综治平安建设工作总结

综治平安建设工作总结综治平安建设工作一XXXX年，市审计局在市委、市政府的领导下，在市平安办和综治委的领导下，认真贯彻市委、市政府关于平安建设要求和《浙江省社会治安综合治理》，积极开展平安建设和社会治安综合治理各项工作，取得良好效果，达到了无刑事案件、无治安案件、无群体性事件、无治安灾害和生产事故、无违法犯罪，年度自评得107分平安建设和社会治安综合治理各项工作的深入开展，保障了各项审计工作任务的顺利完成

一、加强领导，健全组织局党组对建设“平安江山”和社会治安综合治理工作十分重视，将此项工作列为重要工作议程一是端正认识，明确目标认真贯彻落实上级关于平安、综治、维稳工作精神，把建设“平安江山”及综治、维稳工作纳入局机关岗位工作考核责任制，全局干部职工和各项工作全面达到“五无”标准二是健全机制，成立平安建设工作领导小组由局主要领导任组长，分管领导任副组长，负责有关工作的组织和协调、把关三是制定年内局党组5次召开会议研究平安、综治、维稳工作，确保各项工作符合上级领导要求

二、发挥职能，努力共创年初，我局领导班子做出强调，要求认真梳理《安全保卫、消防安全责任制》、《治安安全工作小组工作》、《重要和要害部位安全制度》等制度并抓好落实工作考核一是按照年度治安安全责任制的要求，每季由个科、室自考一次，年终由局考核小组进行专项考核二是将建设“平安江山”和综治、维稳工作列入年度岗位目标工作责任制考核，并与干部职工的年终奖金、公务员年度考核和有关业绩评定、工作任用挂钩三是加强了对驾驶员等特殊工作岗位单项考核

三、化解矛盾，维护稳定按照市综治委部署，围绕各级“两会”、十八大等重点安保维稳目标，深入排查化解矛盾纠纷、排查整治社会治安和公共安全突出问题把平安单位创建工作与创先争优活动结合起来，认真执行《浙江省矛盾纠纷排查调处工作规程（试行）》，向被审计对象、单位内部干部职工、结对村发放建议征求表，积极开展不稳定因素排查工作，全面掌握本部门和系统内不稳定隐患全年，本局没有发生一起与审计事宜或审计干部职工有关的上访事件

四、加强管理，严密防范严格执行《浙江省社会治安综合治理条例》、《浙江省预防职务犯罪条例》等有关法律法规，健全和完善安全防范各项，落实“人防、物防、技防”等安全防范措施扎实抓好本单位内部防火、防灾等各项工作，消防机构健全，规划编制完善建立平安建设与综治维稳工作台账制度，由办公室派专人负责管理全年，单位内部没有发生一起刑事案件和重大责任事故

五、加强宣教，提高应对多年来，我局在认真开展平安建设、法制宣传方面成效明显，单位内部干部职工的法纪思想得到明显提高，没有出现职务犯罪案件，也没有干部职工因违纪被查处，未发生泄密、失密事件和参加邪教组织或境外敌对组织人员同时，我局加强与市纪委、检察部门配合，积极协助纪委、检察、公安等部门查处违纪违法案件，受到市领导的充分肯定综治平安建设工作总结二XXXX年，我局社会治安综合治理工作，坚持以党的十八大和十八届四中全会精神为指导，全面落实科学发展观，围绕年初社会治安综合治理责任书确定的各项工作任务，狠抓制度建设和防控体系建设，健全矛盾纠纷排查调处机制，落实各项工作措施，加强社会管理和重点整治工作，深化平安建设，确保了一方平安，实现了单位安全无事故

一、加强组织领导，落实各项目标责任我们坚持把社会治安综合治理工作列入重要议事日程，切实加强领导，狠抓责任落实，齐抓共管，务求实效一是加强组织领导，综合治理、平安单位、国家安全小组机构建全主要领导担负综合治理第一责任人，分管领导和综治领导小组成员各司其职，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，小组成员配合抓的工作局面综治领导小组定期分析本部门的综治工作形势，及时解决综治中出现的问题直属企业根据工作实际，进一步强化内部综合治理各项措施，切实做好企业及住宅小区的安全保卫等工作;二是进一步健全和落实了社会治安综合治理目标管理责任制、领导责任制和“一票否决制”等各项制度三是年初市工信委与我局，市局同各科室和所属企业分别签订了目标责任书，将社会治安综合治理与业务工作同部署、同检查、同考核，并将考核结果与各科室各企业责任人的经济利益挂钩，促使做好社会治安综合治理工作四是综治工作领导小组对各项目标责任做到了年初有安排，季度有检查、半年有小结、年终有总结，联络员职责明确，使综合治理落实到位与所在社区建立联系制度，积极配合街道、社区开展社会治安综合治理，联系沟通密切，情况反映及时，有问题随时解决，切实把不稳定因素消灭在萌芽阶段

