遴选面试青年试题及答案

遴选面试青年试题及答案前言本文档针对青年干部遴选面试设计，涵盖单项选择、多项选择、判断、简答四种题型，共72题（含答案），旨在帮助青年群体熟悉面试常见考点，提升答题思路与表达能力试题聚焦政策理解、综合分析、群众工作、应急应变等核心能力，答案参考主流价值观与实践要求，可作为备考练习与自我评估工具

一、单项选择题（共30题，每题1分）（以下试题均为单选题，每题只有一个正确答案）习近平总书记强调“青年强，则国家强”，青年干部的首要政治要求是（）A.提升业务能力B.坚定理想信念C.精通群众语言D.熟悉工作流程“新发展理念”的核心内涵是（）A.创新、协调、绿色、开放、共享B.改革、发展、稳定、效率、公平C.高质量、高效能、高动力、高民生、高安全D.经济、政治、文化、社会、生态文明青年干部在基层工作中，首要任务是（）A.完成上级部署的指标B.建立广泛的人脉关系C.解决群众急难愁盼问题D.撰写高质量工作总结下列哪项不属于“我将无我，不负人民”的深刻内涵？（）A.无私奉献精神B.以人民为中心的立场C.个人利益至上D.责任担当意识“十四五”规划中提出的“中国式现代化”特征不包括（）第1页共9页A.人口规模巨大的现代化B.共同富裕的现代化C.物质文明与精神文明相协调的现代化D.西方模式的现代化青年干部面对工作压力时，最应秉持的心态是（）A.消极逃避B.积极应对C.抱怨推诿D.等待观望下列哪项是青年干部践行“马上就办”工作作风的关键？（）A.拖延时间B.推诿责任C.雷厉风行D.形式主义“三个务必”是党的二十大报告中对全党提出的要求，不包括（）A.务必不忘初心、牢记使命B.务必谦虚谨慎、艰苦奋斗C.务必敢于斗争、善于斗争D.务必解放思想、实事求是青年干部提升群众工作能力的基础是（）A.学会说方言B.深入基层调研C.掌握网络技术D.熟悉政策文件下列哪项不属于“调查研究四步法”的环节？（）A.明确主题B.随意走访C.分析问题D.提出对策“功成不必在我，功成必定有我”体现的境界是（）A.个人名利至上B.急功近利心态C.长远眼光与责任担当D.形式主义作风青年干部在团队协作中，最应避免的行为是（）A.主动承担责任B.盲目服从上级C.积极沟通协调D.尊重他人意见下列哪项是“底线思维”在工作中的体现？（）A.只追求最优结果B.提前预判风险并准备应对方案C.忽视潜在问题D.盲目乐观“国之大者”对青年干部的要求是（）A.聚焦个人发展B.关注国家全局与长远利益C.仅完成本职工作D.追求短期政绩第2页共9页青年干部撰写调研报告时，首要原则是（）A.引用权威文献B.数据详实准确C.问题导向、实事求是D.语言华丽优美下列哪项是应对突发公共事件的“第一时间”原则？（）A.等待领导指示B.快速响应、控制事态C.先上报再处置D.与群众对抗青年干部践行“三严三实”中，“严以修身”的核心是（）A.提升政治素养B.注重工作效率C.讲究生活品质D.追求物质享受“群众利益无小事”的本质是（）A.重视小事而忽视大事B.以人民需求为工作出发点C.降低工作标准D.形式主义表现青年干部面对批评时，正确的态度是（）A.抵触反驳B.虚心接受、及时改进C.沉默回避D.背后抱怨下列哪项是“钉钉子精神”的内涵？（）A.反复折腾、频繁变动B.一抓到底、务求实效C.虎头蛇尾、半途而废D.敷衍了事青年干部提升创新能力的关键是（）A.模仿他人经验B.打破思维定势，结合实际探索新方法C.依赖上级指导D.仅学习理论知识“以学增智”是主题教育中对党员干部的要求，“智”的核心是（）A.丰富知识储备B.提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力C.提高学历水平D.增强社交能力青年干部在工作中遇到困难时，最应坚持的原则是（）第3页共9页A.向困难低头B.迎难而上、主动作为C.等待他人帮助D.消极抱怨下列哪项是“四下基层”工作制度的内容？（）A.宣传党的路线、方针、政策下基层，调查研究下基层，信访接待下基层，现场办公下基层B.仅在上级要求时下基层C.偶尔下基层了解情况D.不与群众直接接触青年干部树立正确政绩观的核心是（）A.追求短期显绩B.注重打基础、利长远C.迎合领导喜好D.完成考核指标下列哪项是“自我革命”精神在青年干部身上的体现？（）A.勇于自我批评，及时纠正自身不足B.固步自封、不愿改变C.盲目自信、拒绝建议D.忽视自身缺点青年干部与群众沟通时，首要原则是（）A.使用专业术语B.站在群众角度换位思考C.只说群众爱听的话D.快速结束对话“时时放心不下”体现的工作态度是（）A.过度焦虑B.责任心强、主动担当C.敷衍了事D.对工作漠不关心青年干部提升应急处突能力的基础是（）A.掌握应急设备使用B.熟悉应急预案，加强演练C.等待专家指导D.与群众对抗下列哪项是“人民至上”理念的直接体现？（）A.优先保障领导利益B.一切工作以人民需求和利益为出发点第4页共9页C.仅关注经济指标D.忽视少数群体需求单项选择题答案B

