转发《关于下达2017年度职业技能鉴定和高技能人才评价计划及工作安排的通知》的通知

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（2017）14号转发《关于下达年度职业技能鉴定和高技2017能人才评价计划及工作安排的通知》的通知公司所属各单位根据局相关文件精神和要求，全面落实“十三五”高技能人才发展规划，现将局《关于下达2017年度职业技能鉴定和高技能人才评价计划及工作安排的通知》（局办发人资［2017）45号）文转发给你们请各单位高度重视，按通知要求组织符合条件人员积极报名参加附件关于下达2017年度职业技能鉴定和高技能人才评价计划及工作安排的通知抄送局工会，公司办，工程、机备、人资部中铁五局集团有限公司办公室2017年4月5日印发抄送公司本部各部室、人资部、本人、存档、文档中铁五局五公司办公室2017年4月7日印发附件中铁五雕团有限公司办公室文件局办发人资201745号关于下达年度职业技能鉴定和2017高技能人才评价计划及工作安排的通知

一、

二、

四、

五、

六、机械化、电务城通、建筑、路桥、贵州工程、成都工程、机电、物资公司，测试、多元中心根据关于印发《中国中铁股份有限公司2017年职业技能鉴定及高技能人才评价工作计划》的通知要求，为做好局2017年度职业技能鉴定和高技能人才评价工作，现就相关事项通知如下

一、年度计划见附件1

二、考评对象中铁五局员工，劳务（派遣）公司、劳务分包单位的劳务工

三、报名条件

（一）初、中、高级工职业技能鉴定

1.从事本工种1年以上可以报考初级技术等级考试

2.连续或累计从事本工种4年以上可以报考中级技术等级考试；取得初级工技术等级后，连续或累计从事本工种3年以上可以报考中级技术等级考试

3.连续或累计从事本工种7年以上可以报考高级技术等级考试；取得中级工技术等级后，连续或累计从事本工种3年以上可以报考高级技术等级考试

（二）技师

1.凡取得本企业高级工职业资格后，连续从事本职业（工种）工作满3年

2.从事本职业（工种）连续工龄满10年以上

3.高级技工学校高级工班、高等职业院校或普通高等大专院校本专业或相关专业毕业生，取得本职业高级工职业资格，连续从事本职业（工种）工作满3年

4.具有本专业或相关专业助理级及以上专业技术职务或中等职业学校二级实习指导教师资格，从事本专业工作满2年

5.获得局所属子（分）公司级劳动模范、先进生产者（工作者）、生产岗位上的三八红旗手称号

6.劳务工除满足上述相关条件外，在中铁五局连续工作须满3年以上

（三）高级技师

1.取得本职业（工种）技师资格后，连续从事本职业（工种）工作满3年

2.取得本专业或相关专业中级专业技术职务后，从事本专业工作满2年

3.取得本专业高级技术职务，现从事本职业工作的人员

（四）特殊人才的评价认定符合以下条件之一的高级工报考技师或技师报考高级技师的，可直接进入技师或高级技师综合评审程序

1.由企业组织参加的国家一级技能竞赛前20名、二级技能竞赛前15名获奖者；省、部级技能竞赛前10名获奖者；地市级技能竞赛前5名获奖者

2.取得股份公司技能大赛前15名获奖者，局技能大赛前10名获奖者；获得上年度局及以上级别劳动模范、先进生产者（工作者）

3.在高级工岗位工作获得与本人专业特长相符的国家专利证书的

4.在技师岗位工作获得与本人专业特长相符的国家发明专利证书的

5.获省、部级（行业学会）技术革新三等奖、地市级以上技术革新二等奖、股份公司科技进步三等奖、局科技进步二等奖及以上的主要完成者

五、考评组织

1.各单位成立由分管领导、人资、工程、机物、安质等部门组成的考评领导小组，负责考生的报名、资格审查，协助局职鉴所（站）做好考评工作的具体实施

2.各单位根据申报考生的报名情况，从职业技能鉴定考评员中选取人员成立若干考评组，每个考评组设组长1人，考评组建议名单于4月30日前上报局职鉴所（站）审核批准

六、时间安排

（一）职工

3.4月各单位进行宣传发动，组织考生报名，填写《职业技能鉴定申请表》和《高技能人才评价申请表》，进行资格初审4月底前将报名名单上报至局职鉴所（站）进行复审

2.5月至6月各单位组织对参加高技能人才评价的考生进行核心能力考核、工作业绩评定和公示

3.6月至7月各单位组织对参加职业技能鉴定的员工进行理论和实作考试

4.7月至8月组织参加高技能人才评价的考生进行生产现场能力考核（实作）、理论考试和高级技师技术答辩考核7月底前各单位上报《职业技能鉴定合格人员名册》

6.9月30日前各单位上报高技能人才评价资料附件一至附件

五、《技师评审表》和《高级技师评价简表》等评审资料

7.11月30日前召开局高技能人才评审会评审通过的技师申报人员，由局发文公布技师任职资格；评审通过的高级技师申报人员，由局上报股份公司高技能人才考核委员会审定并发文公布任职资格

8.12月31日前各单位上报取得技师和高级技师任职资格人员的纸制版评价资料

（二）劳务工各单位劳务工的高技能人才评价与职工同时进行9月、10月对在建项目（重点是新上项目）劳务工进行职业技能鉴定，具体安排另行通知

七、培训、考评费用

（一）培训费技师、高级技师培训费由各承办单位统一收取和支付，每人500元，培训费支付范围培训资料、教材费，教室、实训场地租赁费，机械设备使用费、材料费、教师授课津贴等

（二）技师和高级技师考评费根据贵州省及股份公司有关文件规定并结合局实际情况，技师考评费标准为每人900元，其中申报者个人支付360元、申报者所在单位支付540元；高级技师考评费标准为1200元，其中申报者个人支付480元，申报者单位支付720元，以上考评费由各承办单位统一收取后交局高技能人才考评办公室

（三）职工技师、高级技师培训费和考评费，由各承办单位统一开具收据，考生回单位凭据报销，列入职工教育经费考生培训和考试期间按按出差办理劳务工参加技师、高级技师考评发生的费用自理

（四）劳务工职业技能鉴定考评费初级工200元、中级工280元、高级工400元，由各子分公司向劳务工或劳务队伍统一收取，支付考试场地租赁费，机械设备使用费、材料费、命题费、评卷费、实作考评费、考务费、办证费等

八、相关要求

（一）各单位要高度重视职业技能鉴定和高技能人才评价工作，深刻认识加强技能人才队伍建设对企业发展的重要性和迫切性，加大宣传发动，认真配合局职鉴所（站）和高技能人才评审办公室，保质保量地完成年度工作计划

（二）各单位人力资源部相关经办人要提高责任心，严格审核考生的报名条件，认真把关考生填写的相关表格及资料技师、高级技师填报资料要求工作业绩真实可靠，内容丰富，单位评价客观公正，文字简练通顺，所有资料均按时上报对资料上报不规范、不及时的考生可以取消参加评审的资格，并对相关单位予以通报批评

（三）在职业技能鉴定和高技能人才评价的考评实施过程中，局将组织相应的督导小组，对考评的各个环节进行督导检查,杜绝不规范的考评工作流程，确保考评质量

（四）为了确保职业技能鉴定质量和数量，各单位要对申报者进行理论知识、实际操作培训，培训时间不低于30个学时附件

1.2017年度职业技能鉴定和高技能人才评价计划

2.职业技能鉴定人员名册。