工会春节福利发放方案【20篇】

工会春节福利发放方案【20篇】工会春节福利发放方案范文篇120xx年春节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，综合管理部特申请给公司全体职员工发放春节福利礼品凡在20xx年1月1日前入职人员（请假人员不包含），均可获得春节节日福利一份，根据公司财务预算，福利礼品发放具体方案如下预计人数55人带鱼1盒，¥花生油1桶，¥酒1箱，¥水果1箱，¥大米1袋，¥鸡蛋1箱，¥

一、发放对象公司全体员工（截止20xx年1月1日前进厂员工）；

二、发放时间20xx年1月23日（下午1600）；

三、发放地点公司办公室

四、组织发放人员

五、发放方式由综合管理部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚，并请在20xx年1月15日前提交到综合管理部,我部将按部门提交名单实际人数发放数量；

六、物品采购所有物品需在发放当日上午1000准时送到公司）；

七、注意事项

1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现物品有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到综合管理部换取，逾期不换

2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的名单人现将有关事项通知如下

一、活动时间201x年元月上旬至春节前后

二、主要内容

1、做好“两节”送温暖活动部署各级工会要根据市总要求，结合本地区、本单位实际，研究部署制定具体的送温暖工作方案，统筹安排，特别是要注意发挥基层工会的作用，上下联动，组织开展贴近职工、内容丰富、形式多样的送温暖活动进一步强化服务意识和责任意识，深入企业和职工群众中，面对面地宣传党的xx届三中、四中全会精神和系列重要讲话，宣传以保障和改善民生为重点的各项政策措施，努力帮助广大职工特别是困难职工解决最关心最直接最现实的利益问题，打通工会组织联系职工群众“最后一公里”，让他们感受到党和政府以及工会组织的关怀与温暖

2、加强“两节”送温暖活动落实各级工会要在节前普遍进行一次调查走访，倾听职工呼声，了解职工诉求，找准解决问题的切入点及时组织开展系列关爱行动，为困难职工家庭送去慰问物资，特别关注那些政府救助政策尚未覆盖的职工家庭、特困职工家庭、受灾和患重大疾病职工家庭及困难女职工等重点人群按照帮扶资金使用的相关规定，为困难职工家庭发放慰问金，不得低于20xx年慰问标准，帮助他们缓解生活压力做到走访慰问不漏一户、帮扶救助不留死角，做到问需于困难职工，送一份温暖于困难职工

3、拓展“两节”送温暖活动帮扶内容各级工会要争取和有效运用各种资源，在对已建档的困难职工家庭进行“两节”慰问救助的基础上，积极开展对突发重大疾病、遭遇突发灾害而影响生活的职工家庭送温暖、送关爱；积极开展面向节日期间坚守工作岗位农民工的慰问活动，推动企业行政做好两节期间的后勤保障工作；积极发动社会爱心力量，广泛发动辖区内社会各界及其他爱心人士参与帮助困难职工家庭积极关心就业困难职工和困难农民工家庭，为他们提供就业服务

三、几点要求

1、高度重视，加强协作各级工会要充分认识“两节”送温暖活动的重要意义，统一安排部署，制订活动方案，细化内容要求，落实工作措施，加强协作，明确分工，形成各级工会呼应配合、齐抓共促的活动效果

2、精心筹备，加大投入各级工会要多层次、多渠道筹集资金，加大工会经费投入力度，争取政府财政和社会各界对工会送温暖活动的支持，广泛动员社会各界志愿者队伍参与送温暖活动中来，积极争取社会爱心单位、爱心人士的参与和支持严格规范送温暖资金的管理使用，坚持依档帮扶、实名制发放原则，确保专款专用，将好事做好、做实

3、注重宣传，总结经验组织主流新闻媒体和工会报刊网站，深入宣传工会创新送温暖方式，弘扬企业发扬爱心、承担社会责任的善举，引导和动员社会各方力量参与，营造全社会共同关心、帮扶困难职工的良好氛围；及时总结活动经验，总结拓宽送温暖活动筹资途径、提高活动的社会参与度，争取更多的社会化帮扶的资源和手段

4、改进作风，务实高效巩固深化党的群众路线教育实践活动成果，严格按照改进工作作风、密切联系群众的有关规定，在送温暖过程中轻车简从，做到不扰民、不增加基层负担，使职工群众过一个安心、欢乐、祥和的节日

5、请各镇、园区、街道、系统、联合工会于20xx年2月25日前将《201x年工会元旦、春节送温暖活动统计表》报市总生活女工部工会春节福利发放方案范文篇820xx年春节将至，为弘扬中华民族尊老敬老的优良传统，充分体现学校党政及全校师生对广大离退休教职工的关心与关爱，根据往年工作安排，决定在春节前对全体离退休教职工进行一次走访慰问活动具体活动方案如下

一、慰问时间20xx年1月14日至春节前夕，具体时间由各部门（单位）自定

二、慰问对象学校全体离退休教职工，合计287人各部门（单位）负责归属本单位的退休教职工，学校离退处负责退休厅级领导和离休干部的慰问工作

三、慰问方式此前，各部门（单位）已填报了慰问方式，即上门或电话慰问安排上门慰问的.，各部门（单位）自定时间前往，送上慰问信（模板见附件1,务必以红色纸印制，装入学校信封）；实行电话慰问的，务必联系到本人

四、慰问金发放形式根据市财政国库支付中心有关政策要求，春节慰问标准为20元/人结合我校当前实际，为规避现金风险，经请示分管校领导，决定以慰问金的形式由学校财务统一转账，无需各部门（单位）前来领取离退处已将核对后的名单发至计财处，计财处近期会将慰问金统一打入每位离退休教职工工资卡

五、具体要求L上门慰问的，各部门（单位）党政负责人无特殊情况应亲自前往，带去学校和部门（单位）的新春祝福，如有特殊情况可委派负责离退休工作的负责人代为慰问

2.上门慰问时，应提前确认慰问对象的衢州健康码为绿色，身体状况良好，无发烧咳嗽等症状，无往来疫情高风险地区记录

3.慰问过程中，各部门（单位）应做好离退休教职工对学校改革发展和离退休工作意见建议的记录工作（附件2）,并于慰问结束后一周内报送至离退处

六、经费预算慰问金20_元x287人=574000元（全体人员发放）工会春节福利发放方案范文篇9一年一度的传统节日一一春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下福利方案，请公司领导审核