2.A

3.C

4.C

5.D

6.B

7.C

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9.B

10.BC

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30.B

二、多项选择题（共20题，每题2分，每题至少有2个正确答案）青年干部应具备的核心素质包括（）A.政治过硬B.本领高强C.作风优良D.学历高“七种能力”中，属于青年干部必备的是（）A.政治能力B.调查研究能力C.群众工作能力D.应急处突能力青年干部践行“担当作为”要求，应做到（）A.面对矛盾敢于迎难而上B.面对危机敢于挺身而出C.面对失误敢于承担责任D.面对困难不敢碰硬“三个区分开来”的内涵是（）A.把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来B.把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来C.把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来D.把工作中的正常失误同违法犯罪区分开来青年干部提升学习能力的途径包括（）A.向书本学理论B.向实践学经验C.向群众学智慧D.向同事学方法下列哪些是“系统观念”在工作中的体现？（）A.全局视角思考问题B.统筹兼顾各方面利益第5页共9页C.孤立看待问题D.注重长远与当前结合青年干部处理复杂问题时，应坚持的原则有（）A.依法依规B.公平公正C.灵活变通D.盲目蛮干“三个区分开来”的意义在于（）A.激励干部担当作为B.保护干部干事创业积极性C.包容改革探索中的失误D.纵容违纪违法行为青年干部树立正确权力观，应做到（）A.权为民所用B.情为民所系C.利为民所谋D.以权谋私下列哪些属于“四风”问题的表现？（）A.形式主义B.官僚主义C.享乐主义D.奢靡之风青年干部加强斗争精神，应做到（）A.敢于同不良现象作斗争B.增强斗争本领C.回避矛盾冲突D.提高斗争艺术“四下基层”工作制度的作用包括（）A.密切联系群众B.解决实际问题C.提升工作效能D.形式主义表现青年干部提升沟通协调能力，应注意（）A.尊重他人B.换位思考C.耐心倾听D.强势说服下列哪些是“高质量发展”的特征？（）A.创新成为第一动力B.协调成为内生特点C.绿色成为普遍形态D.开放成为必由之路青年干部践行“三严三实”中，“三实”是指（）A.谋事要实B.创业要实C.做人要实D.说话要实青年干部应对“躺平”心态的方法包括（）A.树立目标，明确方向B.增强责任意识第6页共9页C.主动学习提升D.消极逃避下列哪些是“全过程人民民主”在基层的体现？（）A.群众参与决策B.民主选举、民主协商C.民主管理、民主监督D.仅由干部决定青年干部在基层调研中，应避免的问题有（）A.“走过场”式调研B.提前“踩点”布置C.听取真实意见D.只看“门面”不看“后院”“钉钉子精神”对工作的要求包括（）A.一锤接着一锤敲B.一抓到底、务求实效C.半途而废D.反复折腾青年干部提升廉洁自律意识，应做到（）A.严守纪律规矩B.自觉接受监督C.管好自己和身边人D.以权谋私多项选择题答案ABC

2.ABCD

3.ABC

4.ABC

5.ABCD

6.ABD

7.ABC

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10.ABCDABD

12.ABC

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19.AB

20.ABC

三、判断题（共20题，每题1分，对的打“√”，错的打“×”）青年干部只要业务能力强，政治素养不重要（）“三个务必”是党的二十大报告提出的对全党干部的要求（）调查研究必须深入基层，不能仅看材料、听汇报（）“功成不必在我”意味着工作可以敷衍了事（）青年干部应敢于在工作中发表个人观点，体现独立思考（）“底线思维”要求我们只关注可能发生的风险，不追求发展（）第7页共9页“四下基层”中的“信访接待下基层”是为了化解矛盾（）青年干部必须完全照搬上级文件，不能有创新（）“人民至上”是青年干部工作的根本立场（）青年干部遇到困难时应主动向领导求助，不应自己承担（）“七种能力”中，政治能力是第一位的（）青年干部可以利用职务便利为亲友谋取利益（）“系统观念”要求我们用孤立、静止的眼光看问题（）“钉钉子精神”要求我们在工作中一抓到底，不半途而废（）青年干部应注重“显绩”，不必在意“潜绩”（）“马上就办”是青年干部应有的工作作风（）“自我革命”要求干部勇于自我批评，及时纠正错误（）青年干部在团队中应绝对服从，不能提出不同意见（）“群众利益无小事”体现了以人民为中心的发展思想（）青年干部应主动承担急难险重任务，体现担当精神（）判断题答案×

2.√

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10.×√

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四、简答题（共2题，每题5分，答案不超过150字）青年干部在基层工作中，如何践行“以人民为中心”的发展思想？参考答案深入基层调研，倾听群众诉求；聚焦“急难愁盼”，解决实际问题；落实惠民政策，确保政策落地；主动接受群众监督，以群众满意度为标准第8页共9页请简述青年干部提升应急处突能力的关键步骤参考答案一是熟悉应急预案，定期参与演练；二是快速响应，第一时间控制事态；三是科学研判，采取精准措施；四是总结复盘，完善应对机制附文档说明本文档试题结合青年干部岗位特点设计，涵盖政治素养、业务能力、群众工作等核心考点，答案参考主流价值观与实践要求可根据实际需求调整题型或增加案例分析题，助力面试备考第9页共9页。