二、健全矛盾纠纷排查调处机制，着力构建维稳防线今年以来，我们在社会治安综合治理工作中，坚持排查矛盾、化解纠纷、分析原因、妥善处理、消除隐患等工作措施，努力构建维持社会稳定的‘坚固防线，切实做到了排查矛盾、化解纠纷、稳定人心、巩固稳定一是健全矛盾纠纷排查调处机制，定期召开矛盾纠纷排查分析会，做到了改制企业遗留问题和其它矛盾纠纷排查工作底子清、情况明，及时发现和处理矛盾纠纷二是完善制度，结合单位实际，建立健全了检查监督、责任追究、汇报、奖惩等管理制度，使矛盾纠纷排查调处工作走上了规范化、制度化的轨道三是对机关和企业，按照“谁主管、谁负责”的原则，切实把调处工作拿在手上，抓出成效，坚持实行“一票否决”，并追究有关领导的责任四是坚持“三个原则”，努力构建维稳防线坚持“属地管理”的原则，实行分级管理，归口调处，把确保一方稳定的责任落实到了各企业和单位;坚持“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则，积极稳妥地处理各种矛盾纠纷;坚持“工作在前，各负其责”的原则，经常分析、预防不安全苗头大力开展综治、禁毒等法制宣传教育活动，采取悬挂横幅、发放宣传材料等方式在职工和居民中进行宣传，全年宣传达到2次以上加强对干部、职工及住宅区居民的思想政治工作，广泛开展以社会公德、职业道德、家庭美德为内容的教育活动，不断化解矛盾，稳定人心，统一思想，凝聚力量，全年没有发生越级群体性和个别上访事件，确保了一方稳定

三、加强社会管理和重点整治工作，切实增强安全意识我们认真组织机关和各企业单位干部职工学习上级综治工作精神以及国务院和省、市加强安全生产工作的有关文件，深刻认识安全生产与可持续发展的内在联系，牢固树立“安全生产责任重于泰山”以及抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是保护人民群众利益的思想进一步增强安全意识，不断提高做好综治工作的自觉性结合平时的学习，教育广大干部职工模范遵守国家法律法规和单位内部规章制度，不断增强遵纪守法的思想意识，社会治安综合治理工作的水平有了进一步提高加强社会管理工作，积极配合辖区街道、派出所和社区居委会搞好暂住人员管理等各种管理工作，主动反映工作动态，按时报送各种材料、信息和半年年终总结，圆满完成XXXX年综治政法报刊征订任务并采取多种形式，经常要求各单位责任人“看好自己的门，管好自己的人”，特别提醒干部职工管好自己的办公室、住宅、自行车、摩托车等设施，教育自己和家庭成员遵纪守法，提高安全防范意识，发现可疑人员及情况及时向单位领导汇报或拨打110报警通过以上措施，形成了大家齐抓共管、群防群治的良好局面，从而确保了一方平安今年，我局机关、所属各企业和本局家属楼没有发生过刑事、治安案件，也未发生过安全责任事故和人身损伤事故

四、完善防控体系建设，努力提高防范水平我局加强制度、人防、物防三个层次的防控体系建设，重点强化机关及所属企业的安全保卫工作，有效的提高了防范水平一是定期不定期的进行督促检查，每月初对上月的安全防范工作进行认真检查，对下月的工作进行补充安排;二是在机关办公楼、各企业及住宅小区设有专职值班人员，24小时轮流值班，发现不安全因素及时处理，从思想认识上、工作制度上做到扎实有效，责任到人，一级抓一级，层层抓落实，使综治工作事事有人管，件件有落实;三是增加投入，强化硬件设施建设，提高物防能力，对机关办公楼、车库等重点部位安装的红外线报警仪及时进行检查修理，达到了24小时监控，防患于未然；四是坚持重大节假日值班领导带班、干部职工安排值班制度，强化了对综治工作的领导，杜绝了安全隐患，收到了良好的效果

五、巩固创建成果，深化平安建设今年以来，我局平安建设工作坚持“服务大局，预防为主，创建为民，争先创优”的原则，紧紧围绕建设平安张掖工作，以巩固和扩大“平安单位”创建成果为目标，进一步深化平安建设，平安创建活动取得了一定的成效市局有专门领导小组，下设的办公室负责有关具体工作，直属企业根据工作实际，健全单位内部领导机构，全面领导和部署机关、企业以及住宅小区的平安建设等工作一是年初同各科室和所属企业签订平安单位建设目标责任书，明确了责任在日常工作中，定期不定期的进行督促检查，做到责任到人，措施到位二是提高思想认识，树立平安意识牢固树立平安就是稳定，平安就是和谐的思想，平时注重安全防范意识的学习教育，组织干部职工认真学习有关法律法规知识，落实有关安全的各项法规和单位内部的安全制度，形成了大家齐抓共管，群防群治的良好局面，从而确保了一方平安三是巩固创建成果，确保平安目标我们在获得市委、市政府命名为“平安单位”的基础上，采取一系列行之有效的措施，深化平安建设，实现了“八无”，确保了人民生命财产安全和社会安定

六、抓好“六五”普法，推进依法治理今年是“六五”普法重要一年，我们认真贯彻落实党中央、国务院转发的“六五”普法规划和全国人大常委会关于进一步加强法制宣传教育的决议精神，印发了《粮食政策法规选编》同时，结合部门实际，组织机关干部有重点的学习了《行政许可法》、《公务员法》、《行政处罚法》以及国务院《粮食流通管理条例》和粮食工作方面的相关法律法规，有针对性的推行党务政务公开，把党务政务公开工作作为强化内部管理，促进民主化、科学化、规范化的一项重要举措来抓，公开了管理职责、办事依据、办事程序、办事标准、办事时限、办事结果等内容规范了行政行为，推进了依法行政，法制化管理水平不断提高组织企业管理人员重点学习了《企业法》、《公司法》、《法》、《产品质量法》等基本法律，进一步深化企业改革，完善企业法人治理结构，促使企业进一步发展，形成依法经营、依法维护企业和职工的合法权益，建立起了以公司法人治理为核心的现代企业制度对单位干部职工的法制宣传教育和思想道德建设起到了进一步的推动作用，干部职工没有违法违纪行为。