新队章培训课件

新队章培训课件深入理解与实践指南——第一章新队章的诞生背景与意义新队章修订的时代背景与政策驱动新队章对队伍建设和管理的深远影响随着新时代军队现代化建设的深入推进，原有队章已无法完全适应新新队章不仅是规范队伍管理的重要依据，更是推动队伍转型发展的强形势新任务的要求新队章的修订是贯彻落实习近平强军思想的重要大动力它从制度层面为建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的举措，体现了党中央对队伍建设的高度重视人民军队提供了有力保障•适应军队改革发展新要求•完善队伍管理体系•回应基层建设实际需求•提升战斗力建设水平•体现依法治军从严治军理念新队章的核心价值观坚持党的领导，强化政治属性新队章明确规定，必须坚持党对军队的绝对领导，这是人民军队的根本原则和制度队伍建设必须始终把政治建设摆在首位，确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠•强化政治意识和大局意识•严格落实政治工作制度•持续开展理想信念教育弘扬新时代青年精神，体现时代特征新队章充分体现了新时代青年的精神风貌，强调培养有理想、有本领、有担当的新时代革命军人注重激发青年官兵的创新活力和奋斗精神•培养创新思维和实践能力•激发青年责任感和使命感政治引领第二章新队章的组织架构调整新队章对组织架构进行了系统性调整，更加注重职责明确、层级清晰、运行高效这些调整体现了现代化管理理念，有利于提高队伍管理效能队伍层级与职责划分的新变化新队章优化了队伍层级结构，明确了各级职责边界通过扁平化管理，减少了中间环节，提高了决策效率和执行力每个层级的职责更加清晰，避免了职责交叉和管理真空重点岗位职责与权责清晰化关键岗位职责详解010203队长政治核心与组织领导副队长协助管理与专项工作队员权利与义务的平衡队长作为队伍的政治核心和组织领导，负责队伍副队长协助队长开展工作，分管专项业务，是队新队章更加注重保障队员权利，同时明确队员应的全面建设和管理工作新队章强调队长必须具长的重要助手新队章明确了副队长的职责范履行的义务强调权利与义务的统一，激发队员备较高的政治素质和组织能力，能够统揽全局、围，确保分工明确、配合密切的主观能动性和责任意识协调各方•协助队长处理日常管理事务•享有参与决策和监督的权利•负责队伍政治建设和思想教育•负责分管领域的具体工作•履行服从命令、团结协作的义务•统筹队伍训练和任务执行•在队长不在时代行队长职责•协调内外关系，维护队伍团结组织架构图示新旧对比，突出优化点原有架构新架构优势12341队长2副队长3各组组长4队员层级较多，管理链条长，信息传递效率较低队长副队长专业组第三章队员权利与义务新队章在保障队员权利方面有了重大突破，同时也明确了队员应当履行的义务这种权利与义务的平衡，有利于调动队员积极性，促进队伍和谐发展新增权利保障条款解读义务履行的具体要求与考核标准新队章新增多项权利保障条款，充分体现了以人为本的管理理念这新队章对队员义务进行了具体化、标准化，建立了科学的考核评价体些权利包括知情权、参与权、表达权、监督权等，为队员创造了更加系通过明确的标准和要求，引导队员自觉履行义务，提升队伍整体民主的环境素质•享有队伍事务的知情权•严格遵守队伍纪律要求•参与重要决策的讨论权•积极完成各项任务使命•对队伍建设的建议权•主动维护队伍形象荣誉•对违规行为的监督权•持续提升个人能力素质案例分享某部队如何落实新队员权利保障具体措施与成效展示建立民主决策机制1该部队建立了队员代表大会制度，重要决策必须经过民主讨论队员参与决策的积极性显著提高，决策质量明2完善信息公开制度显改善通过公告栏、内部网络等渠道，及时公开队伍建设相关信息队员的知情设立监督反馈渠道3权得到充分保障，队伍透明度大幅提升建立了队员意见箱、网上举报平台等监督渠道队员监督作用有效发挥，队伍作风持续改善95%30