青马培训课件

青马工程培训课件团干部能力提升与青年领导力培养培训内容目录010203青马工程背景与意义核心能力培养体系实践案例深度解析深入了解青马工程的历史背景、核心理念和时代系统学习政治理论、组织管理、社会服务和创新通过典型案例分析，掌握青年工作的成功经验和价值，明确团干部的使命担当实践等关键能力模块创新做法0405团队建设与领导力未来展望与行动计划提升团队协作能力，培养现代化的青年领导力和管理水平制定个人发展规划，明确未来青年工作的方向和目标第一章青马工程背景与意义青马工程项目概览项目核心信息全称青年马克思主义者培养工程，简称青马工程，是中国共产主义青年团中央委员会组织实施的青年人才培养项目该工程旨在用马克思主义中国化最新成果武装青年，培养造就一大批用马克思主义理论武装的青年马克思主义者培养目标培养具有坚定理想信念、高尚道德品格、扎实理论功底、突出实践能力的青年政治骨干，使其成为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人覆盖范围项目覆盖全国各省市自治区，包括高等院校、企业、农村、社区等各个领域的优秀青年代表，形成了全方位、多层次的人才培养网络重要意义新时代团干部培训的战略意义应对新挑战把握新机遇发挥桥梁作用当前青年工作面临信息化、全球化、多元化新时代为青年工作提供了前所未有的发展机团干部是党联系青年的桥梁和纽带，承担着的新挑战，青年思想更加活跃，价值观念更遇，科技进步、制度优势、文化自信为青年团结带领广大青年听党话、跟党走的重要职加多样团干部需要具备更强的理论素养和施展才华提供了广阔舞台团干部要善于把责加强培训有助于提升团干部的政治敏锐实践能力，才能有效引导青年健康成长握机遇，创新工作方式方法性和群众工作能力网络舆论环境复杂多变数字化技术赋能青年工作增强政治判断力和执行力•••青年群体需求日益多元制度优势凸显发展潜力提升青年群众工作水平•••国际交流合作不断深化文化自信增强精神力量强化使命担当和责任意识•••肩负时代使命，锻造青年先锋新时代的团干部要以坚定的理想信念为指引，以过硬的能力素质为支撑，以优良的作风品格为保证，在服务青年、引领青年的实践中展现新作为，在推动青年事业发展的征程中书写新篇章培训目标与预期成果核心培训目标1树立正确价值观念通过系统的理论学习和实践锻炼，帮助团干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强为人民服务的宗旨意识和使命担当2提升综合能力素质全面提升团干部的政治素养、理论水平、组织协调能力、创新实践能力和群众工作本领，适应新时代青年工作要求3掌握工作方法技巧学习掌握新时代青年工作的新理念、新方法、新举措，提高做好青年思想政治工作的针对性和实效性预期培训成果理论素养显著提升深入理解马克思主义理论和党的创新理论，增强理论自信实践能力明显增强具备组织开展各类青年活动的专业技能和实操经验领导水平持续提高培养现代化的领导理念和管理方式，提升团队凝聚力服务意识不断强化增强为青年服务的责任感和主动性，提高服务质量互动环节能力需求与期待目标12思考题一分享环节你认为新时代团干部最需要具备的三项核心能力是什么？