一、福利礼品内容福利礼品超市购物卡入职员工一个月的发放1张100元面值超市购物卡；入职员工两个月的发放1张150元面值超市购物卡；入职员工三个月以上的发放1张200元面值超市购物卡优点福利礼品最实惠，员工可根据个人实际需要置办年货，满足所有员工的个性化年货需求，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便；

二、发放对象润泉公司所有员工

三、费用预算100元x人二x元150元x人二x元200元x人二x元

四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担

五、春节福利发放人员名单（见附件

一、附件二）工会春节福利发放方案范文篇1020xx年春节即将来临，为充分体现学校对退休教师的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据学校行政、党支部工会委员会的决议，开展“送温暖、办实事、促发展”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定如下工作方案

一、参加慰问活动的领导及人员整个慰问活动由工会领头，主要慰问活动邀请学校教师的参加

二、慰问活动的形式分别进上门慰问

三、慰问活动费用预算

1、我片有退休教师14人，学校准备购买“青酒人家”和“蛋黄派”去慰问每位退休教师，“青酒人家”每瓶30元，14瓶，共420元，蛋黄派”每件15元，14件，共210元，梨子14提，每件20元，共280元，炮12卷，每卷15元，共180元以上费用合计1090元，由学校工会费划拨经费开支学校定于上门慰问工会春节慰问方案工会春节慰问方案人员主要有谭洪录、杨晖、龙荣发、王德柳、杨喜为了切实为广大职工办好事、实事，把党和政府的温暖送到职工群众的心坎上，根据区委办海委办20xx2号《关于印发《海陵岛试验区20xx年春节期间有关活动方案》的通知精神，为了配合区委的慰问工作，拟制定慰问工作方案如下（幼儿园风筝节活动方案）

一、慰问对象根据区的工作要求和布署，我会拟出20xx年春节期间慰问困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6户，具体慰问对象安排闸坡3户，困难劳模2户，特困职工1户工会春节慰问方案文章工会！海陵3户，特困职工2户，下岗工人1户

二、慰问活动安排

（一）区领导慰问分成二个慰问小组第一组（原闸坡镇）和第二组（原海陵镇）每组安排区领导带队，参加单位有区工会、区经发局、区人社局等（见后《春节慰问”困难劳模、特困职工、下岗工人安排表》）

（二）全区慰问困难劳模、困难职工、下岗工人的慰问，由区委领导带队慰问，具体慰问工作由区工会负责

三、慰问时间慰问定于20xx年1月10日（星期一），上午1000（945集中区办公楼一楼大堂出发）第一组慰问原闸坡镇、第二组慰问原海陵镇

四、慰问经费区领导春节慰问部分困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6人,慰问金约3000元，购慰问品金额约20xx元工会春节福利发放方案范文篇11xx县总工会20xx年“两节”期间，根据省、州总工会“两节”期间送温暖活动文件的精神，20xx年“两节”期间继续开展向困难职工送温暖活动为扎实做好我县“两节”向困难职工送温暖工作，切实安顿好困难职工的“两节”生活，让每个困难职工都能安度“两节”，结合我县实际，特制定此方案

一、指导思想积极参与以保障和改善民生为重点的社会建设，推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施，进一步找准工作切入点和着力点,构建救助、服务三位一体工作格局.通过送温暖活动，继续做好保障困难职工家庭基本生活，加大力度，努力满足广大职工多元化需求，团结全县职工为构建社会主义和谐社会而奋斗

二、送温暖资金筹措通过摸排核查，目前我县有困难职工325户，按照省总要求，结合我县实际，每户给予300元救助，共需资金97500元资金筹措主渠道工会自筹，财政配套资金

三、送温暖对象和标准按照贵州省总工会的通知要求，结合我县实际，20xx年我县送温暖主要对象是

1、生活困难的劳动模范；

2、低保户和低保边缘户的困难职工；

3、本人或家庭成员患大病的困难职工；

4、家庭遭到意外灾害致困的职工；

5、因子女上学家庭负担过重的困难职工等对确定的送温暖对象，每户救助标准不低于300元

四、送温暖资金发放及要求

1、送温暖资金发放20xx年12月底以前召开送温暖资金发放会议

2、送温暖资金发放要求送温暖资金发放要坚持公开、公平、公正的原则，规范程序，严格手续，加强监督送温暖资金发放必须填签《困难补助资金发放凭证》，确保送温暖资金用于困难职工同时，严格按照送温暖资金发放标准、范围进行，不得违规操作

五、走访慰问活动安排

1、20xx年1月5日前，分赴特别困难的职工家中开展走访慰问活动

2、20xx年1月6日至10日，全县各级工会要结合“双走访，三服务”活动，广泛开展向困难职工送温暖活动深入每个困难职工家中嘘寒问暖，妥善安顿好他们的“两节”生活，真正让困难职工感受到党的关怀和社会主义大家庭的温暖

六、加大舆论宣传力度各级工会要充分利用各种形式，大力宣传送温暖工作，让困难职工群众切实感受到党及社会各界的关爱

七、设立特困职工热线求助电话县总工会将于“两节”期间开通特困职工热线求助电话24小时值班对“两节”期间临时发生重病的职工、遭受意外灾害的特困职工，在调查核实的基础上给予救助工会春节福利发放方案范文篇1220xx年春节即将来临，为进一步做好教育系统困难员工生活保障工作，充分体现党和学校对老教师、困难员工的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据教育局通知精神，我校将于春节前开展“送温暖、办实事、促和谐”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定本工作方案

