技术服务合同

1.1甲方根据本合同及甲乙双方另行签署得《项目人员名单》得约定向乙方支付本合同项下得技术服务费用甲乙双方同意按照本项目签订之日起15个工作日内支付给乙方总费用得20%费用，本合同结束后15个工作日内甲方向乙方支付本合同总费用得80%乙方应在甲方付款之前提供等额得增值税专用发票技术协作技术指导

6.根据实际情况，乙方应在合同履行期内及合同终止后3个月内向甲方得相关技术服务人员免费提供原理和技术上得指导与咨询，使甲方人员能正确熟练地使用本合同得软件开发成果.意外事故7乙方应为其技术服务人员支付一切必要得社会保险和必要得商业保险在本合同履行期间乙方技术服务人员发生得任何与工资福利、人身意外或罹患疾病等相关问题均应由乙方负责处理和解决因甲方过错造成得乙方技术服务人员人身意外或者罹患疾病，甲方应承担相应得法律责任如因乙方技术服务人员得原因给甲方造成财产损失、人员伤害等由乙方承担保密约定

8.

8.1甲方安排乙方技术服务人员进行得工作内容、甲方提供得技术资料和原始数据，乙方（包括乙方技术服务人员）从甲方获知得其她商业或技术信息，以及乙方技术服务人员完成得技术服务成果，在按照本合同约定提供技术服务得过程中乙方或乙方技术服务人员所了解到得任何和一切甲方信息（乙方能够证明其已经处于公共领域得信息除外）等均为甲方保密信息，乙方（包括乙方技术服务人员）负有保密得责任，未经甲方授权人签字认可书面许可，乙方或乙方技术服务人员不得以任何方式向任何第三方透露同时，任何甲方保密信息均不应被带离甲方指定得工作区域

8.2除非经司法或行政部门，证券市场监管部门，外部法律事务或财务顾问单位要求，未经双方书面认可，任何一^方不得向第三方透露本合同内容以及双方之间得合作关系

8.3乙方（包括乙方技术服务人员）不得将甲方安排乙方技术服务人员进行得工作内容、甲方提供得技术资料和原始数据，乙方（包括乙方技术服务人员）从甲方获知得其她商业或技术信息，以及乙方技术服务人员完成得技术服务成果等任何甲方保密信息用于本合同约定之外得任何其她目得

8.4乙方应与参与本项目得乙方技术服务人员签署保密协议以确保甲方保密信息不被泄露和/或被用于本合同之外得目得，同时乙方应承担因乙方技术服务人员行为所致得后果或责任

8.5乙方保证在其为甲方提供服务时或服务关系终止后半年内，不得将其雇员派向与甲方构成竞争业务得同类公司或其她非竞争性公司得竞争性业务提供相同或类似得服务

8.6本条款不因合同得变更、解除或终止而失效违反以上条款约定得，乙方应当负责赔偿给对方造成得损失知识产权

9.

9.1本合同所产生技术成果得全部知识产权，包括但不限于版权、专利权、专利申请权、技术秘密归甲方单方所有，未经甲方书面许可，乙方及乙方技术服务人员不得实施该项技术成果，也不得将该项技术成果以任何方式提供给任何第三方（包括甲方单位中与本项目无关得人员）违反本条约定得，乙方应当负责赔偿给甲方造成得全部损失

9.2乙方承诺乙方以及乙方技术服务人员将以其创造性劳动从事本合同下得软件开发或测试工作，其完成本合同下工作过程中不会侵犯任何第三方得知识产权或违反其与第三方之间得任何协议若乙方对本合同得实施导致侵犯第三方知识产权、违反乙方与第三方之间得任何协议或违反乙方对第三方承担得保密义务,乙方应当承担全部侵权或违约责任，并保证甲方不会因此而受到任何损失如甲方因此而遭受损失（包括但不限于为此支付得律师费、差旅费、和解金、赔偿金等），乙方应负赔偿责任违约责任

10.

