勤工助学岗前培训课件

勤工助学岗前培训课件目录政策法规解读岗位职责与要求了解《高等学校勤工助学管理办法》核心精神、组织管理架构及勤工掌握岗位分类、工作职责及工时要求，明确自身责任助学活动范围安全教育与风险防范权益保障与法律责任认识常见安全风险，学习防范措施及应急处理流程了解合同签订、报酬标准及纠纷处理途径技能提升与职业素养典型案例分享培养职业素养、时间管理技巧及实用工作技能第一章《高等学校勤工助学管理办法》核心精神促进健康有序发展保障学生合法权益培养自立自强精神规范勤工助学活动的组织管理，确保活动健康、优先考虑家庭经济困难学生，提供平等参与机通过参与社会实践，提高学生的综合能力，培养有序地开展，引导学生正确认识勤工助学的意义会，维护学生在勤工助学活动中的各项合法权益自立自强、诚实守信的品质和社会责任感组织管理架构学校学生资助工作领导小组全面领导勤工助学工作，制定总体政策和发展规划，协调校内外资源勤工助学管理服务组织负责日常运行管理，岗位开发与分配，学生选拔与培训，权益保障与监督协作部门学工部、财务处、人事处、教务处等多部门协同配合，保障勤工助学工作顺利开展立足校园，服务社会校内岗位主要类型教学助理协助教师开展教学活动，整理教学资料，辅导学生科研助理参与科研项目，收集整理资料，协助实验室管理行政管理助理协助部门日常行政工作，文件整理，资料录入后勤服务参与图书馆、食堂、宿舍等后勤服务工作第二章学生勤工助学岗位分类临时岗位短期或一次性的任务性岗位，如校园活动服务、问卷调查等固定岗位工作时间灵活，任务完成即结束学期内相对稳定的长期岗位，如图书馆管理员、实验室助理等寒暑假期间连续工作的岗位，通常工作时间重点岗位较长教学辅助类辅导员助理、课程助教科研支持类实验室助研、数据分析行政后勤类办公室助理、资料整理学生岗位职责工作任务完成按时到岗，认真履行岗位职责保证工作质量，完成分配的任务遇到困难及时沟通，寻求解决方案规章制度遵守遵守学校各项规章制度严格执行岗位安全操作规范保守工作中接触的保密信息职业态度保持保持积极认真的工作态度与同事和管理人员良好沟通主动学习，不断提升工作能力工作时间与工时要求第三章岗前安全培训的重要性预防意外伤害了解风险与应急增强安全意识通过安全培训了解工作环境可能存在的危险因识别岗位潜在风险，掌握应对突发情况的正确处培养自我保护意识和能力，树立安全第一的工素，掌握安全操作规程，降低意外伤害风险理方法，提高应急反应能力作理念，为自身和他人创造安全工作环境安全无小事，责任大于天岗前安全培训是保障勤工助学顺利开展的前提条件，每位学生都应认真对待常见安全风险及防范措施实验室及后勤安全校园公共区域安全办公设备操作安全穿戴规定的防护装备••了解化学品危险特性•注意湿滑地面，防止跌倒使用前检查设备状态••遵守实验室安全规定•遵守交通规则，注意车辆严格按操作规程使用••掌握消防设备使用方法•夜间工作注意照明和安全发现异常立即停用并报告•不在危险区域独自工作•不擅自拆卸或修理设备•应急处理流程事故发生时的第一反应保持冷静，确保自身安全•轻微事故采取自救措施•严重事故立即呼救，拨打紧急电话•保护现场，防止事态扩大•报告程序立即通知直接管理人员•校园紧急电话XXXX-XXXX勤工助学管理中心XXXX-XXXX紧急救援电话医疗消防警察120/119/110后续处理如实记录事故经过和处理情况•配合调查，提供相关证据•总结经验教训，防止类似事故再次发生•必要时寻求心理咨询帮助•第四章权益保障与法律责任合同协议签订12三方协议签订协议主要内容学校、用人单位与学生共同签订具有法岗位职责与工作内容明确具体工作范律效力的三方协议，明确各方责任和义围和要求务报酬标准与支付方式约定工资计算方协议签订前，学生应仔细阅读条款内法和发放时间容，确保理解各项权利和义务工作时间与地点规定每周工作时数和具体工作场所安全保障措施明确各方在安全方面的责任3协议保管与变更协议一式三份，学校、用人单位和学生各执一份协议内容如需变更，应经三方协商一致并形成书面补充协议报酬标准与支付每月元8+报酬支付原则及时足额支付，不得无故拖欠•固定岗位计酬临时岗位时薪通过银行转账或现金方式支付•按月计算并发放报酬，标准不低于当地政按小时计算报酬，原则上不低于每小时8•提供明细清单，确保透明府或学校规定的最低工资标准元，特殊岗位可适当提高依法代扣代缴相关税费•协商学校设立专项资金，确保勤工助学活动顺利开展，保障学生合法报酬按时发放校外岗位报酬由用人单位与学生在不低于最低标准的基础上协商确定，学校监督特别说明勤工助学报酬不应替代学校按规定为学生设立的奖学金、助学金等，应作为学生收入的补充违约与纠纷处理违约情形识别纠纷协商解决法律途径维权学生无故旷工或工作不认真首先尝试当事人之间直接沟通协商不成可通过法律途径解决•••用人单位不按约定支付报酬向勤工助学管理部门反映情况向劳动争议仲裁委员会申请仲裁•••安全保障措施未落实到位学校介入调解，寻求和解方案必要时可向人民法院提起诉讼•••