一、慰问活动目的.构建和谐校园，关爱困难教师

二、参加慰问活动的领导及工作部门慰问活动由校委会牵头，党支部、工会，校行政主要领导参与

三、慰问对象退休教师、困难教员工

四、慰问形式

1、退休教师发给慰问品

2、困难教员工、困难退休教师、采取分组上门慰问

五、慰问费用预算

1、退休教师共15人，人均慰问品100元，共1500元

2、困难员工共3人，人均慰问金100元，慰问品50元，共450yc o

3、生重大病教师共2人，人均慰问金400元，慰问品50元，共900元

4、困难退休教师共1人，人均慰问金200元，慰问品50元，共250元

5、参加慰问人员伙食费补助80元；车辆燃油费补助80元；香烟60元，共180元五项总计慰问经费总支3280元

六、慰问组成员杨亚林校长，宋元杰副校长

七、慰问时间安排1月15日

八、相关要求和说明

1、这次慰问活动涉及人员多，面积广，学校要从领导分工、人员落实等环节上周密部署，合理安排，确保活动顺利完成

2、名学校于1月13日下午到校行政办公室领取礼品，14日发放退休教师慰问品

3、困难教师慰问金、慰问品，于1月14日下午到财会员（陈志良老师）领取工会春节福利发放方案范文篇13一年一度的传统节日一一春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下福利方案，请公司领导审核

一、福利礼品内容福利礼品超市购物卡入职员工一个月的发放1张100元面值超市购物卡；入职员工两个月的发放1张150元面值超市购物卡；入职员工三个月以上的发放1张200元面值超市购物卡优点福利礼品最实惠，员工可根据个人实际需要置办年货，满足所有员工的个性化年货需求，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便；

二、发放对象润泉公司所有员工

三、费用预算100元x人二x元150元x人二x元200元x人二x元

四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担工会春节福利发放方案范文篇14新年即将来临，幼儿对新年会有许多新的憧憬与愿望，如新玩具,新衣服等，而春节又是我们中华民族的传统节日我们将从孩子对生活的感受和体验切入和幼儿一起去探究身边常见的新年事物，同时也让孩子的认知在生活化的情景中得到发展，形成积极的情感态度，让孩子们体验到春节的快乐，知道自己又大一岁了，以此来加深幼儿对春节的认识与了解，感受过春节的喜悦

1.知道春节是我国的传统节日，春节到了，自己又长大一岁了

2.了解春节的有关习俗（拜年、压岁钱等），感受春节的欢乐气氛，体验与人们共庆春节的快乐

3.参加丰富多彩的春节活动，能用连贯完整的语言讲述春节中的所见所闻

4.知道每个人都有自己的属相，了解十二属相具体有哪些动物表示以及轮换规律

5.学会看日历，知道一年中有12个月，了解日历的作用，懂得珍惜时间健康领域参考活动活动名称运蛋活动目标

1.练习抛、接、拉、钻和平衡等基本动作，提高幼儿动作的协调性

2.尝试用不同的方法运蛋，激发幼儿的责任意识和呵护生命的情感

3.懂得与同伴交流合作，并从中分享成功的喜悦，体验助人的快乐活动准备各种搬运气球的辅助工具，如塑料袋、纸板、小篮子、报纸、棍子、小桶、旧衣、小推车等“运蛋图”四张，吹好的气球若干，装好水的气球“鸵鸟蛋”若干活动过程

一、热身运动玩气球提问你是怎么玩的，在玩的过程中是怎么保护气球的？（引导幼儿介绍方法抛、接、拍、打、托、垫等）

二、感知徒手送“鸵鸟蛋”的方法

1.师马上要过春节了，刚才老师接到鸵鸟妈妈的电话，请我们大一班的小朋友帮助它送些鸵鸟蛋，他要准备年货了，但是再运送的过程中，小朋友们要注意，不能把蛋打碎了，要不然鸵鸟妈妈过新年就没有吃的喽

2.幼儿徒手送蛋，教师巡回指导（引导幼儿保持身体平衡，才能将蛋完好无损的送过去）

三、体验工具送“鸵鸟蛋”的方法

1.探索护蛋的方法鸵鸟妈妈又来电话了，请我们小朋友把蛋送到“甜甜”美食工厂，我们一起看看鸵鸟妈妈留给我们的线路图跳过障碍、跨过小河、钻过山洞、翻过山坡就到“甜甜”美食工厂了

2.幼儿第二次运蛋，教师适时指导

3.探索多种护蛋方法鸵鸟妈妈又改变了路线，这次比前两次地形都要复杂，小朋友需要借助一些工具运蛋，（指导幼儿在不同的路线练习相应的基本动作,并运用不同的工具，坚持完成任务）

四、集体合作完成运蛋任务

1.鸵鸟妈妈说要奖励我们大一班的小朋友，不过他说要看我们小朋友最后一次集体运蛋的本领强不强，现在我们分小组进行比赛，看看哪个小组办法好，集体合作完成任务快

2.运蛋比赛，鼓励幼儿相互合作完成任务语言领域参考活动数发放，请各部门准确统计好名单；

3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换；另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换工会春节福利发放方案范文篇2

