周立元同志：在管理局创建学习型单位活动动员大会上的讲话

在管理局创建学习型单位活动动员大会上的讲话（2010年4月150）刚才，宝库同志宣布了管理局《关于开展创建学习型单位活动的实施意见》，这是经过局党组认真讨论决定的，我完全赞成请各个部门、各个单位认真组织学习、传达、贯彻和落实下面，借这个机会，我再讲几点意见，与大家共同讨论和交流，既是一次专题辅导，又是党组理论中心组学习的发言，也是一次党课

一、为什么要在全局开展创建“学习型单位”的活动第一，创建学习型单位是落实党的十七届四中全会精神的重要举措党的十七届四中全会作出了在全党开展创建马克思主义学习型政党活动的决定，这是党中央在深刻总结党的建设的历史经验和新鲜经验、全面把握当代全球形势发生重大而深刻变化的基础上提出来的一项重要的战略决策《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》明确指出“党的先进性和党的执政地位都不是一劳永逸、一成不变的，过去先进不等于现在先进，现在先进不等于永远先进；过去拥有不等于现在拥有，现在拥有不等于永远拥有世情、国情、党情的深刻变化给我们党的建倡这样的要求领导干部的思想品质要高于一般干部，政策理论水平要高于一般干部，知识信息量要高于一般干部，工作中的办法和措施要高于一般干部领导干部要提高和学会处理复杂问题，要善于做群众工作我们有的领导干部怕群众，一听说有上访的就害怕，不敢接触；上访的来了以后，不知道怎么接待，政策上解答不清楚这些问题都需要学习去解决通过学习，善于做群众工作，善于化解难题，善于解决矛盾第二，完善制度，认真实施学习制度也要在实践当中不断的创造丰富和发展，定了制度就要认真组织实施对于制度的执行情况，还要加强督察，开展评比要求员工做到的，领导干部首先要做到党组成员要认真读书，认真学习，给大家做辅导；每个处长也要认真准备在某个领域、某个方面给大家做辅导，直属单位的主要负责同志也要认真学习，掌握专业，在一定范围内进行辅导都要走上讲台，大家教学相长，相互学习，共同提高第三，精心组织，扎实推进学习不能一阵风，更不能走形式领导小组要经常听取汇报，研究学习活动当中出现的各种情况和问题，及时有效地引导学习活动不断深化领导小组办公室要做好经常性的日常工作，加强组织、协调、指导、督察领导小组办公室下设的四个小组要切实负起责任，通过有效的工作，把创建活动开展得有声有色，扎扎实实各处室、各单位的主要负责同志要两手抓，一手抓工作,一手抓学习，使学习和工作两不误、两促进第四，及时总结，不断提高在创建活动中，一要开展丰富多彩、多种形式的学习和应用活动，借以推动学习活动的深入；二要及时总结，对学得好的要给予鼓励表扬，对于差的要通报批评；三要把开展创建学习型单位活动的表现，作为年终总结评优表彰的重要内容，作为干部任用考核的重要依据总之，我们要通过扎扎实实地开展创建学习型单位活动，使全局上下都行动起来，形成浓厚的学习氛围，不断提高自身素质，推动全局的管理、保障、服务工作再上一个新水平，为全省老工业基地全面振兴、实现新的跨越，做出我们新的贡献！设提出了新的严峻的课题，也提出了新的更高的要求我们党面临着执政的考验、改革开放的考验、市场经济的考验、外部环境变化的考验，这些考验是长期的，是复杂的，是严峻的要确保我们党在世界形势深刻变化的进程中始终走在时代的前列，要确保我们党在应对国内外各种风险和考验的进程中始终成为全国人民的主心骨，要确保我们党在发展和建设中国特色社会主义的伟大事业进程中始终成为全国人民的领导核心，就必须不断加强学习，而且要自觉地、持之以恒地进行学习，这是使我们党及我们党的各级组织、全体党员特别是党的领导干部，真正做到用科学的理论进行武装、具有世界的眼光、善于把握各种规律、富有创新精神的学习型政党、学习型党组织、学习型党员所以，按照中央和省委的要求，各级党组织、全体党员都要认真的不断的加强学习，提高科学决策水平，提高执政能力，使我们各项工作更有预见性，更有针对性，更加扎实有力第二，创建学习型单位是全面贯彻落实科学发展观的必然要求2008年，按照中央和省委的要求，我们开展了学习实践科学发展观活动在这个基础上，2009年，我们又开展了作风建设年活动在这两项活动的基础上，今年，我们决定用三年的时间，在全局开展创建“学习型单位”活动，这是进一步巩固发展在学习实践科学发展观当中、在作风建设年活动当中取得的成效和成果大家都知道，科学发展观是关于发展问题的世界观和方法论，科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面、协调、可持续，根本方法是统筹兼顾辽宁要实现科学发展就是要紧紧抓住历史的机遇，认真实施三大战略，抓好沿海经济带建设，抓好沈阳经济区发展，抓好突破辽西北，在这个基础上，实现辽宁老工业基地全面振兴的新跨越这包括四项重点工作一是扩内需，保增长；二是调结构，上水平；三是抓改革，增活力；四是重民生，促和谐要完成这样一个伟大的任务,继续实现“两个不低于”的目标，我们必须加强学习前几天省政府召开的第一季度经济形势通报会上，政高省长在讲话中号召我们各级领导干部要认真学习，特别是学习我们原来不懂的东西，比如说要学习现代金融知识金融是现代经济的血脉，离开资金，经济工作无从谈起但是我们究竟有多少人懂得金融，懂得资本？