劳动安全记心中教学课件

劳动安全记心中安全生产从我——做起第一章劳动安全的重要性触目惊心的数据企业生命线家庭幸福保障据统计，我国每年因工伤事故死亡人数超过安全生产直接关系到企业的生存发展和员工万人，经济损失高达数千亿元这些数字的切身利益一次重大事故可能让企业面临10背后是无数个破碎的家庭和沉重的社会负停产整顿、巨额赔偿，甚至关门倒闭的风担安全生产已成为刻不容缓的重大课题险安全就是效益，安全就是竞争力安全第一，预防为主劳动安全的法律法规框架《中华人民共和国安全生产法》核心要点•生产经营单位必须建立健全安全生产责任制•从业人员有接受安全培训和佩戴防护用品的权利和义务•发现事故隐患或危险因素应当立即报告•违反安全规定将承担相应的法律责任年安全生产新规重点2025新修订的安全生产法律法规更加注重源头治理和科技应用，强化了企业主体责任和监管部门执法力度，增加了对安全投入和培训的硬性要求劳动安全的经济与社会影响万倍3001580%平均事故损失间接损失倍数家庭收入影响一起重大工伤事故给企业造成的直接经济损失平事故的间接经济损失往往是直接损失的倍，包工伤事故会导致受伤员工家庭收入下降以1580%均达到万元，还不包括声誉损失和后续影响括停产、整改、培训、管理等各项费用上，给家庭经济状况造成严重冲击300除了经济损失，工伤事故还会造成难以估量的社会影响员工士气低落、企业形象受损、社会资源浪费每一起事故都是多方面的损失，预防工作意义重大第二章常见劳动安全风险识别机械设备操作风险机械设备是工业生产的核心，也是事故高发区域常见风险包括机械夹击手、脚被运转设备夹住•切割伤害接触刀具、刃具造成割伤•碰撞冲击被运动部件撞击•设备倾覆设备不稳定造成倒塌•高处作业风险高处作业是建筑、维修等行业的常见作业方式，主要风险有高处坠落失足、设施不牢导致坠落•物体打击高处物品掉落伤人•悬挂设备故障安全绳、吊篮失效•恶劣天气影响大风、雨雪增加风险•防坠落，生命保障高处作业必须正确佩戴安全带，检查安全设施完好性任何侥幸心理都可能付出生命代价安全带就是生命带，安全绳就是生命绳事故案例分析一某工厂机械夹伤事故事故经过2024年3月，某机械制造厂员工李某在操作冲床时，为清理废料违规将手伸入工作区域，被突然启动的冲床夹伤右手，造成三根手指骨折，需要长期康复治疗直接原因分析•员工违反操作规程，未使用专用工具•设备安全防护装置被擅自拆除•现场缺乏有效安全监督•安全培训不到位，风险意识薄弱深层次原因•企业安全管理制度不完善•员工安全教育流于形式•生产进度压力导致违规操作•安全投入不足，防护设施老化改进措施事故案例分析二高处坠落致重伤0102事故背景违规操作识别某建筑工地，工人张某在米高脚手架上作业时，安全带未正确系挂，脚手安全带系挂位置错误，未进行三点式固定；脚手架搭设不规范，承载力不3板突然断裂，从高处坠落导致腰椎骨折，造成二级伤残足；作业前未进行安全检查；现场安全员监管缺位0304安全意识分析预防建议存在侥幸心理，认为就这一次没关系；对安全防护用品不重视；缺乏对建立完善的高处作业安全制度；加强安全带使用培训；定期检查脚手架等高处作业风险的正确认识设施；强化现场安全监督第三章安全操作规程与防护措施机械设备安全操作•操作前检查设备状态和安全装置•严格按照操作手册进行作业•禁止带故障运行和违规操作•定期维护保养，确保设备完好高处作业安全防护•必须佩戴合格的安全带和安全帽•检查作业平台稳定性和承载力•设置警戒区域和安全标识•恶劣天气禁止高处作业电气设备安全使用•非电工人员禁止私拉乱接电线•使用合格的电气设备和插座•定期检查绝缘性能和接地状况•湿手不得接触电气设备化学品安全管理•分类存储，标识清楚•佩戴相应的防护用品•避免混合存放引起化学反应•建立完善的应急处置预案个人防护装备（）详解PPE安全帽防护头部免受物体打击和碰撞选择符合标准的产品，正确佩戴，定期更换帽带要系紧，帽壳不得有裂纹防护眼镜保护眼部免受化学飞溅、强光、粉尘等伤害根据作业环境选择合适类型，保持镜片清洁，及时更换损坏产品防护手套保护双手免受割伤、烫伤、化学腐蚀等伤害选择适合作业类型的手套，定期检查完整性，及时更换破损产品防护鞋保护足部免受重物砸伤、尖锐物刺穿、化学品腐蚀等选择防砸、防刺穿、防滑的安全鞋，保持鞋底清洁正确佩戴和维护个人防护装备是保障作业安全的最后一道防线任何时候都不能因为不便或美观而放弃使用防护用品标准防护装备穿戴示范从头到脚的完整防护安全帽紧扣下颌，防护眼镜贴合面部，防护服拉链拉严，防护手套覆盖袖口，安全鞋系带牢固每一个细节都关系到生命安全安全生产现场管理要点危险源辨识系统识别作