职业卫生试题试题及答案

职业卫生试题试题及答案前言本试题库围绕职业卫生核心知识点设计，涵盖法律法规、基础概念、防护措施、管理要求等内容，包含单项选择、多项选择、判断及简答题四种题型，适用于企业职业健康管理人员、安全专员及相关从业人员巩固理论知识、模拟考核使用试题注重实用性与专业性，答案均基于行业标准及实践经验整理，供参考学习

一、单项选择题（共30题，每题1分）职业卫生工作的核心目标是（）A.提高企业生产效率B.预防职业病、保护劳动者健康C.降低生产成本D.提升企业形象根据《职业病防治法》，用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（）A.新技术、新工艺、新设备B.传统工艺、设备C.进口设备、技术D.价格低廉的设备以下属于物理因素职业病危害因素的是（）A.粉尘B.噪声C.苯D.甲醛职业健康检查不包括以下哪类（）第1页共14页A.上岗前职业健康检查B.在岗期间职业健康检查C.离岗后职业健康检查D.每月常规体检职业病诊断的首要依据是（）A.劳动者的症状表现B.职业史和职业病危害接触史C.临床表现和辅助检查结果D.同事的证明材料用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）A.解除劳动合同B.调离原岗位，并妥善安置C.给予经济补偿后辞退D.继续留在原岗位观察职业病危害因素检测频率由（）决定A.企业自主确定B.根据危害程度和接触人数C.当地政府要求D.行业标准规定以下不属于职业健康监护档案内容的是（）A.劳动者职业史B.职业病危害接触史C.家庭成员健康状况D.职业健康检查结果噪声聋属于（）职业病第2页共14页A.尘肺病B.物理因素所致C.化学因素所致D.生物因素所致用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案，或未将检查结果书面告知劳动者的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）A.5万元以上10万元以下罚款B.5千元以上3万元以下罚款C.1万元以上5万元以下罚款D.2万元以上5万元以下罚款职业病危害告知的主要形式是（）A.张贴公告栏B.签订劳动合同和职业健康监护协议C.口头告知D.仅在入职培训时告知粉尘作业场所的“三查”不包括（）A.查粉尘浓度B.查防护设施C.查劳动者防护用品佩戴D.查设备维护职业健康安全管理体系（OHSMS）中，核心要素不包括（）A.危险源辨识与风险评估B.应急预案与响应C.员工个人娱乐活动第3页共14页D.运行控制以下属于化学因素职业病危害因素的是（）A.振动B.射频辐射C.氯乙烯D.异常气象条件用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，职业健康监护档案应（）A.自行销毁B.移交至当地职业健康检查机构C.由原单位妥善保存或移交至承继单位D.由劳动者个人保管职业健康检查机构出具的职业健康检查结果，需（）A.仅告知劳动者本人B.用人单位存档，劳动者可查阅C.上报当地卫生健康部门D.无需告知用人单位劳动者离开用人单位时，有权索取（）A.本人职业健康监护档案复印件B.单位所有文件资料C.经济补偿D.健康证明以下不属于生产性粉尘控制“八字方针”的是（）A.革（改革工艺）B.水（湿式作业）第4页共14页C.密（密闭尘源）D.快（快速作业）职业健康培训的主要对象是（）A.企业管理层B.全体劳动者C.安全管理人员D.新入职员工噪声作业场所的最高允许浓度是（）A.85dBA/8小时B.90dBA/8小时C.80dBA/8小时D.95dBA/8小时职业病诊断鉴定委员会组成人员收受职业病诊断争议当事人的财物或其他好处的，应当（）A.责令退还，给予警告B.依法给予行政处分C.吊销其鉴定资格D.以上都是用人单位未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或提供不合格防护用品的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，逾期未改的，处（）罚款A.5万元以上20万元以下B.2万元以上5万元以下C.10万元以上30万元以下D.5千元以上2万元以下第5页共14页职业健康监护中，在岗期间职业健康检查的周期，接触粉尘的劳动者应为（）A.每1年1次B.每2年1次C.每3年1次D.每半年1次以下不属于职业健康监护评价指标的是（）A.职业病发病率B.职业健康检查异常率C.防护设施完好率D.劳动者满意度用人单位发生职业病危害事故时，应当立即（）A.启动应急预案，救治患者B.隐瞒事故真相C.停产整顿D.报告上级主管部门职业卫生“三级预防”原则中，第一级预防是指（）A.对已患病者积极治疗，促进康复B.控制职业病危害因素，从源头预防C.对接触者进行健康监测，早期发现异常D.改善劳动条件，减少危害粉尘作业场所的个体防护用品不包括（）A.防尘口罩B.安全帽C.防护服第6页共14页D.护目镜用人单位未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的，责令限期改正，给予警告，可以并处（）A.1万元以上3万元以下罚款B.2万元以上5万元以下罚款C.5万元以上10万元以下罚款D.3万元以上10万元以下罚款职业健康检查机构应在收到检查材料后（）个工作日内完成检查并出具报告A.5B.10C.15D.20以下不属于职业健康宣传教育形式的是（）A.安全培训课B.宣传栏C.健康讲座D.设备维修记录

