书记员面试试题及答案

书记员面试试题及答案

一、单项选择题（共30题，每题1分）（注每题只有一个正确答案，将正确答案的字母填在括号中）书记员在庭审记录中，对当事人陈述的核心内容应（）A.逐字记录，不能遗漏B.提炼要点，适当概括C.仅记录关键句，省略修饰词D.等庭审结束后凭记忆补充根据《民事诉讼法》规定，书记员的主要职责不包括（）A.核对当事人身份信息B.主持法庭调解C.整理案卷材料D.记录庭审过程以下哪项属于公文处理中的“拟办”环节？（）A.对文件内容提出初步处理意见B.对文件进行登记编号C.将文件分发给相关部门D.对文件进行归档保存书记员使用Word软件编辑文书时，若需快速调整段落格式，最便捷的操作是（）A.手动调整字体、行距B.使用“格式刷”复制格式C.通过“段落”对话框设置D.插入“样式”并应用当事人对庭审笔录有异议，要求补正的，书记员应当（）第1页共13页A.直接修改并让当事人签字确认B.拒绝修改，以原笔录为准C.核实情况后，按规定进行补正D.告知当事人通过上诉解决以下哪种情况不符合书记员保密要求？（）A.未经批准，向无关人员泄露案件信息B.妥善保管案卷材料，防止丢失C.对涉密文件进行加密存储D.庭审记录后及时整理归档处理当事人咨询时，书记员的首要原则是（）A.直接解答所有问题B.耐心倾听，明确需求C.推诿给法官处理D.用专业术语解释复杂问题书记员在接收案卷材料时，发现材料不齐全，应（）A.直接归档，后续再补充B.联系当事人或律师补充C.自行收集缺失材料D.标记后搁置，等待领导指示以下哪种行为违反了书记员工作纪律？（）A.按时参加业务培训B.与案件当事人私下接触C.遵守法庭纪律，保持中立D.认真核对证据材料第2页共13页使用Excel软件时，若需统计某列数据的平均值，应使用的函数是（）A.SUMB.AVERAGEC.MAXD.COUNT书记员在庭审前的准备工作不包括（）A.检查法庭设备是否正常B.提前30分钟到达法庭C.为当事人提供法律咨询D.核对证据材料是否齐全对“命令”和“决定”两种公文文种的区别，以下说法正确的是（）A.命令用于公布行政法规，决定用于奖惩B.命令的权威性低于决定C.命令需标注签发人，决定无需标注D.命令内容更具体，决定更宏观当事人情绪激动，在法庭上大声喧哗时，书记员应（）A.严厉批评，制止其行为B.立即休庭，让其冷静C.安抚情绪，引导其遵守法庭秩序D.直接联系法警处理以下哪种情况属于书记员的“错案责任”范畴？（）A.因当事人自身原因导致记录错误B.因设备故障导致记录遗漏C.因疏忽漏记关键证据信息第3页共13页D.因时间紧张简化记录流程整理案卷时，文书材料的排列顺序应遵循（）A.当事人意愿B.时间顺序或案件流程C.材料大小D.个人习惯书记员使用PPT制作演示文稿时，以下哪项是首要原则？（）A.动画效果丰富B.文字简洁，重点突出C.图片数量越多越好D.色彩搭配鲜艳对“回避”制度，书记员的正确做法是（）A.若与案件当事人有亲友关系，主动申请回避B.无需主动申请，由领导决定C.仅在当事人提出时才考虑回避D.回避申请需书面提交给法官以下哪种情况属于书记员的“服务意识”体现？（）A.对当事人态度冷漠，不耐烦解答问题B.主动告知当事人案件进展情况C.要求当事人自行查找相关法律依据D.因工作忙，让当事人多次往返法院处理电子卷宗时，以下哪项操作不符合规范？（）A.扫描文件需清晰可辨B.电子文件命名规范统一C.随意修改电子文件内容第4页共13页D.定期备份电子数据书记员在接收上级文件时，应进行的工作是（）A.立即传达给相关人员B.登记编号，填写收文处理单C.阅读后归档D.等待领导指示后再处理以下哪项不属于书记员的基本能力要求？（）A.快速记录能力B.法律专业知识精通C.熟练操作办公软件D.较强的沟通协调能力当事人提交的证据材料较多时，书记员应（）A.全部接收，无需核对B.当场筛选，剔除无关材料C.让当事人自行分类D.接收后逐一核对，开具收据对“笔录”的理解，正确的是（）A.仅记录当事人发言，无需记录法官提问B.需客观、准确、完整记录庭审内容C.记录可适当简化，方便后续整理D.只需记录关键信息，无需逐字记录书记员在工作中发现案件存在程序问题，应（）A.立即纠正并重新处理B.向领导汇报，由领导决定C.继续按原流程推进第5页共13页D.告知当事人自行处理使用打印机打印文件时，以下哪项操作是正确的？（）A.直接打印，无需检查格式B.重要文件需核对打印效果C.随意放置打印文件，不整理D.使用他人电脑时，不关闭文件以下哪种情况会影响书记员的工作效率？（）A.提前规划工作，合理分配时间B.工作任务堆积，拖延处理C.定期总结工作经验，优化流程D.主动学习新的办公技能对“保密期限”的理解，正确的是（）A.案件材料保密期限为10年B.涉密文件需标注保密期限C.所有案卷材料均需永久保密D.保密期限与案件审理周期一致书记员在与法官沟通时，应（）A.主动汇报工作进展，及时请示B.对法官的意见无条件执行C.仅在有问题时才联系法官D.自行决定工作安排，无需汇报以下哪项属于书记员的“细节把控”能力？（）A.快速完成大量数据录入B.准确核对文书格式、日期、签名等C.与多方人员高效协调第6页共13页D.对复杂案件进行初步分析处理当事人提交的书面申请时，书记员应（）A.当场审核是否符合格式要求B.直接转交给法官处理C.告知当事人需补充材料后再接收D.暂时搁置，待有空时处理

