试用期员工转正申请审批表

试用期员工转正申请审批表姓名部门冈位学历毕业院校专也试用期_______年_月—日至____________年—月—日试用期自我评价（由本人填写）主要工作业绩考评内容（由直接上级填写）出勤状况（天、病假事假迟至U早退处罚奖励次）要点优良合格考核项目考核内容能够坦诚布公、实事偶有撒谎现象和不守时有不实语言，不能求是、诚实地待人处信誉，基本上能够以获得同事与上级信诚实10%事诚待人赖，虚假汇报，掩盖工作失误□100口90□80口70口60□50口40口30可以放心交付工作，具有责任心，可以交责任心不强，须常督能够彻底完成目标和付工作，但须督导方促，尚不能完成任务任务，工作认真负责，可完成责任心10%问题意识较强品德项30%□100口90□80口70口60□40口30口20严守公司机密，保持能够遵守企业秘密条对外传播公司机密和高度警觉，严格遵守例，遵守公司规章制不宜外传事宜，制造公司管理制度及掌握度，偶有破坏情况，同事或上下级矛盾，职业道德10%公司尺度、原则，坚理解公司的决定随意破坏公司制度，决服从公司决定不服从公司决定□100口90□80Q70口60□40口30口20能够运用专业知识及能够运用专业知识解专业知识明显不时、有效地解决各类决问题，完成工作任足，影响工作进展专业知识能力问题，圆满完成各项务20%工作任务□100口90□80口70口60□40口30口20能够主动积极了解服能够提供服务，亲和服务意识不够，有衙务需求并提供有力一般，偶尔有门作风，员工亲服务意识和亲和能不耐烦现象或偶尔出和力不足，常有不耐效服务，与客户亲和力20%力强，不暴躁，工作现差错烦现象，工作经常出差错率较少现差错□100口90□80口70口60□40口30口20能主动学习和进取，学习意识和能力一不善于学习，不思进掌握较快并且很快能般，掌握较慢，但基取，被迫学习学习和进取能力运用到工作本上能够领悟学习内10%容□100口90□80口70口60□40口30口20能力项70%能够严格遵守公司的有自律意识和能力,自律意识和能力不规定及制度，忠于职能够遵守公司考勤规足，常有擅离岗位现守，从不擅自离岗定，但偶尔有窜岗现象及违规现象自律能力10%象和违规现象□100口90□80口70口60□40口30口20能够积极与他人顺利尚能与人合作，能够协作不善，常常致使达成工作任务和要求达成工作任务与要求工作无法进行和开展协作能力10%□100口90□80口70口60□40口30口20综合得分_________________分（加权平均计算）注考核结果综合得分低于80分为不合格，不予录用试用期考核情况口试用期不合格部门经理简评口按期转正口提前转正，转正日期__________年_______月_______日主管副总意见签字_______年_____月_____日人力资源部意见签字_______年_____月_____日总经理审批签字_______年_____月_____日。