二、多项选择题（共20题，每题2分）职业病危害因素按来源可分为（）A.生产工艺过程中产生的因素B.劳动过程中的因素C.生产环境中的因素D.生物因素职业健康监护的内容包括（）第7页共14页A.职业史和职业病危害接触史调查B.职业健康检查C.建立职业健康监护档案D.职业病诊断与治疗用人单位职业健康管理的主要职责有（）A.设置或指定职业健康管理部门，配备专兼职人员B.组织劳动者进行职业健康检查C.对职业病危害因素进行检测与评价D.制定职业病危害事故应急救援预案以下属于物理因素职业病危害的有（）A.高温B.振动C.紫外线D.一氧化碳职业健康检查的类型包括（）A.上岗前检查B.在岗期间检查C.离岗时检查D.应急检查职业病诊断应当综合分析（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和现场危害调查与评价C.临床表现以及辅助检查结果D.同事的健康状况第8页共14页用人单位应当为劳动者提供符合（）的职业病防护用品，并督促、指导其正确使用A.防治职业病的要求B.国家职业卫生标准C.行业通用标准D.国际标准职业健康培训的主要内容包括（）A.职业病危害因素的种类、来源及危害B.防护设施的使用方法C.个人防护用品的选择与佩戴D.职业健康法律法规粉尘作业场所的防护措施有（）A.采用湿式作业B.加强通风除尘C.使用密闭抽风系统D.佩戴防尘口罩用人单位发生职业病危害事故后，应采取的措施有（）A.立即组织救治受伤劳动者B.及时、如实向所在地安全生产监督管理部门报告C.及时、如实向所在地卫生健康部门报告D.对职业病危害因素进行检测，明确事故原因职业健康监护档案的内容包括（）A.劳动者基本信息B.职业史、既往病史C.职业病危害接触史第9页共14页D.职业健康检查结果及处理情况以下属于职业健康监护中“动态监测”内容的有（）A.接触者健康状况变化B.职业病危害因素浓度变化C.防护措施效果评估D.员工工作时长用人单位未履行职业病危害告知义务，可能面临的处罚包括（）A.警告B.罚款C.责令限期改正D.吊销营业执照职业健康安全管理体系中，“应急响应”要素包括（）A.应急预案的制定与评审B.应急演练C.事故报告与调查处理D.应急资源配备以下属于职业健康宣传教育基本要求的有（）A.内容科学、准确B.形式多样、通俗易懂C.覆盖全体劳动者D.定期更新宣传内容噪声作业场所的控制措施有（）A.采用低噪声设备B.隔声、吸声、消声处理C.合理规划作业场所布局第10页共14页D.限制接触时间劳动者在职业健康检查中发现疑似职业病时，用人单位应当（）A.安排其进行职业病诊断B.暂时调离原岗位，避免危害加重C.承担诊断、医学观察费用D.继续安排原岗位工作，观察变化职业健康法律依据主要包括（）A.《职业病防治法》B.《工作场所职业卫生监督管理规定》C.《职业健康监护技术规范》D.《安全生产法》职业健康监护的目的是（）A.早期发现职业健康损害B.评价职业病危害控制效果C.为职业病诊断提供依据D.提高劳动者健康意识用人单位违反职业健康管理规定，可能导致的后果有（）A.劳动者患职业病B.受到行政处罚C.承担民事赔偿责任D.影响企业声誉