所以，要求我们大家要认真地、不断地学习第三，创建学习型单位是全面提升管理局工作质量的必由之路我们自己跟自己比，这两年在大家的共同努力下，确实取得了一定成绩，这一点应该充分肯定但是，说实在话，我一点都高兴不起来在这两年的年终总结会上，我都强调一个重要观点成绩已经属于过去，任务就摆在我们面前我一天都不敢怠慢，一天都不敢懈怠为什么呢？在实现全省工作大局、工作目标当中，我们管理局担负着繁重的任务我们做的每一件小事，都直接跟全省的大目标紧密联系在一起我们的工作做得好，是为全省经济社会发展作出了贡献；我们的工作做得不好，就会给全省的工作大局带来影响前两天，我让人事处统计了一下全局的工作岗位，不算管理岗位，全局的工作岗位有10大类84项，1000多人，这是工人岗位，如果加上财务、工程岗位，大致上是12大类100个岗位、100个工种管理局队伍大、工种多、业务繁杂，要持之以恒地不断地做好工作，不仅需要爱岗敬业、良好作风，更需要较好的专业技术知识和技能，这就要求我们不断地认真学习实际上，在我们开展学习实践科学发展观、开展“作风建设年”活动的基础上，在我们近两年取得一定成绩的基础上，管理局已经站在了一个新的起点上未来怎么发展？还要不要发展？是停滞不前，还是继续向前奋斗？是得过且过，还是精益求精？这是我们每个人都要认真思考的问题要继续向前发展，要精益求精，不断提高管理、保障和服务水平，最根本的取决于我们这支队伍的自身素质，取决于我们的学习能力，取决于我们通过学习转化为实践的能力，把学习的成果应用到工作当中不断地取得实效所以，我们必须在全局上下开展创建学习型单位活动最近,我们邀请4家会计师事务所对局属28个独立核算单位进行了2009年度财务审计这是我们自觉地主动地开展的审计工作，目的是查找问题，找出漏洞，积极整改，提高管理水平总的看，通过审计，2009年的状况比2008年大有进步2008年度，我们在审计当中审计出了499个问题，通过一年的整改，2009年度审计出137个问题，问题的数量是大幅度下降我看了一下这些问题，其中有将近50%的问题是财务人员技术处理的问题，有的不会做会计分录，不知道这笔资金该走什么科目，结果本来可以避免的问题出现了；也有的财务审批人把关不严，“白条子”入帐，有的发票、购买的物品没有详细名称，等等所以，每一位处长、每一个单位的主要负责同志，应该懂得财务，不懂得财务就失去了发言权，就降低了领导威信和能力我不敢保证在座的主要负责同志都懂，那怎么办？我也理解大家，谁也不是万能的，但是得学习，如果去年不懂，今年再不懂，就说不过去了我们可以找几本书看一看，有事业单位会计，有机关会计，也有企业会计，也有房地产会计，有了这方面教材，你再不懂,还可以找一些专业人士去请教，学习就得自己主动去学其实，不用主要负责同志去下帐，用不着你去做分录，但是要懂得财务方面的知识，这样就有发言权，领导就有威信第四，创建学习型单位是提高员工队伍整体素质的迫切需要联合国教科文组织在一个报告当中提到这样一个观点“未来的文盲不是不识字的人，而是没有学会怎样学习的人”过去，最初期的文盲是不识字，现在没有大学文化恐怕都不行但是光靠这个还不行，如果你没有学会怎样学习，还是要落后的，甚至无法从事现在的工作学习对于每个人都十分重要，长期不学习，不了解、不掌握新知识，不拥有新的能力，知识就会老化，思想就会僵化，能力也会退化学习可以增长智慧，我们通过学习掌握科学的理论，党的路线方针政策，自己所从事的工作必备的专业技术知识，以及相应的社会知识，这样我们才能不断地提高思想政策理论水平，提高工作素质，提高创新能力，提高履行职责的能力学习可以精通业务，全局10大类84个工种，每个岗位都要学习，通过学习掌握自己工作岗位所必需的知识，每个岗位都大有学问干一行，爱一行，钻一行，永不过时学习还可以培养道德，通过勤奋学习，养成善于思考、善于分析、善于总结的良好习惯，这样就能潜移默化的提高自身素质，同时也能陶冶情操、净化心灵、开阔胸襟，保持正气和阳光“腹有诗书气自华”，大家都知道这句话，个人的长相你自己无法改变，但气质是可以后天培养的，靠什么？主要是靠学习、靠阅读、靠不断地充实新知识通过学习可以改变气质、净化心灵、陶冶情操，使你在红尘滚滚的社会中，能够保持宁静的心灵，能够神闲气定，能够不骄不躁，遇到问题能够冷静分析，正确判断和选择正确方法，这一点是非常重要的大家都知道，犹太人是世界上很聪明的一个民族犹太人总人口占世界

