工会工作试题答案及答案

工会工作试题答案及答案

一、单项选择题（共30题，每题1分，共30分）中国工会全国代表大会每（）举行一次A.3年B.4年C.5年D.6年《中华人民共和国工会法》正式施行的时间是（）A.1992年4月3日B.2025年10月27日C.2025年12月24日D.2025年1月1日工会会员组织关系随劳动（工作）关系变动，凭（）接转A.会员证B.工会介绍信C.身份证D.劳动合同工会会员每月缴纳的会费标准为月基本工资的（）A.

0.5%B.1%C.2%D.3%工会基层委员会每届任期（）A.2年B.3年C.3年或5年D.5年工会推动企业建立（）制度，保障职工参与民主管理A.职工代表大会B.工会委员会C.劳动争议调解D.集体协商工会维护职工劳动权益的基本职责是（）A.参与劳动争议调解B.代表职工协商薪酬C.维护职工合法权益D.组织技能培训工会会员有（）的权利，需履行遵守工会章程的义务A.选举权、被选举权和表决权B.批评权、建议权和监督权C.申诉权、控告权和救济权D.参与权、决策权和执行权工会经费的主要来源不包括（）A.会员缴纳的会费B.企业按规定拨缴的经费C.政府财政拨款D.工会经营收入工会与企业建立（）机制，协调解决劳动纠纷第1页共9页A.劳动争议调解B.集体协商C.三方协商D.仲裁《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会A.5B.10C.25D.50工会开展建设职工之家活动，核心目标是（）A.增强工会凝聚力B.提高职工工资水平C.改善工作环境D.促进企业发展工会会员退休后，其会员组织关系（）A.自动终止B.转入社区工会C.保留至退休年龄D.可转移至新单位工会组织职工开展劳动和技能竞赛，目的是（）A.提高生产效率B.激发职工创造力C.增强团队协作D.以上都是集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过A.职工代表大会B.工会委员会C.企业管理层D.劳动行政部门工会对企业侵犯职工合法权益的行为，有权（）A.要求企业改正B.向劳动部门举报C.支持职工依法维权D.以上都是工会会员去世时，工会可给予（）慰问A.一次性抚恤金B.困难补助C.丧葬补助D.以上都对工会推动企业开展（），提升职工安全健康意识A.劳动保护宣传B.安全技能培训C.职业病防治教育D.以上都是第2页共9页《工会法》规定，企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令A.人民法院B.劳动仲裁机构C.企业主管部门D.检察院工会开展送温暖活动，主要帮助（）职工解决实际困难A.困难职工B.退休职工C.劳模职工D.全体职工工会会员（）未缴纳会费且无正当理由的，视为自动退会A.3个月B.6个月C.1年D.2年工会基层委员会的最高权力机构是（）A.会员大会或会员代表大会B.工会委员会C.经费审查委员会D.女职工委员会工会推动企业建立（），保障职工休息休假权利A.合理工时制度B.带薪休假制度C.加班审批制度D.以上都是工会对企业违反劳动法律法规的行为，有权要求（）A.企业纠正B.劳动行政部门处理C.上级工会介入D.以上都是工会经费审查委员会由（）选举产生A.会员大会B.工会委员会C.职工代表大会D.上级工会工会组织职工开展文体活动的主要目的是（）A.丰富职工文化生活B.增强工会凝聚力C.提升职工身体素质D.以上都是《工会法》规定，全国建立统一的中华全国总工会，实行（）原则A.产业和地方结合B.地方管理为主C.产业管理为主D.垂直管理工会会员代表大会每（）举行一次第3页共9页A.1年B.3年C.5年D.与基层工会委员会任期一致工会推动企业建立（），维护职工民主管理权利A.职工董事、职工监事制度B.厂务公开制度C.合理化建议制度D.以上都是工会在推动构建和谐劳动关系中的核心作用是（）A.协调劳资矛盾B.维护职工权益C.促进企业发展D.以上都是

