健食品的外观性状和保质期，发现问题立即下架，同时向质管部报告

5、销售时应正确介绍保健食品的保健作用，适宜人群，使用方法，食用量，储存方法和注意事项等内容，不得夸大宣传保健作用，严禁宣传疗效或利用封建迷信进行保健食品的宣传

6、营业员应每天上下午各一次做好营业场所的温湿度检测和记录，如温湿度超出范围，应及时采取调控措施，确保保健食品的安全公共卫生管理制度范本篇

181、由乡级保健员或妇幼工作人员掌握辖区育龄妇女和早孕妇女的摸底、登记工作，并在孕前三个月及孕后三个月免费增补叶酸，并上报镇卫生院、社区服务中心统一管理

2、确定早孕后，对其孕妇进行国家基本公共卫生服务项目的宣传，督促和协助孕12周前为其建立《孕产妇保健手册》，进行第1次早孕随访，填写相关记录表，信息录入《廊坊市妇幼保健信息系统》且预约下一次检查时间

3、根据检查结果填写《第一次产前随访服务记录表》按孕产妇系统管理的要求进行定期孕期检查，查五12周前、16-20周、21-24周、25-36周、37-40周，填写相关记录表，信息录入《廊坊市妇幼保健信息系统》对未发现异常的孕妇为其进行孕期保健指导对具有妊娠危险因素和可能妊娠禁忌症及严重并发症的孕妇，及时转诊到上级医疗保健机构，并在两周内随访转诊结果，酌情增加检查次数

4、强力推行住院分娩，严禁家庭接生

5、产后访视应于出院3-7天内到产妇家中进行产后访视，进行产褥期健康管理，加强母乳喂养和新生儿护理指导，同时进行新生儿访视，填写相关记录表，信息录入《廊坊市妇幼保健信息系统》

6、产后42天健康检查对其产妇进行健康指导，发现异常者转至分娩医院或上级医疗保健机构乡镇卫生院、社区服务中心填写相关记录表，信息录入《廊坊市妇幼保健信息系统》;《孕产妇保健手册》归档备查

7、认真做好孕期、产褥期、新生儿期的卫生营养、科学育儿等保健指导宣传工作

8、做好各种表、卡、册的整理、汇总统计、分析上报工作备注相关记录表包括《第一次产前随访服务记录表》《第2-5次产前随访服务记录表》《产后访视记录表》《产后42天健康检查记录表》公共卫生管理制度范本篇19

一、定义

1.公共区域包括办公室走道、会议室，每天由专人进行清扫；

2.个人区域包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫

二、制度内容

1.公共区域环境卫生应做到以下几点1）保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角2）保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明3）保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹4）保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁5）保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方6）保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐7）垃圾篓摆放紧靠门后并及时清理，无溢满现象

2.办公用品的卫生管理应做到以下几点1）办公桌面办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉2）办公文件、票据办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上3）办公小用品如笔、尺、橡皮榛、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位4）电脑电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机饮食水机、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等5）新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除

3.个人卫生应注意以下几点1）不随地吐痰，不随地乱扔垃圾2）下班后要整理办公桌上的用品，摆放整齐3）禁止在办公区域抽烟4）下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开5）办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶

4.总经理办公室卫生应做到以下几点1）保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角2）保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明3）保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹4）保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁5）保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐6）垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象7）保持鱼缸清洁，定期换水和给鱼喂食8）定期给植物浇水、打虫、施肥，保证植物茁壮成长

5.日常卫生清扫工作安排。