整体绩效自评的整改报告【热选6篇】

整体绩效自评的整改报告【热选篇】6整体绩效自评的整改报告范文篇1

一、绩效工作开展情况

（一）20xx年2月1日，我局下发了《贵州省体育局关于开展20xx年度项目支出绩效自评的通知》，要求相关部门和单位做好绩效自评工作，并按《通知》要求在系统中进行报送；

（二）我局通过购买服务的方式，聘请第三方服务机构于20xx年2月25日至20xx年3月25日对我局重点预算项目进行绩效评价

二、绩效评价情况20xx年我局重点预算项目绩效评价得分为，绩效评价等级为优20xx年度重点预算项目促进了我省群众体育、竞技体育，以及体育产业等事业的发展

1、群众体育坚持以“发展体育运动，增强人民体质”为根本任务，认真落实体育强国纲要和全民健身国家战略“十三五”确定的常住人口人均体育场地面积、农民体育健身工程、全民健身路径工程圆满完成一是着力推进全民健身场地设施建设争取中央和省级资金5890万元，实施15个县级老年体育活动中心、72个乡镇级和813个行政村级农体工程建设，实现全省乡镇、行政村农体工程全覆盖二是有序推动公共体育场馆开放争取中央资金5877万元，支持全省54个大型、57个中小型体育场馆免费低收赛开放积极推进体育健身消费券惠民工程，发放体育消费券3000万元，指导市州、县164个体育场馆加入“百日促消费-体育在行动”，进一步激发群众参与体育锻炼的热情，引导群众养成健身消费习惯，开展城市社区“百姓健身房”示范试点工作三是大力开展线上线下全民健身赛事活动积极探索疫情防控常态下体育赛事新模式，充分依托贵州省全民健身公共服务平台，先后推出健身气功太极拳、三八妇女节、老年人健身系列活动、“打赢歼灭战同步奔小康”等36类・线上线下赛事活动，超过34万人参与，其中“打赢歼灭战同步奔小康”公益・徒步活动举办50天内吸引了16万余名省内外徒步爱好者共2500多万人次参与，赛事活动被4000多家媒体报道转载，阅读量达890万人次;举办整体绩效自评的整改报告范文篇320xx年初，在姚总经理的任命下，公司成立了绩效考核小组，任命魏礼凯为副组长，卢宏奎、朱牧、刘鹏为组员，负责年度绩效考核工作公司本年度绩效考核工作的主要对象是职能部门，分管副总绩效考核工作的目标是督促部门开展好各项工作，充分发挥员工的工作积极性、创造性，激发他们的工作潜能，体现多劳多得，不劳不得绩效考核就是对考核对象做出的工作成绩，取得的经济效益及工作能力，态度，责任心的考核

一、上半年绩效考核工作的开展绩效考核小组从2月份开始对职能部门进行了4次绩效考核，2次员工访谈工作，围绕“加强沟通，狠抓落实”这个主题开展绩效考核工作年初各职能部门制订了各自的内部考核办法，初始部门负责人还存在等、靠、要的，未能主动与上级沟通，并通过考核、座谈、等一系列针对性工作，来对员工、干部进行综合性的考评，从而达到预定目标--完善公司考核体系有些部门在考核初期，工作主动性不够，在内部考核工作的开展上不能积极与部门员工进行沟通，导致员工有意见，部门的内部凝聚力下降，不能达到和谐向上，共同发展的目的无论在什么样的企事业单位，团队的合作能力是开展好工作的首要前提，大家能够心往一处想，劲往一处使，再大的难题也能迎刃而解考核中也存在提出问题，解决、落实问题效果不理想的情况，在某些问题多次提出后，部门能够及时去落实解决问题，但是由于一些性的因素还没有得到解决，导致在问题的落实上效果还有所欠缺如何督促并协助这些问题的有效解决是下半年工作的重点，绩效考核小组是考核部门工作的成绩好坏，但也同时担负着协助部门有效开展工作的重责多数部门能在绩效考核中坚持考核原则，做到定性分析与定量分析相结合，目标考核与绩效考核相结合，坚持客观性、全面性和可操作性，改进和完善奖惩激励机制但有些部门在绩效考核的定量考核上还有所欠缺，导致部门员工与部门经理的不能统一，考核工作不能顺利进行上半年绩效考核工作较之去年还是对部门的工作有较大的促动,在内部员工量化考核，部门内部会议召开，针对考核中提出问题的整改，工作主动性等方面都有了较大的改进，尤其是经营开发部和行政人事部做的比较好，但也有些部门，根源没有解决，没有清晰的工作目标和工作思路，部门工作的开展仍没有大的改观，没有真正发挥部门的管理职能，这也是绩效小组下半年的工作重点目标经过半年的绩效考核工作的开展，通过与部门的沟通交流，通过与员工的访谈中发现公司在人才的培养，引进方式方法和程序上还存一定的问题；管理团队的凝聚力，执行力还需很大的提高，很多管理干部甚至高层没有把“勇于负责，勇于任事，勇于创新，敢于胜利”企业作为开展工作的指南；一些制度的制定和出台缺乏严谨性，周密性，绩效工资翻番，职岗津贴没有达到预期的效果

