考研真题 东华大学人文学院629行政管理学历年考研真题汇编

内容简介目录Table ofContents年东华大学人文学院行政管理学考研真题（回忆版）年东华大学人文学院行政管理学考研真题2014629年东华大学人文学院行政管理（复试）考研真题（回忆版）2013629年东华大学人文学院行政管理学考研真题2012年东华大学人文学院行政管理（复试）考研真题（回忆版）2011629年东华大学人文学院行政管理学考研真题2010年东华大学人文学院行政管理学考研真题2009629年东华大学人文学院行政管理学考研真题20086292007629年东华大学人文学院行政管理（复试）考研2010东华大学年行政管理复出笔班目20102010年东华大学行者管理厚业乂试笔试题目

一、简述题

1.名利观之丁•领导者1E确与否的原则界限

2.决策过程是一个利益冲突和价值分配的政治过程工法治行政的特征

1.“政府能力的重要性是显而易见的”辨析

二、论述题职位分类与品位分类优劣及其实践情况

二、给了一段材料.然后写一第以“行政权力边界〃为题目的800字小议论文东华大学年行政管理面试试题2010首先，抽签决定顺序和题目.前一位同学进去时在准备处准备，根据抽的题号有英文翻译和面试题目期间不能翻看书籍和查字典（运气好，还是可以的）进去先自我介绍.不用太多，大概讲讲个人信息就行了•接着直接念英文，翻译.接着回答问题.我独到的面试题L总统制和议会制的比较

2.政府为什么管公共问题，不管个人问题？

3.案例分析政治文化与政治制度的理性分析前面的同学时间长可能还会问其他问题，后面的赶时间，回答完毕就可以出来了题目会有重曳，但.是--股面试完的考生不允许与等待的同学交流.如果能把握机会问到，提前准备一下，比较好！真题（回忆版）年东华大学人文学院行政管理学考研真2009629题

一、名词解释（每题分，共分）效率驱动模式832政府雇员制

1.行政复议

2..行政强制执行

3.4

二、辨析题（每题分,共分）.行政法治就是行政法制

1030.行政机关是权力机关1人事管理就是人事行政

23.

三、简答题（每题分，共分）简述政府形象的含义和特征1040政治环境从哪些方面影响行政环境

1.简述西方国家是如何优化政府职能的

2.如何实现行政领导班子动态结构合理

3.

4.

四、论述题（每题分，共分）我国的行政监督存在“机构臃肿，人浮于事，办事拖拉，不讲效率”的现象，试论2448述我国行政监督机制存在的问题及如何完善

1.试论述我国职能关系所存在的问题及其改革措施

2.年东华大学人文学院行政管理学考研真2008629题

一、名词解释（每题分，共分）政府审计

832.行政精神

1.政府失灵

2.行政救济监督

3.4

二、辨析题（每题分,共分）行政立法是指立法机关（国家权力机关）的立法行为

1030.“瓦格纳法则”就是指“国家活动不断减少的法则”

1.自由裁量权是一种可以自由行使、不受控制的权力

23.

三、简答题（每题分，共分）简述行政干预及其特点1040为什么在世纪末世纪初行政管理学首先出现在美国？

1.当代西方国家如何缩小行政管理范围？

2.1920简述实行分税制的主要内容

3.

4.

四、论述题（每题分，共分）试比较品位分类与职位分类制度各自的优缺点2448我国现行行政决策体制存在的问题及应该采取的对策

1.

2.年东华大学人文学院行政管理学考研真2007629题

一、名词解释（每题分，共分）里格斯832审计

1..行政诱导

2.“3E”

34.POSDCORB

二、辨析题（每题分,共分）事实就是是行政管理活动的根本原则

1030.行政首长负责制是相对于民主集中制的一种行政领导制度

1.追踪决策是重新进行决策

23.

三、简答题（每题分，共分）简述马克思的行政组织理论1040概述中西方国家公务员制度的差异

1.简述我国的行政立法的体制和效力

2.简述美国最早的两本行政学论著

3.

4.

四、论述题（每题分，共分）论述我国目前行政效率低下的主要原因，以及如何提高之2448结合行政职能特点,论述构建社会主义和谐社会中的政府角色转换

1.

2.,已有数千位个人作者和数百家机构通过制作与发布了近万种电子书对于所有上传的电子书，本平台有权对文本修改、引用，有权在必要时删除！部分电子书中由作3D者参考的信息内容，可能转载自其它网站或报刊图书，它们的版权属原作者或出版人所有，如发现该问题请联系本平台，我们将第一时间进行下架处理对于恶意利用平台漏洞进行盗版、侵权等侵犯他人权益的个人和机构，保留进一步追究法律责任的权利同时声明这些侵犯他人权益的电子书与本平台无任何关系本书的部分内容参考了部分网络资料及相关资料本平台是出于传递更多信息之目的，并不代表故意侵犯原作者或出版人的版权和利益本平台尊重知识产权，要求所有作者发布的电子书引用的文字、图片等资料均需注明作者和来源但有时由于特殊的原因，比如作者姓名或出处在转载之前已经丢失，或者未能及时与作者取得联系等，因而可能没有注明作者的姓名或出处本书责任编辑为娄旭海如果原作者或出版人对本书有任何异议，请速来信与我联系我定当聆听您的意见并遵旨酌办；如果有侵权行为请及时通知我，我会在第一时间为您处理！0,内容简介考研真题是每个考生复习备考必不可少的资料，而拥有一份权威、正确的参考答案尤为重要，通过研究历年真题能洞悉考试出题难度和题型，了解常考章节与重要考点，能有效指明复习方向为了帮助参加东华大学行政管理学”考试科目的考生复习备考，精心编著了配套辅导用书（均提供免费下载，免费升级）“629东华大学人文学院行政管理学历年考研真题汇编夏书章《行政管理学》（第版）笔记和考研真题详解

1.629夏书章《行政管理学》（第版）笔记和考研真题详解

2.

