采耳店用工合同范本Word模板

采耳店用工合同甲方（雇主）___________________法定代表人/负责人注册地址_____________________联系电话_____________________乙方（员工）_______________________性别_________________________身份证号码___________________家庭住址_____________________联系电话_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款

一、合同期限.本合同为固定期限劳动合同，自一年—月—日起至一年一月—日止

1.试用期为一个月，自一年一月一日起至一年—月一日止试用期内，如乙2方不符合录用条件，甲方有权解除本合同

二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，在采耳店（具体岗位）从事—工作

1..工作地点为甲方指定的采耳店地址，如有变动，甲方应提前通知乙方2

三、工作时间和休息休假乙方实行工时制度（标准工时/综合计算工时/不定时）

1.o乙方依法享受国家规定的节假日及带薪年休假等休息休假权利

2.

四、劳动报酬乙方的月工资为人民币—元（大写）,支付时间为每月—日

1..甲方应根据本单位的工资分配制度及乙方的劳动成果、工作绩效调整乙方2的工资水平乙方在试用期内的工资为约定工资的—

3.%o

五、社会保险和福利待遇.甲方应按照国家和地方有关法律法规为乙方缴纳社会保险费

1.乙方享有甲方规定的工作餐、制服、培训等福利待遇2

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

1.甲方应对乙方进行上岗前的安全教育和培训，并定期进行职业健康检查2

七、合同的变更、解除、终止和续订.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容1符合《劳动合同法》规定的解除、终止条件时，本合同可依法解除或终止

2..本合同期满，经双方同意，可以续订劳动合同3

八、违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，给对方造成经济损失的，

1.应予赔偿.因不可抗力导致本合同无法履行的，双方互不承担责任2

九、争议处理因履行本合同发生争议，甲乙双方应友好协商解决;协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼

十、其他.本合同未尽事宜，按国家和地方有关法律、法规执行

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效2甲方（盖章）______________________法定代表人/负责人（签字）日期—年—月—日乙方（签字）:_______________________日期—年—月—日。