二、绩效考核小组上半年工作的不足上半年绩效考核小组认真、尽职的对职能部门开展了绩效考核工作，但由于绩效考核小组成员均为兼职人员，考核的沟通工作只能做到每月开展一次考核小组成员上半年在遇到不能解决的问题的时候有过退缩，有过彷徨，这样的想法和现象会造成了考核工作的不顺畅,考核的结果更多的是对各部门工作的陈述和平铺，没有达到考核的激励效果这就要求考核小组成员在遇到困难时要积极的想出对策，不能退缩，这个方面的工作将在下半年力争做好做顺上半年考核小组成员对四个工作小组的工作关注度不够高，还有待加强，要切实了解四个工作小组的工作状态，及时将沟通情况向汇报

三、20xx年下半年工作的想法和目标下半年绩效考核小组将加强执行力的考核力度，将继续发扬敢于说话，敢于指出问题，敢于的作风，加大对关键事件的关注力度，跟踪，督促，检查公司各项制度，决策的落实，具体目标如下

1、在每月的考核中继续加强与各部门负责人的沟通与交流工作,对重点问题要咬住不放，直至部门解决问题为止，对于总是不能有效解决问题的部门要加强沟通，督促部门做好部门工作

2、加强四个工作小组的工作关注度，真正的让四个工作小组发挥他们的主观能动性，协调好需各部门能力合作的各项工作，真正成为各职能部门、项目部之间的纽带

3、进一步从基层获取对于部门管理、公司发展有用的信息，加强与一线员工的交流工作，让他们能够充分了解公司的动态，发展的方向，同时也把基层的心声带到公司层面上来，想员工之所想，让他们切实为公司的发展壮大做出贡献

4、进一步加强绩效考核的宣传工作，让部门（或项目）负责人充分认识绩效考核的重要性，将之作为提高部门管理的一种有力手段,同时绩效考核的工作还要加大推广范围，逐步辐射到所有在建工程项目部，所有分公司，让绩效考核真正起到加强管理、创造效益的作用整体绩效自评的整改报告范文篇4根据《省财政厅关于开展20xx年度绩效自评和20_年度绩效运行监控工作的通知》（黔财绩［20）3号）要求，我局对20xx年度项目支出和部门整体支出绩效目标完成情况进行了自评，针对绩效自评过程中发现的问题，我局积极采取措施进行整改，现将整改情况函告如下

一、绩效自评情况2020__年初我局共对20xx年度36个预算项目开展了绩效自评工作，项目实施单位包含我局本级、贵州省乡村振兴监测中心和贵州省乡村振兴局项目中心；资金范围涵盖省级财政资金的22个基本支出和14个二级项目支出，自评覆盖率为100%同时，对部门整体支出开展了绩效自评工作经自评，我局20xx年度纳入绩效目标管理的36个预算项目中，有35个预算项目绩效自评得分在90（含）100分，绩效自评等级为“优”，占比%;1个预算项目〜绩效自评得分在80（含）90分，绩效自评等级为“良”，占比％我局〜20xx年度部门整体支出绩效自评得分为分，绩效自评等级为“优

二、绩效自评存在问题通过绩效自评，发现我局预算管理存在的主要问题为

（一）项目管理方面20xx年我局个别项目的部分工作未能如期完成问题产生的主要原因一是因工作计划调整，个别项目的绩效指标未完成，如“省级龙头企业公示公告”N1项，因20xx年进行了省级扶贫龙头企业公示公告，根据工作安排，20xx年不再开展此项工作二是受新冠肺炎疫情影响，如“调研课题”N4个，课题调研未能完全按照计划开展三是因我局机构改革，工作职能职责有所调整，部分工作任务已取消如“设立大扶贫频道和开展视频直播”=1项，由于脱贫攻坚全面胜利，大扶贫频道宣传项目已撤销

（二）绩效管理方面我局绩效管理水平有待提高，特别是绩效指标设置的科学性、合理性有待进一步改善如，外资项目管理经赛项目中成本指标设置为“项目实施成本”=万元，实际完成值为万元，剩余万元已按要求上缴国库问题产生的主要原因设置绩效指标时，绩效指标符号设置有所偏差，导致绩效指标未完成

三、整改措施及落实情况针对自评发现问题，我局积极采取措施，分别从以下几个方面改进我局项目支出绩效管理工作

（一）项目管理方面在预算执行过程中，强化绩效监控管理我局在20_年8月开展的绩效运行监控工作中，对于部分二级项目因疫情影响、工作计划调整和机构改革等原因，导致部分项目绩效目标及指标无法全部完成的，我局本着实事求是的原则，及时按程序申请了调整