请分享你对青马工程的期待和个人发展目标请结合自身工作实践，从政治素养、专业技能、个人品格等维度进行鼓励学员分享参加培训的初衷、对课程内容的期待，以及希望通过培深入思考可以考虑政治判断力、组织协调能力、创新思维、沟通训实现的个人成长目标这有助于明确学习方向，增强学习动力表达、服务意识、学习能力等方面个人能力提升期待•工作方法改进目标•讨论提示结合当前青年群体特点和工作环境变化，思考哪团队建设发展愿景•些能力最为关键和紧迫青年服务创新设想•通过互动交流，增进相互了解，营造良好的学习氛围，为后续培训奠定基础希望每位学员都能积极参与，分享真实想法，共同构建学习共同体第二章核心能力培养体系团干部能力建设是青马工程的核心内容通过系统性的能力培养，全面提升团干部的政治素质、专业水平和实践能力，为有效开展青年工作提供有力支撑政治理论学习模块理论学习核心内容深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想系统学习习近平总书记关于青年工作的重要论述，深刻领会其精神实质和实践要求重点掌握党的二十大报告关于青年工作的新部署新要求，准确把握新时代青年工作的方向和任务全面理解党的青年工作方针政策学习党的青年工作历史经验，掌握新时代党的青年工作方针政策，了解《中长期青年发展规划（2016-2025年）》的主要内容，明确青年发展的重点领域和关键举措增强四个意识，坚定四个自信通过理论学习和实践锻炼，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，做到两个维护组织管理能力提升团队建设与成员激励活动策划与执行流程危机应对与舆情管理掌握现代团队管理理论，学习团队建设的基本原系统学习活动策划的基本流程和关键要素，包括培养敏锐的舆情感知能力，学习危机预警、应急则和方法了解不同类型团队成员的特点和需需求分析、方案设计、资源配置、风险评估、执响应、舆论引导等关键技能掌握网络舆情监测求，掌握有效的激励机制和沟通技巧，提高团队行监控、效果评价等环节掌握各类青年活动的方法，了解媒体沟通技巧，提高在复杂环境下维凝聚力和执行力重点学习目标管理、绩效考组织技巧，提高活动的吸引力和影响力，确保活护组织形象、化解矛盾冲突的能力，确保青年工核、人才培养等关键环节动目标的有效实现作的顺利开展社会服务与创新实践能力服务项目设计与实施学习社区服务项目的系统设计方法，包括需求调研、项目立项、实施方案制定、资源整合、过程管理、效果评估等完整流程重点掌握项目管理的基本原理和实用工具，提高服务项目的专业化水平01需求调研分析深入了解服务对象的真实需求和期待02项目方案设计制定切实可行的服务方案和实施计划03资源整合配置有效整合各类资源，确保项目顺利实施04效果评估改进志愿服务与资源整合建立完善的评估机制，持续优化服务质量深入学习青年志愿服务的发展历程和成功经验，了解志愿服务的组织模式、管理机制和激励措施掌握志愿者招募、培训、管理、激励的全流程，学习如何有效整合社会资源，构建可持续的志愿服务体系志愿者队伍建设招募选拔、培训提升、考核激励服务项目创新结合时代特点，设计符合青年特色的服务项目社会资源整合政府、企业、社会组织等多方合作机制品牌建设推广打造有影响力的志愿服务品牌项目现代青年领导力发展框架沟通协调能力目标管理与执行掌握跨文化沟通技巧，提升语言表达和非语言学习目标设定法，掌握目标分解、任SMART沟通能力，学习冲突调解和协商谈判的基本方务分配、进度监控、绩效评估的系统方法，提法，增强在复杂环境下的协调统筹能力高团队执行力和目标达成率领导风格塑造创新思维培养了解不同领导风格的特点和适用场景，根据团培养创新意识和创新思维，学习创新方法和工队特点和工作需要，形成符合个人特色的领导具，鼓励在青年工作中大胆实践，探索新的工风格，提升领导效能作模式和服务方式现代青年领导力是一个综合性的能力体系，需要在实践中不断磨练和完善通过系统的培养和持续的学习，逐步形成适应新时代要求的领导力素质服务青年，践行使命优秀的团干部始终把服务青年作为工作的出发点和落脚点，在服务中体现价值，在奉献中实现成长让我们以实际行动诠释青年工作者的初心使命，在新时代的征程中书写青春华章第三章实践案例深度解析通过深入分析典型成功