二、多项选择题（共20题，每题2分，共40分）工会的基本职责包括（）A.维护职工合法权益B.竭诚服务职工群众C.代表职工参与国家和社会事务管理D.推动构建和谐劳动关系工会会员享有（）权利A.选举权和被选举权B.对工会工作提出批评和建议C.参加工会组织的活动D.享受工会提供的福利工会在维护职工劳动权益方面的主要途径有（）A.参与劳动合同签订与履行监督B.建立劳动争议调解机制C.代表职工与企业进行集体协商D.支持职工通过法律途径维权工会经费的来源包括（）A.会员缴纳的会费B.企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助工会基层组织的任务包括（）A.维护职工的合法权益B.组织职工开展劳动竞赛C.关心职工生活，帮助解决困难D.教育职工提高思想道德和科学文化素质第4页共9页工会与企业开展集体协商的主要内容包括（）A.劳动报酬B.工作时间和休息休假C.劳动安全卫生D.保险福利工会推动企业开展劳动保护工作，具体包括（）A.监督企业落实劳动安全卫生制度B.开展安全技能培训C.参与职工工伤事故调查处理D.推动企业改善劳动条件工会开展建设“职工之家”活动的标准包括（）A.组织健全B.维权到位C.工作活跃D.职工信赖工会会员退会的条件包括（）A.本人自愿申请退会B.无正当理由连续6个月不缴纳会费C.无正当理由不参加工会组织生活D.被依法剥夺政治权利工会在推动职工素质提升方面的工作有（）A.组织技能培训和岗位练兵B.开展合理化建议活动C.评选表彰劳动模范和先进工作者D.推动企业文化建设工会经费审查委员会的职责包括（）A.审查工会经费收支情况B.监督经费使用效益C.对工会财务工作提出改进建议D.选举工会主席工会女职工委员会的工作重点包括（）A.维护女职工特殊权益B.开展女职工劳动保护C.组织女职工文体活动D.关心女职工身心健康工会对企业侵犯职工权益的行为，可采取的措施有（）A.要求企业改正B.向劳动行政部门举报C.支持职工申请劳动仲裁D.向法院提起诉讼工会开展送温暖活动的主要形式包括（）A.节日慰问B.困难职工帮扶C.金秋助学D.大病救助第5页共9页工会推动厂务公开的内容包括（）A.企业发展规划B.重大决策C.职工切身利益事项D.财务收支情况工会会员的义务包括（）A.学习政治、经济、文化和业务知识B.遵守工会章程C.积极参加工会活动D.按时缴纳会费工会与政府及相关部门建立协调机制，目的是（）A.反映职工诉求B.推动劳动政策落实C.维护社会稳定D.促进企业发展工会在推动构建和谐劳动关系中的作用有（）A.协调劳资矛盾B.维护职工合法权益C.促进企业健康发展D.推动社会公平正义工会开展劳动争议调解的原则包括（）A.当事人自愿B.依法调解C.尊重当事人诉讼权利D.快速高效工会经费的使用范围包括（）A.用于职工活动B.用于工会干部培训C.用于困难职工补助D.用于工会自身建设

三、判断题（共20题，每题1分，共2分）中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织（）工会会员必须是中国公民（）工会经费主要由企业拨缴，政府不给予任何补助（）工会基层委员会每届任期3年，到期必须换届（）工会与企业是对立关系，主要代表职工与企业对抗（）第6页共9页集体合同的效力高于劳动合同（）工会会员退会需经工会委员会批准（）工会经费审查委员会是工会内部的监督机构（）工会推动企业建立合理工时制度，保障职工休息权利（）工会对职工的困难补助只能通过现金形式发放（）工会会员连续1年不缴纳会费，视为自动退会（）工会基层委员会的日常工作由工会主席负责（）工会推动企业开展劳动竞赛，目的是提高生产效率（）工会经费的使用情况无需向会员公开（）工会女职工委员会主任必须由工会副主席兼任（）工会对企业的违法行为只能提出建议，无权强制纠正（）工会会员代表大会每3年举行一次（）工会推动企业开展合理化建议活动，属于职工素质提升工作（）工会经费审查委员会由会员代表大会选举产生（）工会在劳动争议调解中必须先于劳动仲裁介入（）

四、简答题（共2题，每题5分，共10分）简述工会在维护职工劳动权益方面的主要途径简述工会基层组织的基本任务参考答案

一、单项选择题1-5C A C AD6-10A C ACA11-15CAB D A16-20D BD AA21-25B ADAB第7页共9页26-30D BD BA

二、多项选择题

1.ABD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABC

10.ABCD

11.ABC

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

三、判断题

1.√

2.×（可以是港澳台同胞、外籍职工等，需承认工会章程）

3.×（政府可给予补助）

4.√

5.×（是桥梁纽带，协调而非对抗）

6.√

7.×（本人自愿申请即可）

8.√

9.√

10.×（可多种形式）

11.×（6个月）

12.√

13.√

14.×（需向会员公开）

15.×（可由工会干部担任）

16.×（可依法采取措施）

17.√

18.√

19.√

20.×（劳动仲裁前调解）

四、简答题工会维护职工劳动权益的主要途径包括

①参与劳动合同签订与履行监督，确保合同条款公平合理；

②建立劳动争议调解机制，及时化解纠纷；

③代表职工与企业开展集体协商，争取合理劳动报酬、工作条件等权益；

④对企业侵犯职工权益的行为，支持职工通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权；

⑤监督企业落实劳动法律法规，对违法违规行为向劳动行政部门举报工会基层组织的基本任务包括

①维护职工合法权益，包括劳动报酬、工作时间、安全卫生等；

②组织职工开展劳动竞赛、岗位练兵等第8页共9页活动，提升职工技能素质；

③关心职工生活，帮助解决困难职工的生活、医疗、子女教育等问题；

④教育职工提高思想道德和科学文化素质，弘扬劳模精神；

⑤组织会员参与企业民主管理，推动厂务公开；

⑥开展文体活动，建设职工文化；

⑦管理工会经费和资产，接受会员监督第9页共9页。