（实用范文）区人力资源和社会保障局2024年法治建设工作总结

区人力资源和社会保障局年法治建设2024工作总结年，区人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思2024想为指导，深入践行习近平法治思想，全面贯彻党的二十届三中全会和各级党代会精神，紧紧围绕区委、区政府关于人社领域各项工作部署，认真履行党政主要负责人推进法治建设第一责任人职责，落实全区人社系统法治建设各项工作现将年工作情2024况报告如下

一、工作成效

（一）深入学习习近平法治思想我局高度重视习近平法治思想与人社工作的深度结合，将习近平法治思想纳入局党组理论学习中心组年度学习计划，坚持每季专题学法，全年局党组理论学习中心组组织法治专题学习次，重点学习了《习近平法治4思想学习纲要》、《习近平法治思想学习问答》、新修订的《中华人民共和国行政复议法》和《中国共产党纪律处分条例》等5月，我局结合第四个“民法典宣传月”开展了系列宣传活动，在机关办公场所张贴民法典宣传海报，结合“人社惠民政策进万家”活动，开展进企业、进高校、进乡镇、进社区、进园区活动，大力营造尊法学法守法用法的良好氛围同时，用好“汉水号”政务新媒体平台，积极转发民法典普法宣传内容，帮助干部职工强化法治意识，树牢法治观念，进一步扩大法宣工作覆盖面和知晓度

（二）切实加强组织领导局党组始终将推进法治政府建设工作摆在重要位置，认真履行党政机关主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，强化法治建设组织领导，细化分解人社领域法治工作各项任务，明确责任分工，确保落实落细全年先后次召开党组会专题研究法治人社工作，确保法治工作与业务2工作同谋划、同部署、同推进认真学习贯彻党的二十大精神、二十届三中全会精神和习近平总书记关于全面依法治国的系列重要论述，将法治建设纳入人社工作要点，印发《区人力资源XX和社会保障局年法治建设工作要点》、《区人力资源和2024XX社会保障局年法治政府建设工作要点》，制定《党政主要负2024责人履行推进法治建设第一责任人职责清单》，着力全面压实党政主要负责人法治建设责任，充分发挥领导干部“关键少数”作用，为加快建设更高水平法治人社提供坚实保障

（三）持续提升法治政府建设水平一是严格执行重大行政决策集体决定制度重大事项召开党组会集体研究决定，并及时提请第六纪检组监督，报送“三重一大”呈报表次；充分发10挥法律顾问辅助决策作用，涉及合法性审查等事项提交法律顾问审核把关二是开展规范性文件清理工作根据区委、区政府有关要求，对我局现行行政规范性文件进行常态化清理，目前未制定、修改、废止行政规范性文件三是推进政务公开在区政府网站公开事业单位招聘、就业创业政策、就业补助资金使用情况、城乡居民基本养老保险等内容全年在政府网站公开各类信息28条，就业”微信公众号发布信息条、湖北日报客户端等“XX24其他媒体平台发布信息条四是办理提案建议年，我402024局共接到人大代表建议、政协委员提案件，件为我局主办,743件为会办，我局安排专人联系各位委员并上门走访答复，代表委员满意率五是依法办理行政争议案件严格落实行政机100%关负责人出庭应诉制度和国家工作人员旁听庭审制度，全年负责人出庭应诉次6

（四）不断优化法治化营商环境一是有序开展调解仲裁工作建设农民工工资争议速裁庭、设立流动仲裁庭，建设个4劳动关系公共服务站和个“三站一端”式服务站，建立了“总2对总”、“互联网+调解”、“调解零距离”调解机制，在一乡两镇、六个街道办事处成立调解中心，开展“人社+工会+法院”劳动争议裁调审衔接机制建设试点工作，有效化解了各种矛盾1-12月接处案件件，调解率达二是有力开展治理欠薪工作25498%o“标准化安薪项目”选树有序个项目顺利竣工，个新开工,11614建设项目纳入信息化监管，个在建工程项目达标授牌“标准化25安薪项目”，为近名农民工代发工资约亿元，同比增

226185.98长线索快核快处有效，国家治理欠薪冬季行动线索平台办15%结率连续个月保持三是建成全市首家人力资源集链服11100%务站化工产业园服务站为园区企业、职工提供线上线下XX300项人社服务，实现了企业、职工办事不出园区，得到省、市领导的好评省人社厅李述永厅长一行人实地考察集链服务站并给予充分肯定四是深入走访服务企业每名人社服务专员包保1-3家企业，为企业宣讲政策、提供服务、解决难题成功新增家4创业集聚区（檀溪湖社区、闸口社区、新街社区、凤雏社区），n个项目被确定为省级大学生创业扶持项目，新增返乡创业人数433人，发放创业担保贷款笔共亿元五是开展针对性职业