案例，总结青年工作的规律和经验，为团干部提供可借鉴的实践样板和工作思路，推动青年工作创新发展案例一创新青年创业支持平台项目背景与实施过程某地团组织针对当地青年创业需求旺盛但支持体系不完善的现状，创新搭建了综合性青年创业支持平台该平台整合政府政策资源、企业资金支持、专业服务机构等多方力量，为青年创业者提供全链条、全生命周期的服务支持年初年底20222022深入调研青年创业需求，形成平台建设方案平台正式上线，提供全方位创业服务1234年中年20222023整合各方资源，建立合作伙伴网络持续优化服务，扩大平台影响力核心服务内容•创业培训与指导•资金对接与融资支持•政策解读与申报服务•市场拓展与资源对接•法律咨询与风险防控显著成效与影响万50+200+85%创业成功案例融资对接金额项目存活率案例二高校疫情防控志愿服务组织动员过程面对突如其来的疫情挑战，某高校团委迅速响应，充分发挥团组织的组织优势和青年的生力军作用，在短时间内组织起一支高效的志愿服务队伍，为疫情防控贡献青春力量紧急动员第一时间发布志愿者招募通知，24小时内报名人数超过500人专业培训邀请专业医护人员对志愿者进行防疫知识和服务技能培训科学组织服务成效与社会反响按照专业特长和服务需求，合理分配志愿者到不同岗位志愿服务队累计服务时长超过10000小时，涵盖核酸检测协助、物资配送、心理疏导、信息统计等多个方面志愿者们的无私奉献得到了学校师生和社会各界的高度认可全程保障服务覆盖服务师生2万余人次，确保校园防疫工作有序开展建立完善的后勤保障和心理支持体系，确保志愿者安全媒体关注相关事迹被省市主流媒体多次报道，产生良好社会影响经验推广组织模式和做法被多所高校学习借鉴精神传承形成了奉献、友爱、互助、进步的志愿服务文化案例三乡村振兴中的青年力量青年助力乡村文化建设某县团委组织青年团干部深入农村一线，充分发挥青年的创新活力和专业优势，在乡村文化建设和治理现代化方面发挥了重要作用，成为推动乡村振兴的重要力量文化阵地建设建设村级文化活动中心5个，农家书屋10个，为村民提供了丰富的文化生活场所，定期组织读书会、文化讲座等活动，提升村民文化素养传统文化传承挖掘整理当地传统文化资源，组织开展民俗文化节、传统手工艺培训等活动，让优秀传统文化在新时代焕发新活力数字乡村建设推动互联网+乡村治理模式，建立村务公开平台，开展电商培训，帮助村民利用网络平台销售农产品，增加收入青年人才培养建立青年人才培养机制，选拔培养本地青年骨干，为乡村发展储备人才力量，实现输血与造血相结合项目突出成果经验启示经济效益帮助5个村集体经济收入平均增长30%青年参与乡村治理要坚持问题导向，注重发挥专业优势，建立长效机制，实现可持续发展同时要尊重当地文化传统，与村民建立深厚感情，真正成为乡村振兴的推动者社会效益村民参与治理积极性显著提升和建设者文化效益传统文化得到有效保护和传承人才效益培养本土青年人才50余人案例研讨与经验分享123经验总结讨论实践经验分享能力提升路径请结合三个案例，分析成功的共同要素有哪分享你所在团队的成功青年工作经验结合案例分析，制定个人能力提升计划些？鼓励学员分享各自团队在青年工作中的创新基于案例学习和经验分享，每位学员制定针引导学员从组织机制、资源整合、创新思做法和成功经验，包括项目设计思路、实施对性的能力提升计划，明确学习目标、具体维、执行能力等角度分析案例成功的关键因过程中的关键节点、遇到的挑战及解决方措施和时间安排，形成可操作的行动方案素重点讨论如何将这些经验应用到自身的案、取得的成效等明确能力短板和提升重点•工作实践中制定学习计划和实践安排••组织动员能力的重要性分享要点项目背景、创新点、建立自我评估和改进机制•多方资源整合的必要性实施过程、成效评价、经验启示•寻找