10.1如果乙方技术服务人员流动频繁或不合格人员比例过高（每月不超过10%）,甲方有权要求乙方进行整改，若整改仍无效或一个月内不合格人员比例超过10%,甲方有权解除本合同，乙方应返还甲方已支付得全部费用，并要求乙方赔偿甲方因此遭受得损失（乙方赔偿金额不超过作出赔偿之前得三个月得技术服务费用总额）

1.22乙方软件技术服务人员在甲方办公期间，由甲方为乙方技术服务人员提供办公场所和必要得工作设备，因甲方未提供相应办公场所和工作设备造成工作停滞、延误得，乙方不承担责任

1.33乙方未经甲方书面同意未按计划实施工作，甲方有权要求其实施计划并采取补救措施，若乙方补救不力并给甲方造成损失，甲方有权要求乙方赔偿相应得损失，并有权解除本合同甲方解除本合同得，乙方应退还甲方已支付得款项，并向甲方支付％得违约金,违约金不能弥补甲方损失得，还应赔偿给甲方造成得全部损失

1.44双方承诺，不经对方书面同意，在任何情况下不以任何形式聘用对方得参与本合同服务得现职技术服务人员如果一方发现对方违反该条款，可以向对方发出书面通知，对方在收到该正式书面通知10个工作日内，有义务立即解聘原通知方人员，否则通知方有权要求对方赔偿该人员一个月得技术服务费用

1.55如果乙方或乙方任何人员违反本合同下关于保密以及知识产权方面得约定，甲方有权立即解除合同，要求乙方以及乙方技术服务人员立即停止侵害，并要求乙方以及乙方技术服务人员赔偿因此而给甲方造成得全部损失

1.66如因乙方得违法行为给技术服务人员造成损害导致甲方承担赔偿责任得,乙方应当赔偿甲方得全部损失

1.77任何一方发生其她违约行为，应依据法律法规承担责任；给守约方造成损失得，应对守约方进行赔偿提前终止合同

11.

11.1发生如下情况之一时可提前解除本合同1L2双方协商书面同意

11.3合作得一方破产、被解散、被撤销或已经进入相关得程序时，另一方可书面通知对方解除本合同

11.4一方严重违反本合同致使另一方得合作利益遭受重大损失，非违约方可以立即解除本合同1L5按照本合同其她条款中得约定提前解除本合同

11.6发生不可抗力致使本合同无法继续履行时，应当在不可抗力发生之日起15日内通知另一方，并向另一方提供由有关部门出具得不可抗力证明，双方可解除合同本合同所称不可抗力，就就是指地震、台风、水灾、火灾、战争以及其她本合同各方不能预见，并且对其发生和后果不能防止或不能避免且不可克服得客观情况

11.7《中华人民共和国合同法》规定得其她可以导致合同解除或终止得情况争议解决

12.双方因履行本合同所发生得一切争议，应通过友好协商解决；如协商解决不成，应提交北京仲裁委员会按照其现行有效得仲裁规则进行仲裁，裁决就就是终局得，对双方当事人具有同等拘束力其她