53.夏书章《行政管理学》【教材4精讲+考研真题解析】讲义与视频课程【小时高清视频】

4.30夏书章《行政管理学》配套题库【名校考研真题+章节题库+模拟试题】东华大学人文学院行政管理学历年考研真题汇编，收录了东华大学、

5.〜和年行政管理学的初试真题和年、年的复试真题历年考研62920072009真题是考研复习备考最好的资料，通过研习考研真题，可以了解学校的出题风格、难度及2011201462920102012命题点考虑到试题较为简单，历年真题暂未予以作答考研真题如有更新或对历年真题予以作答，我们会第一时间上传，学员将自动获得最新版本的产品内容，真正做到一次购买，终身使用另外强烈推荐考生下载年东华大学人文学院行政管理学考研全套资料,该全套资料包括真题、参考教材笔记和课后习题、题库等海量电子书、题库深刻理解2015629了该全套资料的内容，考研专业课取得高分不是梦3D|公共管理类（）提供全国各高校公共管理专业考研考博辅导方案【保过班、网授班、电子书、题库等】本书特别适用于参加东华大学行政管理学”科目考试的考生，也可供各大院校学习公共管理的师生参考3D3D“629与传统图书相比，本书具有以下五大特色度立体旋转好用好玩的全新学习体验1带.给72你0超逼真的学习体验，度立体场景，任意角度旋转，模拟纸质书真实翻页效果，让你学起来爱不释手！3D720质量保证每本书都经过图书编辑队伍多次反复修改，年年升级

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5.万次e230e（）是一家为全国各类考试和专业课学习提供辅导方案【保过班、网授班、电子1书、题库】的综合性学习型视频学习网站，拥有近种考试（含个考试科目）、3D种经典教材（含英语、经济、管理、证券、金融等共大类），合计近万小时的面3D100418授班、网授班课程19416如您在购买、使用中有任何疑问，请及时联系我们，我们将竭诚为您服务！全国热线（〜）（〜）（）〜8:3023:00,8:3023:00详情8访:30问23（:0|0公共管理类）编辑部年东华大学人文学院行政管理学考研真题（回忆版）年东华大学人文学院行政管理学考研真题2014629年东华大学人文学院行政管理（复试）考研真题（回忆版）2013629年东华大学人文学院行政管理学考研真题2012年东华大学人文学院行政管理（复试）考研真题（回忆版）2011629年东华大学人文学院行政管理学考研真题2010年东华大学人文学院行政管理学考研真题2009629年东华大学人文学院行政管理学考研真题20086292007629年东华大学人文学院行政管理学考研真2014629题（回忆版）

一、名词解释新公共管理学瓦格纳法则

1.政治行政二分法

2.人民主权理论

3.

二、简答

4.简述还政于州口号的内容柔性组织理论

1..行政学最先出现在美国的原因

2.危机预警机制的内容3

三、辨析

4.政策合法化内容就是政策程序合法化行政外部监督就是异体监督

1.法治行政意味着无法律即无行政

2.

四、论述

3.自由裁量权的利弊，以及如何正确使用自由裁量权1绩效管理中绩效指标设定的缺陷，原因以及解决办法

2..ZF年东华大学人文学院行政管理学考研真2013629题东华大学年耻靴研慰招生料皿2013考试科目一■丘改窗望__I Hith X:t一,名谢24*h-年东华大学人文学院行政管理（复试）考研2012年东华大学行政管理棚复试熊（回忆版）2012■、用英文作自我介然二复穗公用激锄发励用亚里上多翻政体分类学说2,驰思恩格斯肺政见邮理

3.瞰环的颐

4.ZF咻决策解

5.麟论

6.三•九化腾、

7.I公务员的分类

8.

二、酬噌英文,削跳出来,员好能翻的读,不则停机松的单舶般或熬过（个6是缄我的丸好像以前也考过）performance真题（回忆版）年东华大学人文学院行政管理学考研真2011629题

一、名词解释（分）政策合法化24行政立法

1.议题管理

2.关键绩效指标法

3.

4.

二、辨析题（分）中外公务员制度中的政治中立可以完全实现30领导职位以“人”为中心，因此可以不断变化

1.民间组织被称为“第三只手”，其作用可有可无

2.

3.

三、简答题（分）简述主观责任的三个层次48建树社会契约论的主要思想

1.简述中国人事行政改革的主要趋势

2.简述中国绩效管理的主要特征

3.

4.

四、论述题（分）试述中央政府与地方政府行政立法权力的配置关系48我国政治职能配置中存在哪些问题？转变职能有哪些要求？如何转变职能？

1.

2.。