合适的学习资源和平台•创新思维的推动作用•持续优化的工作态度•第四章团队建设与领导力发展优秀的团队建设和卓越的领导力是推动青年工作高质量发展的关键要素通过系统的理论学习和实践训练，全面提升团干部的团队管理和领导能力高效团队建设的核心要素明确目标导向建立清晰的团队愿景和目标体系，确保每个成员都理解并认同团队目标，形成强大的向心力和凝聚力科学分工协作根据成员特长和项目需求，合理分配任务和角色，建立高效的协作机制，实现团队整体效能最大化建立信任机制营造开放包容的团队氛围，鼓励成员坦诚沟通，建立相互信任的关系基础，提升团队协作效率畅通沟通渠道建立多层次、全方位的沟通机制，确保信息及时传递，意见充分表达，决策科学合理完善激励反馈建立公正透明的激励评价体系，及时给予成员反馈和认可，激发团队成员的积极性和创造性这五大要素相互关联、相互促进，共同构成高效团队的基础框架团干部要在实践中不断完善和优化这些要素，打造具有战斗力的青年工作团队新时代青年领导力模型三重角色定位领导者服务者Leader Servant具备前瞻性的战略思维和决策能力，能够为团队指始终把服务青年、服务团员作为工作的根本出发明方向，制定发展策略，在关键时刻发挥核心作点，以奉献精神和服务意识赢得青年信任和支持用要求具备政治敏锐性、全局观念和创新意识要求具备同理心、责任感和专业能力协调者Coordinator善于统筹各方资源，协调不同利益群体，化解矛盾冲突，营造和谐的工作环境要求具备沟通技巧、协调能力和人际智慧领导力核心领导风格发展路径新时代青年领导力以服务为核心，以创新为驱动，以协作为基根据个人特质、团队特点和工作环境，逐步形成适合自己的领导风格从模仿学习到独立思考，从被动执行到主础，以成长为目标动创新，实现领导力的持续提升和完善自我认知深入了解自己的优势和不足，明确发展方向实践锻炼在工作实践中不断磨练和提升领导能力反思改进定期反思总结，持续优化领导方式方法学习借鉴学习优秀领导者的经验，不断丰富自己的领导智慧团队冲突管理与解决策略冲突类型与成因分析任务冲突关系冲突过程冲突由于工作分工不明确、目标理解有偏差、资源分配不合理等因素导致的冲突这类冲突往往与工作内容直接源于个性差异、价值观念不同、沟通方式差异等人际因素这类冲突更复杂，需要更多的耐心和智慧来化在工作方法、决策程序、权责划分等方面产生的分歧通过建立清晰的工作流程和制度可以有效预防相关，相对容易解决解冲突解决的五步法识别问题1准确判断冲突性质、程度和影响范围分析原因2深入了解冲突产生的根本原因和各方立场凝聚力量，共创未来团结就是力量，协作创造奇迹优秀的团队建设需要每个成员的共同努力，需要领导者的智慧引领，需要科学的管理方法让我们携手并进，在团结协作中实现共同成长，在互帮互助中创造辉煌业绩第五章未来展望与行动规划面向未来，青年工作将迎来新的发展机遇和挑战准确把握发展趋势，科学制定行动计划，是推动青年事业持续发展的重要保障青年工作发展新趋势数字化变革加速国际化程度提升可持续发展理念大数据、人工智能、云计算等新技术在青年工作青年对外交流合作日益频繁，国际视野和跨文化环保意识、社会责任、可持续发展成为青年关注中的应用日益广泛，数字化平台成为青年服务的沟通能力成为必备素质需要加强国际交流项目的热点话题青年工作要积极响应绿色发展理重要载体团干部需要主动拥抱技术变革，提升设计，培养具有全球视野的青年人才，推动中外念，引导青年参与环保实践，培养负责任的世界数字化工作能力，创新线上线下相结合的工作模青年友好交往公民式发展趋势的深度解析技术赋能青年工作多元化服务需求移动互联网、短视频、直播等新媒体技术为青年工作提供了全新的传播渠道和新生代青年的需求更加多元化、个性化，对服务质量和体验的要求不断提升互动方式智能