劳动合同模板

劳动口同单位_______________日期甲方（用人单位）地址__________________________________乙方（职工）________________身份证号______________________________联系方式_________________________________住址______________________________________紧急联系人________________________紧急联系电话_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限

1.本合同为期限劳动合同，合同期自——年—月—日起至——年—月—日止，共计——个月

2.本合同试用期后年_月_日起至年_月―日

3.若乙方开始工作时间与约定时间不一薮，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系

二、工作内容和工作地点

1.根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为______________________________O2「相吝向有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容

三、工作时间和休息休假

1.甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班

2.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行、劳动才

1.甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平

2.乙方月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，向甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准

3.甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇

4.甲方于每月一日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；以货币形式向乙方足额支付月实发奖金

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康

2.甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程

3.如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益

六、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1.甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款

2.订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更

3.订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同

4.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除

5.甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行

6.有下列情形之一，本合同自行终止1合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；2甲方经营的状况不佳或已经破产关闭；3乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；4法律法规规定的其他情形

7.本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续

七、违反劳动合同的责任

1.乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任

2.甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿

八、劳动争议处理

1.甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁

九、其他规定

2.本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行第二十六条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规

3.本合同自之日起生效

4.本合同一五款份，甲乙双方各执壹份甲方________乙方________（签章）（签章）年月日年月日劳动合同根据《中华人民共和国劳动合同法》及实施条例等规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限经甲乙方双方协商一致，劳动合同期限采取下列第一条形式

1、固定期限劳动合同，于—年一月—日生效，于—年一月—日终止其中试用期为月（日、天）

2、无固定期限劳动合同，于—年月一日生效，其中试用期为一月（日、天）

3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，于一年—月—日生效，于甲乙双方约定以某项工作的完成时间为终止试用期包含在劳动合同期限之内

二、工作内容

1、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位从事工作甲方根据工作需要，经与乙方协商，可对乙方工作岗位进行调整调整后的工作岗位及所从事的工作为

2、甲方应合理确定劳动定额标准乙方应按照甲方工作岗位的要求，按时完成工作任务，并达到规定的质量标准

三、劳动工时

1、甲方实行国家规定的以下第（）种工时制度

（1）标准工时制；

（2）综合计算工时工作制；

（3）不定时工作制甲方依法实行综合计算工作制和不定时工作制需经当地劳动保障行政部门批准后方可执行

2、实行计件工资制的，其劳动工时由甲乙双方依法协商确定

四、劳动报酬甲方每月一日发放工资

1、甲方实行全日制计时工资的，工资标准为每月（日）元试用期每月（日）工资标准为元；

2、甲方实行计件工资制的，双方约定的定额（单价）标准为每（件）元

3、其他约定工资标准不得低于当年当地最低工资标准

五、社会保险和福利待遇

1、甲方应按照国家、自治区及兵团有关规定，为乙方参加社会保险，费用缴纳比例参照相关规定

2、乙方因工负伤的工伤保险待遇按国家、自治区及兵团有关规定执行

3、其他约定________________________________________________________

六、劳动保护和劳动条件

1、甲方应根据工作需要，为乙方进行岗前安全生产教育，并为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具和安全防护用具，依法制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准

2、乙方应严格遵守甲方的工作规范和劳动安全卫生制度，严禁违章作业，防止劳动过程中发生事故，减少职业危害

3、乙方对甲方管理人员违章指挥强令违章作业的，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出申诉

七、劳动纪律

1、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和安全操作规程

2、乙方违反《劳动合同法》第三十九条规定之一的，甲方可依法解除本合同

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

1、经甲乙双方协商同意，可以依法变更、续订、解除本合同解除合同经济补偿依据《劳动合同法》第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十六条规定执行

2、劳动合同期满终止或解除的，甲方应依法为乙方出具终止或解除劳动合同证明书

九、违反劳动合同的责任甲乙双方违反《劳动合同法》规定的，应依法承担相应法律责任

十、当事人双方约定的其他内容乙方未按照工作规范和劳动安全卫生制度，进行违章作业，造成的安全事故由乙方和甲方共同承担，甲方承担50%,乙方承担50%

十一、劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议,当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的，当事人一方有权向当地有管辖权的劳动监察部门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可向人民法院提起诉讼

十二、其他本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动保障法律法规及现行劳动保障政策规定相悖的，按现行法律法规及政策规定执行本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份甲方（盖章）乙方（签字）授权委托人（签字）:身份证号码:签订日期年月日签字日期年月日。