二、多项选择题（共20题，每题2分，多选、少选均不得分）书记员在庭审记录中，应重点记录的内容包括（）A.当事人陈述的事实和理由B.双方提交的证据名称及证明目的C.法官的提问和指示D.与案件无关的闲聊内容根据《人民法院书记员管理办法》，书记员的任职条件包括（）A.年满18周岁，身体健康B.具有大专以上学历C.通过国家统一法律职业资格考试D.熟悉法律基础知识公文处理中，“承办”环节的主要工作有（）A.对文件内容进行实质性处理B.提出具体办理意见C.跟踪文件办理进度D.直接将文件归档以下属于书记员保密范围的有（）A.未公开的案件信息B.合议庭评议记录第7页共13页C.当事人个人信息D.法院内部工作安排书记员使用Excel软件时，常用的操作有（）A.数据筛选B.图表制作C.公式计算D.邮件合并当事人申请书记员回避的情形包括（）A.与案件当事人有直系亲属关系B.曾参与过类似案件的处理C.接受过当事人的宴请D.工作能力不足处理当事人咨询时，书记员应做到（）A.耐心倾听，不随意打断B.用通俗易懂的语言解释C.告知当事人咨询范围，不越权解答D.对无法解答的问题，引导咨询法官案卷整理的基本要求包括（）A.材料齐全，无遗漏B.顺序规范，便于查阅C.装订牢固，书写清晰D.电子与纸质材料一一对应以下属于书记员职业道德规范的有（）A.廉洁自律，不徇私情B.保守秘密，不泄露案件信息第8页共13页C.认真负责，一丝不苟D.追求效率，忽视细节书记员在接收上诉材料时，应检查的内容有（）A.上诉状是否符合格式要求B.上诉费用是否缴纳C.一审判决书是否齐全D.是否在法定上诉期限内以下属于书记员工作流程的有（）A.收案登记B.庭前准备C.庭审记录D.案件执行对“电子送达”的理解，正确的有（）A.需当事人同意方可采用B.可通过短信、邮件等方式送达C.送达信息需记录存档D.电子送达与纸质送达具有同等效力书记员在工作中遇到突发事件时，应（）A.保持冷静，及时报告B.根据应急预案处理C.优先保护自身安全D.不擅自处理，等待领导指示以下属于法律文书基本要素的有（）A.当事人信息B.案件事实第9页共13页C.法律依据D.判决结果书记员使用PPT时，应注意的事项有（）A.内容简洁，重点突出B.字体清晰，字号适中C.色彩搭配协调，避免刺眼D.动画效果适当，不喧宾夺主以下属于书记员沟通技巧的有（）A.换位思考，理解当事人情绪B.语言文明，态度诚恳C.善于倾听，捕捉关键信息D.过度使用专业术语，显示专业性案卷归档时，需提交的材料包括（）A.起诉书、答辩状等程序性文书B.证据材料、庭审笔录C.判决书、裁定书等裁判文书D.当事人身份证复印件书记员在工作中应遵守的“三不原则”包括（）A.不泄露秘密B.不拖延工作C.不接受宴请D.不徇私枉法以下属于办公自动化设备使用规范的有（）A.定期维护电脑、打印机等设备B.重要文件不随意保存在公共硬盘第10页共13页C.离开办公室时关闭设备电源D.随意借用他人电脑使用书记员提升工作能力的途径包括（）A.参加业务培训B.向资深书记员请教C.自学法律知识和办公技能D.仅依赖经验积累，不学习新方法