0.3%,但是犹太人获得诺贝尔奖的占世界的20%,为什么？这个民族非常重视学习这个民族为了使自己的小孩养成爱好读书的习惯，很小的时候就在书上涂上蜂蜜，让小孩子拿书舔，舔了后发现书是甜的,就这样培养孩子读书的兴趣所以，一个人不学习在社会上就无法立足一个单位、一个民族、一个国家也是一样，只有不断地学习，不断充实完善自己，才能永远立于不败之地

二、怎样开展好创建学习型单位活动第一，学习要靠自己学习不仅仅是个人的事，更关系到整个单位的素质，甚至是民族的素质但是学习很重要的是靠自己，局党组组织、引导大家学习，也可以给大家创造学习条件，但是归根结底学习是靠自己、靠自觉、靠养成良好的习惯这个我就不多说了，大家都知道但是我提醒大家，业余时间尽可能减少应酬，不要陷入打牌、喝酒，要尽可能挤出时间多学习一点知识，其实能够保持阅读习惯，是一件很幸福的事第二，学习的目的全在于应用我们不是为了学习而学习，更不是为了开展创建活动而学习，学习的目的是为了应用，是为了提高素质，解决问题因此，我们就要干什么学什么，缺什么补什么，紧紧围绕需求进行学习，要根据每个人自身的知识结构和工作岗位的要求，以及未来发展的需要进行学习这些学习，有的是纵深的，有的是扩展的，这样日积月累才能进步第三，学习要持之以恒，不能一曝十寒学习对于每个人来说，就像吃饭睡觉一样重要现在，强调和提倡终身学习，就是退休以后也要学为什么呢？健康长寿的人有很多养生的方法，但是有一点相同，就是学习，特别愿意读书看报，头脑始终在运转，总在思考问题另外，通过学习不断地更新知识，抚养教育后代的时候都有用，这是从家庭这个角度说把下一代抚养好了，对建设国家也是十分重要的,学习要做有心人要抓住一切机会时时学、处处学、事事学“世事洞明皆学问，人情练达即文章”，这是红楼梦当中的一句话我们不管做什么工作，处理什么事情，都有学问，都有道理，只要用心，就能在实践当中不断地丰富和发展自己大家都知道，我们用的随身听，现在流行的mp

