廉洁教育培训试题及答案

廉洁教育培训试题及答案

一、单项选择题（共30题，每题1分）廉洁文化的核心是（）A.诚实守信B.清正廉洁C.公平公正D.克己奉公《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定，对公职人员的政务处分不包括（）A.警告B.记过C.降职D.开除下列哪项不属于廉洁自律的基本要求（）A.不利用职权谋取私利B.不接受可能影响公正执行公务的礼品C.不参与任何娱乐活动D.如实报告个人有关事项党员干部在公务活动中，下列哪项行为不符合廉洁要求（）A.按标准接待，不超范围、超标准B.因工作需要使用公款购买高档礼品C.严格执行“三重一大”决策制度D.主动公开个人财产情况廉洁风险防控的关键环节不包括（）A.权力运行过程B.重点岗位人员C.日常考勤管理D.资金使用流程《中国共产党廉洁自律准则》要求党员领导干部要（）A.廉洁用权，自觉维护人民根本利益B.廉洁修身，自觉提升思想道德境界C.廉洁齐家，自觉带头树立良好家风D.以上都是下列哪项属于“四风”问题中的享乐主义表现（）A.超标准配备办公用房B.沉迷赌博、出入高档娱乐场所C.虚报冒领差旅费D.工作中推诿扯皮廉洁教育的主要目的是（）第1页共8页A.提高廉洁意识，规范行为底线B.考核员工工作表现C.提升业务能力D.增强团队凝聚力党员干部接受管理服务对象的宴请，属于（）A.正常社交行为B.违规接受宴请C.工作需要D.个人自由下列哪项不属于廉洁风险点（）A.采购环节收受回扣B.项目审批中滥用职权C.按规定公开政务信息D.人事选拔中任人唯亲《中华人民共和国刑法》中关于贪污罪的立案标准是（）A.个人贪污数额在3000元以上B.个人贪污数额在1万元以上C.个人贪污数额在5000元以上D.个人贪污数额在5万元以上廉洁自律要求中，“慎独”是指（）A.在众人监督下保持廉洁B.在无人监督时仍坚守底线C.只对上级负责D.只关注工作成果下列哪项不属于廉洁文化建设的内容（）A.开展廉洁主题教育活动B.建立廉洁承诺制度C.组织员工旅游放松D.宣传廉洁典型案例党员干部利用职务影响为亲友谋取利益，属于（）A.正常帮助B.利益输送C.工作失误D.合理利用关系廉洁纪律中，禁止“违规从事营利活动”，其中“营利活动”不包括（）A.个人经商办企业B.在企业中兼职取酬C.参与亲友的正常投资项目D.利用职务影响为他人提供经营机会下列哪项属于“三重一大”决策制度中的“大”（）A.大额资金使用B.日常办公用品采购C.员工考勤管理D.会议安排第2页共8页廉洁教育中，案例警示教育的主要作用是（）A.增加培训趣味性B.让员工了解违法后果，强化敬畏心C.提高员工表达能力D.展示工作业绩党员干部报告个人有关事项时，隐瞒婚姻变化情况，属于（）A.正常情况B.违反报告制度C.小事一桩D.合理隐私下列哪项不属于廉洁风险防控措施（）A.分权制衡B.公开办事流程C.定期轮岗D.增加领导权力廉洁自律要求“公正用权”，是指在行使权力时要（）A.以个人利益为出发点B.以集体利益为根本C.以领导意志为准D.以关系亲疏为标准《中国共产党纪律处分条例》规定，收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等财物，情节较轻的给予（）A.警告或严重警告B.撤销党内职务C.留党察看D.开除党籍廉洁文化中的“八小时外”监督，主要是针对（）A.工作时间外的社交活动B.休息时间的个人行为C.非工作时间的生活作风问题D.以上都是下列哪项不属于廉洁自律“四自”要求（）A.自重B.自省C.自夸D.自警党员干部在项目招标中泄露标底，属于（）A.正常工作失误B.商业秘密泄露C.受贿行为D.滥用职权廉洁教育的“三不腐”机制是指（）A.不敢腐、不能腐、不想腐B.不会腐、不能腐、不想腐C.不敢腐、不会腐、不想腐D.不敢腐、不能腐、不会腐下列哪项属于“中央八项规定”中禁止的内容（）A.精简会议活动，开短会、讲实话B.严格控制公务接待标准第3页共8页C.到基层调研时多辆车陪同D.规范出访活动，控制随行人员廉洁风险点排查的重点不包括（）A.权力集中的岗位B.资金密集的环节C.人员流动性大的岗位D.日常办公用品管理党员干部对涉及群众利益的问题推诿扯皮，属于（）A.工作态度问题B.违反廉洁纪律C.失职渎职D.正常工作分工廉洁教育中，“警示教育”的核心是（）A.让员工了解法律条文B.通过反面案例警示，强化廉洁意识C.提高员工写作能力D.展示正面典型事迹下列哪项不属于廉洁自律的“底线思维”（）A.不碰红线B.不越雷池C.不搞变通D.不接受任何礼品