三、判断题（共20题，每题1分）职业卫生仅关注劳动者的身体健康，与心理健康无关（）用人单位必须与劳动者签订劳动合同，明确工作过程中可能产生的职业病危害及其后果和防护措施（）第11页共14页职业健康检查费用由用人单位承担（）噪声超过85dBA的作业场所，劳动者必须佩戴护耳器（）职业病诊断机构可由用人单位指定人员组成（）职业健康监护档案由用人单位保存，劳动者无权查阅（）用人单位发生分立、合并等情况时，职业健康监护档案应移交至承继单位（）职业健康“三级预防”中，第二级预防是指对已患病者的康复治疗（）粉尘作业场所的浓度超过职业接触限值时，可继续生产，待浓度下降后处理（）劳动者有权拒绝在未告知职业病危害的岗位上工作（）职业健康培训需每年至少开展一次（）用人单位未按时申报职业病危害项目，最多可处10万元罚款（）职业健康检查机构出具的报告需由用人单位存档，无需告知劳动者（）振动属于物理因素职业病危害因素（）职业病诊断实行“用人单位举证责任”原则，劳动者无需提供任何证据（）用人单位可因劳动者进行职业健康检查而降低其工资、福利等待遇（）职业健康监护中的“离岗后医学随访”是为了观察离岗后健康状况变化（）用人单位应定期对职业病危害因素进行检测，每季度至少一次（）职业健康宣传教育的对象仅包括新入职员工（）用人单位未提供个人防护用品，劳动者可拒绝上岗（）第12页共14页

四、简答题（共2题，每题5分）简述用人单位在职业病危害项目申报中应包含的主要内容简述职业健康检查中发现疑似职业病时，用人单位的处理流程参考答案

一、单项选择题（共30题，每题1分）B

2.A

3.B

4.D

5.B

6.B

7.D

8.C

9.B

10.CB

12.D

13.C

14.C

15.C

16.B

17.A

18.D

19.B

20.AD

22.B

23.A

24.D

25.A

26.B

27.B

28.B

29.C

30.D

二、多项选择题（共20题，每题2分）ABC

2.ABC

3.ABCD

4.ABC

5.ABCD

6.ABC

7.AB

8.ABCD

9.ABCD

10.ABDABCD

12.ABC

13.ABC

14.ABD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABC

18.ABCD

19.ABC

20.ABCD

三、判断题（共20题，每题1分）×

2.√

3.√

4.√

5.×

6.×

7.√

8.×

9.×

10.√√

12.√

13.×

14.√

15.×

16.×

17.√

18.×

19.×

20.√

四、简答题（共2题，每题5分）用人单位申报职业病危害项目应包含

（1）用人单位的基本信息（名称、地址、法定代表人等）；

（2）产生职业病危害因素的种类、名称、浓度或强度；

（3）作业场所类型及面积；

（4）接触人数及岗位；

（5）职业病危害防护设施；

（6）应急救援措施等（每点1分，共5分）第13页共14页疑似职业病处理流程

（1）立即安排劳动者到职业病诊断机构进行诊断；

（2）暂时调离原岗位或停产整改，避免危害加重；

（3）承担诊断及医学观察费用；

（4）诊断期间按原工资福利待遇支付；

（5）确诊后按规定处理（治疗、调离岗位或解除合同等）（每点1分，共5分）说明本试题库内容基于《职业病防治法》等法律法规及行业标准整理，答案为通用参考，具体以最新法规及地方要求为准第14页共14页。