电大1069试题及答案

电大1069试题及答案

一、引言本文档为电大1069课程考试模拟试题及参考答案，涵盖单项选择、多项选择、判断及简答题四种题型，旨在帮助考生熟悉考试结构、巩固知识点，提升备考效率试题内容基于课程核心考点设计，答案准确规范，可作为复习参考资料使用

二、单项选择题（共30题，每题1分，共30分）（注每题只有一个正确答案，将正确选项字母填入括号内）下列哪项不属于“管理的四大基本职能”（）A.计划B.组织C.创新D.控制经济学中“看不见的手”指的是（）A.政府调控B.市场机制C.企业决策D.消费者行为我国社会主义市场经济的基本经济制度是（）A.公有制为主体、多种所有制经济共同发展B.私有制为主体、多种经济成分并存C.计划经济为主、市场经济为辅D.单一公有制经济下列哪种沟通方式属于“非正式沟通”（）A.会议报告B.邮件通知C.私下聊天D.公告栏信息法律关系的三要素不包括（）A.主体B.客体C.内容D.形式下列哪项属于“宏观经济政策目标”（）A.企业利润最大化B.市场竞争C.经济增长D.产品质量提升管理学中“霍桑实验”主要研究的是（）A.劳动分工B.人际关系C.生产效率D.组织结构第1页共8页下列哪种市场类型的特点是“企业数量多、产品无差异”（）A.完全竞争B.垄断竞争C.寡头垄断D.完全垄断下列哪项不属于“行政责任的承担方式”（）A.罚款B.赔偿损失C.撤职D.有期徒刑经济学中“边际效用递减规律”指的是（）A.消费数量增加，总效用减少B.消费数量增加，边际效用减少C.消费数量减少，总效用增加D.消费数量减少，边际效用增加下列哪项属于“组织文化的核心”（）A.物质层B.行为层C.制度层D.精神层下列哪种会计报表反映企业“特定日期财务状况”（）A.利润表B.现金流量表C.资产负债表D.所有者权益变动表我国《民法典》规定的“完全民事行为能力人”年龄为（）A.16周岁以上B.18周岁以上C.20周岁以上D.22周岁以上下列哪项不属于“企业外部环境分析”的内容（）A.行业竞争格局B.企业文化C.宏观经济形势D.技术发展趋势下列哪种定价策略属于“渗透定价”（）A.新产品初期定低价吸引市场B.产品成长期定高价获取利润C.产品成熟期维持价格稳定D.产品衰退期降价清库存下列哪项属于“行政许可的特征”（）A.依申请性B.强制性C.无偿性D.永久性第2页共8页下列哪种“需求弹性”表示价格变动对需求量影响大（）A.需求完全无弹性B.需求缺乏弹性C.需求富有弹性D.需求单位弹性管理学中“SWOT分析”的四个维度是（）A.优势、劣势、机会、威胁B.战略、战术、运营、反馈C.计划、组织、领导、控制D.人员、物资、技术、资金下列哪项不属于“劳动合同的必备条款”（）A.工作内容B.劳动报酬C.试用期约定D.社会保险下列哪种“市场结构”中企业具有“价格制定权”（）A.完全竞争B.垄断竞争C.寡头垄断D.完全垄断下列哪项属于“法律制裁”的类型（）A.道德制裁B.经济制裁C.民事制裁D.社会制裁经济学中“机会成本”指的是（）A.已发生的实际成本B.为选择某一方案而放弃的最优替代方案的成本C.短期内无法改变的成本D.长期内可调整的成本下列哪项属于“组织变革的阻力”（）A.提高效率B.适应环境C.害怕未知D.促进创新下列哪种“财务比率”反映企业“短期偿债能力”（）A.资产负债率B.流动比率C.存货周转率D.应收账款周转率我国《行政处罚法》规定的“一事不再罚”原则是指（）A.对同一违法行为，不得给予两次以上罚款处罚第3页共8页B.对同一违法行为，不得给予两种以上处罚C.对同一违法行为，不得由两个以上部门处罚D.对同一违法行为，不得追究两次以上责任下列哪项属于“激励理论”中的“内容型激励理论”（）A.公平理论B.期望理论C.需求层次理论D.强化理论下列哪种“市场需求”表示“一定时期内，消费者愿意且能够购买的商品量”（）A.潜在需求B.有效需求C.派生需求D.联合需求下列哪项属于“行政行为的特征”（）A.自愿性B.协商性C.单方意志性D.平等性下列哪种“法律渊源”效力最高（）A.行政法规B.地方性法规C.宪法D.部门规章经济学中“GDP”指的是（）A.国民生产总值B.国内生产总值C.国民生产净值D.国内生产净值

