游戏公司入职劳动合同范本Word模板

游戏公司入职劳动合同合同编号_____________甲方（用人单位）地址_____________法定代表人_____________联系电话_____________乙方（劳动者）___________身份证号_____________联系电话_____________联系地址_____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国著作权法》、《计算机软件保护条例》等相关法律法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿的原则，就乙方入职甲方从事游戏开发/运营相关工作事宜，签订本合同并共同遵守第一条合同期限.合同期限自一年一月一日起至一年—月一日止

1.试用期一个月（试用期包含在合同期限内），试用期工资为正式工资的2%o.合同期满前日，双方协商是否续签;未续签且继续履行的，视为无固定期330限劳动合同第二条工作内容与地点岗位名称（如游戏策划/程序员/美术设计师/运营专员等）

1.工作内容

2.•参与游戏产品研发、设计、测试、运营及维护；•完成甲方分配的具体工作任务，包括但不限于代码编写、美术创作、文案策划、数据分析等；•遵守公司保密制度和知识产权管理规定.工作地点（甲方公司所在地或指定办公场所）3第三条工作时间与休假.工作时间实行标准工时制/综合计算工时制（勾选），具体作息时间按甲方1规章制度执行加班制度甲方因项目需求安排加班的，应依法支付加班工资或安排补

2.休.休假乙方依法享受法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇3第四条薪酬与福利.工资构成1・基本工资人民币—元/月；・绩效奖金按公司考核标准发放；・项目奖金根据项目完成情况及利润分配方案确定.支付方式每月—日前以银行转账支付上月工资，遇节假日顺延

2.社保与福利甲方依法为乙方缴纳社会保险（五险一金），并提供（如3餐补、交通补贴、年度体检等）第五条知识产权与保密义务.知识产权归属1•乙方在甲方任职期间所创作的全部作品（包括但不限于游戏代码、美术素材、策划文档、音效等）知识产权归甲方所有；•乙方须配合甲方签署知识产权归属确认文件，不得主张任何权利.保密义务2•乙方不得泄露公司商业秘密（如未公开的游戏代码、运营数据、商业计划等）；•保密义务不因合同终止而解除，保密期限为合同终止后一年第六条竞业限制与培训.竞业限制1•合同终止或解除后一年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的企业从事相同或类似岗位；•竞业限制期间，甲方按月支付经济补偿（标准为离职前个月平均工资的12）____%o.专项培训若甲方为乙方提供专项技术培训，双方另行签订服务期协议2第七条合同解除与终止.协商解除双方协商一致可解除合同

1.乙方解除乙方提前日（试用期提前日）书面通知甲方可解除合同

2303.甲方解除乙方严重违反公司制度、失职造成重大损失、被追究刑事责任等，3甲方可立即解除合同.经济补偿符合《劳动合同法》规定情形的，甲方依法支付经济补偿金4第八条违约责任乙方违反保密或竞业限制义务的，应支付违约金（金额为甲方损失的—倍

1.或双方约定金额）O.甲方未及时支付工资或社保的，按应付金额的―%支付滞纳金2第九条争议解决因履行本合同发生争议的，双方可协商解决;协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的可向法院起诉第十条其他约定.本合同未尽事宜，按国家法律法规及甲方规章制度执行

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效2甲方（盖章）___________法定代表人/授权代表签字日期—年—月—日乙方（签字并按手印）日期—年—月—日。