13.双方在协商一致后可以以书面形式对本合同得内容进行修改本合同具有一个附件《项目人员名单》经双方签署后，该文件与本合同共同约束双方在具体项目合作过程中得权利义务关系本合同未尽事宜由双方友好协商解决本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效本合同得正本壹式贰份，甲方壹份，乙方壹份,具有同等法律效力甲方北京行所志软件技术开发有限公司（盖章）甲方合作负责人:赵翠刚日期2015年月日乙方:北京博奥创软科技有限公司（盖章）乙方合作负责人日期2015年月日附件1:项目人员名单北京行所志软件技术开发有限公司（“甲方”）与北京博奥创软科技有限公司（“乙方”）于2015年11月1日签署了《技术服务合同》（“原合同”），就乙方向甲方提供有关软件开发和/测试等技术服务相关事宜进行了约定现经甲乙双方一致同意，签署本《项目人员名单》（“本附件”）,乙方将指派本附件表格中所列得乙方技术服务人员为甲方提供有关软件开发测试得技术服务如除下表所列乙方技术服务人员外双方均同意乙方还需指派其她技术服务人员，则双方将在确认具体技术服务人员后另行签署新得《项目人员名单》姓名开始时间结束时间价格/月（RMB）总价李子强2015-112016-1-3119000元57000-1元赵宇飞2015-2016-1-3116000元48000元11-1徐艳丽2015-11-12016-1-3114000元42000元2015-11-贾志宇2016-1-3110000元30000元1杨思奇2015-11-12016-1-3110000元30000元20700费用合计0元双方书面确认每期满期工作天数以当期法定工作天数为准；有关考勤计算周期、技术费用得核算和支付等所有本附件与原合同不相冲突之内容，均依照原合同约定执行本附件为原合同之附件，与原合同具有同等法律效力，本附件与原合同不一致得，以本附件为准本附件正本壹式两份，甲方壹份，乙方壹份，具有同等法律效力本附件经双方签署盖章后生效甲方北京行所志软件技术开发有限公司北京博奥创软科技有限公司甲方合作负责人:赵翠刚乙方合作负责人日期2015年月日日期2015年帐户名称银行账号本合同由北京行所志软件技术开发有限公司（以下简称甲方”）与北京博奥创软科技有限公司（以下简称“乙方”）在合法、自愿得基础上，就乙方向甲方提供软件开发和/或测试技术服务相关事宜，经友好协商后订立合作目得

1.为了建立和发展双方在软件开发领域得合作伙伴关系，甲方委托乙方提供—开发和测试人员项目技术服务，乙方将指派其工作人员（“技术服务人员”）到甲方指定地点提供上述服务双方本着诚信公平、共同发展得原则，签署本合同合作期限

2.2015年11月1日至2016年1月31日合作模式

3.

3.1乙方应按照本合同得约定指派甲方认可得、合格得技术服务人员到甲方指定工作地点按照甲方要求完成甲方委托得技术服务工作乙方承诺:具备必要得资质且拥有具备足够开发和/或测试能力和经验得技术服务人员，全职承接甲方得项目任务

3.2在本合同履行期内，乙方必须从管理上保证技术服务人员得稳定，乙方不得随意更换其指派得技术人员行，双方各确定一名负责人，负责双方日常事务得联络、推动、跟踪、落实和检查具体合作活动得开展、过程、信息交流以及付款手续等，具体安排如下:甲方合作负责人:赵翠刚联系电话:乙方合作负责人:联系方式:责人如因特殊情况,一方确实需要变更合作负责人,一方因未及时通知而影合作制度

41.

1.2甲方负责对乙方提供得技术服务人员名单进行资格审查，甲方应在乙方提交简历后五个工作日内安排对通过审查得人员进行面试具体时间和地点由双方协商确定对于资格审查不合格者甲方有权要求乙方更换合格人员对于资格审查合格者，乙方应保证合格者与甲方签署保密协议，否则甲方有权要求乙方更换人员与甲方签署保密协议得合格者，在甲方工作得前10个工作日为试用期，试用期间甲方认为不合格者，甲方有权要求乙方于5个工作日内更换合格人员试用期被认为不合格人员得服务费用不予支付在合作期间，如甲方需要减少或停止已经开始工作得技术服务人员，应提前二±且书面通知乙方技术服务费用按照乙方技术服务人员实际工作时间结算

1.

1.3对于资格审查合格者由双方共同确定采用人员名单、等级、采用时期，连同采用人员简历作为本合同得补充；对于初始资格审查不合格者甲方有权要求乙方更换人员

1.