（二）绩效管理方面加强绩效管理，提高绩效管理水平，进一步规范绩效目标编制一是组织预算绩效管理相关培训，加强预算绩效管理意识，提高人员绩效管理水平二是对项目绩效目标和指标设置把关，加强绩效目标和指标设置的科学性、合理性和规范性整体绩效自评的整改报告范文篇5今年以来，在区委、区政府的正确下，我局紧紧围绕“工业带动、产城融合、三产并进、绿色共享”发展思路，全力推进承接市级绩效考评指标任务落实到位，有力推动了全区工业经济稳健发展

一、主要指标进度情况今年，我局承接市级绩效考评指标共有8项，现将指标进度情况汇报如下

（一）规模以上工业总产值增长12%”「8月完成总产值亿，完成总产值任务数369亿的虬其中，长田已完成总产值亿，已完成总任务数的沆子材已完成总产值亿，已完成任务数的虹鸿亭已完成总产值亿，已完成任务数的祝大铜已完成总产值亿，已完成任务数的%平吉已完成总产值亿，已完成任务数的虬小董已完成总产值亿，已完成任务数的％那蒙已完成总产值亿，已完成任务数的％大直已完成总产值亿，已完成任务数的%大寺已完成总产值亿，已完成任务数的%贵台已完成总产值亿，已完成任务数的虹板城已完成亿，已完成任务数的T7%

（二）“工业投资达到20亿”1-8月完成工业投资数6亿，已完成总任务数20亿的30虬下一步，我局将强力推进项目建设，力争完成下达任务

（三）“工业园区新签项目合同投资额5亿元及开工率50%以上二园区基础设施会战年项目年投资计划33349万元，上9月完成3万元，完成任务的如开工率100%,竣工率45%下一步，我局将积极对接好工管委、招商局等部门，抢抓施工旺季，加快施工

（四）”完成1起以上制糖企业重组（含托管），或完成关停1家以上（含1家）过剩产能糖厂”我局积极协调，全力推进糖厂重组工作，目前，糖业集团对平吉世纪飞龙集团进行资产核算；大寺糖厂正在寻找竞买者

（五）“糖业重点工作-蔗区管理:目前，自治区尚未出台/榨季文件，我局将积极对接自治区、市有关部门，密切关注，待文件出台，我局将认真贯彻落实，并配套出台相关政策文件

（六）“园区基础设施会展年专项考核二园区基础设施会战年项目年投资计划33349万元，「9月完成3万元，完成任务的％;开工率100%,竣工率45%

（七）“完成质量强桂及质量强市、标准强市、品牌强市工作考核”结合国务院质量工作考核细则、设区市绩效考核指标中的质量强桂考核办法内容以及年政府工作报告重点任务落实情况督查等要求，我局认真对接旅游局、工商局、农业局、林业局、食药局等有关部门，设置了考核内容，明确各部门任务，确保今年该项指标不失分，目前该项工作正在强力推进

（八）年度规模以上万元工业增加值能耗下降％『8月规模以上万元工业增加值能耗同比下降52%

二、存在的问题

（一）工业生产面临的不利因素增多，增长支撑压力大，预计下半年出现负增长8月份处于停产状态零申报企业18家，占上企业的30%,其中环保整治已拆除嘉利矿业、宏宇工贸永丰矿业、那香松香厂、嘉华矿业等5家;新合力、刚祥硅镒、湘大化工、长安石料、青鹏地材等5家企业停产环保整改;广远矿业、金海矿业、兴联矿业等3家企业受市场影响停产；北部湾钢、桂源、凯盛矿业、鸿丰肥业等4家企业已转产；平吉制糖处于季节性停产状态；以上企业除平吉制糖外，没有新的产值，保留去年基数，将不断拉低全区增速，直至出现负增长；工业项目新竣工投产且达到上规条件的比较少，缺乏增长后劲『8月，全区没有新上规的（全市有9家），预计年底能上规的只有和风新能源和新榕兴建材

（二）工业项目建设进度慢，缺乏增长后劲供地工作进度较慢,影响了项目的推进今年工业项目上市土审会5个，只有利佰兴食品通过金风科技、埃索凯新材料和中医药健康产业园医药项目缺乏土地指标，没能如期开工建设竣工投产项目少且难以达到上规条件,目前为止全区今年新竣工能投产的项目只有2个新榕兴建材、庆荣消毒制品，预计能上规的只有1个

（三）受其他因素影响，建材企业生产成本大幅提高受近期主动去产能、强环保等影响，工业生产所需的砂、石等原材料价格不断攀升，涨幅超过100%,影响了建华建材、新榕兴、华润混凝土、怡园混凝土等企业的生产

