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关于整治形式主义为基层减负自查自纠情况的报告（共篇）8目录篇
一、关于整治形式主义为基层减负自查自纠情况的报告………篇2
二、关于年整治形式主义为基层减负工作情况报告材料篇
三、20253年整治形式主义为基层减负工作开展情况报告.….…篇
四、20257关于解决形式主义突出问题为基层减负工作的情况汇报篇
五、10年整治形式主义为基层减负专项工作总结汇报……篇
七、年整治形式主义为基层减负专项工作总结汇报……篇202520
八、年整治形式主义为基层减负工作开展情况报告……202524查、现场督办等方式，狠抓工作推动与落实，保证各种决策安排落实见效健全完善综合考评办法，不断增强考评的全面性科学性针对性，坚决杜绝各类敷衍塞责现象严格执行各种规章管理制度，坚决贯彻执行民主集中制
（四）加强帮扶工作，提高帮扶效果持续深入学习贯彻习近平总书记扶贫工作重要检视、在决战决胜脱贫攻坚研讨会上的重要致辞精神，特殊是习近平总书记视察甘肃的重要致辞与指示精神，坚决贯彻落实省州县关于脱贫攻坚各种决策安排，把握好最新政策依据，落实好具体帮扶举措教育引导办公室全体帮扶干部深刻感悟全面彻底打赢脱贫攻坚战的重大战略意义与政治意义，积极作为、进取帮扶，坚决纠正松劲厌战与盲目乐观情绪，坚决纠正“松口气、歇歇脚”的想法，切实履行好脱贫攻坚各种职责，以更加扎实的作风、更加有力的举措，全力保证各种帮扶工作落细落实落到位坚决贯彻执行“摘帽不摘职责、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管”工作要求，进一步靠实帮扶职责，加强帮扶成效，定期走访入户，询问掌握困难需求，坚决防止出现走过场、留痕迹、完任务等现象在下一步工作中，我们将进一步提升政治站位，严守政治纪律与规矩，对查找出的问题，根据整改措施立行立改，并实施台账管理不断把整改工作往细里做、往实里做、往深里做把“四察四治”与“两学一做”学习教育结合起来，仔细开展党章党规党纪教育，进一步坚强从严治党，坚定理想信念宗旨，持续深化整理形式主义、官僚主义，不断推动作风建设篇
四、关于解决形式主义突出问题为基层减负工作的情况为认真贯彻落实中央、省、市、区基层减负年的部署，区统计局结合统计工作实际，推动部署，更好的为基层单位和干部松绑减负，激励广大干部担当作为、创新实干现将年工作总结如下20xx
一、细查深挖形式主义官僚主义问题坚持以“从高、从严、从紧”为标尺，局领导干部带头剖析、自查形式主义官僚主义问题表现条，及时制定条有效措施，切实将形式511主义官僚主义的根子拔出来，保障区统计局集中整治和专项治理工作脚踏实地不落空，以铁担当、真本事、硬作风推动党中央、市、区委重大决策部署在统计部门扎扎实实的落地
二、为基层减负与统计工作做到“三个”结合一是将为基层减负与“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，坚持以党的政治建设为统领，引导党员干部树立正确的政绩观二是将为基层减负与推进第四次全国经济普查工作结合起来抓实培训工作，夯实普查工作基础，组织开展业务培训，余人接受集中培训成立1000六个帮扶组，直接深入镇（街）、社区一线，现场指导普查工作，最大限度她减轻了普查登记负担，提高工作实效三是以服务推动高质量发展为目标，树牢“四个意识”，局领导干部带队开展分类精准服务，及时摸清企业“活”情况，一企一议精准施策，以锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，服务区域高质量发展、服务区领导决策
三、控制发文数量根据统计工作规律和各专业特点，严格控制发文数量除覆盖面广，如全国、全省性的普查要求必须发文的，以及统计报告、统计制度和上级明确要求发文的外，分专业事项工作一律不再发文发文必须提交党组、局务会议研究确定充分利期信息化平台，实现文件和通知的网络传输和网上办理，减少纸质文件，降低运行成本，提高办文效率、臧少会议数量严格执行全区关于压缩会议数量和时间的规定，紧急、重大事项确需召开会议必须严格请示报告程序，发扬“短实新”文风，少开会、开短会、开管用的会，严禁开务虚会在工作中，能利用电话、、微信QQ等联系方式做完的工作，坚决不另行召开会议确需召开会议的，要提前准备，压缩会议时间，开会直奔主题，提高会议实效
五、规范督查检查考核工作严格执行《年督查检查考核计划》，统筹协调各专业，进行综XX合工作督查检查，压缩督查检查频次，改进方式方法倡导采取不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔主题的方式，开展随机抽查和暗访
六、减少材料报送改进文件资料报送，根据工作实际，给基层留出必要的文件资料报送时间，不允许工作刚部署，就要求下级报送贯彻落实情况或经验材料；召开会议一般不就报送贯彻落实情况提出要求一般性的统计调查需要基层工作情况的，能通过电话联系了解情况的尽量获知信息后自行完成，减少让基层报送工作总结等材料，严格杜绝报表重复上报，缄轻基层干部的工作负担
七、下一步工作下一步，区统计局坚持把整治形式主义，官僚主义往实里抓、往深里做，通过有力举措在办文、办会、督查检查、考核上再用劲、再发力，推动形式主义、官僚主义问题整改终端见效，以实实在在的整改成效让基层干部群众切实感受到减负成果篇