23865.13技能培训开展新业态从业人员技能培训人，实施在岗职工1412补贴性技能培训人涵盖化工单元操作工、烧结球团原料工、910化工总控工、设备工程、半导体分离器件和集成电路装调等近20个一线生产、操作工种

（五）持续强化人社普法宣传一是持续开展“人社惠民政策进万家”活动深入社区、高校及商圈开展政策宣讲,连续在管家巷、北街、文创园、檀溪湖社区等开展就业创业、社保、603劳动关系政策宣讲，；用好用活新媒体宣传，先后次利用政务6中心抖音平台直播间解读城乡居保政策，在线为群众解答问题130多个，实时在线人数万多人次，线下延伸化解群众疑难个626年全年共开展政策宣传次，发放各类宣传手册余份，2024498000政策解答余人次,不断加大政策公开、政策解读、政策宣讲、1000政策落实的力度,提高人社政策知晓度、惠及面月，结合“宪12法宣传周”活动，我局普法宣传小队到北街昭明台广场宣传宪法及人社政策法规，现场为群众答疑解惑二是常态化做好普法宣传教育工作充分利用干部在线学习、法宣在线、学习强国等平台，组织人社系统干部开展普法教育，增强法律意识，提高依法行政能力和水平

（六）深入推进“放管服”改革一是优化调整服务事项根据业务需求和工作实际，调整优化政务服务事项个，服务事114项分类更科学、更符合群众办事需求积极回应流动人员档案管理需求，实现流动人员人事档案转递存放“零跑腿二二是推进人社政务服务导航系统建设根据市级要求，编制导航指南和事项清单，群众可在小程序中搜索到最近的人社政务服务点和承办事项、所需资料，有效避免群众“多跑路二三是开展视频帮办“5G行动”梳理并上报区级视频帮办系统服务事项，根据企业5G和群众要求及时更新，安排专人值班接办帮办事项，企业群众获得感、满意度显著提升四是提高群众投诉办理质效协调市劳动保障维权中心一室受理全国平台欠薪线索件，办结件；388292接到网络舆情、等欠薪类线索件，人民网办件件，智123454411慧信访平台信访件件，均及时解决回复；第一时间接转回复5政府服务热线，截至月底回复工单件，人社政务“12345”11636服务好评率100%

（七）年度区法治惠企惠民十件实事落实情况（实2024XX施危险化学品企业工伤预防能力提升培训工程，加强“三类人员”（安全生产分管负责人、专职安全管理人员和班组长）安全教育培训和重点危险化学品企业安全部长专题培训）一是举办专题讲座月日，在余家湖经济开发区举办“企531业家门口，人社和课堂”劳动关系协调员专题讲座培训活动,就企业关心的人事矛盾调处纠纷、安全生产保障、社保工伤财务等法规进行授课,为打造基层劳动关系公共服务站点育队伍强技能，为园区企业筑牢用工风险安全底线，集中力量服务企业园区，着力构建新时代和谐劳动关系共有余家规模以上企业参与60二是举办主题沙龙发挥人力资源服务特色园区提档升级作用，8月日，在化工产业园人力资源集链服务站开展“工伤预防8XX培训”主题沙龙活动,邀请了市工伤中心邓凯主任及行业内资深专家陈晓艳进行授课培训内容紧扣工伤预防主题，涵盖了工伤保险政策解读、工伤事故案例分析、应急救护（心肺复苏实操演练、的使用与实操、气道异物梗阻实操演练、脑卒中的识别AED判断与急救、动脉止血等内容）、常见急症急救（扭伤、烧烫伤、中暑、创伤救护和常见急症处置等内容）通过生动直观的课件展示、真实案例的深度剖析以及现场互动交流等方式，深入浅出地向参训人员阐述了工伤预防的重要性和必要性凌晟药业、荆洪生物等近家企业参加活动，现场答复咨询问题余个2080

二、存在不足通过学习贯彻习近平法治思想，结合工作实际，我们在人社法治建设方面还存在以下问题一是依法行政能力还需进一步强化党员干部的法律意识需要进一步增强，依法行政、依法决策的水平要继续提高二是人社政策法规宣传水平还需进一步提升政策宣传落实与满足人民群众的实际政策需求还有一定差距，打通政策宣传落实“最后一公里”还有待进一步破题

三、年工作思路2025年，我局将继续深入践行习近平法治思想，采取多种方2025式系统提升人社系统干部运用法治思维和法治方式解决实际问题的能力促进科学、民主、依法决策，提高行政决策质效继续广泛开展“人社惠民政策进万家”活动，不断提升人社政策群众知晓度和政策惠及面，推动“人社+工会+法院”劳动争议裁调审衔接机制建设取得新成效，推进法治政府建设和人社工作发展，为奋力建设中部地区最美城区作出人社贡献材料君会员文库群每天更新材料，限时优惠，有意加入请联系QQ1252685666。