深入贯彻落实十九大会议精神 推进纪检监察工作制度化常态化-- 李亚林

深入贯彻落实党的十九大会议精神推进纪检监察工作制度化常态化----重庆分公司李亚林摘要党的十九大会议习近平总书记在报告中指出“反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展”遏制市场经济条件下不断滋生蔓延的腐败现象，是我们“长期向解决而没有解决的难题”之一；“遏制腐败增量，减少腐败存量”，是我们“过去想办而没有办成的大事”之一关键词反腐倡廉措施党的十九大胜利闭幕，如何全新认识和积极落实全面从严治党新要求，努力推进党风廉政建设和反腐败工作制度化常态化，创新纪检工作，是一个摆在纪检干部面前的重要课题结合学习十九大会议精神和基层工作实际，浅谈几点认识和措施一是积极打造廉政文化阵地彻底改变基层单位廉政文化建设阵地不充分的问题，充分利用办公区的主要通道、楼梯、走廊等明显位置设置廉政文化宣传栏，内容包括“两学一做”、党纪党规、习近平总书记重要讲话、廉洁自律和党的十九大全会精神等，张贴悬挂廉洁自律准则，及时发放党纪党规和廉政文化书籍，宣传形式特色鲜明、重点突出,重点从公司违纪违法案例、从身边人、身边事正反两方面廉洁事例进行展示，这样针对性强，时刻提醒党员领导干部加强自身修养，廉洁从政二是创新开展廉政文化宣传教育，扩大廉政教育的覆盖面和影响力，营造反腐倡廉的文化氛围通过开展廉政文化上课桌、上墙面、上专栏活动，促进廉政文化进各级单位、到各部门、到各岗位、入人心，领导干部带头讲，营造出浓厚的廉政文化氛围，把廉政建设学习教育活动落实到群众中去，落实到员工中去，抓实反腐倡廉建设工作的基础公司党委、纪委可以开展一次党风廉政建设巡展活动；重点从公司历年来违纪违法案例、从身边人、身边事正反两方面廉洁事例进行巡展，总结提炼公司党风廉政建设成绩，提高党风廉政建设活动针对性和实效性三是创建廉洁从业工作环境建立健全廉洁从业长效机制从企业管控制度一直到对人对事工作流程和办事程序监管制度健全，减少人为因素干扰和办事环节，坚持党内民主集中制，落实“三重一大”决策制度，企业要勇于自我改革、自我突破，打破一些“禁区”，往往一些“禁区”是滋生腐败的温床，充分发挥部门互相监督作用，把监督防控关口前移，把一些“远程监管”前移到近前监管，为公司健康发展创建公开、公平、公正廉洁从业环境四是创新纪检监察全新机制，党的十九大明确了国家建立新的纪检监察管理体系，从制度、法纪、法规、机制上全新构建公司内部也应与时俱进，建立全新的纪检监察管理机制，突破点创新建立公司纪检监察巡查制度，结合“两学一做“，把纪检监察巡查工作制度化、常态化，如借鉴中央巡视工作成功经验，定期巡查，真正做到“全覆盖、无死角”,改变过去有案有线索下来查，没有线索就不查，把查案结案工作代替巡查工作，纪检监察工作始终处于被动，主动性不强，今后应用巡查工作的制度举措来真正落实把纪律与规矩挺在前面，转变纪检监察工作习惯性做法，树立全新工作理念五是加强反腐倡廉建设工作力度，加强纪检监察干部队伍建设，公司制定纪检监察队伍建设的中长期计划，定期培训各级纪检监察干部，提高执法执纪业务能力和办事水平，公司大力表彰优秀纪检监察干部，树立“廉洁标兵”严肃查处违法违纪腐败案件，杜绝办人情案、为公司经营管理保驾护航六是开展家庭助廉活动党员领导干部带头表率，管好家属、亲属、朋友、身边人，把中华优秀家庭教育、道德规范与党风廉政教育结合起来，真正做到内化于心、外化于行领导干部自觉接收群众监督，抓住逢年过节有利时机，通过系统、微信群向0A广大党员干部的家属推送“廉节”短信，运用互联网+的理念，及时进行警示教育充分发挥家庭的助廉作用，着力在家庭中筑起一道反腐倡廉的防火墙由于本人从事基层纪检监察工作时间不长，学习理解十九大会议精神还有差距，对进入新时代公司纪检监察工作新特征、新特点认识高度不足，文。