三、多项选择题（共20题，每题2分，共40分）（注每题至少有两个正确答案，将正确选项字母填入括号内，多选、少选、错选均不得分）下列属于“管理的基本原理”的有（）A.系统原理B.人本原理C.责任原理D.效益原理下列属于“市场失灵”表现的有（）A.垄断B.公共物品C.外部性D.信息不对称下列属于“企业市场营销组合策略”的有（）A.产品策略B.价格策略C.渠道策略D.促销策略下列属于“民事权利”的有（）第4页共8页A.物权B.债权C.知识产权D.人身权下列属于“宏观经济调控手段”的有（）A.经济手段B.法律手段C.行政手段D.道德手段下列属于“组织设计原则”的有（）A.因事设职原则B.权责对等原则C.管理幅度原则D.集权与分权结合原则下列属于“会计要素”的有（）A.资产B.负债C.所有者权益D.收入下列属于“劳动合同的变更条件”的有（）A.双方协商一致B.订立合依据的客观情况发生重大变化C.用人单位单方面决定D.劳动者个人需求变化下列属于“行政复议范围”的有（）A.行政处罚B.行政许可C.行政强制D.行政处分下列属于“需求交叉弹性”类型的有（）A.替代品需求交叉弹性为正B.互补品需求交叉弹性为负C.无关商品需求交叉弹性为零D.以上都对下列属于“组织文化的功能”的有（）A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.辐射功能下列属于“法律责任的构成要件”的有（）A.违法行为B.损害事实C.因果关系D.主观过错下列属于“财务分析的基本方法”的有（）A.比较分析法B.比率分析法C.趋势分析法D.因素分析法下列属于“企业战略的层次”的有（）A.公司层战略B.业务层战略C.职能层战略D.运营层战略下列属于“行政许可的类型”的有（）第5页共8页A.一般许可B.特殊许可C.认可D.核准下列属于“市场调研的方法”的有（）A.问卷调查法B.访谈法C.观察法D.实验法下列属于“法律关系的主体”的有（）A.自然人B.法人C.非法人组织D.国家下列属于“激励的原则”的有（）A.物质激励与精神激励相结合B.正激励与负激励相结合C.差异化与公平性相结合D.按需激励与自我激励相结合下列属于“经济周期的阶段”的有（）A.繁荣B.衰退C.萧条D.复苏下列属于“行政责任的特征”的有（）A.强制性B.法定性C.纠错性D.补偿性

四、判断题（共20题，每题1分，共20分）（注对的打“√”，错的打“×”）管理的首要职能是组织（）完全竞争市场中，企业只能接受市场价格（）法律关系的内容是指主体享有的权利和承担的义务（）行政许可是依职权的行政行为（）需求规律表示价格与需求量呈反向变动关系（）组织文化的物质层是组织文化的核心（）会计的基本职能是核算和监督（）劳动合同的试用期最长不得超过6个月（）宏观经济政策的目标之一是实现充分就业（）机会成本是企业实际发生的成本（）垄断竞争市场中，产品具有差异性（）第6页共8页法律制裁是承担法律责任的方式之一（）组织变革的根本目的是提高组织效率（）流动比率越高，企业短期偿债能力越强（）行政处分属于行政责任的一种（）需求价格弹性为零时，需求曲线是水平的（）激励理论中的“双因素理论”由马斯洛提出（）企业的宏观环境包括政治、经济、社会、技术等因素（）有限责任公司的股东以其出资额为限承担责任（）GDP是衡量一个国家（地区）经济增长的唯一指标（）

五、简答题（共2题，每题5分，共10分）简述“管理的人本原理”的核心内涵简述“行政法的基本原则”

六、参考答案

一、单项选择题1-5C BA CD6-10C BA B B11-15D C BBA16-20A CA CD21-25C BC BA26-30CBC CB

二、多项选择题1-5ABCD ABCD ABCD ABCDABC6-10ABCD ABCDAB ABC ABCD11-15ABCD ABCDABCABCABCD16-20ABCD ABCDABCDABCDABC第7页共8页

三、判断题1-5×√√×√6-10×√√√×11-15√√√√√16-20××√√×

四、简答题管理的人本原理核心内涵以人的全面发展为核心，把人作为管理活动的首要资源和根本动力，通过尊重人、依靠人、发展人、服务人，激发员工的积极性和创造性，实现组织目标与个人价值的统一行政法的基本原则

（1）行政合法性原则（行政行为必须符合法律规定）；

（2）行政合理性原则（行政行为应客观、适度、符合公平正义）；

（3）程序正当原则（行政行为需公开、公平、公正，保障相对人权利）文档说明本文档试题基于电大1069课程基础知识点设计，答案参考行业标准及教学实践，供考生复习使用实际考试请以官方教材和最新大纲为准第8页共8页。