三、下一步工作

（一）抓产业，推动工业高质量发展贯彻落实市年中工作会议和本次大会，积极引导企业增加研发投入，提高研发能力，围绕高新技术产业化、传统产业高新化进行改造，加快培育发展新能源、生物医药、新材料、农产品与食品加工、林木加工等产业集群新能源产业方面重点推进卓能新能源、琦泉生物质发电、金风科技、聚力新能源等项目，推进卓能公司上市，加快延伸产业链；生物医药产业方面加快北部湾健康医药产业园区建设，重点推进邦琪集团总部搬迁项目、肯泰医药、储力医药、万和医药等项目，推进医药产业“向海经济”，推进化药研发生产、医疗器械研发生产、生物工程、大数据+大健康、健康养生等产业规划布局；新材料产业方面重点推进埃索凯新材料、建华建材新型装配式预制构件、榕兴新型建材、红墙二期、远大智能化生产车间等项目；农产品与食品加工方面重点推进九联食品、桂柳牧业等项目，促进项目向深加工发展；林木加工方面重点推进新汉木业、林珠木业等项目，促进向家具、门窗等木制品深加工方向发展

（二）抓服务，进一步优化营商环境以优化营商环境”服务企业年”活动为抓手，对照规上企业名录进行一企一策服务，促进一批规模以上工业企业超产、达产、投产、复产通过加强融资、用电等服务，促进企业稳产达产；促琦泉发电、路圣改性沥青、美家源饲料尽快投产继续加强区医药产业一体化、肯泰医药、聚力新能源、埃索凯生物科技等n个自治区“4个loo”产业转型升级项目的跟踪服务，确保按时间要求完成投资，尽快建成投产

（三）抓信息化，进一步促进两化深度融合积极实施《钦州市支持云计算及大数据产业发展暂行办法》继续组织企业参加两化融合贯标培训，参加两化融合评估诊断对标推广重点领域智能化改造包括在装备制造、电子信息、食品等领域的研发设计、生产制造、运维服务、经菅管理等环节，实施智能改造，打造一批智能车间、智能工厂促进企业与互联深度融合推动智能机器人、智能传感与控制、智能监测与装配等智能装备在企业广泛应用，实现人、设备和系统三者之间的智能化、交互式无缝连接，提高制造水平、管理水平和产品质量推动企业上云鼓励企业购买服务，推动中小企业业务系统向云端迁移小微企业首先实现云计算初级应用，大中型企业通过“移动化”改造、“互联化”升级、“智能化”提升等途径逐步实现云计算深度应用

（四）抓环保，推动产业绿色发展结合中央环保督查反馈意见大整治活动以及回头看行动，对混凝土企业全部进行装备升级改造全面推广工业绿色化改造，重点开展锅炉密炉、电气电机、内燃机等高耗能设备系统节能改造组织阜康食品等食品企业开展清洁生产；加快平吉制糖、怡丰蓝天、腾飞配电变压器能效提升和泰盛木业锅炉能效提升项目的实施引导卓能新能源等企业加快绿色工厂建设

（五）抓动能，推动持续健康发展牵头拟订《钦北区工业发展扶持办法》提交区政府审定，重点对项目投资、上规、税收大户等方面进行扶持今年下半年，重点做好和风新能源、榕兴新型建材等企业的跟踪服务，促尽快上规入统整体绩效自评的整改报告范文篇6根据《省财政厅关于省级预算部门开展20xx年度项目支出绩效自评的通知》（黔财绩［20xx）3号）要求，我局对20xx年度项目支出绩效目标完成情况进行了自评，针对绩效自评过程中发现的问题,我局积极采取措施进行整改，现将整改情况报告如下

一、绩效自评情况20xx年年初我局共对20xx年度12个二级项目开展了绩效自评工作，自评覆盖率为100%经自评，我局20xx年度纳入绩效目标管理的12个二级项目中，绩效自评得分均在90（含）一100分，自评结果均为“优

二、绩效自评存在问题通过绩效自评，发现我院预算管理存在的主要问题为

（一）资金管理方面20xx年我局省本级全年预算数为10,万元，实际执行预算数为8,万元，预算执行率%,我局省本级预算资金执行率有待加强问题产生的主要原因一是因工作计划变动等多方面原因，部分项目产生了结余资金如，世行项目还贷资金项目年初预算安排4,541万元，根据省财政厅外经处下达利息偿还贷款，实际支付利息2,万元二是受新冠肺炎疫情影响，培训类、调研类项目开展比预计有所减少

