（范文）党课：当好“主人翁”用好手中权+以民主监督推动基层风气不断纯净

党课当好〃主人翁〃用好手中权以民主监督推动基层风气不断纯净大家都知道组织生活是我们发扬民主的重要渠道、体现党群一致的重要形式、互助提醒纠错的重要平台，更被写入《党章》，可以说意义重大今天，我从三个方面与大家就〃正确行使民主权利〃这一主题进行一个探讨交流第一个方面，谈一谈正确行使民主权利的重要性大家知道正确行使民主权利为什么重要吗从历史轴线看，〃五四〃运动扬起了〃民主〃大旗，解放了人们的思想，摆脱了封建主义、殖民主义的桎梏，从发展建设看，正确行使民主权利是维护党员群众个人合法权益的有效形式，是加强基层民主建设、端正风气的重要保证特别是近年来，党风廉政建设和正风肃纪反腐工作进入〃攻坚期〃〃决胜期〃，面对歪风邪气的顽杂性和复性，亟待广大党员群众凝心聚力，锐意攻坚，把隐藏在阴暗角落的恶性毒瘤、深埋地下的腐朽土壤、穿着隐身衣的变种变异彻底铲除首先，要认清我们的民主权利有哪些？作为中国公民，我们依法享有《宪法》规定的平等权、选举权、被选举权、政治自由、**信仰自由、人身自由、人格不受侵犯、住宅不受侵犯、通信自由和秘密权、监督权、劳动权、休息权、获得物质帮助的权利、受教育的权利、文人人受益，每个人都要从我做起、从点滴做起、从身边做起，严守纪律、顾全大局，正确地行使手中的民主权利，为单位建设和自身发展营造一个和谐、纯洁的良好环境化活动权等诸多权利作为党员，除享有《宪法》规定的权利和自由外，还享有《党章》规定的8项权利:

①参加党的有关会议，阅读党的有关文件，接受党的教育和培训；

②在党的会议上和党报党刊上，参加关于党的政策问题的讨论；

③对党的工作提出建议和倡议；

④在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员，向党负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违法乱纪的事实,要求处分违法乱纪的党员，要求罢免或撤换不称职的干部；

⑤行使表决权、选举权，有被选举权；

⑥在党组织讨论决定对党员的党纪处分或作出鉴定时，本人有权参加和进行申辩，其他党员可以为他作证和辩护；

⑦对党的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下,可以声明保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出；

