关于普法试题及答案

关于普法试题及答案

一、文档说明为帮助各类人群巩固法律知识，提升法治素养，特整理本套普法试题及答案，涵盖宪法、民法典、行政处罚法等基础法律领域，题目难度适中，覆盖常见法律要点，适合日常学习、自测或培训使用

二、普法试题

（一）单项选择题（共30题，每题1分）我国宪法规定，中华人民共和国的根本制度是（）A.社会主义制度B.人民代表大会制度C.中国共产党领导的多党合作和政治协商制度D.民族区域自治制度根据《民法典》规定，下列属于民事主体的是（）A.某公司的分公司B.某微信群中的虚拟账号C.某社区的广场舞团队D.尚未出生的胎儿我国刑法规定，故意犯罪（）负刑事责任，过失犯罪法律有规定的才负刑事责任A.应当B.可以C.视情节D.经批准《行政处罚法》规定，对当事人的同一个违法行为，不得给予（）以上罚款的行政处罚A.一次B.两次C.三次D.四次劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准A.50%B.60%C.70%D.80%消费者因商品缺陷造成人身损害的，（）要求赔偿A.只能向生产者B.只能向销售者C.可以向生产者或销售者D.需先向生产者索赔第1页共10页我国治安管理处罚法规定，行政拘留的最长期限不超过（）日A.5B.10C.15D.20民法典规定，未成年人遭受性侵害的损害赔偿请求权的诉讼时效期间，自（）之日起计算A.受害人年满18周岁B.侵害行为发生C.受害人知道或应当知道权利受损D.公安机关立案我国劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度A.40B.44C.48D.56下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同？（）A.员工在试用期被证明不符合录用条件B.员工因工负伤并被确认丧失劳动能力C.员工患病在规定医疗期内D.女职工在孕期、产期、哺乳期宪法规定，中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯，禁止用任何方法对公民进行（）A.侮辱、诽谤和诬告陷害B.批评、指责和侮辱C.嘲笑、贬低和名誉损害D.歧视、排挤和恶意中伤民法典规定，租赁合同的租赁期限不得超过（）年，超过部分无效A.10B.15C.20D.30我国刑法中，“法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑；法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑”，这体现的原则是（）A.罪刑法定原则B.适用刑法人人平等原则C.罪责刑相适应原则D.主客观相统一原则第2页共10页行政处罚法规定，当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以（）A.申请人民法院强制执行B.每日按罚款数额的5%加处罚款C.直接冻结当事人账户D.吊销其营业执照劳动法规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬；休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬A.150%B.200%C.250%D.300%民法典规定，当事人订立合同，采取（）方式A.要约、承诺B.协商、谈判C.要约邀请、承诺D.要约、反要约我国治安管理处罚法规定，违反治安管理行为在（）内没有被公安机关发现的，不再处罚A.3个月B.6个月C.1年D.2年宪法规定，中华人民共和国的国家机构实行（）的原则A.民主集中制B.首长负责制C.集体领导制D.分权制衡民法典规定，自然人的个人信息受法律保护，任何组织或个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全，不得非法（）他人个人信息A.收集、使用、加工、传输B.买卖、泄露、篡改、删除C.收集、存储、使用、共享D.传输、处理、保存、泄露我国刑法规定，已满（）周岁的人犯罪，应当负刑事责任A.14B.16C.18D.20第3页共10页行政处罚法规定，对情节复杂或重大违法行为给予较重的行政处罚，行政机关负责人应当（）决定A.集体讨论B.办案人员直接C.上级机关批准D.当事人同意劳动法规定，用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系A.用工之日B.签订劳动合同之日C.试用期结束之日D.工资发放之日民法典规定，因不可抗力不能履行民事义务的，（）承担民事责任，法律另有规定的，依照其规定A.应当B.可以C.不D.视情况我国治安管理处罚法规定，教唆、胁迫、诱骗他人违反治安管理的，按照其（）的行为给予处罚A.教唆、胁迫、诱骗的意图B.在共同违反治安管理中所起的作用C.实际实施D.主观故意宪法规定，中华人民共和国公民有言论、出版、集会、结社、游行、示威的（）A.权利B.自由C.权力D.义务民法典规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，归夫妻共同所有的情形是（）A.一方的婚前财产B.一方因受到人身损害获得的赔偿或补偿C.一方专用生活用品D.工资、奖金、劳务报酬我国刑法中，“正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当（）或（）处罚”A.减轻、免除B.从轻、减轻C.从轻、免除D.减轻、不予第4页共10页行政处罚法规定，当事人对行政处罚决定不服申请行政复议或提起行政诉讼的，行政处罚（）执行，法律另有规定的除外A.停止B.不停止C.暂缓D.中止劳动法规定，用人单位招用劳动者，（）要求劳动者提供担保或以其他名义收取劳动者财物A.可以B.应当C.不得D.经协商可以民法典规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为（）年，法律另有规定的除外A.1B.2C.3D.4