超时用工或更改工作内容保留相关证据，如工作记录、通信记录等学校提供必要的法律咨询和支持•••学校设立专门的权益保障机制，对勤工助学过程中出现的问题及时处理，确保公平公正，维护学生合法权益若遇到纠纷，应保持理性，按程序解决第五章技能提升与职业素养职业素养培养守时守信准时上下班，遵守时间承诺诚实守信，言出必行对工作负责，不敷衍塞责团队合作积极配合团队成员工作主动承担责任，乐于助人有效沟通，尊重他人意见职业形象着装整洁，仪表得体职业素养是学生从校园走向社会的重要桥梁，是勤工助学活动带给学生的宝贵财富言谈举止礼貌得体保持积极向上的心态良好的职业素养不仅有助于顺利完成勤工助学工作，更是未来职场成功的重要保障在勤工助学过程中，要有意识地培养和提升自己的职业素养时间管理技巧规划先行平衡分配制定学期计划和周计划学习时间优先保障确定优先级，区分轻重缓急合理安排工作和休息定期回顾专注执行检查计划完成情况减少干扰，保持专注调整优化时间分配一次只做一件事高效时间管理的实用建议•利用碎片时间等车、排队等时间可用于复习或阅读•使用时间管理工具日程表、番茄钟等提高效率•学会说不对不重要的事情适当拒绝•避免拖延将大任务分解为小目标，逐步完成•保持规律作息充足睡眠是高效工作的基础实用技能培训办公软件操作文档整理与数据录入文档编辑与排版文件分类与归档方法•Word•表格制作与数据处理数据录入规范与技巧•Excel•演示文稿制作表格数据统计与分析•PowerPoint•常用邮件客户端使用档案管理基本知识••设备维护与使用打印机、复印机基本操作•投影仪、多媒体设备使用•常见办公设备故障排除•实验室仪器基本操作•这些实用技能不仅有助于完成勤工助学工作，也是提升就业竞争力的重要资本学校将定期组织相关培训，学生也可通过在线学习平台自主学习第六章典型案例分享案例一勤工助学岗位助力学业成功张明-计算机科学专业大三学生通过担任编程课程助教，我不仅巩固了专业知识，还培养了沟通能力和表达能力辅导学弟学妹解决问题的过程，让我对知识点有了更深入的理解成长历程大二上学期大三上学期开始担任《程序设计基础》课成为实验室研究助理，参与科程助教研项目1234大二下学期大三下学期获得专业一等奖学金，被评为获得知名企业实习机会，专业IT优秀助教排名前5%张明的案例表明，选择与专业相关的勤工助学岗位，可以形成学习与工作的良性循环，在获得经济资助的同时，提升专业能力和就业竞争力案例二安全意识避免事故发生危险情况李华在图书馆整理书籍时，发现一台复印机出现异常冒烟现象正确应对立即切断电源，通知管理人员，疏散周围人员，使用灭火器控制初期火情成功避险因处理及时，避免了火灾蔓延，保障了图书馆安全和珍贵书籍资料李华在岗前安全培训中学习了电器火灾的应急处理流程，在实际工作中能够冷静应对，及时采取正确措施这一案例说明，安全培训不是形式，而是实实在在保障学生安全的必要措施关键启示安全意识和应急知识的掌握对于预防和处理突发事件至关重要参加岗前安全培训并认真学习，可能在关键时刻保护自己和他人的安全案例三权益维护典范案例背景王丽在校外餐厅兼职服务员，合同约定时薪15元，每周工作10小时一个月后，餐厅只支付了一半工资，理由是试用期表现不够好维权过程01收集证据保存工作排班表、签到记录和与餐厅负责人的沟通记录02寻求帮助向学校勤工助学管理中心反映情况03学校介入勤工助学管理中心与餐厅沟通04成功解决餐厅补发全部工资并道歉案例启示•参加校外勤工助学应签订正式合同•保留工作证据，如考勤记录、工作内容记录等•遇到权益受损，及时向学校反映•学校会全力支持学生维护合法权益•了解基本劳动法规，增强自我保护意识常见问题答疑如何申请勤工助学岗位？工时超限怎么办？遇到安全隐患如何处理？通过学校勤工助学管理中心网站或服务大厅查看岗位信息，填写申请表若因特殊原因需要超过规定工时，应提前向勤工助学管理中心提出申发现安全隐患应立即停止工作，及时向管理人员报告如遇紧急情况，并提交相关证明材料，参加面试或考核，通过后签订协议家庭经济困请，说明原因并获得批准但每月累计不应超过50小时，确保不影响学先确保人身安全，再采取应急措施并拨打相应紧急电话事后应如实记难学生可获得优先考虑业录并配合调查更多常见问题•勤工助学报酬如何发放？一般固定岗位月底发放，临时岗位完成后发放•勤工助学与助学金有冲突吗？没有冲突，可以同时申请•参加勤工助学会影响学业吗？合理安排不会影响，反而有助于能力提升•如何平衡学习与工作？制定合理计划，优先保障学习时间如有其他问题，可通过以下方式咨询•勤工助学管理中心地点XX楼XXX室•咨询电话XXXX-XXXXXXX•官方网站http://www.xxx.edu.cn/qgzx互动环节分享你的勤工助学经历请思考并分享以下问题你参加过哪些勤工助学活动？•从中获得了哪些收获和成长？•遇到过哪些困难，如何克服的？•有哪些经验和建议可以分享给其他同学？•讨论岗位中的挑战与应对小组讨论以下情景工作中遇到不会完成的任务，该如何处理？