一、活动背景、目的和意义在20xx年来临之际，学校、学校工会决定慰问为大院教育事业挥洒毕生心血的退休教师，激励在岗教师勤奋、努力、创新工作

二、主办单位青川县大院民族学校学校工会

三、活动主题走基层，温暖退休教师心

四、活动负责人黄家彦、何天晓、李防修

五、参加人员学校部分领导、工会部分委员、全体退休教师

六、活动时间20xx年1月20——1月30日

七、活动地点青川县大院民族学校退休教师家

八、活动前期准备

1、办公室在20xx年1月15日前宣布活动;联系好到退休教师家的车辆；活动时期内，做好工作

2、工会、后勤处在20xx年1月16日前准备好活动所需用品（大米、菜油、面条）

九、活动构成、安排活动分3组一组成员慰问人员二组成员活动名称学习诗歌《贺年卡》活动目标

1.学习儿歌，理解儿歌内容，感受新年的喜庆氛围

2.学习用“祝愿…….”仿编儿歌内容活动准备幼儿自作的贺年卡，幼儿用书等活动过程

一、说一说我的贺年卡请幼儿说一说自己贺年卡上的内容，写了什么祝福语等（引导幼儿关注贺年卡的内容，知道祝福语的意思）

二、欣赏诗歌

1.教师朗诵诗歌，幼儿欣赏

2.诗歌里说了些什么？（引导幼儿根据诗歌内容回答问题）

3.教师带领幼儿一起朗诵诗歌

三、幼儿仿编诗歌L假如你有一张贺年卡，你想送给谁？想写什么祝福语？

4.鼓励幼儿将贺年卡送给不同的人，说出不同的祝福语

3.教师引导幼儿将他人编的儿歌一起读一读附诗歌诗歌《贺年卡》小雪花，六个瓣儿飘到那儿，飘到这儿飘到我们的画纸上，变成张张贺年片儿送给谁？写得清祝愿爸爸妈妈更年轻，祝愿爷爷奶奶就像老寿星工会春节福利发放方案范文篇15为进一步推进依法治校，促进民生实事，学校工会本着以密切群众和服务群众为宗旨，认真贯彻和落实教育工会的‘相关文件精神，为推进学校工作向着良性、健康、快速方向发展充分体现学校对困难教职工生活的关怀和尊重，让他们过上快乐、祥和、平安的节日，现拟订龙溪初中工会20xx年春节慰问方案

一、慰问对象

1、特困职工止20xx年底，已建立特困教职工档案2人，拟慰问救助4人

2、困难党员1人

3、退休教师止20xx年底，共有退休教师5,全部进行慰问

4、临聘人员2人

5、留守儿童11人（系家庭特别困难，每班推荐1人）

二、慰问标准

1、特困职工每人慰问金300元，计4人X300二1200元；

2、困难党员300元；

3、退休教师每人慰问金200元，5人义200二1000元

4、临聘人员每人100元，2人X100=200元

5、留守儿童每人50元，11人义50=550元

三、慰问形式困难教职工由校领导、工会、进行慰问3人（舒莹朗、陈陆平、黄玉川），困难党员、临聘人员由校领导领导进行慰问（舒莹朗、潘超越），退休教师由校领导、工会进行慰问（舒莹朗、付宪辉、黄玉川），留守儿童由校领导、班主任进行慰问（舒莹朗、梁经举）

四、资金筹措困难教职工、困难党员、退休教师、临聘人员和留守儿童，共需慰问资金3250元，请求学校在公用经费中解决20xx年12月30日工会春节福利发放方案范文篇16为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，综合管理部特申请给公司全体职员工发放春节福利礼品凡在20xx年xx月xx日前入职人员（请假人员不包含），均可获得春节节日福利一份,根据公司财务预算，福利礼品发放具体方案如下预计人数55人带鱼1盒¥40花生油1桶¥107酒1箱¥100水果1箱¥60大米1袋¥30鸡蛋1箱¥50合计注以上物品具体价格以实际购买价格为准

一、发放对象公司全体员工（截止20xx年x月x日前进厂员工）

二、发放时间20xx年x月xx日（下午1600）o

三、发放地点公司办公室

四、组织发放人员、

五、发放方式由综合管理部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚

六、物品采购所有物品需在发放当日上午1000准时送到公司）

七、注意事项

1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现月饼有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到综合管理部换取，逾期不换

2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的名单人数发放，请各部门准确统计好名单；

3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换；另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换工会春节福利发放方案范文篇17新年即将来临，幼儿对新年会有许多新的憧憬与愿望，如新玩具,新衣服等，而春节又是我们中华民族的传统节日我们将从孩子对生活的感受和体验切入和幼儿一起去探究身边常见的新年事物，同时也让孩子的认知在生活化的情景中得到发展，形成积极的情感态度，让孩子们体验到春节的快乐，知道自己又大一岁了，以此来加深幼儿对春节的认识与了解，感受过春节的喜悦

1.知道春节是我国的传统节日，春节到了，自己又长大一岁了

2.了解春节的有关习俗（拜年、压岁钱等），感受春节的欢乐气氛，体验与人们共庆春节的快乐

3.参加丰富多彩的春节活动，能用连贯完整的语言讲述春节中的所见所闻

4.知道每个人都有自己的属相，了解十二属相具体有哪些动物表示以及轮换规律

5.学会看日历，知道一年中有12个月，了解日历的作用，懂得珍惜时间健康领域参考活动活动名称运蛋活动目标

1.练习抛、接、拉、钻和平衡等基本动作，提高幼儿动作的协调性

2.尝试用不同的方法运蛋，激发幼儿的责任意识和呵护生命的情感

3.懂得与同伴交流合作，并从中分享成功的喜悦，体验助人的快乐活动准备各种搬运气球的辅助工具，如塑料袋、纸板、小篮子、报纸、棍子、小桶、旧衣、小推车等“运蛋图”四张，吹好的气球若干，装好水的气球“鸵鸟蛋”若干活动过程

一、热身运动玩气球提问你是怎么玩的，在玩的过程中是怎么保护气球的？（引导幼儿介绍方法抛、接、拍、打、托、垫等）

二、感知徒手送“鸵鸟蛋”的方法

1.师马上要过春节了，刚才老师接到鸵鸟妈妈的电话，请我们大一班的小朋友帮助它送些鸵鸟蛋，他要准备年货了，但是再运送的过程中，小朋友们要注意，不能把蛋打碎了，要不然鸵鸟妈妈过新年就没有吃的喽

2.幼儿徒手送蛋，教师巡回指导（引导幼儿保持身体平衡，才能将蛋完好无损的送过去）

三、体验工具送“鸵鸟蛋”的方法

1.探索护蛋的方法鸵鸟妈妈又来电话了，请我们小朋友把蛋送到“甜甜”美食工厂，我们一起看看鸵鸟妈妈留给我们的线路图跳过障碍、跨过小河、钻过山洞、翻过山坡就到“甜甜”美食工厂了

2.幼儿第二次运蛋，教师适时指导

3.探索多种护蛋方法鸵鸟妈妈又改变了路线，这次比前两次地形都要复杂，小朋友需要借助一些工具运蛋，（指导幼儿在不同的路线练习相应的基本动作,并运用不同的工具，坚持完成任务）

