（实用范文）解决形式主义突出问题为基层减负的通知

观念、工作作风和领导方法上找根源、抓整改严明政治纪律和政治规矩，认真汲取秦岭北麓西安境内违建别墅问题的深刻教训，坚决防止和纠正落实领导机关决策部署不用心、不务实、不尽力，口号喊得震天响、行动起来轻飘飘的问题，真正把树牢〃四个意识〃、做到〃两个维护〃的要求落到实处

二、严格控制层层发文、层层开会，着力解决文山会海反弹回潮的问题认真贯彻落实某某规定及其实施细则精神，从领导机关层面做起，层层大幅度精简文件和会议，确保发给县级以下的文件、召开的会议减少发扬〃短实新〃文风，坚决压缩篇幅，防止穿靴戴帽、冗长空洞，领导机关印发的政策性文件原则30%-50%上不超过页，地方和部门也要按此从严掌握地方各级、基层单位贯彻落实领导机关和上级文件，可结合实际制定务实管用10的举措，除有明确规定外，不再制定贯彻落实意见和实施细则科学确定领导机关文件密级和印发范围，能公开的公开少开会、开短会，开管用的会上级会议原则上只开到下一级，经批准直接开到县级的会议，不再层层开会严禁随意拔高会议规格、扩大会议规模，未经批准不得要求*委和政府主要负责同志以及部门一把手参会，减少陪会提倡合并开会、套开会议，多采用电视电话、网络视频会议等形式提高会议实效，不搞照本宣科，不搞泛泛表态，不刻意搞传达不过夜，坚决防止同一事项议而不决、反复开会进一步改革会议公文制度，选择一些地方和单位开展治理文山会海工作试点

三、加强计划管理和监督实施，着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕的问题抓好《领导机关办公厅关于统筹规范督查检查考核工作的通知》贯彻落实，严格控制总量，实行年度计划和审批报备制度，领导机关和国家机关有关部门原则上每年搞次综合性督查检查考核，对县乡村和厂矿企业学校的督查检查考核事项减少以1上的目标要确保执行到位强化结果导向，考核评价一个地方和50%单位的工作，关键看有没有解决实际问题、群众的评价怎么样坚决纠正机械式做法，不得随意要求基层填表报数、层层报材料，不得简单将有没有领导批示、开会发文、台账记录、工作笔记等作为工作是否落实的标准，不得以微信工作群、政务上传工作场景截图或录制视频来代替对实际工作评价严格控制〃一票app否决〃事项，不能动辄签〃责任状〃，变相向地方和基层推卸责任对涉及城市评选评比表彰的各类创建活动进行集中清理，该撤销的撤销，该合并的合并对巡视巡察、环保督察、脱贫攻坚督查考核、政府大督查、考核等，牵头部门也要倾听基层意见进行完善，提出优化改进措施调查研究、执法检查等要轻车简dj从、务求实效，不干扰基层正常工作

四、完善问责制度和激励关怀机制，着力解决干部不敢担当作为的问题坚持严管和厚爱结合，实事求是、依规依纪依法严肃问责、规范问责、精准问责、慎重问责，真正起到问责一个、警醒一片的效果修订《（英文简写）问责条例》有效解决问责不力和问责泛化简单化等问题正确对待被问责的干部，对影响期cpc满、表现好的干部，符合有关条件的，该使用的要使用制定纪检监察机关处理检举控告工作规则，保障*员权利，及时为干部澄清正名，严肃查处诬告陷害行为改进谈话和函询工作方法，有效减轻干部不必要的心理负担把“三个区分开来〃的要求具体化，正确把握干部在工作中出现失误错误的性质和影响，切实保护干部干事创业的积极性，为担当者担当，为负责者负责对基层干部特别是困难艰苦地区和奋战在脱贫攻坚第一线的干部，给予更多理解和支持，在政策、待遇等方面给予倾斜

五、加强组织领导，为解决困扰基层的形式主义问题提供坚强保障在领导机关集中统一领导下，建立领导机关层面整治形式主义为基层减负专项工作机制，由领导机关办公厅牵头，领导机关国家监委机关、领导机关组织部、领导机关宣传部、领导机关改革办、领导机关和国家机关工委、全国人大常委会办公厅、JW办公厅、全国政协办公厅等参加，负责统筹协调推进落实工作各地区各部门*委（*组）要切实履行主体责任，一把手负总GWY责「委办公厅（室）负责协调推进落实，把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务，拿出有效管用的整治措施加强政治巡视和政治督查，加大舆论监督力度，对形式主义、官僚主义典型问题点名道姓通报曝光，对干实事、作风好的先进典型及时总结推广，为广大*员干部作示范、树标杆。