五、年整治形式主义为基层减负专项工作总结汇报2025近日，习近平总书记在湖南考察时，前往常德市鼎城区谢家铺镇港中坪村，了解当地为基层减负、提升基层治理效能等情况，指出“要坚决整治形式主义、官僚主义问题，精兵简政，持之以恒抓好这项工作”在听取湖南省委和省政府工作汇报时，习近平总书记指出，要巩固拓展主题教育成果，建立健全长效机制，树立和践行正确政绩观，持续深化整治形式主义为基层减负党的十八大以来，习近平总书记一直高度重视解决形式主义突出问题为基层减负,要求“从领导机关特别是从中央和国家机关改起，为基层干部松绑减负”“让基层干部从繁文缗节、文山会海、迎来送往中解脱出来”“把为民造福作为最重要的政绩，建立健全干部担当作为的激励机制，坚决反对形式主义、官僚主义”……一系列重要论述彰显了破除顽瘴痼疾的坚定决心和关爱广大基层干部的深厚情怀从《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》提出一条条硬杠杠、实举措，到启动中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制进一步抓好落实；从确定“基层减负年”，到通报曝光形式主义、官僚主义典型案例，等等，在党中央有力推动下，一系列为基层减负的举措落地见效
一、切实为基层减负，激发全党全社会创造活力对形式主义、官僚主义要毫不妥协，全面检视、靶向纠治，持续为基层松绑减负，树立重实干、重实绩的用人导向，督促全党担当尽责、干事创业要把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出位置，作为作风建设的重点任务，研究针对性举措，科学精准靶向整治，动真碰硬、务求实效巩固拓展主题教育成果，建立长效机制，坚决纠治形式主义、官僚主义，切实为基层减负，激发全党全社会创造活力，提振党员干部干事创业的精气神形式主义官僚主义之弊非一日之寒，从根子上减轻基层负担也非一日之功当前一些形式主义、官僚主义问题依然顽固多发，既有反弹回潮的老问题，也有隐形变异的“新马甲”要聚焦突出问题打好攻坚战，强化建章立制打好持久战，实实在在为基层减真负、真减负，让基层干部群众在真抓实干中推动高质量发展取得新成效健全基层减负常态化机制持续发力，方能久久为功，以常态求长效要保持严的基调，锚定“小马拉大车”等突出问题，持续向不正之风亮剑，既着力根治老毛病，也时刻关注新情况,以钉钉子精神一抓到底要对普遍发生的问题深化专项整治，强化以案促改促治，着力堵塞制度漏洞，健全责任清单，进一步明晰应尽之责和应减之负要注重源头治理，找准党性觉悟上的深层原因，坚决纠正政绩观异化、权力观扭曲、事业观偏差等问题，从思想和利益根源上着力破解用好正反典型，以反面案例强化警示教育，以先进典型强化示范引领，加大案例指导、通报曝光力度，以一个个鲜活案例教育引导党员干部自觉力戒形式主义、官僚主义
二、让基层把更多时间用在抓工作落实上来要把干部从一些无谓的事务中解脱出来现在，“痕迹管理”比较普遍，但重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”检查考核名目繁多、频率过高、多头重复；“文山会海”有所反弹这些问题既占用干部大量时间、耗费大量精力，又助长了形式主义、官僚主义这种状况必须改变党中央已经对纠正这些问题提出了要求，各地区各部门各方面要抓好落实要控制各级开展监督检查、索要材料报表的总量和频次，同类事项可以合并的要合并进行，减轻基层负担，让基层把更多时间用在抓工作落实上来“下之所以为，惟上是视“党中央把年作为“基层减负年”，中央办公厅专门2019下发通知，目的就是从领导机关特别是从中央和国家机关改起,为基层干部松绑减负各部门要把自己摆进去，对困扰基层的形式主义问题进行一次排查起底，主动认账，立行立改，注重从思想观念、工作作风和领导方法上找根源、抓整改，切实把基层干部从一些无谓的事务中解脱出来要聚焦形式主义、官僚主义问题开展全面检视、靶向治疗，切实为基层减负，让干部有更多时间和精力抓落实坚持上下联动为基层干部松绑减负“下之所以为，惟上是视加重J基层负担的形式主义问题表现在下面，源头往往在上级机关和部门一些上级领导干部作风不实，对基层情况不掌握，做决策脱离实际，上面拍脑袋、下面跑断腿一些基层干部政绩观错位、责任心缺失，“看上不看下”“只唯上不唯实”，只求领导“欢心”不对人民负责为此，要坚持上下联动，抓住关键少数，督促从领导机关和领导干部改起，经常性深入基层听真话、察实情，对自身存在的形式主义、官僚主义问题，主动查摆、带头整改上下贯通一体纠治，该哪一级整改就推动哪一级整改，涉及多个部门的还要同题共答，确保问题真改、实改、改到位