三、判断题（共20题，每题1分，正确的打“√”，错误的打“×”）书记员无需参与案件讨论，只需负责记录（）庭审记录完成后，当事人核对无误后必须签字确认（）对涉密文件，书记员可私自复印后带出法院（√×）公文写作中，“请示”需一文一事，不得在一份文件中请示多个事项（）书记员在接收案件材料时，发现材料有误，应直接修改后接收（）当事人对庭审笔录有异议，书记员必须无条件修改（）书记员应主动学习新的办公软件，提高工作效率（）处理当事人投诉时，书记员应推诿给相关部门，不主动处理（）案卷整理时，电子文件与纸质文件可分开归档，无需对应（）书记员在工作中发现法官的错误，应及时指出并纠正（）当事人提交的证据材料，书记员需逐一核对原件与复印件是否一致（）“命令”适用于公布行政法规和规章，“决定”适用于奖惩有关单位和人员（）书记员与案件当事人的亲友有密切关系时，无需申请回避（）第11页共13页电子卷宗扫描时，需确保文件清晰，便于后期检索（）书记员在工作中发现安全隐患，应立即报告相关负责人（）对当事人的无理要求，书记员可直接拒绝，无需耐心解释（）公文处理中，“批办”是指对文件提出初步处理意见（）书记员在使用打印机时，可随意放置打印文件，无需整理（）案件审结后，所有案卷材料需永久保存，不得销毁（）书记员在与同事协作时，应主动沟通，分工明确，互相配合（）

四、简答题（共2题，每题5分）书记员在庭审记录中，如何提高记录的准确性和效率？在案件审理过程中，书记员发现当事人提交的证据存在矛盾，应如何处理？参考答案####一选择题1-5B B A BC6-10A B B B B11-15C BC CB16-20BA B BB21-25B DBBB26-30BBABA####二多项选择题

1.ABC

2.ABD

3.ABC

4.ABCD

5.ABC

6.ABC

7.ABCD

8.ABCD

9.ABC

10.ABC

11.ABC

12.ABCD

13.AB

14.ABCD

15.ABC第12页共13页

16.ABC

17.ABCD

18.ABD

19.ABC

20.ABC####三判断题1×2√3×4√5×6×7√8×9×10√11√12√13×14√15√16×17×18×19×20√####四简答题【参考答案】提高准确性

①提前熟悉案件基本信息，掌握争议焦点；

②专注当事人发言，捕捉关键词句；

③记录后及时核对当事人确认提高效率

①使用速记符号或缩写；

②按“当事人-法官-证据”分类记录；

③集中精力抓核心内容，省略非关键细节【参考答案】应立即停止证据提交环节，告知当事人需进一步核实矛盾点；及时向法官汇报情况，由法官决定是否休庭或要求当事人补充说明；在记录中客观标注证据矛盾之处，确保不遗漏关键信息，后续配合法官处理备考提示书记员面试侧重法律基础、办公技能、沟通协调能力，建议结合岗位实际工作场景练习，重点掌握庭审记录规范、公文处理流程及应急处理方法，提升语言表达的简洁性和专业性第13页共13页。