事故教训试题及答案

事故教训试题及答案

一、单项选择题（共30题，每题1分）某建筑施工工地发生脚手架坍塌事故，造成3人死亡、5人重伤，直接经济损失约800万元根据事故等级划分，该事故属于（）A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故事故发生的“四不放过”原则中，不包括（）A.事故原因未查清不放过B.责任人未受到处理不放过C.整改措施未落实不放过D.事故损失未赔偿不放过机械伤害事故中，最常见的伤害类型是（）A.挤压、碾压B.切割、刺伤C.碰撞、撞击D.烫伤、灼伤下列哪项不属于“三违”行为（）A.违章指挥B.违规作业C.违反劳动纪律D.违反操作规程火灾发生时，首要任务是（）A.抢救财物B.报警并疏散人员C.扑灭初期火灾D.寻找逃生路线触电事故中，通过人体电流超过（）时，会导致心室颤动，危及生命A.10mA B.30mA C.50mA D.100mA高处作业时，安全带的安全绳长度不应超过（）米A.1B.2C.3D.4下列哪种灭火器不适用于电气火灾（）A.干粉灭火器B.二氧化碳灭火器C.泡沫灭火器D.七氟丙烷灭火器事故隐患排查治理的首要原则是（）A.全面性B.及时性C.针对性D.有效性第1页共9页企业安全生产责任制中，（）对本单位安全生产负总责A.安全管理部门负责人B.主要负责人C.班组长D.一线员工某企业因未对设备进行定期维护，导致机械部件断裂，引发生产事故，这属于（）原因A.人的不安全行为B.物的不安全状态C.环境的不安全因素D.管理上的缺陷应急演练的频次要求中，综合应急预案演练周期是（）A.每半年至少一次B.每年至少一次C.每两年至少一次D.每三年至少一次下列哪项不属于事故调查报告应包含的内容（）A.事故发生经过和救援情况B.事故造成的人员伤亡和直接经济损失C.事故责任认定及处理建议D.事故预防措施制定情况安全生产“五要素”不包括（）A.安全文化B.安全法规C.安全责任D.安全科技发生事故后，现场人员应（）A.保护现场B.报告上级C.抢救伤员D.分析原因有限空间作业中，首次进入前必须进行（）检测A.氧气浓度B.有毒气体浓度C.可燃气体浓度D.以上都是下列哪种情况可能导致物体打击事故（）A.脚手架搭设不规范B.设备运转时接触旋转部件C.高处坠落时碰撞下方物体D.以上都是企业安全生产教育和培训的重点对象是（）第2页共9页A.新员工B.在岗员工C.管理人员D.所有员工事故发生后，若未及时上报，可能面临的处罚不包括（）A.警告B.罚款C.刑事责任D.口头批评下列哪项不属于安全检查的类型（）A.日常安全检查B.专项安全检查C.季节性安全检查D.年度安全总结机械传动部位未安装防护罩，属于（）A.管理缺陷B.物的不安全状态C.人的不安全行为D.环境缺陷火灾中，人员死亡的主要原因是（）A.被火烧伤B.吸入有毒烟气C.建筑物坍塌D.恐慌踩踏安全生产许可证有效期为（）年A.1B.2C.3D.5下列哪项不属于应急处置“三先三后”原则（）A.先报警后处置B.先控制后处置C.先救人后救物D.先重点后一般事故调查中，“直接原因”是指（）A.人的不安全行为和物的不安全状态B.管理上的缺陷C.历史遗留问题D.环境因素某工地工人违规在易燃易爆区域吸烟，引发火灾，这属于（）A.直接原因B.间接原因C.根本原因D.以上都不是安全生产责任制的核心是（）A.明确责任主体B.制定考核标准第3页共9页C.落实奖惩措施D.加强培训教育下列哪项不属于防止高处坠落的措施（）A.设置安全网B.佩戴安全带C.搭设牢固脚手架D.定期检查设备事故发生后，企业应在（）小时内上报当地安全生产监督管理部门A.1B.C.24D.48“三”制度是指安全设施与主体工程设计、施工、（）A.投入生产和使用B.验收C.审批D.培训