三、把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上中国共产党把为民办事、为民造福作为最重要的政绩,把为老百姓办了多少好事实事作为检验政绩的重要标准党员、干部特别是领导干部要清醒认识到，自己手中的权力、所处的岗位，是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的，只能用来为民谋利要教育引导广大党员、干部牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持一切为了人民、一切依靠人民，自觉问计于民、问需于民，始终同人民同呼吸、共命运、心连心，通过做大“蛋糕”不断增进民生福祉，着力解决人民群众急难愁盼问题，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上，增强人民群众获得感、幸福感、安全感要自觉做矢志为民造福的无私奉献者，始终把人民放在心中最高位置，树立和践行正确政绩观，走好新时代党的群众路线，提高做群众工作的本领，用心用情用力解决群众急难愁盼问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感把为基层减负与激励担当作为更好结合起来既要为干部减负，也要为实干赋能要树立大抓基层的鲜明导向，真正重视基层、关心基层、支持基层，推动基层党组织建设全面规范、全面过硬,推动基层党员干部重实干、重实绩、重担当进一步完善干部考核评价机制，树立正确用人导向，把愿作为、能作为、善作为的干部选出来、用起来推动“三个区分开来”具体化、规范化，严肃查处诬告陷害行为，及时做好澄清正名工作，为担当者担当、为实干者撑腰减负担、增效能、聚合力，让干部有更多时间和精力抓落实，恪尽职守、担当作为，更好为群众办实事、解难题，不断干出让群众认可的实绩**区机关要深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，按照中央纪委三次全会部署，重拳纠治干部群众反映强烈的形式主义、官僚主义，紧盯加重基层负担现象，持续纠治文山会海、督查检查调研扎堆、工作过度留痕、任务层层加码、“指尖上的形式主义”等问题，完善细化对形式主义、官僚主义的惩戒机制，推动党员干部多在实效上用真功夫、少在形式上动歪脑筋，真抓实干奋进新征程、建功新时代篇
六、年关于整治形式主义为基层减负工作情况报告2025自查自纠情况的报告景区严格按照《市切实减轻村级组织负担事项工作责任清单条》12要求，多措并举推进基层减负工作，创新推出干部培养交流机制，精选优秀年轻同志下沉村（社区）轮岗挂职切实为基层减负保驾护航根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下勤做“加法”，加强队伍建设厚植定力专业人才增援制定“湖畔先锋”年轻干部培养方案，选派双一流大学毕业优秀青年人才到村（社区）挂职，基本实现每个村（社区）配备名优秀青年，协助基层开展1日常工作在充实基层队伍力量的基础上，通过发挥各类专业人才的专业能力、丰富的知识储备和创新思维，助推基层工作提质增效、深化革新党建引领增效充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，抓住“关键少数”，选优配强“领头雁”，*个村（社区）由下沉的青年干部作为党组织副书记统筹党建工作，进一步激发基层党员干事创造活力，提升辖区服务管理效率权责清单增补轮岗干部在协助基层工作过程中，为基层进一步明晰基层各项工作事务的责任边界，积极建立健全责任清单，杜绝“属地管理”变味走形，在制度设计上厘清权责，在资源分配上放权赋能，推动更多管理权限下放、政府资源倾斜、社会资源投放精做“减法”，减轻基层担子激发活力文件会议“减数量”下沉干部带头做到“三短一简”，即开短会、发短文、讲短话、简办事并以本次干部交流为契机，全面掌握村（社区）参加上级组织召开的会议次数，有针对性地向上反映可精简的会议、可提效的会议、可增设的会议，坚持少开会、开短会、整合会；大力倡导精简文件，协助基层认真研究上级文件，呼吁无效文件、权责不符文件不发至村（社区）畅通渠道“减流程”下沉干部熟悉机关各条线各类事务的办理流程，可以充分发挥上传下达的“联系员”功能,可以大幅压缩各类事务的处理时长，发现并解决上下沟通的梗阻，有力保障了上级各项决策部署落到实处，不打折扣解放指尖“减压力”全面摸排基层各类工作群、工作报表,倡导乡、街道牵头清理整合，从严从实整治“指尖上的形式主义”，缩短基层干部“键对键”的时间，协调更多精力和群众“面对面”，完成从群里吼‘到‘实地走的工作作风转变，真正做到为民解忧纾困，力求用“指上”清风，带来工作“新风善做”“乘法”，乘上发展东风增添动力基层治理乘势推进以干部交流为契机，强化党建引领，选优配强网格服务队伍，进一步激发社会团体潜能,精细划分组建“微团队”，筑牢网格服务体系“资源网”今年月，景区社会治理典型案例《构建“家6门口微网格”服务体系，搭建“好地方”精细善治创新平台》入选人民网创新社会治理推荐案例项目建设乘时提速全区*个列省列市2025重大项目均由下沉干部作为“项目秘书”挂包联系，倒排序时严格督导进展，未达序时项目及时跟进、介入协调以征迁项目为例，景区充分运用项目秘书督导工作机制，全市率先完成结转征迁项目扫尾“清零”工作乡村文旅乘隙开发充分发挥下沉干部专业特长，以堡城村为例，结合地域特色和乡村发展实际，将园林专业优秀青年选派至该村挂职，帮助深挖文旅资源，拉动乡村经济稳步提升通过实地走访调研，提议当前以发展精品民宿为方向，探索出“党委牵头、党员带动、村民参与”运作模式，鼓励村民将闲置农田和老旧民宅进行改造，目前已打造出“一二山居“霎麓宿集”等特色民宿的唐子城民宿客栈集群细做“除法”，