%0队员满意度建议采纳率违规投诉实施新权利保障措施后，队员满意度大幅提升队员合理化建议采纳率显著提高权利保障到位，违规投诉事件为零第四章纪律与奖惩机制新队章在纪律建设方面进行了重大改革，建立了更加科学、公正、有效的奖惩机制这一机制既体现了从严治军的要求，又充分体现了人文关怀12纪律条款的强化与细化奖惩制度的公平、公正、公开原则新队章对各类纪律条款进行了全面梳理和细化，使纪律要求更加明确新队章确立了奖惩工作的三公原则，建立了完善的程序保障机制具体通过强化纪律约束，营造良好的队伍环境通过公正的奖惩，激励先进、鞭策后进•政治纪律坚决维护党的权威•奖惩标准公开透明•组织纪律严格执行组织决定•奖惩程序规范严密•工作纪律认真履行职责使命•奖惩结果及时公布•生活纪律保持良好生活作风•申诉渠道畅通有效典型违纪案例剖析调查取证违纪行为识别严格按程序开展调查，确保事实清楚、证据充分准确识别各类违纪行为的性质和危害程度定性处理依据相关规定进行准确定性，确定处理措施预防措施教育帮助总结经验教训，建立长效预防机制注重思想教育，帮助当事人认识错误、改正问题预防与教育并重的策略新队章强调预防为主、教育为先的理念通过加强思想教育、完善制度建设、强化监督管理等措施，从源头上预防违纪行为的发生同时注重人文关怀，帮助犯错队员改正错误、重新成长纪律教育的重要性纪律教育现场，官兵认真聆听通过系统的纪律教育，不断增强队员的纪律意识和法治观念，营造风清气正的队伍环境这是新队章实施的重要保障第五章队伍建设与发展规划新队章为队伍建设描绘了宏伟蓝图，提出了科学的发展规划通过系统的建设举措，推动队伍向更高水平发展新队章对人才培养的指导思想新队章确立了全面发展的人才培养理念，强调德才兼备、以德为先注重培养队员的综合素质和创新能力队伍发展目标与阶段性任务制定了明确的发展目标和阶段性任务，通过分步实施、逐步推进，确保队伍建设取得实效近期目标长期目标完善基础设施，提升基本能力建成现代化队伍，实现跨越发展123中期目标培训与考核体系创新结合新队章的培训内容与方法新队章要求建立完善的培训体系，采用多元化的培训方法通过理论学习、实践操作、案例分析等方式，提高培训效果培训内容涵盖政治理论、专业技能、管理知识等多个方面实战化、针对性强的考核设计建立科学的考核评价体系，注重实战性和针对性考核内容与实际工作紧密结合，考核方式灵活多样，既有理论测试，也有实践考核，确保考核结果真实反映队员能力水平激励机制与职业发展建立完善的激励机制，将考核结果与队员的职业发展、待遇提升等挂钩通过正向激励，调动队员学习积极性，促进队员不断提升自身素质和能力第六章新技术与装备管理新队章高度重视新技术应用和装备管理，要求队伍适应科技发展趋势，不断提升技术装备水平和管理能力新队章对装备管理提出的新要求维护保养与技术创新的结合新队章明确了装备管理的新标准和新要求强调要建立现代化的装新队章要求在做好装备维护保养的同时，积极开展技术创新活动备管理体系，提高装备使用效率和保障能力要求队员具备相应的通过创新改进，提升装备性能，延长使用寿命，降低维护成本技术素质和管理能力•定期维护保养制度•建立全生命周期管理理念•技术改进创新机制•实施精细化管理模式•故障预防预警系统•强化安全保障措施雷章科兵专家协同攻关故事从单打独斗到三方协作的转变雷章科原本是一名普通的装备维修员，面对复杂的技术难题，他深感个人能力的局限新队章实施后，他积极响应协同创新的号召，主动联系院校专家和厂家技术人员，形成了兵专家—院校—厂家的协作模式通过三方协作，成功解决了多项技术难题，不仅提升了装备性能，还为队伍节约了大量维修成本这一模式被推广到其他单位，成为协同创新的典型案例一个人走得快，一群人走得远协同创新让我们的工作更有成效，也让我个人得到了更大的成长——雷章科装备保障能力的显著提升40%故障率下降协同攻关后设备故障率显著下降60%维修效率提升三方协作大幅提升维修效率25%成本节约技术