疼痛科护士事迹材料 篇6

疼痛科优秀护士事迹材料篇6她，个子不高，白皙的皮肤，专业技术过硬，20**年她从几百名护士中脱颖而出，成为医院的副护士长之一，她就是**20**年**医院成立疼痛科，她被任命为疼痛科副护士长，新的病区，新的护士长，新的护理队伍，袁老师用她的智慧，用她的奉献精神，协助科主任向勇博士，将疼痛科人员凝聚在一起，将疼痛专科事业在鄂西北扎根，她在疼痛科的舞台上绽放着光芒20**年一月疼痛科开科，凭着十几年的护士工作经验与技巧，她轻车熟路的做好了病房物资准备，病区布置，病房管理，万事首次无不亲力亲为因为新上任，不熟悉的地方她总是细心的、耐心的向她的同学、老师、领导讨教总是拿着小本或纸条，记下密密麻麻、大大小小的事务，一一执行落实无论对领导，还是对下属，还是对后勤工作人员都是一视同仁，谦虚和善始终保持着十二分的工作热情20**年7月，疼痛科病人20多个，加上袁护士长疼痛科只有5个护士，除去3个倒夜班的护士,她除了做好行政管理工作，还要带好主治班，劳心加劳力，她患上了腰部的带状疱疹,忍着带状疱疹的剧痛，她一天也没有休息上班依旧笑脸迎病人，过医嘱，加药，做卫生，漂亮的完成主治班工作下了班，在办公室边看资料边打吊瓶，整整一周，才熬过了疱疹的剧痛她的’工作作风告诉了每个护士什么是敬业与奉献的精神疼痛科的护士来自各个不同的科室，有着不同的工作流程和工作方法袁护士长善于用制度管人，依从传统传帮带的理念，先管好高年资护土，再严管低年资护土严格落实医院十三项核心制度有一次，护士因交接班不清，受到处罚事情是这样的某病人请假前告知当班护士那日不输液,护士口头答应了，但是没有跟治疗班交接清楚，导致配药后药物浪费，病人不满意袁护士长二话不说，直接让当班护士掏钱买回了浪费的药物此事的处理方法既维护了病人的利益，也给工作不认真的人敲响了警钟买药不是目的，目的是告知所有护士病人的事，就是护士的职责在工作中袁老师从不纵容护士，对不良的工作习气总是及时的给予纠正袁护士长告诫我们每个护士要心系科室，心系医院,心系病人对待护士间的小摩擦，要豁然开朗，一笑泯恩仇现在疼痛科医护队伍不断壮大，疼痛科在向主任和袁护土长的领导下，取得了良好的经济效益和社会效益相信,我们只要团结一心，在医院的扶持和引导下，疼痛科的明天一定会更好。