1.与管理人员或同事产生分歧，如何有效沟通？

2.工作与学习时间冲突，如何平衡？

3.发现工作环境存在安全隐患，应该怎么做？

4.请各小组推选代表，分享讨论结果通过相互交流和分享，我们可以汲取彼此的经验，共同成长勤工助学不仅是一份工作，更是一次宝贵的学习和成长机会总结与展望成长收获1提升能力，积累经验权益保障2规范管理，保障安全与合法权益机遇平台3提供实践平台，创造成长机会发展基础4培养自立自强精神，奠定未来发展基础勤工助学的价值未来展望•经济价值缓解经济压力，培养经济独立意识学校将持续完善勤工助学体系•能力价值提升实践能力，积累工作经验•拓展更多优质岗位，提供多样化选择•素质价值培养责任感，锻炼意志品质•加强培训体系，提升学生专业技能•社会价值了解社会，提前适应职场环境•完善权益保障机制，创造良好环境•建立成长档案，助力学生职业发展希望同学们能够积极参与勤工助学活动，在实践中锻炼自我，在工作中体验成长，让勤工助学成为大学生活中宝贵的一课谢谢大家！联系方式后续支持勤工助学管理中心岗位咨询与推荐XXXX-XXXXXXX电子邮箱权益保障与维护qgzx@xxx.edu.cn办公地点楼室技能培训与提升XX XXX心理支持与辅导建议与反馈欢迎通过以下方式提出建议意见箱各学院学生工作办公室在线平台学校官网勤工助学专区微信公众号大学勤工助学XX感谢各位参加本次培训！祝愿大家在勤工助学的道路上收获成长与快乐！。