安全生产 培训课件

年安全生产培训课件2025保障生命安全，筑牢安全防线第一章安全生产形势与责任认知年全国安全生产形势回顾202412%60%重大事故同比下降三大行业占比全国安全生产总体形势稳中向好，但事故绝对数量仍需高度关注建筑、化工、矿山行业依然是事故多发重点领域安全生产的法律法规框架《安全生产法》版企业主体责任2025新增数字化安全管理要求，强化企业主体责任主要负责人第一责任人制度更加严格•安全风险分级管控•建立健全安全管理制度•隐患排查治理双重预防•保证安全投入有效落实•安全生产标准化建设•督促检查安全生产工作典型处罚案例安全生产责任体系国家监管统一领导1部门协调2分工负责企业主体3全面负责全员参与4共同守护构建政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持的安全生产工作格局企业安全管理层级员工安全权利•董事长/总经理全面领导责任•获得安全生产教育培训权•安全总监专业管理责任•了解工作场所危险因素权•部门负责人业务范围责任•获得符合标准防护用品权•班组长现场管理责任•拒绝违章指挥和强令冒险权•操作员工岗位操作责任年全国安全事故分布热力图2024数据显示，华东、华北地区工业集中地带事故发生率相对较高，西南地区矿山事故较为突出，沿海地区化工企业安全风险需要特别关注这一分布特点反映了我国产业布局与安全风险的密切关系1247892634建筑业事故化工行业事故矿山事故占总事故数，主要为占总事故数，危险性35%25%高处坠落极高第二章关键安全知识与操作规范个人防护装备（）正确使用PPE安全帽必须正确佩戴，帽衬距离帽壳2-4厘米，下颏带系紧检查帽壳无裂纹、帽衬无破损，使用期限不超过规定时间安全带2025年新规要求全身式安全带替代单腰带式必须高挂低用，挂点牢固可靠，严禁打结使用或与尖锐物接触安全鞋根据作业环境选择防砸、防穿刺、防静电等功能鞋底应有良好的防滑性能，定期检查鞋底磨损情况高处作业安全操作规程梯子安全使用十不准

1.不准在强风、大雨、雷电天气使用

2.不准超载使用或多人同时攀登

3.不准缺少防滑措施

4.不准在梯子上移动重物

5.不准在倾斜状态下使用

6.不准使用损坏的梯子

7.不准将梯子当作横梁使用

8.不准背对梯子上下攀登

9.不准在梯子上使用电动工具

10.不准超出安全高度作业高空作业车操作要点•作业前检查液压系统、安全装置•确保作业平台承载不超限•操作时保持设备稳定•严禁在臂架上加装重物0102作业许可安全防护获取高处作业许可证，确认作业风险评估佩戴全套防护用品，设置安全网和警戒区0304监护作业应急准备安排专人监护，保持有效通讯联系配备应急救援设备，制定应急处置方案有限空间作业安全注意事项进入前气体检测使用便携式气体检测器检测氧气、有毒有害气体浓度氧气含量应保持在之间，有毒气体浓度不得超过职业接触限值

19.5%-

23.5%强制通风采用机械通风方式，确保空气流通通风时间不少于分钟，通风量应满30足稀释有害气体的要求，保持连续通风直至作业结束应急救援装备配备三脚架、绞盘、救援绳索等专业设备救援人员必须接受专业培训，严禁盲目施救，确保救援者不成为被救援者严格执行先通风、再检测、后作业原则有限空间作业必须执行作业审批制度，指定专人监护，确保通讯畅通作业人员进入有限空间前必须接受安全培训，了解危险特性和应急措施电气安全管理与隐患排查常见电气隐患识别线路老化绝缘层破损、线路过载发热、接头松动打火设备故障漏电保护失效、接地不良、设备外壳带电操作违规带电作业违章、临时用电不规范、防护措施缺失环境因素潮湿环境未采取防护、易燃易爆区域电气设备不防爆断电操作锁定挂牌制度执行断电-验电-挂牌-锁定四步程序，确保维修作业安全只有执行断电操作的人员才能恢复送电，严禁他人代为操作断电隔离1切断所有相关电源2验证无电使用验电器确认锁定设备3安装个人专用锁具4悬挂标识标明作业内容和责任人验收送电5作业完成后恢复供电安全操作流程图示有限空间作业步骤0102危险识别制定方案识别有限空间类型、可能存在的危险因素编制专项安全方案，明确防护措施0304申请许可现场准备填写作业许可证，履行审批程序设置安全隔离，准备检测和救援设备0506检测通风安全作业气体检测合格后，持续强制通风监护人员到位，作业人员进入作业有限空间作业必须严格按照流程执行，任何环节都不得简化或省略监护人员必须持续监控作业过程，发现异常立即中止作业第三章典型事故案例警示通过典型事故案例分析，深刻汲取血的教训，举一反三，防范类似事故的发生年某建筑工地高处坠落事故分析2024事故经过2024年6月某建筑工地，工人张某在进行外墙保温施工时，从15米高的脚手架上坠落，经抢救无效死亡事故发生时张某未佩戴安全带，脚手架防护不全直接原因

