劳动聘用合同

劳动聘用合同甲方:_________________________________________乙方:身份证号

一、合同期限乙方在甲方工作期限由甲乙双方协商即自2024年1月1日起至2025年12月31日止合同期满，经双方协商同意后，重新订立合同

二、聘用岗位甲方聘用乙方为甲方本公司员工，乙方应按照甲方的要求，按时完成任务达到规定的工作标准；乙方不适应本岗位工作或不胜任时，甲方可以对其进行培训或调整工作岗位

三、工资及福利待遇

1.每月号为工资发放日，工资元应当以货币形式按月足额支付给乙方本人，不得无故克扣或者无故拖欠工资执行应以甲方有关工资计算办法

2、福利待遇根据本公司规定全体从业人员享受统一的劳动保险福利待遇

四、劳动条件和劳动保护

（一）、甲方必须为乙方提供符合国家劳动安全卫生规程和标准的工作场所和劳动工具

（二）、甲方必须为乙方提供符合国家劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品和劳动保健待遇

（三）、甲方应严格执行国家有关劳动保护的法律法规，对从事有职业危害作业的职工定期进行健康检查，保障乙方在劳动过程中的安全与健康

五、劳动纪律

（一）、乙方应遵守甲方根据民主程序制定的符合法律法规规定的规章制度

（二）、乙方应严格遵守甲方操作规程和安全规程；乙方应爱护甲方的财产，保护甲方的商业秘密

六、在聘用合同期内，任何一方不得随意解除合同，甲方不能随意辞退，乙方不能随意辞职遇特殊情况需提前解除合同时，要求解除方需提前一个月通知对方，须经双方协商同意后，方可解除具备下列条件之一者，甲方有权提前解除合同

1.连续矿工三天或一年内累计矿工五天者

2.违反国家法律，不遵守行业工作规范和甲方各项规章制度，给甲方造成严重影响者

3.不能胜任工作或给甲方工作造成严重损失者甲乙双方因某种原因达成解除合同协议的

七、甲乙双方在执行合同期间发生争执，依据合同法解决一般应经上级或劳动部门解调处理，调解无效时提请合同仲裁机关仲裁，仲裁不服时提请法院审理

八、本合同一式二份，双方各一份甲方乙方（签字）年月日年月日。