除去难点堵点凝聚合力消除干部焦虑通过全区机关、景区景点、国有企业各岗位人才轮岗至村（社区）交流，既融合了各版块的力量和资源，也拓宽了各层次人才的晋升渠道同时，加强基层干部待遇保障，建立村级组织运转经费保障机制，将网格员薪酬和补贴纳入财政预算，以强基导向激励基层干事创业清除形式套路探索监督机制，由下沉干部担任“为基层减负观察员”，设置意见反馈邮箱和举报热线，多渠道收集加重基层负担问题为基层减少不必要的考核指标，建立操作简单的考核体系，取消阵仗大、声势猛、查档案、索要台账资料等“惯用”动作，兼顾过程和结果，以明杳为主、暗访结合的方式进行考核破除问题反夏将为基层减负工作纳入巡察组执纪监督和目标绩效考核重要内容，以结果导向倒逼工作成效，坚持标本兼治，着手建立常态化监管措施和长效机制，始终保持为基层减负工作标准不降、力度不减篇
一、关于整治形式主义为基层减负自查自纠情况的报告根据对整治形式主义、为基层减负优劣典型的情况通报以及市减负办的通知要求，市局给予了高度重视我们迅速行动，在党组和党支X部层面上对文件精神进行了深入传达与学习同时，我们严格对照情况通报中的负面典型，积极开展自查自纠工作，并努力举一反三，确保能够及时发现并纠正存在的问题我们始终坚持有则改之、无则加勉的原贝」,全力以赴地落实各项工作要求现将相关情况报告如下I自查自纠情况
（一）明确工作规范，深入开展自查自纠市局党组召开专题X会议，研究整治形式主义、为基层减负的自查自纠工作党组书记强调，要坚持问题导向、目标导向、结果导向，班子成员和科室负责人要率先垂范，以坚强有力的领导推动整治任务落到实处同时，要深入贯彻落实习近平总书记关于整治形式主义、加强作风建设的重要指示精神，强化党员干部思想教育，推进政治管理、组织管理、作风管理，确保整治形式主义、为基层减负取得实效目前，各科室已对照负面典型进行梳理查找，未发现类似问题，并将以此为鉴，持续改进工作作风，推动高质量发展
（二）完善工作机制，强化调查研究市局党组深入学习贯彻X习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持改进作风、狠抓落实，大兴调查研究之风通过传承弘扬“四下基层”优良传统，建立经常性调查研究制度，统筹安排调研活动，简化调研过程，促进篇
七、年整治形式主义为基层减负专项工作总结汇报2025年，☆☆县始终秉持着为基层减负的坚定信念，深入贯彻党中2025央关于基层减负的重要指示精神，并坚决执行党中央“基层减负年”的决策部署我们严格按照区党委基层减负条措施的要求，坚持以问题20为导向，深入挖掘问题根源，并狠抓整改落实经过一系列的努力，我们已取得了显著的阶段性成效，为基层的减负工作奠定了坚实的基础
一、关于工作执行情况
（一）提高政治觉悟我们将解决形式主义突出问题并为基层减负视为一项重要的政治任务县四套班子会议已专题研究并深入探讨了“基层减负”系列文件的精神内涵我们在全县范围内传达了《条措20施》的学习贯彻要求，并制定了相应的《落实方案》为了确保工作的正确方向，我们坚持由一把手亲自负责，成立了包括思想政治建设、干部激励、文山会海整治、督查检查和问责监督、宣传通报在内的四个工作组，由四名县委常委牵头，负责统筹协调推进，以形成长效机制我们始终坚持以身作则，从县委常委班子和县直机关开始，持续开展作风整顿活动我们对乡镇、单位印发文件、召开会议和督查检查考核情况进行了深入摸排，旨在找出问题的根源并切实进行整改，确保形式主义和官僚主义无法“变身”或“隐身”
（二）优化文书与会议管理为提升行政效率，我们严格规范了文件报送流程，并着重整治了多头报送和越级上报的问题现在,各部门（单位）和乡镇仅需对超出其职责范围的特殊工作进行请示报告除县委、政府特别批准外，各部门（单位）不得擅自向乡镇党委、政府发布具有指示性的公文或要求报送文件我们提倡“简短、实在、新颖”的文风，县委、政府所印发的政策性文件应严格控制在页以内据统计，截至10目前，“两办”已重点精简文件☆☆件，相较于年同期的☆☆件，2023减少了☆☆件，降幅达到翁翁％在会议管理方面，我们坚持“能不开则不开、能合并则合并、能简化则简化”的原则，倡导精简、高效、务实的会议风格,即少开会、开短会、开解决问题的会、开务求实效的会为减少会议对基层干部的时间和精力消耗，我们采取了视频会议、实地调研等多种方式来解决问题和推动工作截至目前，县委、政府共召开会议☆☆场，相较于年同期的☆☆场，减少了☆场，降幅达到翁翁％2023同时，我们还积极推行“组合会议”模式，通过套开会议☆☆次，整合会议☆☆场，有效减轻了基层干部的会议负担，并提高了会议的整体质量和效率
（三）督查检查需精简我县持续强化对督查检查考核的监管力度，确保年对乡镇、村（社）、企业、学校的督查事项较去年减少202590%以上通过进一步整合考核项目，我们更加注重实际情况、实际成绩和实际效果的考察，减少对形式主义的关注据此，我县已确定年督2025查检查考核事项为☆项，并制定了《☆☆县年督查检查考核年度计2025划》，旨在提高考核的针对性和精准性这一举措旨在解决督查检查考核过多、过频和过度留痕的问题，切实减轻基层干部的工作负担，使他们能够更多地专注于实际工作，而非应对各种“材料”和“迎检”任务据统计，今年以来我县共开展各类督查检查☆次，与去年同期的☆☆次相比，下降了☆☆%o