四、集体合作完成运蛋任务

1.鸵鸟妈妈说要奖励我们大一班的小朋友，不过他说要看我们小朋友最后一次集体运蛋的本领强不强，现在我们分小组进行比赛，看看哪个小组办法好，集体合作完成任务快

2.运蛋比赛，鼓励幼儿相互合作完成任务语言领域参考活动活动名称学习诗歌《贺年卡》活动目标

1.学习儿歌，理解儿歌内容，感受新年的喜庆氛围

2.学习用“祝愿…….”仿编儿歌内容活动准备幼儿自作的贺年卡，幼儿用书等活动过程

一、说一说我的贺年卡请幼儿说一说自己贺年卡上的内容，写了什么祝福语等（引导幼儿关注贺年卡的内容，知道祝福语的意思）

二、欣赏诗歌

1.教师朗诵诗歌，幼儿欣赏

2.诗歌里说了些什么？（引导幼儿根据诗歌内容回答问题）

3.教师带领幼儿一起朗诵诗歌

三、幼儿仿编诗歌

1.假如你有一张贺年卡，你想送给谁？想写什么祝福语？

2.鼓励幼儿将贺年卡送给不同的人，说出不同的祝福语

3.教师引导幼儿将他人编的儿歌一起读一读附:诗歌诗歌《贺年卡》小雪花，六个瓣儿飘到那儿，飘到这儿飘到我们的画纸上，变成张张贺年片儿送给谁？写得清祝愿爸爸妈妈更年轻，祝愿爷爷奶奶就像老寿星工会春节福利发放方案范文篇18一年一度的传统节日一一春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下福利方案，请公司领导审核

一、福利礼品内容福利礼品超市购物卡入职员工一个月的发放1张100元面值超市购物卡；入职员工两个月的发放1张150元面值超市购物卡；入职员工三个月以上的发放1张200元面值超市购物卡优点福利礼品最实惠，员工可根据个人实际需要置办年货，满足所有员工的个性化年货需求，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便;、发放对象润泉公司所有员工

三、费用预算100元x人二x元150元x人二x元200元x人二x元

四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担

五、春节福利发放人员名单（见附件

一、附件二）篇3春节福利发放方案（387字）一年一度的传统节日春节将至，为进一步增强广大员工对公司的凝聚力、向心力，加强员工的归属感和责任心，体现公司人为关怀特制订如下方案

一、发放标准（以工龄界定）本公司工龄一年以下人员价值50元礼品一份本公司工龄一年及以上人员价值100元礼品一份主管级人员工龄礼品+现金红包200元/人经理级人员工龄礼品+现金红包400元/人总监级人员工龄礼品+现金红包800元/人

二、工龄礼品费用预算（与销售沟通，“xx有限公司”，可与我司置换礼品，客户不能提供增值税专用发票，只能提供普票）一年以内人员（人数截止到20xx年1月29日，总人数226人,不含20xx年入职人员，217人）缠丝鸭蛋礼盒，56一盒，26人，共7560元；一年及以上人员缠丝鸭蛋礼盒，56一盒，76人，共4256元；原阳黄金晴大米，76人2736元；总计金额万元二元工会春节福利发放方案范文篇19为保持公司人力资源的供给水平，提高企业凝聚力，吸引更多的优秀人才，以及维持长期稳定的劳资关系，特制定本制度

一、适用范围本制度适用于与公司有劳资关系的所有正式编制员工

二、员工福利内容本公司员工福利的内容包括养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金；员工通勤、通讯津贴；员工婚丧、住院慰问金；员工年节福利金；员工生日祝贺金；员工联谊活动；员工年功休假；工伤假；探亲假；员工年度体检等

三、员工福利管理责任

（一）公司的综合经营部负责员工福利事业的推行与督导；负责制定各项员工福利制度、办法，并予以执行；负责员工劳动保险的办理；负责拟定《员工福利年度工作及预算费用计划》、《月度福利工作计划》、《月度福利费用收支报告》；

（二）综合经营部负责员工联谊活动的计划、申报、组织、实施和总结；

（三）财务部负责各项福利资金的筹措、发放和代扣代缴等

四、员工福利资金的来源

（一）公司收入中支出；

（二）员工工资中提取；

（三）公司其他收益提取

五、员工社会统筹保险管理

（一）公司参保种类养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金五个险种；

（二）公司参保范围在公司工作凡人事档案关系转入者；其办理参保时间从转入日期开始计算未办理养老保险者，并不予缴纳“五险一金二

（三）公司办理保险金缴纳时间“五险一金”按月计提，按相关部门的要求缴纳

（四）社会统筹保险办理程序

1.由财务部制定本年度参保计划、编织参保人员名单、保费金额的预算报表、报批；

2.批准后财务部负责保险计划的具体实施工作

六、员工通讯津贴通讯津贴计算方式采取限额报销方式，财务部根据标准统一请款交纳；标准附表如下

七、员工通勤津贴

（一）总经理、副总经理以下级员工均享受4元/天的上下班通勤津贴；

（二）交通津贴每月按实际出勤天数计算；

（三）员工通勤津贴每月支付时间为月工资发放日，同月工资一同发放

八、员工婚丧、住院慰问金

（一）员工婚丧、住院福利类别

1.本人结婚、直系血亲（质子女）结婚的庆贺；

2.丧奠员工本人，直系亲属（配偶、子女、父母或养父母）、非直系亲属（公婆、岳父母）的奠仪；

3.因伤、病住院慰问员工本人

（二）员工婚丧福利分配标准

1.本人结婚福利标准1000元/人；

2.丧奠员工本人抚恤金1000元/人，直系亲属丧奠标准500元/人次；

3.因伤病住院慰问金标准员工本人100元/人次

（三）婚丧情况有2人以上合乎条件的，仅贺奠其一

（四）公司副总经理以上级贺奠、慰问同仁，由财务部办理，并于喜庆或丧事前一天将礼金送交本人或其配偶或直系亲属

（五）公司同仁致送礼金，由员工本部经理召集，财务部专人收款，并于喜庆或丧事前一天将礼金送交本人或其配偶或直系亲属

九、员工年节福利

（一）员工年节福利类别春节、中秋节、端午节、三八妇女节

（二）员工年节福利年度费用总额1000元/人/年；（女员工1100元/人/年）

（三）员工年节福利分配标准

1.春节500元/人;