化的服务平台能够更精准地了解青年需求，提供个性化服务青年工作需要更加精细化、专业化，提供全方位、全周期的成长支持服务区块链、VR/AR等前沿技术也开始在青年教育培训中发挥作用个人发展行动计划制定目标设定法SMART具体明确Specific目标要具体、清晰，避免模糊表述例如提升演讲能力应具体为能够在100人以上的场合进行20分钟以上的主题演讲可衡量Measurable设定可量化的评价指标，便于跟踪进展和评估效果如组织5次以上大型青年活动，参与人数累计达到1000人次可实现Achievable目标要切合实际，既有一定挑战性，又在个人能力范围内可以实现，避免好高骛远相关性强Relevant目标要与个人职责、团队需要和组织发展紧密相关，确保努力方向正确有时限Time-bound设定明确的完成时间，建立紧迫感，确保目标及时达成行动计划模板发展目标具体措施时间安排评价指标提升组织协调能力参与大型活动策划，学习项目管理知识6个月内独立策划1次重要活动增强理论学习水平系统学习理论著作，参加培训班持续进行每月撰写1篇学习心得拓展国际视野参与国际交流项目，学习外语1年内参加1次国际会议或交流培训总结与收获核心收获总结理论认知深化通过系统学习，深入理解了青马工程的重要意义和青年工作的时代特点，增强了做好青年工作的责任感和使命感能力素质提升在政治理论、组织管理、沟通协调、创新实践等方面得到全面提升，为今后开展工作奠定了坚实基础视野格局拓展通过案例学习和经验分享，开阔了工作思路，提升了战略思维和全局观念，形成了更加系统的工作理念网络资源积累在培训过程中结识了众多优秀的团干部同仁，建立了宝贵的工作网络和学习资源未来工作展望青马工程培训为团干部成长提供了重要的加速器作用青年工作者肩负着培养时代新人、引领青年成长的重要使命，责任重大、使命光荣希望每位学员都能将培训所学真正应用到实践中去，在各自的工作岗位上发光发热，推动青年事业不断发展壮大让我们携手并进，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量行动倡议学以致用，知行合一，在实践中不断提升，在服务中实现价值，做新时代优秀的青年工作者培训结业与展望衷心感谢美好祝愿期待未来感谢各位学员在培训期间的积极参与、认真祝愿各位学员在今后的工作中能够学以致期待在未来的工作中与各位学员继续保持联学习和热烈讨论大家的智慧分享和经验交用，不断提升自身能力和工作水平希望大系和交流，互相学习、互相支持希望我们流是本次培训取得成功的重要因素感谢每家能够成为优秀的青年工作者，在各自的岗能够形成学习共同体，在青年工作的道路上一位学员的精彩发言和深度思考位上发挥重要作用，为青年事业发展贡献力携手共进，共创辉煌量持续学习建议联系与支持建立学习机制制定个人学习计划，保持持续学习的习惯培训结束后，我们将继续为学员提供必要的学习资源和专业支持希望大家在工作中遇到问题时能够及时交流，共同探讨解决方案加强实践锻炼在工作中不断实践和验证所学知识扩大交流网络与培训同学保持联系，互相学习借鉴让我们共同努力，为推动青年事业高质量发展贡献智慧和力量！关注发展趋势密切关注青年工作发展的新动态新要求青春心向党建功新时代新时代呼唤新青年，新征程需要新作为让我们在党的坚强领导下，以青春之我、奋斗之我，为民族复兴铺路架桥，为祖国建设添砖加瓦，在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想，在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章！青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。