1.作业人员未按规定佩戴安全防护用品

2.脚手架搭设不规范，缺少水平安全网

3.施工现场安全管理混乱，监督不到位

4.安全教育培训流于形式，效果不佳间接原因•企业安全投入不足•安全制度执行不严•现场安全监管缺失•应急救援响应滞后责任追究教训总结•项目经理承担主要责任，被判有期徒刑2年•安全防护措施必须落实到位，不容半点马虎•安全员承担直接责任，被判有期徒刑1年•现场管理人员要切实履行监督检查责任化工厂爆炸事故案例事故前隐患排查失误应急响应不足导致损失扩大某化工企业反应釜压力异常报警已持续爆炸发生后，现场指挥混乱，应急处置一周，但现场管理人员未引起重视，仅不当未及时疏散人员，消防资源调配简单重置报警系统隐患排查流于形不合理，错失了控制事故扩大的最佳时式，未深入分析根本原因机压力表显示异常未及时更换应急指挥体系不健全••安全阀泄压功能失效未发现现场人员缺乏应急训练••应急预案针对性不强与外部救援力量协调不畅••员工应急处置能力不足信息报告和传递滞后••重要启示化工企业必须建立完善的安全风险分级管控和隐患排查治理体系对于任何异常报警都要认真对待，深入分析，彻底整改同时要加强应急管理，定期演练，提高快速响应和科学处置能力机械伤害事故典型案例设备维护不当1冲床安全防护装置长期缺失，操作人员习惯性违章作业2管理制度缺失未建立设备安全检查制度，维护保养记录不完整培训教育不足3新员工未接受专门的设备操作培训就上岗作业4监督检查不力现场管理人员对违章行为视而不见，纠正不及时案例详情某机械加工企业，员工李某操作冲床时，因安全防护装置失效，右手被卷入设备，造成三根手指截断的严重后果事故调查发现，该设备防护装置早已损坏，但企业未及时维修更换事故现场照片与隐患对比图这些对比图片清楚地展示了安全隐患与事故后果之间的因果关系每一起事故都不是偶然发生的，都有其深层次的原因和明显的征兆千里之堤，溃于蚁穴安全生产中的每一个细节都可能成为事故的导火索，我们必须以如履薄冰的态度对待每一个潜在风险第四章实操技能与隐患排查掌握实用的隐患排查技能和应急救护知识，提高现场安全管理水平和应急处置能力隐患排查的五步法识别系统识别作业场所、设备设施、作业行为等方面存在的安全隐患运用安全检查表、专家判断、风险评估等方法，做到全覆盖、无遗漏评估对识别出的隐患进行风险等级评估，确定隐患的危险程度和可能造成的后果按照重大、较大、一般三个等级进行分类管理整改制定针对性整改措施，明确整改责任人、完成时限和验收标准对于重大隐患要制定专项整改方案，确保整改措施有效落实复查对整改完成的隐患进行复查验收，确保整改措施落实到位，隐患得到彻底消除复查不合格的要继续整改直至达标反馈将隐患排查治理情况及时反馈给相关部门和人员，总结经验教训，持续改进隐患排查治理工作，形成闭环管理年新版隐患排查标准解读2025数字化要求专业化标准动态化管理建立隐患排查信息系统，实现隐患登记、整改、验收全流程数字化不同行业制定专门的隐患排查标准，提高排查的针对性和有效性建立隐患动态监控机制，实时跟踪隐患整改进度和效果管理常见安全隐患图册展示脚手架搭设不规范危险化学品储存不当•储存场所通风不良•不同性质化学品混存•标识不清晰或缺失•防火防爆措施不足•应急器材配备不全•立杆间距超过规范要求•连墙件设置不足或失效•作业层防护不完整•基础不平整，垫板缺失•剪刀撑设置不规范应急救护基础技能培训心肺复苏（）操作要点CPR0102环境评估呼叫急救确保现场安全，检查患者意识和呼吸立即拨打120，请求专业医疗救援0304胸外按压人工呼吸双手重叠，掌根放在胸骨下半段，按压深度5-6厘米开放气道，每30次按压后给予2次人工呼吸05持续救护按压与呼吸比例30:2，持续到医务人员到达安全生产月活动与自查自纠全面自查建立清单对标法律法规和标准规范，全面排查安全隐患梳理问题清单，分类分级管理，制定整改计划验收销号限期整改组织验收检查，确认整改效果，建立档案记录按照五定原则，确保隐患整改措施落实到位年安全生产月主题与重点2025人人讲安全、个个会应急畅通生命通道——围绕应急疏散、自救互救、生命通道畅通等主题，开展全员参与的安全宣教活动重点活动内容企业安全文化建设案例