2.中秋节200元/人；

3.端午节200元/人；

4.妇女节100元/人;

（四）员工年节福利发放员工年节福利发放由综合经营部统一组织实施

（五）员工生日福利发放程序

1.由综合经营部提供员工生日名单；

2.由综合经营填写员工生日贺金申请单；

3.由主管副总经理审核批准；

4.报财务部申请生日贺金；

5.由综合经营负责于当日将生日贺礼送达员工本人

6.生日祝贺金额为50元/人；

7.生日祝贺形式实物（鲜花、贺卡、生日蛋糕）；

8.程序综合经营部制表，财务部拨款，综合经营部执行

十、员工联谊活动-----------人力维护

（一）联谊活动的内容及形式

1.大型活动每年开展二次大型活动，集中在夏季、冬季；活动形式旅游、度假、联欢会等；

2.小型活动每个季度开展一次活动形式小型聚会、生日会、体育项目活动、游园会等；

（二）活动相关标准

1.大型活动每次3000元；两次共计6000元；

2.小型活动每次800元四个季度共计3200元；

3.全年活动经费9200元

（三）程序

1.由综合经营部编制年度费用预算；

2.报主管副总经理审核；

3.总经理办公会议讨论；

4.总经理核准后；综合经营部按计划编制各项活动的实施方案;

5.报主管副总经理审核方案后；由综合经营部负责方案的落实慰问人员三组成员慰问人员

十、活动资源需要及用途

1、车辆3辆；

2、物资菜油16份（5kgX16）；面条（160kg）；大米（160kg）

十一、经费预算4500元（以实际支出为准）

1、车费1000元（到广元、青川、本县乡各村）；

2、慰问用品（大米、菜油、面条各16份）3500元工会春节福利发放方案范文篇3为丰富职工的业余文化生活，公司工会利用中午休息时间，开展麻将、象棋、打扑克、乒乓球、篮球比赛等五个文体项目，具体规则如下

1、扑克比赛各部门先进行内部淘汰，优胜者报项目负责人处，后进行抽签分组对决，比赛取冠军和亚军两名，该项目由工会常务委员负责，各部门内部胜出名额分配如下回转窑、环烷酸、小车队、营销中心各2名，生产部、综合力、、基建办、检修班、化验室、碱中和、技术部、财务部各一名；

2、麻将比赛同样先进行内部淘汰，优胜者报项目负责人处，后进行抽签分组对决，比赛取冠军和亚军两名，该项目由工会宣传委员负责，各部门名额及赛程公布如下10号中午回转窑和财务部各一桌，各取一名优胜者；10号下午330分，环烷酸车间两桌，各取一名优胜者；11号中午技术部和基建办各一桌，各取一名优胜者；12中午小车队两桌，各取一名优胜者；13号中午营销中心和化验室各一桌，各取一名优胜者；14号中午营销中心（2人）、财务部（1人）、技术部（1人）剩余选手组成一桌，赫德安、李长龙、张玉林、基建办（1人）组成一桌，各取一名优胜者；总计12个代表队12名优胜者胜出12名优胜者分三组抽签进行对决，最后三名胜出者和闻洪

十一、员工年休假

（一）按照员工服务年限给假，标准如下

1.工作未满1年者不给假；

2.工作1年以上未满3年者，每年给假1周；

3.工作3年以上者，每年给假2周

（二）计划休假的员工在休假前需向直属主管提交休假申请单,由主管报副总经理审核批准后，交综合经营部备案后方可休假；

（三）员工年公休假期满后，必须按期到岗，否则按旷工处理特殊情况（如个人有不可预料事件发生）应于到岗后2日内按有关规定程序补交请假单，并视情况按事假或旷工处理；

（四）员工因工作需要而未能获准休假的、情况下，可根据直属主管的安排在年度内给与补休在未得到补休的情况下，将视情况给与计算加班奖金

十二、工伤假

（一）因公负伤、因公致残，持医院诊断证明并经综合经营部确认，可按工伤假记考勤，工伤期间工资照发；

（二）流程

1.员工家属或所属部门主管填报工伤假申请单；

2.员工部门直属副总经理审批；

3.综合经营部负责核查备案；

4.核实后准假

十三、探亲假探亲假的有关说明和规定参见《公司管理制度》

（一）流程

1.员工填写探亲假申请单；

2.报直属主管审核；

3.主管副总经理审批；

4.总经理审批

5.综合经营部备案；

6.核实后准假

十四、员工年度体检

（一）在公司工作满一年的员工均可由公司提供每年一次的体格检查的大部分费用；

（二）公司于每年三月份，由人事行政部统计、申请、经总经理批准后，人事行政部统一安排员工体检事宜；

（三）员工年度体检费用额定为300元/人；其超额部分由员工个人负担工会春节福利发放方案范文篇20活动名称过年了活动目标

1.了解春节的来历和有关习俗，知道春节是中华民族的传统节日

2.了解十二属相和生肖，知道自己的属相和新的一年是什么生肖年活动准备查找收集有关新年及十二生肖的知识和图片；挂历、爆竹、年画、灯笼、对联等；幼儿自己的生肖图片活动过程