（四）加强监督与管理为明确容错条件、方式及免责、改错机制，特制定并发布《容错纠错实施细则》，旨在保护积极履职者，并为负责任的干部提供应有保障我们将加大不实举报的复查与澄清力度，确保干部权益不受侵害，进一步激发其担当精神在干部选拔方面，我们坚持实绩为先、基层为本、平时表现及关键时刻的应对能力为重要考量因素，成功提拔了☆☆名基层一线干部，占提拔总数的☆☆%.同时，我们投入☆☆亿元用于基层建设，确保乡镇人头经费按☆☆万元标准足额发放，并按既定职数配齐配强基层队伍，全面强化对干部的政治激励、工作支持、待遇保障及心理关怀
二、存在的问题经过深入分析，我们的工作中存在一些问题和不足，这些问题和不足主要体现在以下四个方面首先，存在“松绑”又“松懈”的风险在基层减负工作中，我们在干部监督管理上缺乏有效措施,尤其是在干部激励机制方面未能及时介入这导致部分干部产生了“歇歇脚”、“喘口气”的松懈念头，影响了工作的推进其次,存在“减负”又“减责”的风险基层单位在职责定位上仍存在不清的问题，内生动力不足，担当作为不够部分干部甚至以“减负”为借口，逃避责任，不担当、不作为、甩包袱此外，一些县直单位将不属于基层的责任摊派到基层，也反映出一些县直单位或干部在责任担当方面的问题第三，存在“不督”就“不动”的风险在落实“基层减负”工作中，我们存在将督查检查考核“机械合并”、“一刀切”的问题，抓落实满足于一般化、低要求深入一线不够，聚焦质量抓督查推进不足,导致落实成效打折扣最后，存在“去量”又“去质”的风险部分同志缺乏与时俱进的学习力和优质高效的执行力，“本领恐慌”问题突出，“推”的现象依然存在他们只关注完成“减量”任务，而没有注重“增质”，影响了工作质量和效率针对以上四个方面的风险和问题，我们将采取切实有效的措施加以改进和提升,以确保工作的顺利推进和高质量完成
三、工作打算
（一）严格减文控会科学制定年度发文、会议计划，严格按照计划发文、开会加强发文和会议统筹，严格审批程序，明确☆类情形不予以党委文件发文，确保年内县级发文同比减少以严控会议数45%±o量、参会人员范围，科学合理设置会议议程，严格控制会议时间，提高会议质效，年内县级会议同比减少☆☆%以上
（二）规范督导考核严格按照《县年督查检查考核年度计2023划》进行督查检查考核，对未按程序报批擅自组织开展的，在全县进行通报提升督查质量，整合督查力量，开展“组团式”督查，确保一把尺子量到底注重工作实绩，主要看工作实绩和干部群众评价，形成良好结果导向
（三）落实激励机制落实激励广大干部新时代新担当新作为要求，年内提拔基层一线干部比例达到☆☆%以上，既做好松绑减压的“减法”和“除法”，又做好提质增效的“加法”和“乘法”，切实激发内动力、增添新活力、催生高效率、实现高质量总之，我们将以这次会议为契机，按照党委统一部署，紧盯形式主义、官僚主义这一关键症结，系统施策、精准发力，确保☆☆各级干部有干劲，更有“获得感”
二、工作计划
（一）严格管控文件和会议我们将科学规划年度文件和会议计划，并严格按照计划执行通过增强文件和会议的统筹协调，优化审批流程，明确特定情况下不得使用党委文件发文，以期实现县级发文数量较去年减少☆％以上的目标同时，我们将严格把控会议的数量、参与人员范围以及议程设置，提高会议的质量和效率,确保县级会议数量较去年减少☆%以上
（二）规范监督与考核机制我们将严格按照《县年督查检2025查考核年度计划》进行各项督查工作，对未经批准擅自进行的督查活动，将在全县范围内进行通报我们致力于提升督查质量,通过整合督查力量，实施“组团式”督查，确保评价标准的统一同时，我们将重点关注工作实绩和干部群众的评价,以形成正向的激励导向
（三）实施激励机制我们将积极落实激励政策，以激发广大干部在新时代展现新担当、实现新作为年内，我们计划提拔基层一线干部的比例达到☆%以上我们将在减轻工作压力的同时，提升工作质量和效率，切实激发干部的内生动力，增添新的活力，推动工作效率的提升和质量的飞跃综上所述，我们将以本次会议为契机，紧密围绕党委的统一部署，针对形式主义和官僚主义这一核心问题，采取系统性措施和精准发力，确保各级干部保持高昂的工作热情，并真正获得工作的满足感和成就感篇
八、年整治形式主义为基层减负工作开展情况报告2025习近平总书记指出，反对形式主义、官僚主义，各级领导干部要身体力行，以下率上，形成“头雁效应”为贯彻落实好习近平总书记反对“四风”指示精神，☆县委组织部积极部署、持续发力,为推动全县组织工作提质增效提供强有力的作风保障动员部署—X☆月☆日，在全县组织系统“为民服务，改进作风，坚决反对形式主义、官僚主义”大讨论活动上，组织部、编办、老干局、党校四个单位共☆名同志进行了讨论发言县委常委、组织部长翁翁强调，组工干部要增强四个意识，落实习近平总书记提出的“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”点要求；要坚持举一反三，树立问5题导向，目标导向，结果导向；各级党组织要深入开展排查整治，强化党员干部思想教育,加强纪律作风整顿,推进政治管理、组织管理、作风管理，切实改进思想工作作风，增强服务效能，推动工作上新台阶☆月☆日，组织召开☆县组织部门集中整治形式主义、官僚主义动员会结合组织部门实际，着力整治“政治站位不高、担当意识不强、工作效能不优、能力素质不足、求真务实不够、纪律要求不严”等六个方面的问题，通过向各单位全面征求意见，制定了《关于集中整治形式主义、官僚主义的实施方案》，并成立领导小组,坚决整治形式主义、官僚主义会上，☆☆同志讲了增强作风整治的自觉性、组织部门在作风整治中要率先垂范、以坚强领导抓好分工负责的作风整治任务、坚持动真碰硬着力推动机关党建问题整改落到实处等四个方面的意见，强调要深入贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神以作风建设的新成效推动组织工作再上新台阶