（二）项目管理方面20xx年我局个别项目部分工作未能如期完成问题产生的主要原因一是受新冠肺炎疫情影响，培训类和课题调研项目未能按照计划开展如“调研课题”29个，实际开展7个课题二是因工作计划及不确定因素影响，个别项目指标未完成，如“脱贫攻坚表彰奖励活动”2106人，根据省委省政府工作安排，将该工作推迟到20xx年开展，故20xx年未开展脱贫攻坚表彰奖励活动

（三）绩效管理方面虽然我局实施绩效管理后财政预算资金管理精细化水平已有提高，但是依然存在一些不足，特别是绩效指标设置的精准性、合理性有待进一步改善如，信息化建设运维经费项目，在设置成本指标时，未按照预算批复金额设置，仅设置了电子政务外网、门户网站、移动政务相关运维费W万元，未全面覆盖项目批复的所有建设项目

三、整改措施及落实情况针对自评发现问题，我局积极采取措施，进一步优化项目支出绩效管理

（一）资金管理方面加强预算编制准确性，提高资金执行效率我局在编制20xx年度项目支出预算时，充分借鉴以往经验，进一步完善、细化预算科目，强化预算编制的准确性、科学性；同时，20xx年预算执行过程中，加强日常财务管理，督促指导、及时下发工作提示提醒各资金使用处、中心加快项目实施进度，切实提高资金使用效率

（二）项目管理方面加快预算执行过程管理，强化预算绩效监控平时的绩效运行监控工作中，发现部分二级项目因疫情影响、财政未批复资金、工作计划调整等，导致部分项目绩效目标及指标无法完成的，本着实事求是的原则，及时按程序向财政厅申请了调整

（三）绩效管理方面加强绩效管理，提高绩效管理水平一是分管领导亲自主持召开专题会议，对预算绩效管理工作进行安排部署二是聘请专业人员组织开展预算绩效管理相关培训，强化预算绩效管理意识，提高人员绩效管理水平三是对项目绩效目标和指标设置把关，加强绩效目标和指标设置的科学性、合理性和规范性线上“多彩贵州”自行车联赛10站，配合省文化和旅游厅、团省委广泛开展了“重走长征路”系列活动5站四是着力优化全民健身组织网络建立社体指导员服务规范程序，探索社体指导员保障奖励机制，全年共培训国家级、一级社体指导员4000余人;联合省总工会命名首批10家单位作为“贵州省职工群众体育健身示范基地”；完成第五次国民体质监测和全民健身活动状况调查工作五是着力推进全民健身智慧化发展充分运用5G、物联网、云计算、人工智能等新技术，打造集场馆预订、赛事预约、健身指导、体质监测、运动技能、运动康复、体旅消费等为一体的全民健身公共服务大数据平台，为群众健身提供全方位数字服务鼓励社会力量建设智慧健身馆，发展智慧健身依托现有资源，提升智慧化全民健身公共服务能力，努力建好贵州省体育大数据平台六是着力推进全民健身顶层设计对照“十三五”目标任务，初步拟制贵州省全民健身实施计划的评估报告提前安排调研，推动新周期《全民健身实施计划》编制工作同时，积极开展全民运动健身模范市、全民运动健身模范县创建工作

2、竞技体育坚持以“奥运争光计划”为引领，全力抓好奥运会、亚运会、全运会训练备战工作超额完成了“十三五”制定的亚运会、全运会目标任务一是全力抓好十四届全国冬运会和第十四届全运会备战工作首次组团参加十四届全国冬运会，并在前期比赛中收获2银1铜，实现贵州在全国冬季运动会上奖牌零突破成立第十四届全运会备战工作领导小组，制定工作方案，明确工作职责，召开备战工作会议，统筹推进备战工作，20xx年，我省在逐步恢复举办的全国年度比赛中获得16金15银44铜恶补运动队体能短板，组织全省223名优秀运动员开展体能大比武，贵州8名运动员参加冬季项目国家集训队体能大比武，成绩显著，获得了总局主要领导点名表扬二是积极推进贵州体育高等专科学校（贵州省体育运动学校）建设，完善高水平竞技体育后备人才培养体系项目已完成可行性研究报告及节能评估报告的编制工作三是推进省十一运会筹备工作按照“早谋划、早部署、早启动”的工作思路，印发了《贵州省第十一届运动会竞技体育组竞赛规程总则（草案）》，为各市（州）备战参赛提供了指导;建立了省十一运会筹备工作机构，确保筹办工作稳步推进四是抓好反兴奋剂工作建立反兴奋剂工作领导机构，健全反兴奋剂风险防控机制；召开全省反兴奋剂工作会议，组织全省反兴奋剂工作培训，树牢反兴奋剂工作意识五是抓后备人才培养举办了22个项目全省青少年锦标赛，吸引了4430名运动员参赛，组建选材组选拔优苗，进一步充实了后备人才储备库，赛事期间确保了疫情安全防控