1.应急疏散演练和自救互救培训某石化企业建立安全积分制管理模式，员工安全表现与绩效考核挂钩，营造了人人关注安全的浓厚氛围，事故率较行业平

2.生命通道专项治理行动均水平下降60%隐患排查现场实拍与整改前后对比隐患发现1通过日常巡检、专项检查、员工举报等方式发现安全隐患评估定级2根据可能造成的后果严重程度，将隐患分为重大、较大、一般三级制定方案3针对不同等级隐患制定相应的治理方案和防控措施组织实施4按照方案要求，落实资金、人员、技术等保障条件验收评估5隐患治理完成后，组织专业验收，确保治理效果隐患排查治理是安全生产工作的重要环节，必须坚持横向到边、纵向到底的原则，建立全覆盖、全过程、全方位的隐患排查治理体系第五章企业安全文化建设与应急管理构建以人为本的安全文化，建立科学完善的应急管理体系，实现安全生产治理体系和治理能力现代化安全文化的核心要素安全培训建立全员、全过程、全方位的安全教育培训体系领导重视各级领导以身作则，将安全作为企业发展的基础和前提员工参与充分调动员工积极性，形成全员参与安全管理的良好局面持续改进不断优化安全管理模式，提升安全管理水平制度建设完善安全管理制度体系，确保各项工作有章可循安全激励机制安全奖惩制度物质激励建立科学合理的安全奖惩机制，做到奖惩分明、公平公正对违章违规行为要严肃处理，对安全贡献突出的要大力表彰，形成正向激励导向设立安全奖金、安全标兵奖等，奖励安全表现优秀的个人和团队精神激励通过表彰大会、安全之星评选等方式，提高员工安全荣誉感发展激励将安全表现与职业发展挂钩，优先提拔安全意识强的员工应急预案编制与演练综合应急预案针对企业整体应急管理的综合性文件专项应急预案针对特定风险制定的专门预案现场处置方案现场操作人员应急处置的具体措施典型应急预案结构年应急演练新要求

20251.总则编制目的、依据、适用范围•演练频次综合演练每年不少于1次

2.组织指挥体系应急组织架构•演练方式采用实战化演练模式

3.预警和信息报告预警级别、报告程序•演练评估建立演练评估改进机制

4.应急响应响应分级、处置措施•记录管理完善演练档案和总结

5.后期处置善后工作、调查评估

6.保障措施人员、装备、经费保障新技术在安全生产中的应用智能安全监控系统安全培训模拟物联网安全监测VR运用人工智能技术，实现对作业现场的全天候智能利用虚拟现实技术创建逼真的危险场景，让培训者通过部署各类传感器，实时监测设备状态、环境参监控系统能自动识别违章行为、危险状态，及时在安全环境下体验各种事故情况，掌握正确的应急数、人员位置等信息，构建全方位的安全监测网预警提醒，大大提高了安全监管效率和准确性处置方法，提高培训效果和安全技能络，实现精准预警和科学决策技术应用优势提升效率自动化监控减少人工成本，提高监管覆盖面精准识别AI算法能够准确识别各类安全风险和异常情况实时响应系统能够实现毫秒级响应，第一时间发出预警数据驱动基于大数据分析，为安全决策提供科学依据未来展望打造零事故企业持续改进安全创新能力提升建立PDCA循环管理模式，持续优化安全管理体系，不断提升安全绩积极采用新技术、新工艺、新材料，通过技术创新和管理创新，从根全面提升全员安全素养，培养专业安全管理人才，建设学习型安全组效水平，向零事故目标迈进本上消除安全风险隐患织，夯实安全发展基础员工安全素养提升路径零事故企业特征意识觉醒1•完善的安全管理体系•浓厚的安全文化氛围通过安全教育提高安全意识•先进的安全技术装备2知识学习•专业的安全管理队伍•高度的全员安全意识系统学习安全知识和技能•科学的风险防控机制实践应用3•有效的应急管理能力在实际工作中运用安全技能安全是企业最大的效益，事故是企业最大的成本4习惯养成形成自觉的安全行为习惯文化认同5内化为个人价值观念企业安全文化墙与员工安全宣誓现场安全文化建设要素•安全理念深入人心•安全制度执行有力•安全行为成为自觉员工安全承诺•安全环境持续优化我承诺严格遵守安全操作规程，正确佩戴防护用品，不违章作业，不冒险蛮干，关爱生命，保护自己和他人安全安全愿景建设本质安全型企业，实现零伤亡、零事故、零污染目标安全使命保护员工生命健康，创造安全和谐工作环境结束语安全生产，人人有责牢记安全第一守护生命底线安全生产是一项系统工程，需要全社会的共同努力每个人都是安全生产的责任主体，每个岗位都是安全防线的重要节点让安全成为企业最坚实的竞争力，让每个员工都能平安回家安全生产倡议未来行动计划•增强安全意识，提高安全技能•持续加强安全教育培训•严格遵章守纪，杜绝违章作业•完善安全管理制度体系•积极参与安全活动，共建安全文化•加大安全投入，提升本质安全水平•及时报告隐患，主动改善安全条件•推进安全文化建设，营造安全氛围•关爱他人安全，互相监督提醒•强化应急管理，提高应急能力安全生产永远在路上，让我们携手并进，共同创造更加安全、和谐、美好的明天！。