二、主要做法对照《实施方案》，从以下三个方面来着力解决形式主义、官僚主义突出问题，切实加强组织部门作风建设
（一）严肃党内政治生活，在党性锤炼中增强反对形式主义、官僚主义的自觉组织干部集中传达学习中央和省、市关于坚决反对“四风”的会议、文件精神，增强政治性、时代性、原则性、战斗性单位主要负责人经常性、有针对性地与班子成员开展谈心谈话，及时掌握班子成员思想动态，针对每名同志在工作中、谈心谈话中流露出的不良想法，谈话提醒、批评指正，督促改正，斩断不良风气产生的根源开好了民主生活会，用好了批评和自我批评这个武器，班子成员在坦诚相见中真刀真枪提意见、一针见血的开展批评和自我批评，大家在红脸出汗中深受震动，改进了作风，增进了团结，促进了工作
（二）加强学习教育，在素质提升中增强反对形式主义、官僚主义的能力深入开展学习教育组织乡科级领导班子成员把学习教育融入日常、抓在经常，自觉对照党章党纪党规，对照党的理论和路线方针政策，对照习近平总书记系列重要讲话,对照优秀党组织标准和好干部标准，把自己摆进去，把问题浮出来，一项一项抓整改在学习教育中纯洁党性，提高对形式主义、官僚主义产生原因、表现形式和影响危害的认识加强能力教育培训结合县乡工作特点，加强干部能力素质专项培训，增强领导干部履职能力，增强工作自信组织学员赴省内外开展外训参观，在思想上找差距,在发展上差距，在与发达在区的对比反差中激发干部的内生动力,自觉摒弃形式主义、官僚主义强化传统思想教育通过看红居听党史等方式，使党性教育、革命传统教育入脑入心传承老区L精神、发扬老区优良传统和作风，以时不我待、不胜不休的精神状态干事创业
（三）完善机制体系，在优化干事环境中增强反对形式主义、官僚主义的力度建立健全县级干部考核管理机制、分工负责机制,倒逼干部干事创业聚焦反对形式主义、官僚主义，在激活干部干事创业上进行了探索和创新一是抓班子建设，夯实政治基础着眼于提高领导班子政治能力，抓好思想政治教育这个根本；围绕强化政治功能，抓好民主集中制这个核心；聚焦忠诚、干净、担当,抓好正确选人用人这个导向二是抓监督管理，夯实干部基础严格把好干部选拔任用中动议提名、推荐考察、讨论决定等程序关口注重加强干部全方位的管理，做到了把行为管理和思想管理统一起来，把工作图管理和社交圈管理衔接起来，把八小时之内的管理和八小时之外的管理贯通起来三是抓激励约束，夯实工作基础落实“三个区分开来”要求，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，坚持在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀建立健全容错纠错、领导干部能上能下、受处分干部后续教育管理及使用等系列制度，激励广大干部在新时代新担当新作为表扬一批综合实绩考核先进单位和个人，让实干苦干之风压倒形式主义、官僚主义的不良风气
三、下步工作打算
（一）强化政治意识习近平总书记在不同地场合，多次强调要反对形式主义、官僚主义，从不同方面指出形式主义、官僚主义的危害性各级党员干部一定要树立“四个意识”，坚定理想信念，始终把人民放在心中最高的位置，弘扬党的光荣传统和优良作风,以更加坚决的态度反对形式主义、官僚主义，永葆共产党人政治本色，为党和人民的事业作出更大贡献
（二）突出关键环节一是要抓关键人各单位党组织主要负责人是关键的少数、少数的关键，更要发挥领头雁、示范军的作用，在求实干、出实效上作表率，在能创新、敢担当上作，在反对形式主义、官僚主义上作表率二是要抓关键事要抓主矛盾的主要方面，对不同地域、不同行业、不同群体中最易发、最突出的形式主义、官僚主义要高度重视，重点整治，以达到一点突破，带动全面的效果三是抓关键点反对形式主义、官僚主义不会一蹴而就,需要久久为功，持续发力，要对始终保持对形式主义、官僚主义的清醒认识，通过干部政治建设、思想建设、作风建设，努力把形式主义、官僚主义消灭在萌芽状态；对存在的形式主义、官僚主义问题，要找准症结，对症下药，确保起到实效；要时刻警惕形式主义、官僚主义等不良风气的反弹，敬终如始，长防长治
（三）坚持综合整治要加大形式主义、官僚主义整治力度,即要在一事一域上下功夫，也要在全面推进、全面发力上下功夫要坚持教育、督查、问责相结合，整治、提升、保持相结合，做好抓全面、抓全过程、抓全方位文章，综合整治、全域推进，确保反对形式主义、官僚主义工作整体、平衡、协调开展，取得实效了工作作风的进一步好转自第二批主题教育开展以来，名县处级领4导同志已开展调研指导工作次，形成调研报告份54
（三）加强组织建设，推进精文减会市局党组严肃党内政治X生活，严格按照学习计划落实理论学习中心组学习、“三会一课”、“主题党日”、民主生活会和组织生活会同时，简化社会用字检查流程，采取“一表多用、多信息合