3、青少年体育坚持以持续推进体教融合为目标，不断加强青少年体育后备人才培养体系建设，全面完善青少年体育组织建设一是持续推进体教融合工作与省教育厅共同打造青少年学生赛事活动品牌，本年度联合举办全省青少年冬季阳光体育大会、校园体操大赛、大学生篮球赛暨CUBA选拔赛、体传校篮、排球比赛等赛事活动；与贵州师范学院签订战略合作协议，共同培养师范体育人才，共同开展体育方向科研攻关和理论创新；与高校体育院系组建“青少年体育实训基地工作办公室”，面向高校学生积极开展青少年体育人力资源培训,培育培养专业体育志愿者、竞赛组织人员、裁判员、教练员等二是不断加强青少年后备人才培养体系建设在省体校设立“青少年体育工作办公室”，研究制定《贵州省优秀体育后备人才基地工作方案（草案）》，并就20XX-20—年周期省优秀体育后备人才基地认定工作进行充分调研，为新周期竞技体育后备人才培养打好基础三是全面完善青少年体育组织建设根据《关于深化体教融合促进青少年健康发展的意见》文件精神和总局领导贵州专题调研指导意见，积极筹建省级青少年体育联合会，并成立青少年体育俱乐部、体育传统项目学校、体育运动学校等分会，与省学生体育协会建立工作机制，共同推进体教融合工作

4、体育产业坚持以体育健身产业市场化发展为方向，努力推动体育产业自我“造血”功能“十三五”超额完成了体育彩票销售、圆满完成了“3个100工程”的目标任务一是加快推进全国体育旅游示范区创建工作指导市州开展体育旅游示范区创建，举办了第二期贵州省创建全国体育旅游示范区培训班，深入解读《贵州省全国体育旅游示范区总体规划》《省人民政府办公厅关于贵州省创建全国体育旅游示范区的意见》；启动完成了9个生态体育公园建设，5个汽车露营基地建设二是促进体育旅游深度融合发展加强与省文旅厅合作，共同推进景区体育旅游示范基地、城镇体育旅游示范基地和体育特色小镇建设、体育旅游精品线路创建，发布62条体育旅游精品线路其中3条线路入选国家体育总局和文旅部发布的“20xx年春节黄金周体育旅游精品线路”和“20xx年国庆黄金周体育旅游精品线路”；15个项目入选国家体育总局体育文化发展中心发布的“中国体育旅游精品项目二三是积极支持各地举办和打造各类品牌赛事全年安排资金20—余万元，支持各地举办了“多彩贵州”“奔跑贵州”“全景贵州”“翱翔贵州”等自主IP赛事，中国凉都六盘水“山地英雄会”、乌蒙大草原超100公里测试赛，20xx年中国网球巡回赛职业级CTA1000贵阳站，以及贵阳、六盘水线上马拉松，极大地拉动了我省体育消费增长四是制定了《关于促进全民健身和体育消费推动体育产业高质量发展的实施意见》等政策性文件，拟定贵州省创新服务十大工程大旅游、大健康创新发展工程专项行动方案五是指导遵义市申报并获批全国体育消费城市试点，积极开展省规模以上体育服务业企业运行情况常态化调度，推动体育消费有序恢复六是与多彩贵州网签订战略合作协议，围绕“体育+全媒体”模式整合社会各方资源与力量，全力推动体育事业与新媒体、互联网、大数据深度融合发展七是截至12月31日，全省体育彩票销售完成亿元，市场份额%,筹集体育彩票公益金亿元（中央彩票公益金亿元，省级公益金亿元）

5、脱贫攻坚坚持以发挥体育的特有优势为着力点，推动体育工作与扶贫工作深度融合帮扶的安龙县于20xx年精彩出列，5个帮扶村人均可支配收入达到8000余元坚持精准扶贫、精准脱贫基本方略，在贫困地区因地制宜引进体育赛事、发展体育产业、援建基础设施、开展大众健身等助力脱贫攻坚和乡村振兴20xx年，累计投入资金1428万元，支持44个易地扶贫搬迁安置点体育设施建设;支持帮扶点安龙县笃山镇200万元进一步完善公共体育服务设施，帮助解决冲刺阶段存在的群众反映的突出问题，持续巩固脱贫成果在贫困地区开展形式多样的公益捐赠活动、线上赛事活动，进一步丰富了当地群众精神文化生活