创新带来的成本节约效果第七章基层创新与协同机制院校部队提供理论支撑和人才支持提供实践平台和需求导向厂家提供技术支持和产品保障协同平台建立长效合作机制创新成果三方协作产生的创新效果部队—院校—厂家三位一体协作模式新队章倡导建立开放合作的创新机制，形成了部队、院校、厂家三方协同的创新格局这一模式整合了各方优势资源，实现了优势互补、合作共赢0102典型创新案例与成效展示推广应用效果某部队与地方院校、生产厂家合作，成功研发了新型装备维护系统，大幅提升了维护效率和精准该创新成果在全军范围内推广应用，取得了显著的经济效益和军事效益度互动环节如何推动基层创新实践？小组讨论主题结合自身工作实际，探讨如何在本单位推动基层创新实践重点讨论创新的方向、方法和保障措施经验分享要点分享本单位在创新实践中的成功经验和遇到的困难，共同探讨解决方案和改进措施讨论要点1讨论要点2讨论要点3讨论要点4•创新意识培养•资源整合方式•激励政策制定•人才队伍建设•创新环境营造•协作平台搭建•考核评价体系•技术能力提升•创新机制建立•成果转化路径•风险防控措施•持续改进机制第八章新队章的执行与监督新队章的生命力在于执行，关键在于监督建立完善的执行监督机制，是确保新队章有效实施的重要保障监督机制的完善与执行保障反馈渠道与持续改进机制新队章建立了多层次、全覆盖的监督体系包括内部监督、外部监督、建立畅通的反馈渠道，及时收集执行过程中的意见建议通过持续改专项监督等多种形式，确保监督不留死角进，不断完善新队章的内容和执行方式•建立常态化监督机制•多元化反馈渠道•完善监督制度体系•及时回应处理机制•强化监督力量配备•定期评估改进制度监督案例某旅新队章执行监督实录发现问题与整改措施1问题发现阶段监督组在例行检查中发现该旅在执行新队章某些条款时存在理解偏差，执行不够到位的问题深入调研分析针对发现的问题，监督组深入基层进行调研，分析问题产生的原因，找出执行中的薄弱环节制定整改方案与该旅共同研究制定了详细的整改方案，明确整改目标、措施和时限要求跟踪督促落实监督组持续跟踪整改进展，及时督促各项整改措施的落实，确保问题得到彻底解决验收总结提升整改完成后进行全面验收，总结经验做法，形成长效机制，防止类似问题再次发生整改成效通过这次监督整改，该旅对新队章的理解更加准确，执行更加到位，队伍管理水平显著提升同时，形成的经验做法在全军范围内得到推广第九章新队章与青年成长新队章如何助力青年成长成才新队章为青年成长创造了更好的环境和条件通过完善的培养机制、公平的竞争环境、广阔的发展平台，助力青年实现人生价值结合实际，激发青年责任感与使命感新队章注重将理论与实际相结合，通过实践锻炼激发青年的责任感和使命感让青年在参与队伍建设的过程中，不断成长进步新队章特别关注青年成长发展，制定了一系列有针对性的政策措施通过搭建成长平台、完善培养机制、营造良好环境，为青年成长成才提供有力支撑教育培养实践锻炼系统的教育培养体系丰富的实践锻炼机会青年典型人物故事分享李明从新兵到技术骨干王雅青年女干部的成长之路张强创新路上的青年先锋李明入伍时只是一名普通新兵，通过新队章提供的培养平台和发展王雅作为青年女干部，在新队章的指引下，不断提升自身能力素张强积极响应新队章关于创新发展的号召，主动参与技术攻关，取机会，他刻苦学习专业技术，积极参与创新实践，短短几年就成长质，勇于承担重任，在多个重要岗位上都有出色表现她的成长展得多项创新成果他的事迹激励着更多青年投身创新实践，为队伍为技术骨干他的成长经历充分体现了新队章对青年成才的促进作现了新时代青年军人的精神风貌发展贡献力量用先进典型的成长轨迹与精神风貌这些青年典型都有着共同的特点理想信念坚定、专业素质过硬、创新意识强烈、奉献精神突出他们的成长轨迹充分证明，新队章为青年成长成才提供了广阔舞台和有力保障第十章新队章的未来展望适应新时代军事变革的持续优化随着军事科技的快速发展和作战样式的不断变化，新队章也将持续优化完