制度第一培训课件

制度第一培训课件深入理解制度建设的重要性，掌握新时代干部教育培训核心要求尊敬的各位领导、同志们第一章制度建设的战略地位制度是国家治理体系和治理能力现代化的基石制度建设不仅是治国理政的重要依据，更是确保国家长治久安的根本保障完善的制度体系能够•规范权力运行，防止权力滥用•保障社会公平正义，维护人民根本利益•提高国家治理效能，增强社会发展活力•巩固党的执政基础，确保国家长期稳定制度建设的历史演进改革开放初期制度体系日益完善1978年，党的十一届三中全会开启改革开放，开始探2012年后，以习近平同志为核心的党中央推动全面深索建立符合中国国情的制度体系，逐步建立社会主义化改革，制度创新步伐加快，形成了更加成熟的制度市场经济体制体系1234社会主义市场经济体制确立新时代制度建设1992年，党的十四大明确建立社会主义市场经济体制党的十九大以来，中国特色社会主义制度更加完善，的改革目标，形成了一系列基础性制度安排国家治理体系和治理能力现代化水平明显提高制度筑基，长治久安制度建设与干部队伍建设的关系制度保障能力提升责任落实完善的制度设计为干部行为提供明确规范，确科学的干部教育培训制度促进干部能力素质全责任追究机制确保干部勇于担当、敢于负责，保权力在阳光下运行，防止权力滥用和寻租行面提高，适应新时代治国理政需要推动各项工作任务有效落实为第二章新时代干部教育培训总体规划《全国干部教育培训规划（）》核心精神2023-2027该规划是指导未来五年干部教育培训工作的纲领性文件，核心要求包括•坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导•突出政治训练，着力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力•聚焦服务高质量发展和现代化建设的能力培养•强化干部教育培训制度创新和质量提升培训目标政治过硬、能力卓越、作风优良通过系统培训，努力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍具备战略思维、创新思维、法治思维的领导干部队伍培训规划的三大重点理论武装政治训练履职能力以习近平新时代中国特色社会主义思想为核强化两个维护的思想自觉和行动自觉推动高质量发展的专业能力培养心内容•增强政治意识、大局意识、核心意识、•提升科学决策和战略规划能力•深入学习四个全面战略布局看齐意识•增强统筹发展与安全的综合能力•掌握习近平经济思想、法治思想等重要•提高政治判断力、政治领悟力、政治执•强化依法行政和依法执政能力理论成果行力•提高运用马克思主义立场观点方法分析•坚决做到两个维护，确保政令畅通解决实际问题的能力理论武装的深刻内涵习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系作为当代中国马克思主义、21世纪马克思主义，习近平新时代中国特色社会主义思想是一个系统完整、逻辑严密的科学理论体系世界观和方法论理论创新成果坚持和发展中国特色社会主义的总任务、总体布局、战略布局习近平经济思想、外交思想、法治思想、生态文明思想等重要组成部分实践指导十四个坚持基本方略，对经济、政治、文化、社会等各领域工作的指导理论学习的创新方法现场感悟案例解析组织干部赴革命圣地、改革开放前沿、脱贫攻课堂讲授选取各地区各部门落实习近平新时代中国特色坚一线等地进行现场教学，加深对理论的感性邀请理论专家和实践领导者进行系统授课，讲社会主义思想的典型案例，进行深入分析和经认识清理论体系、核心观点和实践要求验总结读原著、学原文、悟原理的实践路径推动理论学习入脑入心的具体措施组织形式创新制定必读书目清单，分级分类开展系统学习领导干部集体学习研讨建立学习笔记制度，记录学习心得和体会开展理论大学习活动开展理论研讨交流，互相启发促进深化理解以学习强国平台为依托的线上学习理论武装，铸魂育人第三章政治训练的核心内容党性教育贯穿全过程党章党规党纪学习政治忠诚与政治纪律教育坚持把党性教育作为干部教育培训的必修系统学习《中国共产党章程》《中国共产课，注重加强党性锻炼，不断提高政治觉党纪律处分条例》等党内法规，掌握党章悟和政治能力通过革命传统教育、形势党规党纪的基本内容和要求，增强纪律规政策教育、先进典型教育等多种形式，引矩意识，强化自我约束，做到心有所畏、导干部坚定理想信念，增强四个意识言有所戒、行有所止关键少数的政治训练一把手政治能力提升计划领导班子成员定期集中培训要求关键少数中的关键少数——各级党政正职，是政治训练的重中之重1强化政治担当增强政治责任感，提高把握方向、把握大势、把握全局的能力，在重大原则问题上立场坚定、旗帜鲜明2提升政治领导力加强对各级一把手的专题培训，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，善于从政治上分析问题、解决问题3强化政治监督对各级领导班子成员的培训规定对一把手的监督既要加强制度约束，又要注重日常管理，防止一把县处级以上领导班子成员每年参加培训时间不少于8天手特权思想和特权现象新任领导干部必须参加任