⑧向党的上级组织直至中央提出请求、申诉和控告，并要求有关组织给以负责的答复其次，明白为什么要行使民主权利我认为主要有这么2个〃需要〃一方面加强单位建设的现实需要充分尊重人民的主体地位和首创精神，带着对群众的深厚感情做工作，着力增强内生动力和工作主动性要求各级党员领导干部应当坚持依靠基层、相信基层、尊重基层、理解基层，最大限度地激发全体干部职工热爱基层、建设基层的主人翁意识，汇聚强基固本的智慧和力量维护人民群众的民主权利作为一项法规，是必须刚性落实的制度要求，是贯彻贯彻依法治国从严治党的重要方面从我们单位自身建设的角度讲，这几年工作取得优异成绩，凝结的是全体干部职工的心血，更需要全体干部职工以〃主人翁〃的姿态倾心付出，发挥好手中的民主权利，从各个方面提建设建议，及时发现和纠治破坏良好发展势头的人和事另一方面是深入正本清源的现实需要***总书记做出“三个永远在路上”和“三个仍然”的科学论断，深刻揭示了正风肃纪反腐工作的特点规律要打好最后一公里的“纵深仗”“攻坚仗”“歼灭仗”，巩固发展压倒性胜利，就需要我们每名同志发挥从基层中来、对基层风气感受最深、最为了解的优势，提供强大“火力:近年来，我们也先后查处了等腐败份子，得益于广大党员群众的“仗义XXX执言”，这个“义”是保护单位全面建设的“大义”，是保护他人权益的“公义”正是这部分“义士”，让那些妄想动人民群众奶酪的“吸血鬼”不敢露头，让哪些企图啃食发展墙角的“蛀虫不敢繁衍，让哪些隐藏在阴暗角落的“变异人不敢招摇过市，推动基层风气建设不断纯净，广大群众幸福感获得感不断攀升，单位建设发展基底不断夯实但是，我们基层风气仍然存在不小的问题，从屡次调研反馈的情况看，敏感事务仍未完全脱“敏”，党员干部作风形象仍有“软肋”，如何整治这些问题关键在于大家大胆“仗义执言”，发现苗头及时遏制，发现隐患及时制止，发现问题及时报告，凝聚起合力第二个方面，讲一讲正确行使民主权利存在差距刚才，我们讲了民主权利有哪些，为什么要行使民主权利,下面我们来分析，正确行使民主权利存在哪些差距一是正确行使民主权利意识不够强烈我分析有这么几种思想一是多一事不如少一事的〃佛系〃思想，有的同志认为各级都有负责人，用不着自己操心，天塌了还有个高的顶起，追究责任也是官大的扛起，平头老百姓老老实实不出事就行，其它的一律和自己无关二是说说而已何必当真的〃噱头〃思想，有的同志”精于事故〃，认为所谓的民主权利，不过是说说而已，常把〃认真你就输了〃挂在嘴边，觉得最后都是领导说了算，提了也白提，反正没什么效果，还不如不提三是秋后算账不得好报的〃担忧〃思想，有的同志认为现在提意见得到的是笑脸，转过身就被〃穿小鞋〃，还可能被冠以〃出卖集体〃罪名遭到孤立，当成〃个别人〃，甚至被打击报复，非但达不到理想效果，反倒给自己惹下麻烦，在单位待不下去，得不偿失四是证据不足反为诬告的落差〃思想，有的同志认为虽然这个情况属实，但是手里没有证据，这个时候去举报反映，组织会觉得是凭空捏造、无中生有，最后查不属实，反被扣上一顶〃诬告陷害的帽子，导致领导对自己有看法，简直是自找没趣，引火烧身二是正确行使民主权利方式还有欠缺近年来，随处可见的实体意见箱，四处张贴的联系电话表，无不为各级构建上下贯通的〃绿色〃快道，我们有问题，有线索，有情况可以直接向纪委反映但从渠道使用的情况看，有这么〃三化〃值得我们警醒一是情况反映虚拟化从接到的信访举报和上级纪委批转的问题线索看,举报人大多通过使用他人的手机或者找第三方进行匿名或冒名举报，问题一举报就玩消失，工作人员无论怎么联系都联系不上，大有〃问题我给你了，你看着办〃的意味这样做就断了反馈的链路，调查的结果也不能与举报人掌握的情况进行印证,一定程度上导致出现偏差还有就是我们组织座谈交流时大家一片喝彩，组织个别谈话时大家相互叫好，一旦采取不记名方式就有发声，把自己隐身于群众之中，做不到实名二是情况反映概略化每季度进行风气建设调查摸底，也在常态组织监督检查,每次都能收集到不少问题，但这些问题都不够具体，指向性也不是很强比如，有的同志讲单位领导存在违纪行为，也不讲具体是谁，什么时候在什么地方，再比如，有的同志讲被教育要〃懂得起〃〃会做人〃的情况，具体情况就〃不便告知〃了，有的同志讲单位作风存在问题，需要纪委深入调查了解作风情况像上面这样反映情况不是不可以，而是面积太大、范围太广，不便于我们解决问题，群众一句话，机关忙半年，时间拖久了性质就变了所以，我们在反映情况的时候要尽可能详尽具体，多提供线索、证据，方便我们尽快处理，给你一个满意的答复三是超越层级普遍化我们有的同志总对组织缺乏信任感和归属感，也不管是哪一级解决的问题，反正举报层级越高越好越级反映问题行不行呢肯定是可以的，但我们每名同志都是单位的一份子，是〃主人翁老话讲家丑不外扬〃，我这里说的不是遇到问题就忍气吞声，或者包庇纵容，而是逐级的把情况反馈上来，该哪级解决的就哪级来解决三是正确行使民主权利渠道有所梗阻有的同志反映〃问卷调查前，单位领导存在提前‘统一思想’，要求为单位着想，别自找麻烦之类的问题〃，还有的同志反映出了问题，单位领导会以〃为单位着想〃等理由让自己不要反映举报，这些问题暴露出我们各单位抓正风肃纪还有封堵〃现象，偏离了发挥民主监督作用的主旨和方向我们要的是关口前移、预防为主，而不是出了问题来想方设法包庇掩盖，以纸包火，包的越厚越危险维护广大党员群众是各级组织的责任，出现这样干扰、阻挠行使民主权利的行为，就是在玩火，就会受到问责处理如果我们这样办，损害的是广大党员群众对组织的信任感和归属感，不仅解决不了问题，反而会激化矛盾，引出更大的问题下步，我们也将就这方面问题进行深入纠治整