一、定期更新”模式,有效避免重复统计，切实减轻基层负担这些举措有效增强了组织活力，推动了工作的规范化、高效化
二、未来工作计划经过细致的自我检查和深入的自杳，我们并未发现存在与整治形式主义、为基层减负相关的负面典型问题然而，我们也清楚地认识到，与上级的要求和期望相比，我们还存在一定的差距为此，市局计划X在未来的工作中，继续加强思想引领，改进工作作风，并进一步完善各项工作制度和机制我们将紧密遵循党中央、区党委及市委关于整治形式主义、为基层减负的专项工作机制的部署,强化自我监督，持续推进为基层减负的工作，确保党中央的决策部署以及区党委区政府、市委市政府的工作安排能够得到有效实施和落地落实我们将以更加严谨、稳重、理性的态度，全力以赴，确保工作的顺利进行篇
二、关于年整治形式主义为基层减负工作情况报告2025材料年，市机关事务服务中心认真学习贯彻关于持续解决困2025扰基层的形式主义官僚主义有关文件精神，坚持问题导向、目标导向、结果导向，持之以恒强化作风建设，大力纠治形式主义、官僚主义，多措并举为干部松绑减负，营造了风清气正的良好工作环境,中心上下崇尚实干、主动善干、舒适宜干、高效快干的工作局面逐渐铺就
一、主要做法一是加强教育引导注重将中央八项规定、反“四风”“形式主义、官僚主义”情况通报、《关于持续解决困扰基层的形式主义官僚主义问题的若干措施》等文规精神纳入政治学习讨论内容，通过深学细研将防止形式主义、官僚主义深深扎入脑海、落实实处注重将整治形式主义、官僚主义纳入民主生活会、组织生活会，认真查摆存在问题，开展批评与自我批评，通过“大家谈、一起找、共同治”，让党员干部，认清本质、看准表现，进而树立正确的政绩观，克服急功近利、盲目追崇思想，积极营造了“反对形式、崇尚实干”工作环境二是着力提质增效通过问卷调查、实地考察、征集意见等方式，梳理中心机关在履职尽责上存在的形式主义、官僚主义现象，进行改革和制度修订对可发可不发的文件坚持不发，对可开可不开的会议坚持不开，对一些时间紧、任务急、必须开的会议以及督查检查坚决合并；创新探索运用“互联网+督查+检查”模式，通过互联网平台对数据进行实时收集掌握，全年中心文件、会议大幅压减，工作效益得到提高对承担的公务用车监督检查实行不定期抽查，对二级单位落实工作目标考评、党建工作督导、财务纪检检查等组建联合检查组进行集中检查考评全年各类检查督查压减对基层正常工作干扰的现象明显减少15%,三是积极为民服务坚持把群众满意不满意作为检验制止形式主义、官僚主义成效的标尺组织腌退公有住房套、办理房产证本、追1223缴购房款售房款万元，组织实施了生活区拆墙透绿、生活区栋楼顶112加盖防水隔热层、办公区集中供暖、办公区和生活监控及门禁系统改造升级等项目建设，改善了机关办公及生活环境,解决了机关住户反映强烈、久拖未决的难题；制订并实施了《公务用车驾驶员服务规范》，在公车保障、门卫值勤、物业收费、维修服务等岗位实行“挂牌服务”“限时承诺服务”，提高了服务质量
二、存在问题虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但是还不同程度存在一些问题，主要表现在一是服务质量还不够优化面对人少、事多、线长、面广的实际情况，中心在服务保障所属住户水、暖、电、气、房等方面有时还不够精细到位，服务质量还有待提高，有时还会借忙不过来为理由进行服务质量标准人为下降，对住户反映的问题不能够及时解决二是担当落实力度还有待加强开展党员”双报到”和文明创建中工作开展形式不够创新，内容不够丰富，有些工作还存在流于形式，在贴近基层实际、有效增加基层党组织活力方面还有待加强；在工作纪律检查、值班值勤、爱卫运动督查、日常工作推进落实等方面有时还存有执行纪律、标准不够严格的现象三是制度落实还不够彻底今年来，尽管中心在精文减会、删繁就简方面下了功夫，也取得一定成效，但总体来看，离上级要求还有一定差距，比如工作中各类微信、群有些过多，以QQ群众代会、以群众代文形成习惯；尽管组织召开大规模机关事务主管部门联席会议大幅减少，但是本级小型工作会没有科学统筹好；工作中有时过于重于为留痕而留痕，如党建活动、文明创建等需要接受检查考核的工作活动，太重于工作留痕，补台账、摆拍等现象仍然存在
三、下步打算一要深化认识，将反对形式主义工作作为抓建重点形式主义是中心事业发展路上的最大“绊脚石”将把反对形式主义工作作为中心党组重要研究事项，通过定期党组研究、领导包干负责、设立意见箱、开展反对形式主义讨论交流、定期组织形式主义现象问卷调查和召开组织生活会等形式，对中心存在的形式主义、官僚主义现象进行全面起底；开展形式主义“大家找、一起防、共同治”活动，以“相互监管、齐防共治”方式对形式主义进行有效破除,从而达到净化环境、美美与共目的二要多措并举，将反对形式主义成效作为考查标准将通过严格规范“属地管理”原则，确保保证书、责任状、承诺书签订层层责任传导现象不再发生；强化微信、工作群统管，严格实行“专人专管，一QQ事一报，特事特批”方式，确保精文减会落到实处；积极推进“互联网+督查”检查制度，实现数据资料“自然留痕、自动生成、随时提取”等多种措施力推反对形式主义工作生根见效，并将反对形式主义工作成效列为中心目标考核内容重要环节，作为衡量党组班子政绩优劣的重要参考，作为中心创先争优重要标准，从而推进反对形式主义、官僚主义工作长盛不衰、持久见效三要持之以恒，将反对形式主义常抓不懈一如既往地坚持深学、细悟、践行好主题教育精髓要义，持续巩固拓展好主题教育成果，坚持解放思想、创新思维，在方法上求新求变，力争把群众反感的事做到走心入脑，把敏感的事做到公平精细，把常态的事做到新颖独特；坚持对标先进，及时走出去、学进来以敢为人先、追求卓越的勇气和胆魄在工作中提升比学赶超的干事境界，从而在深层次杜绝形式主义发生篇