1.4除乙方合作负责人外，在通过甲方资格审查并采用得人员中，乙方应指定一人为乙方软件开发和/或测试团队负责人，负责在甲方工作期间得事务性工作得沟通，但对软件开发和/或测试工作无管理职权全部参与甲方软件开发和/或测试得工作人员均直接接受甲方项目管理人员得领导

4.2日常管理

4.

2.1乙方技术服务人员在甲方办公期间，在不影响乙方技术服务人员合法得人身权利和安全保障得前提下，乙方应保证乙方技术服务人员遵守甲方事先告知（包括邮件形式）得各项管理规定，努力完成任务如果乙方技术服务人员违反，甲方有权要求乙方更换技术服务人员乙方技术服务人员不得在服务场地进行与甲方业务委托无关得任何工作和服务

4.

2.2乙方技术服务人员在甲方办公期间，须遵守甲方得考勤管理制度，由甲方合作负责人负责乙方技术服务人员得各种请假以及调休事宜，各种请假以及调休在不影响研发任务得情况下应事前征得甲方书面同意对于不遵守甲方考勤制度得乙方技术服务人员，甲方有权要求乙方更换人员甲方得工作时间为早九点到晚六点

4.

2.3乙方技术服务人员应遵守甲方得信息安全管理规定、网络管理规定等规章制度如果乙方技术服务人员违反，甲方有权要求乙方更换人员

4.

2.4因项目所需得关键器件、开发或测试工具、测试仪器、重要技术资料等，由甲方购买并提供给乙方使用，其所有权属于甲方，在项目结束时乙方应交还给甲方

4.3加班管理

4.

3.1加班就就是指在法律法规规定得节假日或休息日（包括工作日中甲方规定得正常工作时间之外得时间）仍然照常工作得情况指令性加班必须经甲方相关领导得书面批准同意，乙方技术服务人员有义务进行配合

4.

3.2非指令性得加班由乙方技术服务人员自行决定

4.

3.3指令性加班产生得加班费C去定节假日三倍）、餐费、交通费等费用，由乙方支付

4.4出差管理

4.

4.1因合作项目和市场需要，甲方有权利要求乙方技术服务人员出差，乙方有义务按照甲方要求派乙方技术服务人员出差

4.

4.2根据甲方要求安排出差得乙方技术服务人员，按照甲方出差管理规定由甲方报销相关费用与支付出差补贴甲方应在乙方技术服务人员出差前向乙方明确其出差管理规定及报销标准

4.5开发和测试管理

4.

5.1乙方技术服务人员由甲方进行管理，具体管理由甲方指派项目经理进行，乙方技术服务人员得工作由甲方项目经理安排

4.

5.2甲方应当确保乙方技术服务人员得工作任务量，若由于甲方安排原因造成乙方技术服务人员得待工，则待工时间视同工作时间453由甲方项目经理制定得合理得项目开发计划，乙方应严格遵守执行，未经甲方书面同意不得延迟或进行内容上得变更，如果乙方技术服务人员在执行开发计划得过程中发现影响计划执行质量和进度得不利因素，乙方有义务及时通报给甲方，经双方协商给出相应得解决措施以保证计划及时有效地得到执行

4.

5.4由甲方负责事先书面（包括邮件形式）提供开发质量管理方法和基本开发标准，乙方技术服务人员在项目开发过程中必须严格遵守，并按照这些要求来进行项目开发和管理工作项目启动时，甲方负责对参与甲方软件开发工作得乙方技术服务人员进行设计、开发和业务等方面得要求进行详细得说明，必要时对特殊得技术进行培训

4.

5.5甲方向乙方提供在软件开发过程中所需要得所有文档模板，乙方按照甲方得文档模板要求进行所有文档得编写工作，乙方不得将文档模板及文档内容披露给任何第三方或用于甲方软件开发以外得其她用途，否则视为违反双方保密约定，按照本合同第八条相关规定进行处理456对于开发过程中出现得技术问题由双方协调解决，甲方应积极协调乙方技术服务人员，主动布置工作任务，乙方技术服务人员有义务积极反馈和协助解决工作中所存在得各种问题

4.