业场所的各类危险源，包括物理、化学、生物、行为等风险因素建立危险源清单，实行分级管理和动态更新安全标识设置在危险区域设置醒目的安全警示标识，包括禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志标识要规范、清晰、完整隐患排查整改建立定期巡检制度，及时发现和消除安全隐患制定整改方案，明确责任人和完成时限，确保隐患得到有效治理现场管理是安全生产的基础工作，要做到横向到边、纵向到底，不留死角、不留盲区建立责任明确、措施到位、监督有力的管理体系第四章应急预案与事故处理常见事故应急预案自救互救技能心肺复苏术掌握胸外按压和人工呼吸的正确01方法火灾事故应急止血包扎学会使用绷带和止血带进行应急处立即报警，组织人员疏散，使用灭火器材扑救理初期火灾，切断电源和可燃物质来源骨折固定使用夹板或替代物固定伤肢烧烫伤处理正确的冲洗和包扎方法02化学品泄漏应急掌握基本的急救技能，关键时刻能够挽救生命建议所有员工参加急迅速疏散人员，穿戴防护用品，控制泄漏源，救培训，获得相关证书进行洗消处理，防止环境污染03人员伤亡应急立即停止作业，拨打急救电话，进行现场急救，保护事故现场，配合调查处理应急演练的重要性与实施方法定期开展针对性强每季度至少组织一次综合应急演练，每月开展根据企业实际风险情况，有针对性地设计演练专项演练，确保所有员工都能熟练掌握应急程方案，覆盖各类可能发生的事故类型序持续改进全员参与演练结束后要进行总结评估，找出不足，完善演练要做到全员参与，不仅包括一线作业人预案，提高应急处置能力员，还要包括管理人员和后勤保障人员应急演练案例分享某化工企业通过定期演练，在一次真实的氨气泄漏事故中，仅用分钟就完成了人员疏散，避免了人员伤亡这充分说明了演练的3重要价值演练一次，安全一生应急演练不是走形式、走过场，而是实实在在的生命安全训练只有通过反复练习，才能在真正的紧急情况下做到镇定自若、有序应对第五章安全文化建设与员工责任企业安全文化的内涵安全文化是企业在长期生产经营活动中形成的，以安全价值观为核心的安全思想体系、制度体系和行为体系它包括安全理念、安全制度、安全行为和安全物态四个层面理念层面1树立安全第

一、预防为主、综合治理的安全理念，让安全成为企业的核心价值观制度层面2建立健全安全管理制度体系，形成科学有效的安全管理机制文化建设路径行为层面3领导示范引领•培养员工良好的安全行为习惯，实现从要我安全到我要安全的转变全员参与建设•持续宣传教育•物态层面激励约束并重•4创造良好的安全作业环境，配备完善的安全防护设施安全生产中的典型成功案例某制造企业安全管理体系建设全员安全培训成效显著安全激励机制发挥作用该企业投入万元建设安全管理信息系统，某建筑公司实施全员安全培训计划，每年培训时某化工企业设立安全奖励基金，对安全表现优秀2000实施全过程安全监控通过科学管理，事故率下间不少于小时培训后，违规行为减少，的班组和个人给予表彰奖励激励机制有效调动4065%降，员工满意度大幅提升，成为行业安全标生产效率提高，实现了安全与效益的双赢了员工参与安全管理的积极性80%15%杆最新安全技术与智能化应用物联网安全监测智能穿戴设备利用传感器、等技术，实时监测智能安全帽、定位手环等设备可以监RFID设备运行状态、环境参数和人员位测工人的生理状态、作业行为和环境置系统能够自动识别异常情况，及风险通过大数据分析，预测潜在危时发出预警信号，为安全管理提供数险，提醒工人注意安全据支撑大数据分析预测通过收集历史事故数据、设备运行数据、人员行为数据等，运用机器学习算法分析事故规律，预测风险趋势，为安全决策提供科学依据科技创新为安全生产插上了翅膀智能化技术不仅提高了安全管理的精准度和效率，也为创建本质安全型企业提供了有力支撑科技护航安全智能安全装备正在改变传统的安全管理模式从被动防护到主动预警，从人工监管到智能监控，科技让安全更加可靠、高效、精准劳动节特别提醒节假日安全注意事项节日期间安全防范交通安全重点关注身心健康调整节假日期间人员流动大，生产节奏发生变节日出行要遵守交通法规，不疲劳驾驶，不合理安排休息时间，保持良好的生活作息化，安全风险增加要加强值班值守，做好酒后驾车乘坐公共交通要注意安全，避免适度参与娱乐活动，注意饮食安全节后返设备维护，确保应急通讯畅通，防范各类安携带危险物品长途旅行要做好安全预案工要做好心理调适，尽快恢复工作状态全事故温馨提示节日期间虽然放松了工作节奏，但安全意识不能放松平安过节是对自己和家人最好的礼物安全生产中的心理健康关注压力管理与安全行为的关系工作压力过大会影响员工的注意