二、多项选择题（共20题，每题2分）事故发生的基本要素包括（）A.潜在危险源B.人的不安全行为C.物的不安全状态D.环境的不安全因素E.管理缺陷属于电气安全隐患的有（）A.线路老化B.接地保护失效C.超负荷用电D.使用非绝缘工具E.设备未定期检修事故预防的“3E原则”包括（）A.工程技术B.教育C.强制D.经济E.管理高处作业时，“四口五临边”防护措施包括（）A.楼梯口防护B.电梯井口防护C.预留洞口防护D.通道口防护E.未搭设的阳台临边防护应急救援预案的主要内容包括（）A.应急组织及职责B.预警与信息报告C.应急响应程序D.应急物资保障E.后期处置属于机械伤害预防措施的有（）第4页共9页A.设置安全防护装置B.加强设备维护保养C.操作人员佩戴防护用品D.缩短连续作业时间E.定期进行安全培训在事故调查中，需要查明的“四不放过”内容有（）A.事故原因未查清不放过B.责任人未受到处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过E.赔偿方案未达成不放过火灾逃生时应注意（）A.判断火势方向，选择正确逃生路线B.用湿毛巾捂住口鼻，低姿前进C.乘坐电梯逃生D.切勿贪恋财物，迅速撤离E.被困时及时发出求救信号属于安全生产投入的有（）A.安全设施购置B.安全培训费用C.应急救援物资储备D.事故赔偿费用E.安全检查设备购置有限空间作业前，必须进行的准备工作有（）A.对有限空间进行气体检测B.办理有限空间作业许可C.配备应急救援装备D.对作业人员进行安全交底E.清理有限空间内杂物事故责任认定通常考虑（）A.直接责任B.主要责任C.次要责任D.领导责任E.同等责任属于安全检查方法的有（）A.日常巡查B.专项检查C.季节性检查第5页共9页D.“四不两直”检查E.第三方评估安全生产培训的形式包括（）A.新员工入职培训B.特种作业人员专项培训C.日常安全知识讲座D.应急演练培训E.安全技能比武可能导致坍塌事故的原因有（）A.脚手架搭设不规范B.基坑开挖未按方案施工C.模板支撑体系失稳D.物料堆放超载E.使用不合格建筑材料事故应急响应的基本过程包括（）A.接警与初步响应B.应急启动C.救援行动D.扩大应急E.应急终止属于安全警示标志的有（）A.禁止标志（如禁止吸烟）B.警告标志（如当心触电）C.指令标志（如必须佩戴安全帽）D.提示标志（如安全出口）E.道路施工标志安全生产责任制的落实措施包括（）A.签订责任书B.明确考核标准C.定期监督检查D.严格奖惩制度E.加强责任追究属于特种设备的有（）A.起重机械B.锅炉C.压力容器D.电梯E.手持电动工具事故统计分析的目的是（）A.掌握事故发生规律B.识别高风险领域第6页共9页C.为制定预防措施提供依据D.评估安全管理成效E.追究事故责任人安全生产标准化建设的核心要素包括（）A.目标职责B.制度化管理C.教育培训D.现场管理E.应急处置

三、判断题（共20题，每题1分）事故发生后，只要采取了救援措施，就不需要保护现场（）“四不放过”原则中，“整改措施未落实不放过”是指必须制定具体整改方案并完成整改（）安全生产责任制只需要企业主要负责人承担，一线员工无需负责（）有限空间作业时，可由1人单独进入作业（）火灾逃生时，可乘坐普通电梯快速撤离（）安全设施“三”制度仅适用于新建、改建、扩建项目（）事故直接原因是管理缺陷，间接原因是人的不安全行为和物的不安全状态（）企业必须为员工购买工伤保险，但无需购买安全生产责任保险（）应急演练的目的是检验预案可行性并提升员工应急能力（）机械伤害事故中，只要佩戴防护手套就能完全避免伤害（）安全生产许可证有效期满前3个月，企业应办理延期手续（）事故调查中，对责任人的处理包括行政处分和刑事责任（）高处作业时，安全带应高挂低用（）企业安全生产费用可根据实际情况灵活使用，无需专款专用（）有限空间作业前气体检测合格后，可连续作业无需检测（）第7页共9页安全文化是安全生产的灵魂，是员工安全意识的核心体现（）事故发生后，企业应在48小时内向当地安全监管部门上报（）特种作业人员必须持证上岗，无证人员不得从事特种作业（）安全生产检查发现的隐患，整改后无需复查即可关闭（）“三违”行为指违章指挥、违规作业、违反劳动纪律（）

四、简答题（共2题，每题5分）简述事故发生后“四不放过”原则的具体内容列举至少3项建筑施工中防止高处坠落事故的具体措施附标准答案

一、单项选择题（每题1分，共30分）B

2.D

3.A

4.C

5.BC

7.B

8.C

9.B

10.BB

12.B

13.D

14.B

15.CD

17.D

18.D

19.D

20.DB

22.B

23.C

24.A

25.AA

27.A

28.D

29.B

30.A

二、多项选择题（每题2分，共40分）BCDE

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCDE

5.ABCDEABCE

7.ABCD

8.ABDE

9.ABCE

10.ABCDABCDE

12.ABCDE

13.ABCDE

14.ABCDE

15.ABCDEABCD

17.ABCDE

18.ABCD{{

19.ABCD

20.ABCDE

三、判断题（每题1分，共20分）×

2.√

3.×

4.×

5.×√

7.×

8.×

9.√

10.×√

12.√

13.√

14.×

15.×第8页共9页√

17.×

18.√

19.×

20.√

四、简答题（每题5分，共10分）答“四不放过”原则是指事故原因未查清不放过；责任人未受到处理不放过；整改措施未落实不放过；有关人员未受到教育不放过（每点

1.25分，共5分）答

（1）作业人员必须正确佩戴和使用安全带，高挂低用；

（2）搭设牢固的脚手架或操作平台，设置临边防护栏杆；

（3）作业区域下方设置安全网，防止物体坠落；

（4）作业人员不得在未搭设防护措施的情况下攀爬或作业（每点

1.5分，答出3点即可得5分）文档说明本试题围绕事故教训核心知识点设计，涵盖事故类型、原因分析、预防措施及应急处置等内容，注重实用性和可操作性，适用于企业安全培训、员工考核等场景答案严格依据安全生产法规及行业标准，确保内容准确可靠第9页共9页。