年度安全生产工作计划

年度安全生产工作计划公司各部门为确保实现公司年度安全生产工作目标和指标，加强公司安全生产工作管理，切实把公司安全生产各项工作落到实处，结合公司生产实际情况，制定《2025年安全生产工作计划》，现印发给公司各部门，请认真贯彻执行

一、年度安全生产工作指标

1.因工死亡、重伤、火灾、火险事故为0；

2.因工轻伤事故不大于1起；

3.安全生产投入费用100%落实；

4.安全生产隐患排查率为100%,安全隐患整改率为100%；

5.年度公司员工安全培训率100%；

6.特殊作业持证上岗率100%；

7.职业健康体检率100%,新增职业病人数为0；

8.生产安全事故应急预案演练计划100%完成；

9.危险作业审批执行率100%o

二、保障措施与重点工作

（一）强化落实各级安全生产主体责任

1.健全安全生产责任体系，进一步完善各级各岗位的安全生产责任制，形成可操作、可量化、可闭环的责任体系，签订全员安全生产目标责任书，使每个岗位人员知悉、明确自身安全生产工作职责，并根据相关要求完成两次责任制考核

2.定期召开安全生产相关会议，分析公司安全生产情况，及时通报问题隐患，研究解决落实整改措施，促进领导干部履职尽责，提高领导干部安全履职能力

（二）落实安全生产投入，改善现场作业环境制定公司2025年度《安全生产投入计划》，严格落实安全费用提取和使用管理的要求，保障安全投入专款专用

（三）加强安全教育培训，提高从业人员安全生产技能

1.制定公司2025年度《安全教育培训计划》，新入厂员工必须经三级安全教育并考核合格后方可上岗作业，从业人员年度复训时间不少于20学时，使其具备必要的安全生产知识，掌握必要的安全生产技能，增强预防事故与应急处置能力

2.建立特种作业、特种设备操作人员台账，明确相关资格证书到期时间，到期前三个月开展复审工作，确保特种作业及特种设备操作人员持证上岗

3.对进入厂区作业的相关方人员进行入厂安全教育后方可进行作业，对无作业的物流司机等来访人员，严格执行入厂安全告知要求，其签字确认知晓公司相关安全要求后，方可入厂

（四）持续完善安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制

1.完善安全风险识别防控机制规范风险识别、评估工具应用和风险评估分级、分类管理，实现识别、评估、控制、监控的闭环运行，形成“安全风险清单”，确定风险等级，采取控制措施，明确管控责任人,确保风险控制在可接受的水平

2.制定公司2025年度《隐患排查治理计划》，树立“隐患就是事故”的理念，坚持“隐患必治”的原则，建立各类隐患排查标准，建立动态台账，清单管理、逐项管控

（五）强化相关方安全监管1,将相关方纳入公司自身安全管理体系，实行“四统一”管理，即“统一标准、统一管理、统一要求、统一考核”，切实把好相关方的安全监管

2.签订商务合同时应同时签订安全协议，明确相关方责任和义务，人员培训、技能以及分包、机具性能、安全防护措施、考核处罚等内容，严禁先作业后签订安全协议行为，一经发现，按公司有关规定进行处理

3.严把相关方作业过程监督关，以定期检查与不定期现场抽查相结合的方式，消除相关方作业过程安全隐患，确保过程安全

（六）强化关键环节、关键装置安全监管工作1,特种作业必须严格落实“五个必须”管理要求（必须严格执行作业许可制度;作业前必须进行JSA分析；作业许可票必须现场签发；作业人员必须持证上岗；作业过程必须全程监护），确保风险受控

2.加强危化品安全监管，强化装卸、储存、使用过程的安全管理，严格执行安全操作规程，确保过程安全，提升危化品风险防控能力

3.加强关键装置监管，完善异丙醇储罐区、醇基涂料搅拌罐等关键装置安全管理标准，建立目视化管理体系，落实安全管理措施，提升风险防控能力4,加强特种设备管理、操作人员的监管和培训，做到持证上岗，健全特种设备管理台账、档案，实现信息动态管理，做好特种设备的维护保养和检查，确保特种设备本质安全

（七）强化应急管理工作

1.完善应急体系，修订完善综合应急预案、专项处置方案及现场应急处置卡

2.配置充足应急资源结合预案、突发事件的应急处置和日常演练三个方面，配备、储备充足应急物资

3.制定公司2025年度《应急预案演练计划》，按演练计划执行，确保演练覆盖率及合格率达标，强化基础应急处置能力

4.做好消防设备设施维保，每月两次对消防栓、灭火器进行点检，确保消防设备设施处于良好状态

（八）开展合规性评审针对法律法规、标准规范开展符合性评审工作，针对安全生产许可证、化学品登记证等合规经营性证件，建立台账档案，依据相关管理规定在到期前完成复审换证。