力和判断力，增加操作失误的概率心理状态不佳的员工更容易忽视安全规程，做出冒险行为压力来源识别生产任务紧张、工作环境恶劣、人际关系复杂、家庭负担沉重等都可能成为压力源心理疏导方法建立员工心理健康档案，开展心理健康讲座，设立心理咨询热线，营造和谐工作氛围安全绩效提升心理健康的员工更能专注工作，严格遵守安全规程，主动参与安全管理，形成良性循环关注员工心理健康是现代安全管理的重要内容只有身心健康的员工才能为企业创造更大的价值，才能更好地保障自身和他人的安全安全培训的持续改进与评估培训需求分析培训实施定期调研员工安全知识水平，识别培训需求，制定针对性培训计划采用多样化教学方法，理论与实践相结合，提高培训效果反馈改进效果评估收集学员反馈，总结培训经验，持续改进培训质量通过考试、实操、行为观察等方式评估培训效果学习安全，守护生命安全培训是投资不是成本，是保障不是负担每一次认真的学习都在为生命加码，每一份安全知识都是护身符让学习成为习惯，让安全成为本能劳动安全的国际视角国际安全标准与中国对比安全指标国际先进水平中国目前水平工伤事故率

0.5‰

2.1‰安全投入占比5-8%2-3%安全培训时间小时年小时年80/24/全球安全生产先进经验借鉴意义德国完善的职业教育体系和安全认证制度日本精益安全管理和全员参与文化学习国际先进经验，结合中国实际情况，建立具美国严格的法律法规和重罚机制有中国特色的安全生产体系，缩小与发达国家的北欧人性化安全设计和福利保障体系差距安全生产是全球性课题，需要我们以开放的态度学习借鉴国际先进经验，同时要结合自身实际，走出一条适合中国国情的安全发展道路企业安全管理体系建设指南体系文件建立管理体系策划建立安全手册、程序文件、作业指导书等文件体系，确保覆盖所有安全管理活动确定安全方针和目标，识别利益相关方需求，分析组织内外部环境，制定体系建设规划监测评价改进体系实施运行定期开展内部审核，进行管理评审，持续改进体系的有效性和适宜性按照文件要求实施安全管理活动，开展风险评价、隐患治理、培训教育等工作实施难点及对策全员参与通过培训教育提高认识，建立激励约束机制•持续改进建立循环机制，定期评估改进•PDCA资源保障确保人员、资金、设备等资源到位•员工参与安全管理的典范故事发现隐患及时报告团队协作提升安全某电力公司员工王师傅在巡检时发现高压线路绝缘子有细微裂纹，立某化工厂生产班组建立了安全互保小组，每两人结成互保对子，相即上报并停电检修后经检测发现，该绝缘子即将发生击穿，如不及互监督安全操作这个班组连续年实现零事故，成为全厂学习的榜3时处理将造成大面积停电和设备损坏王师傅的责任心避免了一起重样团队的力量让安全管理更加有效大电力事故这些真实的故事告诉我们，每个员工都是安全管理的重要参与者主动发现问题、积极整改隐患、互相提醒监督，这些看似平凡的行为却能产生巨大的安全效益未来展望打造零事故工作环境年目标长远发展2025建立完善的安全管理体系，实现重大事故零发生，一般事故大幅下降建成本质安全型企业，形成自我约束、持续改进的安全管理长效机制安全投入达到营业收入的成为行业安全标杆5%123年愿景2030全面推进安全智能化建设，实现安全管理数字化转型员工安全素质显著提升，安全文化深入人心安全智能化发展趋势全员安全责任愿景人工智能在风险识别中的应用人人都是安全员，人人都管安全••虚拟现实技术用于安全培训安全责任共担，安全成果共享••区块链技术保障安全数据真实性形成自觉自律的安全行为习惯••网络支撑实时安全监控实现安全与发展的有机统一•5G•课堂互动安全知识问答与讨论典型问题回顾问发现同事违规操作时应该怎么办？答立即制止，说明危害，及时报告，帮助改正既要维护安全，也要保护同事关系经验分享交流大家可以分享工作中遇到的安全问题和解决方法，互相学习借鉴集体的智慧能够帮助我们更好地识别和防范风险安全改进建议鼓励大家提出安全管理的改进建议，包括制度完善、设施改进、培训提升等方面好的建议将被采纳实施互动要点积极参与讨论，分享真实经验，提出建设性意见每个人的参与都是对安全工作的贡献结束语安全生产，人人有责安全生产人人有责牢记安全，珍爱生命生命只有一次，安全伴随一生让我们把今天学到的安全知识牢记在心，将安全意识融入到每一个工作细节中，用实际行动守护自己和他人的生命安全从我做起，筑牢安全防线安全工作没有旁观者，每个人都是参与者、建设者、受益者让我们从自身做起，从现在做起，严格遵守安全规程，积极参与安全管理，共同筑牢安全生产的坚固防线愿我们每个人都能平平安安上班来，高高兴兴回家去让安全成为我们最好的朋友，让平安成为我们最大的幸福谢谢大家！。