职培训领导班子成员每5年至少参加1次脱产培训年轻干部政治训练创新举措导师帮带制度政治辅导员制度实行一对一或一对多的导师帮带制，由优秀领导干部担任年轻干部的导师，全方位指导成选派政治素质高、经验丰富的老干部担任年轻干长部的政治辅导员，传授政治经验，加强政治引领过政治生日在入党纪念日组织重温入党誓词、交流入党初心等活动，强化党员意识和政治认同红色教育实践重温入党誓词组织年轻干部赴革命圣地、红色基地参观学习，传承红色基因，感悟革命精神定期组织党员干部重温入党誓词，回顾入党经历，牢记党员身份和责任担当开班第一课，筑牢政治根基第四章履职能力培训专题围绕国之大者开展专题培训国之大者是习近平总书记提出的重要概念，要求各级干部心怀国之大者，善于从政治上看问题，善于把握大局大势围绕这一要求，干部培训聚焦•国家安全战略•粮食安全保障•能源安全战略•产业链供应链安全通过系统培训，引导干部既为一域争光，又为全局添彩现代化产业体系建设乡村振兴战略生态文明建设培训内容包括新型工业化道路、数字经济发展、制造业高质培训内容包括巩固拓展脱贫攻坚成果、农业现代化、农村改量发展等，提升干部推动产业升级和创新发展的能力革等，提升干部推动农业农村现代化的能力提升干部推动高质量发展的能力新发展理念的贯彻落实风险防范与应急管理能力培养培训重点引导干部深刻理解和贯彻新发展理念着力提升干部防范化解重大风险的能力•创新是引领发展的第一动力•政治安全风险防范•协调是持续健康发展的内在要求•经济金融风险防控•绿色是永续发展的必要条件•社会安全风险管理•开放是国家繁荣发展的必由之路•公共卫生应急处置•共享是中国特色社会主义的本质要求•自然灾害应对能力服务群众本领的强化路径解决群众急难愁盼问题的案例分享1就业保障案例某地通过一站式就业服务平台，整合就业培训、岗位对接、创业扶持等资源，有效解决了当地群众就业难问题2医疗服务案例通过医共体建设和远程医疗系统，解决了偏远地区群众看病难、看病贵问题，提升了基层医疗服务能深入基层调研与群众工作方法力培训重点•调查研究的基本方法和技巧3•与群众沟通交流的艺术教育均衡案例•倾听民意、收集民智的有效途径•防止形式主义、官僚主义的具体措施实施教师轮岗交流和教育信息化建设，推动优质教育资源共享，缩小城乡教育差距，让每个孩子都能享有公平而有质量的教育服务群众，践行初心第五章干部教育培训体系建设党校（行政学院）主渠道作用党校（行政学院）是干部教育培训的主渠道，在干部培训体系中发挥着不可替代的作用承担理论武装和党性教育的重要职责开展国情研究和决策咨询推动党的创新理论的研究和宣传打造干部政治能力培养的主阵地培训内容、方式的优化创新0102需求导向课程设计方式方法创新根据不同层级、不同类型干部的实际需求，设计有针对性的培训课程，避免一刀切和大水漫灌推进案例教学、情景模拟、现场教学、研讨交流等多种教学方法的综合运用，提高培训的针对性和实效性03培训管理与考核机制理论学习考核评价体系培训成果转化与应用监督考核内容理论学习参与情况、学习笔记质量、研讨发言水平、理论文章撰写、理论应用能力等考核方式日常考核与集中测试相结合、笔试与口试相结合、理论与实践相结合结果运用将理论学习考核结果纳入干部综合考核评价体系，作为干部选拔任用、评先评优的重要依据培训成果转化与应用的关键措施建立培训后跟踪评估机制开展培训成果交流展示活动实施学以致用工程，推动培训成果转化为工作成效将培训表现与工作实践紧密结合进行评价建立培训档案，记录干部培训情况分类分级培训策略省部级1重点培训内容国家治理、战略决策、国际视野厅局级2重点培训内容政策执行、区域发展、系统治理县处级3重点培训内容基层治理、专业能力、改革创新乡科级4重点培训内容政策落实、服务群众、执行能力县处级以上干部重点培训乡科级干部年度集中培训县处级以上领导干部是推动各项工作的关键少数，应着重加强乡科级干部是联系群众的最后一公里，应重点培训•政治能力训练•党的路线方针政策•领导科学决策能力培养•法律法规和业务知识•统筹协调能力提升•群众工作方法•依法行政能力强化•基层治理实践能力每年应保证乡科级干部集中培训时间不少于5天，确保基层干部能够掌握新理论、新政策干部培训中的廉政教育党风廉政建设与反四风斗争警示教育与政德教育案例廉政教育是干部培训的重要内容，通过系统培训，引导干部警示教育牢固树立廉洁自律意识通过参观警示教育基地、观看警示教育片、剖析违纪违法典型案例等方式，用身边事严格遵守中央八项规定精神教育身边人，让干部知敬畏、存戒惧、守底线坚决反对四风问题（形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风）政德教育知晓党纪国法底线，明确权力边界引导干部明大德、守公德、严私德，将个人追求融入国家和民族事业之中，永葆共产党人清正廉洁的政治本色家风建设注重家庭家教家风建设，引导干部管好亲属和身边工作人员，从源头上预防腐败问题发生廉洁自律，永葆本色通过警示教育和正面引导相结合，筑牢拒腐防变的思想道德防线，培养清正廉洁的党风政风第六章制度执行中的典型案例某地制度执行成效显著案例具体做法与成效S市在干部教育培训制度执行中