善要紧跟时代步伐，及时调整相关内容，确保队章始终适应军事变革的需要•跟踪军事科技发展趋势•研究作战样式变化规律•及时修订完善相关条款队章文化建设与精神传承新队章不仅是制度规范，更是文化载体要通过队章文化建设，传承优良传统，弘扬时代精神，培育队伍文化软实力•挖掘队章文化内涵•创新文化传播方式•培育队伍精神品格新队章的实施是一个持续的过程，需要在实践中不断完善面向未来，我们要以更加开放的态度、更加创新的思维，推动新队章与时俱进，为建设世界一流军队提供坚强保障视觉冲击新旧队章对比原队章特点新队章优势•条款相对简单•内容全面系统•管理方式传统•管理科学现代•适应性有限•适应性更强•创新驱动不足•注重创新发展直观感受新队章带来的变革与进步，体现了与时俱进的时代特征和科学发展的内在要求重点条款速记为便于学员快速掌握核心内容，我们整理了新队章的重点条款和关键要点政治建设条款1坚持党的绝对领导，强化政治属性，确保队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠组织管理条款2完善组织架构，明确职责权限，建立科学的管理体制机制权利义务条款3保障队员合法权利，明确应履行义务，实现权利义务相统一纪律奖惩条款4严格纪律要求，完善奖惩机制，营造风清气正的队伍环境发展建设条款5制定发展规划，加强能力建设，推动队伍高质量发展创新协同条款6鼓励创新实践，推动协同发展，提升队伍创新能力常见问题答疑针对培训过程中学员提出的疑问，我们整理了常见问题及其答案，帮助大家更好地理解和掌握新队章内容问新队章与原队章的主要区别问如何确保新队章在基层得到问队员权利受到侵害时如何维是什么？有效执行？权？答新队章在内容上更加全面系统，在理答通过加强学习宣传、完善配套制度、答新队章建立了完善的权利保障机制和念上更加先进科学，在操作上更加具体明强化监督检查、注重实践运用等措施，确申诉渠道队员可以通过正当程序向上级确主要体现在政治要求更高、管理方式保新队章在基层落地生根、发挥作用反映情况，相关部门将依法依规进行调查更新、权利保障更全、创新驱动更强等方处理面互动测试新队章知识抢答通过知识抢答的形式，检验学员对新队章内容的掌握程度，激发学习热情，巩固重点知识题目一新队章确立的根本政治原则是什么？答案坚持党对军队的绝对领导题目二新队章提出的协同创新模式是什么？答案部队—院校—厂家三位一体协作模式题目三新队章在队员权利保障方面有哪些新举措？答案知情权、参与权、表达权、监督权等权利保障题目四新队章强调的奖惩工作原则是什么？答案公平、公正、公开原则培训总结通过本次培训，我们全面学习了新队章的主要内容，深入理解了新队章的精神实质，明确了贯彻执行的具体要求政治要求组织建设坚持党的绝对领导，强化政治属性完善组织架构，提升管理效能执行监督权利义务强化执行监督，确保落实到位保障队员权利，明确应尽义务队伍发展纪律建设制定发展规划，推动创新实践严格纪律要求，完善奖惩机制回顾重点，明确行动方向新队章的学习不是终点，而是新的起点我们要把学习成果转化为实际行动，在工作实践中不断深化理解、提升能力，为队伍建设发展贡献力量行动号召贯彻新队章，推动队伍高质量发展深化学习理解持续深入学习新队章内容，准确把握精神实质，不断提高理论水平和实践能力严格贯彻执行严格按照新队章要求，规范自身行为，履行应尽职责，做新队章的坚定执行者积极创新实践结合工作实际，积极探索实践，在贯彻新队章过程中不断创新工作方式方法强化责任担当增强责任意识和使命担当，主动为队伍建设发展贡献智慧和力量让我们携手并肩，以新队章为指引，以昂扬的斗志和扎实的行动，推动队伍建设迈上新台阶，为实现强军目标贡献力量！谢谢聆听欢迎提问与交流感谢各位学员的认真学习和积极参与希望本次培训能够帮助大家更好地理解和贯彻新队章，在今后的工作中发挥积极作用如有任何疑问或建议，欢迎随时与我们交流让我们共同努力，为队伍建设高质量发展作出更大贡献！。