一、认识春节

1.出示挂历，请幼儿注意公历和农历的不同，找出农历春节的红色日期（日历上公历的日期写在上面，字稍大；农历的日期写在下面，字稍小）

2.引导幼儿初步了解春节的习俗，让幼儿自由说一说，如杀年猪、扫尘、贴春联、贴福字、贴年画、守岁、放鞭炮、拜年等

3.讲解“守岁”和“放鞭炮”习俗的来历，教师讲述“年”的故事

二、认识十二生肖

1.教师出示不同的生肖图片，引导幼儿观察了解十二生肖

2.让幼儿拿出自己生肖图片，观察自己的生肖图片和其他小朋友的是不是一样的？（引导幼儿了解不同年龄的幼儿生肖是不一样的）

3.教师出示十二生肖图，师幼学读儿歌提问今年是兔年，猴后面是什么生肖年？幼儿根据十二生肖儿歌回答明年是兔年

三、拓展活动师幼一起贴春联、贴福字、贴年画，布置教师附十二生肖儿歌一鼠二牛三老虎，四兔五龙六条蛇，七马八羊九只猴，十鸡十一狗十二猪年的故事我国民间是以农历记载年的，正月初一是农历新年的开始，因为邻近立春，又叫春节，过春节又叫“过年”有一种叫“年”的怪兽，每年只出现一次，就是正月初一前一天，大年三十晚上（即除夕），它要挨家挨户的吃人，人们怕被它吃掉，就关紧门户，在屋里点上灯，一宿不睡，灯火通明，还要在窗外放鞭炮吓走“年”，因为“年”最怕光和声响，这样“年”被吓走了新一年，人们都能平平安安涛组成一组争夺冠亚军，具体时间由闻洪涛制定乒乓球比赛由综合办公室赵月堂副主任负责，详见比赛规则象棋比赛姜宝胜、李彬、李习章、王文宝、李显云、佟玉良、赫德安、孙玉、司忠民等九名选手按规定时间和地点参加比赛，由工会组织委员杨毅负责，取一名冠军，时间、比赛地点由负责人制定篮球比赛共分为四个代表队，每队固定7名成员，由工会主席刘英华、劳资委员房向明和女工委员刘金程负责，采用单循环赛制，上下半场各24分钟，中场休息5分钟，取冠军一名，各队成员名单如下裁判员为刘英华、房向明、刘玉涛、李汉思营销中心、基建联合战队杨毅、荀健、王有祁、李兵、李显云、郭志坚、李长磊；机关、生产部联合战队房向明、李宇增、孙玉、刘英华、鞠晓川、董德力、李长龙；环烷酸车间代表队马晓东、王文宝、姜宝胜、刘玉涛、李文基、李汉思、张辰；回转窑车间代表队刘朋、赵建、齐仁信、张宝海、闻洪涛、张河、比赛时间安排如下回转窑对阵环烷酸；11号中午1200-1300时,营销基建战队对阵机关联合战队12号中午1200-1300时,回转窑对阵机关联合战队；环烷13号中午1200-1300时,酸对阵营销基建战队；环烷酸对14号中午1200-1300时,阵机关联合战队；回转窑对阵营16号中午1200-1300时,销基建战队；17号中午1200-1300时,曹宝华；本次所有参赛人员根据实际工作情况调整好比赛时间，未按时参加比赛者视为自动弃权，取消本次参赛资格工会春节福利发放方案范文篇4

一、春节前福利

1、1月福利对20xx年12月31日（含）前入司员工，发放福利物品蒙牛纯甄酸奶200gxi2；潘婷乳液修复洗护礼盒装（400+170）ml

2、年终奖发放时间2月13日发放70%,5月份发30%

3、春节礼物截止于20xx年12月31日（含）前入司员工、且2月11日仍在岗且未提出辞职的员工标准每人200元

4、工会会员属工会会员，且14日仍在岗（smt段是13日仍在岗）且未提出辞职的员工每位会员200元

5、新春晚会福利:组长及以上+13年12月31日前入司员工，且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工每人300元

6、年终红包截止于20xx年12月31日前入司员工、且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工每人200元

7、节前抽奖福利奖票发放人员最后一天仍在岗的，在职员工抽奖时间smt段13日；后段14日

二、春节后福利

8、开工利是截止于20xx年12月31日前入司员工春节后按时到岗的员工，每人200元

9、旅游20xx年上半年，公司将组织员工两日游工会春节福利发放方案范文篇5为贯彻落实市总工会、滨海新区总工会的工作部署和要求，在20xx年春节即将来临之际，为切实体现xx区两委和各级工会组织对广大职工的关心关怀，帮助职工解决实际困难，尤其是要向那些因病因灾遇到暂时困难的职工家庭伸去援助之手、温暖之手，让每一名职工，每一个家庭都温暖过冬、欢度佳节xx区总工会自20xx年12月中旬至20xx年春节期间在全区开展慰问活动现将有关事项通知如下

一、困难职工帮扶对象XX区所属企事业单位（已建会企业优先）正式在职职工、派遣职工及农民工家庭

（一）家庭人均收入低于我市最低生活保障线150%以内（1290元）,经政府救助后仍生活困难的职工家庭

（二）家庭人均收入在我市最低生活保障线200%以内（1720元）（含），但由于患一般性疾病、子女上学、残疾、单亲及其他特殊原因造成生活困难的职工家庭

（三）因职工本人或家庭成员20xx年度确诊患重大疾病或遭受重大意外灾害（伤害），且家庭人均收入在我市最低生活保障线3倍以内（2580元）（含）

（四）职工本人或家庭成员往年患重大疾病或遭受重大意外灾害（伤害）导致生活困难，且20xx年度自负医药费达1万元以上，家庭人均收入在我市最低生活保障线3倍以内（2580元）（含）o

（五）职工家庭遭受自然灾害、事故灾害、火灾等突发灾害，直接经济损失在2万元以上的家庭成员一般按三口计算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女计算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成员计算单亲、已婚无子女、多子女的按照实际人口计算

二、需提供的相关材料

（一）填写完整的《困难职工档案表》（此次帮扶资金通过困难职工本人的银行卡发放，请务必在此表中认真填写职工本人名下银行卡卡号及开户行名称）；

（二）家庭成员身份证复印件；

（三）家庭成员户口本复印件；

（四）意外灾害出具由消防、公安部门或居委会提供的能够证明意外灾害发生，并造成人员伤亡、经济损失的证明材料，无法出具的，由职工本人写出书面材料，职工本人所在企业工会经调查属实后书面写明情况，并加盖企业公章；