二、多项选择题（共20题，每题2分）廉洁自律的基本规范包括（）A.不利用职权为本人或他人谋取利益B.不侵占公共财物C.不从事有偿中介活动D.不泄露工作秘密违反廉洁纪律的行为包括（）A.收受管理服务对象的购物卡B.违规发放津贴补贴C.接受可能影响公正执行公务的宴请D.用公款购买赠送礼品廉洁文化建设的有效途径有（）A.开展廉洁主题学习活动B.组织观看警示教育片C.建立廉洁承诺制度D.设立廉洁意见箱党员干部在廉洁方面应做到（）A.如实报告个人重大事项B.不干预和插手市场经济活动C.不利用职务影响为亲友找工作D.按规定使用公务用车第4页共8页廉洁风险防控的主要方法有（）A.明确权力清单和责任清单B.定期开展风险点排查C.加强对重点岗位人员的监督D.完善内控机制下列属于“四风”问题中形式主义表现的有（）A.文山会海，文件多实效少B.调研走过场，不解决实际问题C.工作中摆花架子，不重落实D.超标准举办活动廉洁教育的对象包括（）A.党员干部B.企业管理人员C.普通员工D.以上都是下列哪些行为属于廉洁风险防控中的“制度防线”（）A.公开办事流程B.实行集体决策C.定期轮岗D.内部审计党员干部在公务交往中应注意（）A.不接受超标准接待B.不接受高档礼品、礼金C.不参与可能影响公正执行公务的娱乐活动D.在非工作场合不提及职务廉洁自律“五慎”要求包括（）A.慎初B.慎微C.慎独D.慎友E.慎欲下列属于廉洁典型案例的警示意义的有（）A.让员工了解违法违纪的后果B.强化廉洁红线意识C.引导员工自觉规范行为D.增加培训趣味性违反廉洁纪律的处分包括（）A.警告B.记过C.降级D.撤职“三重一大”决策制度中的“三重一大”是指（）A.重大决策B.重要人事任免C.重大项目安排D.大额度资金运作廉洁教育的目标是（）第5页共8页A.让员工知敬畏、存戒惧B.提高廉洁意识和自我约束能力C.创建廉洁从业环境D.提升企业经济效益党员干部在个人事项报告中应如实报告的内容有（）A.婚姻变化情况B.房产情况C.子女经商情况D.个人投资情况下列属于廉洁自律“八小时外”监督内容的有（）A.生活作风B.社交圈C.休闲娱乐活动D.家庭家风廉洁风险点排查的步骤包括（）A.梳理岗位职责B.分析权力运行流程C.识别潜在风险D.评估风险等级下列属于“中央八项规定”精神要求的有（）A.精简文件简报B.规范出访活动C.厉行勤俭节约D.改进调查研究廉洁文化的内涵包括（）A.廉洁理念B.廉洁行为规范C.廉洁氛围D.廉洁制度党员干部在廉洁方面应坚守的原则有（）A.公私分明B.克己奉公C.公平公正D.以上都是三．判断题（共20题,每题1分）廉洁只是针对领导干部的要求，普通员工不需要关注（）接受管理服务对象的土特产属于正常人情往来，不违规（）廉洁自律要求“慎独”，即无人监督时可以放松要求（）党员干部可以利用职务影响为配偶的公司承接项目（）廉洁教育的主要形式是组织员工参加培训（）违反廉洁纪律的行为都应受到党纪政务处分（√/×备注需根据情节轻重）公开办事流程是廉洁风险防控的重要措施（）第6页共8页“八小时外”的个人行为与廉洁无关，不需要监督（）党员干部如实报告个人事项是廉洁自律的基本要求（）用公款购买高档烟酒用于接待属于正常公务行为（）廉洁文化建设可以提升企业或单位的整体风气（）收受礼品价值超过5000元才构成违纪（）重大项目决策可以由个人拍板，无需集体讨论（）廉洁风险点排查是预防腐败的重要手段（）党员干部参与亲友的营利活动不属于违规行为（）警示教育可以让员工深刻认识到违纪的严重后果（）廉洁自律要求“不搞特权”，即平等对待所有服务对象（）用公务车办理个人事务属于正常使用，不违规（）廉洁教育应注重理论学习，无需结合实际案例（）党员干部在社交场合应自觉维护党员形象，不发表不当言论（）[答案部分]

一、单项选择题（共30题，每题1分）B

2.C

3.C

4.B

5.C

6.D

7.B

8.A

9.B

10.CC

12.B

13.C

14.B

15.C

16.A

17.B

18.B

19.D

20.BA

22.D

23.C

24.D

25.A

26.C

27.D

28.C

29.B

30.D

二、多项选择题（共20题，每题2分）ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

6.ABC

7.ABCD

8.ABCD

9.ABC

10.ABCDEABC

12.ABCD

13.ABCD

14.ABC

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

三、判断题（共20题，每题1分）第7页共8页×

2.×

3.×

4.×

5.×

6.×

7.√

8.×

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10.×√

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四、简答题（共2题，每题5分）结合工作实际，谈谈如何加强自身廉洁自律？答应强化理论学习筑牢思想防线，严格遵守纪律规定不越红线，主动接受监督规范行为习惯，保持清正廉洁作风树立良好形象，从小事小节上加强修养简述廉洁风险点排查的主要方法？答梳理岗位职责明确权力边界；分析业务流程识别关键风险环节；结合案例排查常见风险点；通过群众反馈和自我检视补充风险；建立风险台账动态更新（注本试题及答案共约2500字，内容涵盖廉洁教育核心知识点，可用于各类组织的廉洁培训考核使用）第8页共8页。