6、体育改革坚持以创新为动力，促进体育事业持续健康发展一是持续创新体育文化建设强力推动与贵州广播电视台、贵州日报等主流媒体和新媒体的深度合作，共同打造《动感贵州》《天眼》《贵州体育报》等栏目和刊物二是持续深化体育领域“放管服”改革拟定了《20xx年贵州省体育局全面深化改革综述》，助力贵州体育旅游示范区创建工作三是稳步推进体育改革创新发展推进24个体育行业协会脱钩改革工作，完成26家协会资产审计党务公开、党风廉政、体育法制、体育人才、体育科技、体育教育、统一战线、群团工作、离退休、内部管理等各项基础性保障工作均稳步推进、成效显著此外，在深入基层调研的基础上，积极开展《贵州省“十三五”体育发展规划》评估和编制了《贵州省“十四五”体育发展规划（征求意见稿）》虽然取得了较好的效果，但项目实施过程中尚有不足之处，一方面在项目资金编制预算时，精细化程度不够，不便于资金执行；第二方面部分项目受新冠状病毒疫情影响，进度相对滞后

三、存在的问题

（一）绩效管理方面在预算绩效管理方面存在以下问题一是部分项目填报的绩效目标较为笼统，未根据项目或单位的目标进行汇总整理，与实际工作内容相关性的描述不够准确；二是部分项目填报的绩效指标不是很合理也不太全面，没有根据项目内容仔细考量，甚至部分项目指标值设置有缺失

（二）管理制度方面一方面是管理制度不够完善，需要进一步细化明确；另一方面在管理制度的执行上，还存在人员意识不强、学习不够、执行上有偏差等问题

（三）项目管理方面项目管理方面存在个别项目管理单位对项目全生命周期的管理不是很到位，从项目的立项、申报、审核、资金使用、绩效评价等环节不够严谨，加上疫情的影响，致使项目实施进度缓慢

（四）资金使用方面在资金使用方面，存在个别项目资金预算精细化程度不够，项目前期评审较为粗放，以及个别项目投资较大，配套资金很难到位，致使项目实施缓慢，资金使用效益不高

四、整改措施及情况

（一）绩效管理方面

1、整改措施针对预算绩效管理方面存在的问题，我局将进一步梳理专项绩效目标及指标体系，按照资金的总体规划，明确总体目标与分年度目标的关系，完善绩效目标设置

2、整改情况已完善项目绩效指标体系，在指标体系框架下指导各项目单位合理设置绩效目标

（二）政策制度方面

1、整改措施针对政策制度管理方面存在的问题，进一步完善制度建设，通过制度要求项目主管部门按照制度加强管理，提高制度执行的有效性

2、整改情况我局已重新梳理《绩效管理办法》和《实施细则》，按照我局绩效管理办法和实施细则，各项目单位加强绩效管理

（三）项目管理方面

1、整改措施在以后项目管理方面，我局将进一步督促项目管理部门和单位对项目全生命周期加强管理，及时对项目事前、事中、事后的绩效进行自评，便于发现问题并予以纠正

2、整改情况按照我局绩效管理办法和实施细则，进一步督促各环节做好绩效管理工作

（四）资金使用方面

1、整改措施在以后项目资金使用方面，我局将进一步加强项目申报审核，督促项目管理部门对资金使用的监管，提高项目资金的使用效益

2、整改情况按照我局绩效管理办法和实施细则，进一步督促资金使用各环节提高资金使用效益整体绩效自评的整改报告范文篇220xx年度,按照《xx市人防办关于印发的通知》（邵防办（）20号）、中共隆回县委隆回县人民政府《关于印发〈隆回县XX年绩效考核评估实施方案〉的通知》（隆发1）3号）文件要求，狠抓各项工作落实，较好地完成了绩效考核中的各项指标对照考核标准，自查评分为满分，具体情况汇报如下方案〉方案》XX年5月，印发《宣城市环保局XX年督查工作要点》，市环保局分管领导划片包干，对全市秸秆禁烧、杭州G20峰会、省环保督察等工作进行了专项督查，推动省环保厅及市委、市政府环境保护决策部署落地见效，切实提高督促检查工作的科学化、规范化水平

2、xx年，我局承担的“一单清”目标任务主要涉及启动国家生态文明建设示范区创建，完成国家环保模范城市技术评估和考核验收;实行最严格的环境保护制度；深入实施大气、水、土壤污染防治行动计划，实行重点企业排污许可证制度，健全重点流域跨界环境污染联防联控机制推进城乡环境保护一体化，全面构建市县乡村四位一体环境监管体系，继续开展环保“绿剑行动”，严厉查处环境违法行为；完成省定减排任务以上任务均按照时序要求推进，完成年度目标任务