3、mp4,年轻人特别愿意用它来听歌曲大家知道这个随身听是谁发明的吗？是日本索尼公司的创始人盛田昭夫发明的过去日本的年轻人三五个人到海边玩，大家带着音响，一起唱歌跳舞那时候，音响很大、很笨、很不方便，盛田昭夫看到这个现象后就想，如果把它的体积变得小一点放到耳朵上就方便多啦回来后，他跟公司的技术人员商量,就在这种思想的指导下，发明了随身听所以，在生活当中,在工作当中，时时处处有学问，只要你做有心人，注意观察,注意思考，注意研究，你就会有所发现，甚至有所发明、有所创造，就能够对人类做出更大的贡献第五，学习要就地取材不要好高鹫远，要脚踏实地，实实在在古人说“行万里路，读万卷书”现代社会是信息社会，各种信息高度发达，各种媒体高度发达我们不用去到湖南，就能看到张家界的景象；我们不用到青海省玉树县，就知道那儿昨天已经发生了

7.1级地震，正在开展紧张的救援工作所以，过去说读万卷书行万里路，现在不用行万里路，坐在家里就能了解世界所以，学习要就地取材，实实在在，不要好高鹫远第六，学习要善于总结我不知道大家注意观察没有，有的人书读的不一定多，但是工作当中很有成效为什么呢？因为学来的东西能用得上，虽然学的不多，但是非常管用有的人书读得很多，但是素质和能力却不强，这个大家都有体会，比如说，有的大学生高分低能读书不能死读书，不能读死书，要不断总结，要善于总结，这样才能够有针对性地学，学到真正管用的东西，而且学了以后能用得上要学会总结，我觉得要注意三点一是在学习当中要坚持经常,要抓住主要问题进行总结；二是要善于把感性的认识上升到理性的认识；三是要实事求是，要汲取正反两个方面的经验和教训其实，一个人要善于从正面总结经验，但更重要的是能够从挫折、教训，甚至是失败当中总结经验世界上任何一个优秀的人才，都是善于从失败、挫折和教训当中不断地总结，使自己得到成长

三、创建学习型单位活动要注意把握几个问题第一，领导带头，全员参与开展这项活动，全局上下,从工人到领导干部，毫无例外，都要认真学习领导干部，特别是局党组成员、处长、直属单位的主要负责同志要带头,各级党组织的党委书记、总支书记、支部书记及其成员要带头实际上，创建活动在有些部门、有些单位已经实实在在地开展了比如说，房产处以供暖和维修业务培训为内容，采取走出去请进来的办法，组织水暖工、锅炉工、管道工、维修工、电工等等，分两批进行培训，最后还要考试，验收;行政二处采取请专家讲座的方式进行培训，已经拟定了计划，从3月份到9月份共举办18次讲座；还有政兴工业工程公司、政兴物业公司、政兴集团、开发总公司、局办公室、机关车队以及行政一处，也都开展了不同形式的学习活动这样非常好，不等不靠我们每一个领导干部都要变成学习型领导干部，我们每一个员工要变成学习型员工局里要提。