三、年整治形式主义为基层减负工作开展情况报告2025按照文件要求，县政府办公室高度重视、快速行动，结合现实XX工作，对照四工程标任务仔细开展自查，对存在的问题深刻分析原因，制定整改措施，建立整改台账现将自查情况报告如下:
一、工作开展情况按照文件要求，县政府办公室召开专题会议，组织全体干部仔细学习“四察四治”专项行动通知要求，深刻了解了开展专项行动的重要意义，明确工作步骤与目标，对专项行动进行全面部署结合工作现实，对照目标任务，仔细开展自查并深刻剖析问题的根源,制定整改方案，建立整改台账，对标对表进行整改
二、自查情况
（一）察政治要件落实治阳奉阴违方面县政府办公室始终将学习放在重要位置，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思维，对习近平总书记系列重要致辞精神以及重要指示批示精神;中央、省州县重要文件、会议精神与法律法规进行学习，建立长效学习集中，坚强每月集中学习不少于个通过学习，使班子成员加深了对习近平新时代中2国特色社会主义思维的认识，加深了对党章党规党纪的学习理解自查发现还存在政治理论学习深度不够的问题，次别领导干部在日常学习上只注意学习内容、学习笔记的记写，对学习内容深入消化、吸收不够，没有很好的和实践相结合
（二）察中央安排落地治政令梗阻方面县政府办公室领导班子始终坚强正确的政治立场与政治方向，在政治上思维上行动上和党中央保持高度一致，能够坚持不懈地贯彻落实中央与省州的各种决策安排，履行工作责任，以严的作风、实的要求、硬的举措不折不扣地落实各种工作任务对各类巡视巡察反馈问题，特殊是中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”与年度国家脱贫攻坚成效考核反馈意见能够积极认领、仔20XX细整改并建立长效机制自查发现次别领导干部习惯于“坐在办公室干工作”，对基层调研重视程度不够、部署不多；没有做到想基层之所虑、急基层之所难、谋基层之所需
（三）察机关作风建设治文山会海方面县政府办公室严格执行文件签发制度，严控发文范围，严控简报数量，从严控制会议个数、规模、时间、范围，坚强开短会讲短话，按现实工作需要确定会议规模，不存在无关人员层层陪会现象严格根据《年督查检查考核工作规划》20XX开展督查检查，对时间相近或内容相近的检查进行合并，推行多部门联合检查，有效控制了多头检查、重复检查通过自查发现，有时存在代发部门或工作小组文件的现象，落实“无会周”制度不严格察领导干部履职治弄虚作假方面县政府办公室始终坚强从维护与发展群众利益的角度开展工作，领导班子成员能够仔细履行责任，以务实敬业的工作作风，根据中央、省州县决策安排，全力推动各种工作落实高度重视脱贫攻坚工作，选派名工作人员脱岗驻村进行帮扶；大2力推行不打招呼、不发通知、不听汇报、直面问题、直插现场的“四不两直”督查方式通过自查发现，部分干部在帮扶贫困户时存在看望慰问多、解决问题少的问题，帮助贫困户制定的帮扶措施高效性与管用性存在不足
三、整改措施针对以上查摆出来的问题，将严格对照上级要求，结合现实,逐项制定整改措施并仔细抓好整改落实
（一）强化理论学习，提高理论素养深入学习习近平新时代中国特色社会主义思维，坚强着重学和一般学相结合，集体学与自学相结合，全面学与具体学相结合，着重学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”检视摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思维学习纲要》等，全面了解了与把握习近平新时代中国特色社会主义思维与党的十九届四中全会精神，筑牢理想信念根基加强学以致用，切实做到学懂弄通做实，真正将学习的成果运用在日常工作的各次方面与全过程，为当好办公室各种工作提供强劲思维动力与智力确保
（二）强化调查研究，增强服务意识牢固确立全心全意为人民服务的思维，始终把人民利益放在重要位置坚强求真务实，勇于开拓创新，积极发挥主观能动性，进取融入脱贫攻坚大局，不断推动脱贫攻坚扎实高效开展坚强广泛开展调查研究，注意把宏观决策、上级要求和县情现实有机结合，做到从不同角度分析问题、倾听意见、部署落实牢固确立公仆意识，坚强经常深入基层、深入一线、深入群众，采取专项督查、现场督办等方式，狠抓工作推动与落实，做到情况在一线掌握、问题在一线解决，保证政府各种决策安排落实见效
（三）强化作风建设，切实改善作风进一步改善文风会风,不断改善工作作风，增强工作规划性，精简与控制文件简报数量,根据精文减会要求，不随意拔高文件规格，进一步控制会议数量、规模，严格落实“无会周”制度，力戒以会议落实会议、以文件落实文件加大对着重工作、重大问题的督查督办力度，采取专项督。
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