改，坚决打击哪些报喜不报忧的假成绩、伪作为当然，我们执纪也存在问题，工作能力、工作经验都比较欠缺，独立完成任务的水准层次还处于中下游，达不到〃精、准、快、实〃的标准，找突破口、逻辑思维、收集材料、细致分析等方面，对照时代要求、对表组织期盼、对标群众期望都还存在不小的差距，一定程度导致调查核实情况有所出入，当然也不可能个个是狄仁杰这种神探，从蛛丝马迹中就找到了破案关键，下步我们尽力培养，争取出几个〃神探〃第三个方面，理一理我们如何正确行使民主权利最后，我们讲一讲如何正确行使好民主权利单位建设活力在全体干部职工，智慧在干部职工，能量也在干部职工如何把活力调动起来，把智慧聚集起来，把能量释放出来我想，要靠我们每一个人对自身民主权利的积极正确行使一是要强化行使权利的意识前面讲了正确行使民主权利存在的差距不足，归根到底是我们有权不想用、不会用这就要求我们首先要强化行使民主权利的意识，其次要各级对正确行使民主权利予以大力支持个人要认清自己是单位〃主人翁〃的这一现实角色，正确行使民主权利就是保护单位建设、促进单位建设的实际举措，不是〃生事〃〃找茬〃的异类〃，关键是要多学习党章党规、政策规定，了解与自身息息相关的、时常用到的、关注度较高的民主权利，弄清楚什么时机、什么场合需要且可以用这些权利保护自身权益各级组织要大力支持干部职工行使民主权利，多教育引动干部职工正确行使民主权利，放心用、大胆用，尤其是涉及切身利益的敏感事务处理方面，把需要行使民主权利的环节、时机讲清楚，鼓励大家积极发挥民主监督作用这样一讲，大家心里就有了底，行使起来自然事半功倍二是要掌握正确的使用方法刚才讲要有主动行使的意识,组织有支持大家行使民主权利的责任和义务，这里讲我们怎么用才能有效果，达到自己的期许比如，我对单位的规定措施有什么意见建议，该怎么提这个可以通过例会反映，也可以向直接领导、分管领导、主要领导单独汇报，不管是否成熟，肯定会得到一个答复，绝不会因为你提的不恰当而对你有意见但如果有了意见建议不在台面上讲，私下里相互之间说怪话，那这个性质就变了，这就不是在行使建议权了，而是变成了对组织决定乱评妄议再比如，民主生活会也是一个渠道，开展批评与自我批评,这是我党的法宝之一，有啥不对，真诚客观的当面指出，提出建议，有同志想，我一个普通职工怎么向领导提意见呢，这个其实完全不用担心，人无完人，都有缺点，你虚心指出，领导高兴还来不及呢，这是帮助他进步提升，你要实在觉得不好意思，打个电话、发个短信、塞个字条也是可以的举这两个例子主要是告诉大家，我们行使民主权利要通过正规的渠道和方式，但如果是诬告乱告、恶意诽谤或者是打击报复启己也是要被问责处理的同志们，民主权利按规定行使，才能称之为权利，如果超出了规定范畴，违反了行使的原则，不仅不能够发挥出民主制度本来的优势，还会对集体发展造成负面影响，也会给本人带来伤害这一点极其重要三是要把民主权利当作正途来用上面我们讲了诬告乱告、恶意诽谤、打击报复等行为是要被问责处理的，这里我们讲讲如何避免这种情况发生首先是珍惜同事情谊相信每名同志都有这种体会，遇到困难还是组织贴心，遇到挫折还是同志暖心但不可否认的是，大家天天在一起难免产生这样那样的矛盾，唇舌尚且摩擦，何况社会人，这个时候，就需要我们坦诚相待，有理有据的指出他人错误提出合理意见建议，上面也说了人无完人,只要你为了他好，肯定会有作用的这样的问题要多提常提，提了才能促进个人成长进步，才能促进单位团结和谐其次要感恩组织无论个人能力素质强弱，功劳成绩大小，我们都是在组织的关心关怀下成长起来的，也应该对组织负责，个人愿望无法达成时，要多考虑是不是个人的主观问题，是不是自己做的还不够,还需要再提升当前，各级工作任务都很重，各项标准指标都很高，如果还因为个人一些私心，将一些本单位可以解决的问题越级反映，甚至没有事实依据地诬告将会极大分散领导和单位的精力，甚至影响个人成长进步和单位全面建设四是要坚持逐级如实地反映问题我们有了思想顾虑要及时向组织汇报，发现工作中的问题及时向组织反映，坚持该哪一级解决的问题，就向哪一级反映，实在解决不了，再向上逐级反映，要充分相信本级组织处理问题的态度和能力，切实依靠组织解决问题、维护权利坦白说，有些问题你反映上去了，最后解决的还是我们这级组织，不是说不能这样做，只是这样来回折腾没有必要，既然可以顺利解决，何必平添这么多麻烦呢而且，现在民主渠道这么多，领导的电话号码进行了公布，还设置了许多实体意见箱，纪委还有监督举报专线，如果谁胆敢从中阻挠，一定严惩不贷，这是法规赋予的职责和义务上面说了这么多，其实正确行使民主权利我总结起来就三点一是找对路子启然事半功倍我们行使民主权利就像办事一样,需要找对方法，才能用好用精，取得成效我总结有这么几句话:意见建议会上提，单找领导没关系，事后才讲成妄议;他人问题当面提，不能报复和打击，恶意诽谤受处理二是心无杂念，自然实事求是思想决定行动，行使民主权利一定要心灵纯洁，用到正道上，方能对得起手中之权我总结有这么几句话珍惜情谊谈意见，看法依据要找全，心悦诚服两相助；顾全大局负责任,利益荣誉多自省，团结和谐才都成三是相信组织，自然逐级实名作为一名党员干部，要以组织为本，相信组织，依靠组织,坚持组织程序、逐级反映问题，这样才能不辜负组织的培养和信任我总结有这么几句话属于哪级到哪级，解决不了找上级,依靠组织不着急；民主渠道接到地，随时受理无问题，守住纪律是前提总结得可能不太对，请大家共同完善提高同志们，今天跟大家聊这么多，也就只有一个目的，就是希望我们都能够以主人翁的姿态，多做为单位增光添彩的事，尽量不做有损单位的事抓风气人人有责、正风气人人有为、好风气。