1.实行清单式管理，列出各级各部门在干部培训中的具体职责和任务

2.创新训考结合机制，将培训与能力考核紧密结合

3.建立健全激励约束机制，强化干部参训积极性

4.推行1+X培训模式，提高培训针对性和实效性通过这些措施，S市干部教育培训质量显著提升，干部队伍建设取得明显成效，为地方经济社会发展提供了有力的人才支撑江苏省S市在制度执行中的创新实践建立制度执行责任清单，明确各部门、各层级责任实施制度执行情况季度通报制，形成执行压力开展制度执行专项督查，确保制度落地见效建立制度执行考核机制，将执行情况纳入年度考核制度创新推动治理效能提升制度评估创新制度执行创新建立科学的制度评估机制，定期对制度的实施效果进制度设计创新创新制度执行方式，强化执行力度，确保制度落地生行评估，及时发现问题并进行调整完善创新评估方坚持问题导向，针对实际工作中的难点、堵点、痛根实践中的有效方法包括分类分级推进、试点先式，引入第三方评估、社会评价等多元评估机制点，进行制度创新设计，提高制度的针对性和实用行、典型引路、全面推广等，以及运用数字技术提高性成功经验包括简化审批流程、整合管理职能、制度执行效率完善激励机制等制度执行与监督的协同机制构建制度执行与监督的协同机制制度设计制度执行强化党内监督，发挥巡视巡察作用完善人大监督，加强法律监督深化民主监督，畅通群众监督渠道推进社会监督，发挥舆论监督作用制度完善监督评估干部培训中的问题与改进建议形式主义问题剖析提升培训实效的具体措施培训内容一锅煮，缺乏针对性和差异化，忽视干部实际需求过分追求培训规模和数量，不注重培训质量和实效学习走过场，出勤打卡成为主要任务，学习内容难以入脑入心理论与实践脱节，培训内容难以指导实际工作需求导向建立培训需求调研机制，精准把握不同层级、不同岗位干部的培训需求分类施教根据干部职责、能力短板等，实施分类分级培训，提高培训的针对性创新方法学以致用，知行合一干部教育培训的根本目的在于提升能力、指导实践、推动工作，必须坚持学用结合、知行合一未来展望制度建设与干部培训新趋势数字化赋能干部培训智慧党建与智能学习平台应用智能学习平台运用大数据、人工智能等技术，构建个性化学习平台，为干部提供精准化、定制化的学习内容和服务虚拟现实技术利用VR/AR技术创建沉浸式学习场景，模拟复杂工作环境和突发事件处置，提升干部实战能力移动学习开发移动学习应用，实现随时随地、碎片化学习，提高学习效率和便捷性智慧党建平台的主要功能实现学习资源智能推送，根据干部特点和需求推荐学习内容提供智能学习评估，通过大数据分析学习效果构建在线学习社区，促进干部之间的交流分享开展远程直播教学，打破时间和空间限制建立学习行为画像，精准把握干部学习特点未来干部培训将朝着更加精准化、个性化、智能化的方向发展，充分运用现代信息技术提升培训质量和效果，培养适应新时代要求的高素质干部队伍结语制度为先，筑牢发展根基坚持制度建设引领干部成长制度是管根本、管长远的，是党和国家事业发展的可靠保障必须坚持以制度建设为先导，通过完善的制度体系引领干部队伍建设，确保干部队伍始终成为党和人民事业的中坚力量以高质量培训服务新时代使命干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程必须坚持高标准、高质量推进干部教育培训工作，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保证和人才支撑通过扎实有效的制度建设和干部培训，我们将打造一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍，为全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标提供坚强保障谢谢聆听欢迎提问与交流联系方式与后续支持感谢各位的参与和关注，您的宝贵意见培训资料获取请扫描右侧二维码，下和建议将帮助我们进一步完善制度建设载本次培训的完整资料包和干部培训工作联系电话010-XXXXXXXX如有任何问题或需要深入探讨的内容，电子邮箱zhidujianshe@xxx.gov.cn欢迎随时提出，我们将认真回应每一个问题我们将持续提供政策解读和业务指导，助力各单位做好制度建设和干部培训工作。