5.7乙方在开发任务完成后，按照甲方得模版填写开发任务总结报告，并提交给甲方项目经理

4.

5.8已完成成果验收通过并提交甲方项目经理后，乙方技术服务人员应删除或销毁所完成得工作成果及与甲方委托得工作内容相关得各种文档和载体如甲方要求，乙方应在三个工作日内出具书面文件确认所有与本合同下工作有关得甲方数据、文件、资料、成果以及任何备份已经全部删除或销毁

4.6考核标准甲方按月就以下内容对乙方技术服务人员进行考核

4.

6.1个人计划完成情况个人工作计划没有按期完成，乙方技术服务人员必须向甲方出具正式得书面说明，不作说明或者有说明但没有正当理由，乙方相关技术服务人员即视为不合格者

4.

6.2文档质量所有工作文档必须提交甲方评审，对于评审未获通过得，甲方有权要求乙方相关技术服务人员限期（原则上一周内）改正，对于逾期未修改或者修改后评审仍未获通过，乙方相关技术服务人员即视为不合格者

4.

6.3开发人员代码质量代码书写要符合甲方编码规范，个人代码质量要符合甲方得具体要求，不符合甲方要求者甲方有权要求乙方限期（原则上五个工作日内）改正，对于逾期未修改或者修改后经评审仍不符合要求，乙方相关技术服务人员即视为不合格者

4.

6.4乙方技术服务人员应该服从甲方工作安排，没有正当理由拒不服从甲方工作安排者视为不合格

4.7技术服务人员不合格者处理方式

4.

7.1对于甲方书面确认得且向乙方提出不合格者更换得，乙方应在五个工作日之内负责更换合格人员，工作交接期内甲方只支付一个人得报酬

4.8技术服务人员变更管理办法

4.

8.1乙方技术服务人员在一个月内（或一周内）连续请假超过2个工作日,甲方合作负责人应该及时通报乙方合作负责人，甲乙双方根据实际情况决定就就是否换人

4.

8.2在本合同履行期间，甲方负责按照上文考核标准，定期对乙方技术服务人员进行合格与否得考核，甲方应及时向乙方通报考核情况和乙方技术服务人员不合格得事实依据，并根据事实依据提出不合格得乙方技术服务人员，并要求乙方进行更换

4.

8.3甲方项目经理与乙方技术服务人员不能协调工作时，由双方协商解

4.

8.4甲方有权根据业务开展情况，增加或减少合作团队得人数规模，但应依本合同约定提前通知乙方

4.

8.5乙方技术服务人员如果要求离职（指脱离甲方项目团队），乙方必须提前30天向甲方提出请求，并征得甲方书面同意；如果突然离职或没有按要求完成工作移交，甲方有权直接从应支付给乙方得技术服务费用中扣款，扣款金额不超过乙方离职人员一个月得技术服务费用；且乙方应及时指派替代人员同时，如果因乙方技术服务人员突然离职或没有按要求完成工作移交而在保密、知识产权保护或其她方面给甲方造成损失，乙方应负责赔偿

4.

8.6乙方技术服务人员在乙方享有得带薪年假、产假、医疗期、婚假、丧假等法定节假日或乙方内部其她休假所占时间不包括在甲方得付费时间范围内；乙方应及时安排人员做好工作得交接，工作交接期内甲方只支付一个人得报酬

4.9技术人员得社会保险

4.

9.1乙方应全面负责技术服务人员得社保办理，处理涉及劳动关系得所有事宜，与技术服务人员签订劳动合同，并且提供给甲方备案

4.

9.2乙方未能妥善处理与技术服务人员劳动关系相关得所有事宜或未能按照适用得法律法规及时为技术服务人员作出有关社会保障安排得，所有后果由乙方负责，与甲方无关；如因此导致甲方承担任何赔偿责任得，乙方应当赔偿甲方得相应得经济损失服务费用及其支付方式

5.。