（五）生活困难出具相关收入证明（企业退休职工收入的界定，凭退休职工本人的退休证和领取养老金银行存折；在岗、下岗职工的收入界定，凭本人单位出具的收入证明；进入托管中心的人员，凭本人所在托管中心出具的收入证明；对于求助职工配偶、子女是失业人员的收入界定，凭本人就失业证、当地居委会或街道办事处出具的证明，无法提供证明的，收入情况按照当年最低工资标准计算）；学生出具学生证;残疾人出具残疾证；单亲家庭出具离婚证；

（六）患大重病的出具本年度县区级以上医院开具的加盖诊断证明章的诊断证明书、病历及医药费单据

（七）已录入工会帮扶系统的困难职工仍需按要求上报材料

三、申办程序及时间职工本人向所在单位工会提出申请，填写《困难职工档案表》（附件1）,并提交相关材料，经企业工会审核研究同意，由企业工会在单位进行公示，公示后将所需材料及公示结果报告（附件2）加盖工会章，由职工所在企业工会向xx区总工会申报以上材料请于12月26日1730前报xx区总工会职工之家（地址华苑科技园开华道7号xx区职工服务中心三楼）

四、帮扶慰问工作要求

（一）摸清底数，精准帮扶各级工会干部要满腔热情地关心职工生活，主动深入基层、深入职工调查走访，掌握最新的困难职工底数，耐心细致的了解困难职工情况，对困难职工做到“五清”即家庭状况清、致困原因清、思想状态清、技能特长清、就业要求清确保底数清、情况明、全覆盖、不遗漏并在企业内部公示确定慰问对象

（二）精准施策，大力开展结对帮扶活动各基层工会要以促进困难职工解困脱困为目标，扎实开展工会干部与困难职工结对帮扶活动，使每户困难职工都能与工会干部结成对子，把包保帮扶责任分解到人，并采取“五送”措施即送慰问金、送慰问品、送岗位技能、送健康体检、送法律服务，为困难职工解困脱困提供精准帮扶和服务

（三）加强人文关怀，丰富送温暖内容各级工会要努力争取更多的资源和手段，进一步丰富帮扶工作内容，加大对职工的人文关怀和精神关爱，充分发挥职工文化阵地作用，及时组织丰富多彩的文化娱乐活动，采取送慰问到岗位、送关怀到家庭、送年夜饭到（车间）工地等形式，把党的温暖、工会组织的关怀送到一线劳动者的心坎上，让他们安心工作，幸福生活

（四）关注农民工，加大慰问服务工作力度各级工会要针对农民工群体的特点和需求，认真安排好农民工、派遣工的冬季生活，对节假日坚守工作岗位的农民工开展慰问活动，丰富其节日生活安排好外地员工返乡探亲，积极协调铁路、交通运输等部门继续开展外地员工平安返乡顺利回城工作认真维护农民工权益，确保农民工工资按时足额发放，调动职工建设XX区的工作积极性请各基层工会接到本通知后，立即开展本单位职工生活调查摸底,认真了解困难职工的底数和变化，及时确定和调整帮扶对象，准确掌握困难职工的状况和需求，经企业公示后确定呈报XX区总工会帮扶名单,XX区总工会将根据各单位上报情况汇总平衡后最终确定帮扶对象名单工会春节福利发放方案范文篇6XX年新春佳节将至，为了贯彻落实党的X届X中全会精神，进一步做好我局困难职工的生活保障工作，让更多的困难群众能够感受到党和政府的温暖，确保他们能过上一个愉快祥和的佳节，经局工委研究决定，对全局生活困难职工开展走访慰问活动，特制定如下方案

一、参加走访慰问的领导走访慰问组由局领导带队，相关科室、单位负责同志陪同，分成XX个慰问组分赴企事业单位进行走访慰问（具体分组安排表附后）

二、走访慰问的对象低保职工、困难职工、大病职工家庭、遭受意外伤害和灾害职工家庭

三、走访慰问时间安排和慰问金发放标准走访慰问时间统一安排在XX年X月X日至X日期间，具体走访时间由各走访慰问组带队领导在规定时间内自行安排慰问金以每户X元为标准发放

四、活动要求

（一）思想上高度重视要通过开展走访活动，使困难群众切实感受到党和政府的温暖，使机关工作人员思想上有触动，认识上有提高,作风上有转变，进一步密切党群、干群关系因此，各单位要高度重视，把此项工作作为春节前的一项重要的政治任务来抓，使好事办好,实事办实

（二）工作上严格要求各单位要从领导分工、人员落实、组织入户等各个环节上周密部署，合理安排，确保把党和政府的关怀送到每一个困难群众家中各单位负责人要把走访慰问任务分解细化，要做到应慰问的困难户不漏户，确保圆满完成自己所承担的慰问任务

（三）方式上细致周密各单位入户人员要登门入户，把慰问金送到困难群众家中，要详细了解群众面临的困难，和群众推心置腹地进行交谈，积极宣传党构建和谐社会的方针政策，鼓励困难群众树立信心，战胜困难，树立党和政府的良好形象坚决杜绝应付差事，走过场现象的发生附件走访慰问分组安排表开展春节慰问困难党员、教师活动一声声问候温暖人心，一声声祝福传递深情春节前夕，*学校校长带领学校党支部和工会领导深入困难党员、教师家中进行慰问活动，并送去慰问金，在这个寒冬里带给他们一丝别样的暖意每到一处，慰问小组都详细了解他们的生活、工作情况，为他们带来慰问金，送上节日的祝福校长在慰问中强调大家要经常关心和帮助他们，为他们解决生活困难，使他们能安心本职工作，继续为学校的教育事业多作贡献困难党员和教师感谢学校党组织与领导一直以来对他们的关心与帮助，在今后的工作、生活中,会克服困难，努力工作，为学校多做贡献工会春节福利发放方案范文篇7根据上级工会统一部署，市总工会决定于201x年元旦、春节期间，深入开展以“工会常伴贴心送暖”为主题的系列送温暖活动・。