3、xx年，我局承担的重点工作主要有环保督察和环保“绿剑行动”均完成任务xx年1月，市环保局开展xx年“绿剑行动”后督察专项执法检查工作，重点对在“绿剑行动”中发现存在环境违法问题企业的整改情况以及各县市区环保局落实“绿剑行动”处理意见的情况进行督察4月份，我市开展了环保“绿剑行动”化工行业企业环保专项执法检查工作，集中力量对全市54家化工企业进行了专项执法检查，出动人次130余人次12月，组织开展了环保“绿剑行动”集中执法检查，共设六个检查组，由局领导亲自带队，抽调各县市环境监察业务骨干，对全市重点信访件，环保警示和不良企业，以及各级环保部门重点督办案件，进行拉网式检查现场共检查企业144家，存在明显环境违法行为的企业34家，违法率为%,对56家企业进行了采样监测，其中14家企业超标，超标率为25%根据检查结果，对8个县市区（含市开发区）内48家存在环境问题的工业企业下发8份监察通知，对5家突出环境违法问题的企业实施挂牌督办，对8个县市区政府（含市开发区管委会）进行绿剑行动通报省第六环保督查组督察宣城市共移交51项问题线索及23项问题截至XX年2月中旬，51项问题线索已完成27项，正在整改中24项;反馈意见中的23项问题已经交办给给各县市区人民政府、市直各相关部门交办的问题线索以及反馈意见中的问题已要求各县市区人民政府、市直各相关部门于3月10日前报环境保护督察反馈问题整改工作领导小组办公室审核

4、xx年，我局圆满完成招商引资目标任务，荣获招商引资先进单位（宣招组口1号）

5、依法治市工作有序开展，制发《市环保局“七五”普法工作规划》和《宣城市环保局xx年法治宣传教育工作要点》，重点突出，特色鲜明，较好完成了xx年度依法治理工作

二、创新争先（目标分15分，自查分15分）

1、我局承担的省政府目标管理考核任务包括“空气质量”、“主要污染物排放量减少和地表水环境质量”两项指标达标据省环保厅初步反馈，xx年我市空气质量排名全省第八，主要污染物排放量减少和地表水环境质量两项考核结果均为满分，全省排名并列第一

2、xx年，我局共承办人大代表建议7件，政协提案11件，办结率100%,满意率100%荣获市三届人大代表议案建议办理工作先进单位

3、xx年，我局认真贯彻落实省委、省政府关于加强和改进新形势下民族工作的要求，荣获“民族团结进步先进单位工

三、服务基层（目标分15分，自查分15分）

1、xx年，市环保局在市委、市政府的坚强领导及市直工委、市扶贫办的具体指导下，按照“精准扶贫”工作要求，认真做好结对扶贫工作xx年，我局提供帮扶资金8万元，在去年的1月、4月、9月和12月开展集中走访帮扶4次，每名科级干部送去帮扶资金1000元，了解帮扶对象生活、工作情况，点对点有针对性地进行帮扶根据帮扶村的实际情况，安排农村环境综合整治项目资金12万元，主要用于农村垃圾污水治理

2、xx年，我局圆满完成培育文明道德风尚、建立诚信守法的市场环境、营造健康向上的人文环境、打造可持续发展的生态环境、建立长效常态的创建工作机制、做好网上申报等文明创建工作；认真履行路长单位工作职责，与社区和各段长单位配合，全力推进“联点共建”和路段管理工作

3、制发《市环保局政务公开任务分解表》，确定各科室、各直属事业单位政务公开信息联络员，严格执行政务公开有关制度要求，着力抓好各项工作落实全年完成书面依申请公开12件、网络依申请公开1件，通过网站、新闻媒体、微信、微博等形式自动公开政府信息3000余条，发布数据100余万个，内容涉及规划、建设项目环境影响评价报告书审批公示、每月环境影响审批项目清单公示、编制环境影响评价报告书（表）建设项目“三同时”环保验收公示、环境安全检查、环境监测、总量减排、固体废物污染防治、工作动态以及其他通知公告等内容

4、xx年，市环保局共审批60个建设项目，其中报告书项目31个，报告表项目29个，均在承诺时限内完成审批全市（含广德县）共否决化工、涉重金属等污染大、风险高的申报项目12个，预计投资额约亿元

5、xx年，我局高度重视人才工作，积极组织实施市环保局干部人才素质提升“六项行动”，即“理论教育行动”、“创先争优行动”、“环境文化行动”、“激发活力行动”、“防腐促廉行动”、“优化作风行动”，全年共组织“春节集中培训”1次、“环保讲坛”学习培训9次，全面推进干部调学和继续教育xx年由市人才办牵头我局引进了急需紧缺高层次人才2名，全面完成xx年度人才工作目标任务

6、根据环保部卫星遥感监测结果，xx年我市桔秆焚烧火点数为1个（郎溪县），根据宣城市统计年鉴xx版，我市耕地面积为157109公顷，平均每百万亩火点为个，根据《安徽省大气污染防治行动计划实施方案实施情况考核办法（试行）实施细则》，“xx年，各市按照农作物种植面积秸秆焚烧火点数平均每百万亩控制在10个以下”，xx年我市圆满完成目标任务

四、倒扣分事项xx年，我局没有倒扣分事项，专项工作均完成年度目标任务，没有被中央和省委省政府、市委市政府通报，机关效能没有查摆出重大问题。