（二）多项选择题（共20题，每题2分）根据《民法典》规定，下列属于民事权利的有（）A.物权B.请求权C.人格权D.知识产权我国刑法规定的主刑包括（）A.管制B.拘役C.有期徒刑D.剥夺政治权利《行政处罚法》规定的行政处罚程序包括（）A.简易程序B.一般程序C.听证程序D.执行程序劳动者有下列哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同？（）A.在试用期间被证明不符合录用条件B.严重违反用人单位的规章制度C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害D.被依法追究刑事责任民法典规定，合同无效的情形包括（）A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益B.恶意串通，损害国家、集体或第三人利益C.以合法形式掩盖非法目的第5页共10页D.违反法律、行政法规的强制性规定我国治安管理处罚法规定的治安管理处罚种类包括（）A.警告B.罚款C.行政拘留D.吊销许可证宪法规定，中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出（）的权利A.批评B.建议C.申诉D.控告、检举民法典规定，承担民事责任的方式主要有（）A.停止侵害B.排除妨碍C.消除危险D.返还财产我国刑法规定，对于（）犯罪，可以从轻、减轻或免除处罚A.自首B.立功C.正当防卫D.紧急避险行政处罚法规定，当事人有下列哪些情形之一的，应当从轻或减轻行政处罚？（）A.主动消除或减轻违法行为危害后果的B.受他人胁迫或诱骗实施违法行为的C.配合行政机关查处违法行为有立功表现的D.违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的劳动法规定，劳动者有下列哪些情形之一的，用人单位不得解除劳动合同？（）A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或疑似职业病病人在诊断或医学观察期间的B.在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的C.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的D.女职工在孕期、产期、哺乳期的民法典规定，人格权包括（）A.生命权B.身体权C.健康权D.姓名权、名称权第6页共10页我国刑法规定，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其（）判处刑罚A.直接负责的主管人员B.其他直接责任人员C.主要负责人D.所有工作人员行政处罚法规定，执法人员与当事人有直接利害关系的，应当（）A.自行回避B.当事人申请回避C.上级机关决定回避D.无需回避民法典规定，当事人订立合同，可以采取（）形式A.书面B.口头C.其他形式（如行为推定）D.电子数据交换我国治安管理处罚法规定，有下列哪些行为之一的，处警告或200元以下罚款；情节严重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款？（）A.扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的B.扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或其他公共场所秩序的C.扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或其他公共交通工具上的秩序的D.非法拦截或强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的宪法规定，中华人民共和国公民在（）的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利A.年老B.疾病C.丧失劳动能力D.失业民法典规定，下列哪些财产不得抵押？（）A.土地所有权B.宅基地、自留地、自留山等集体所有土地的使用权，但法律规定可以抵押的除外第7页共10页C.学校、幼儿园、医疗机构等为公益目的成立的非营利法人的教育设施、医疗卫生设施和其他公益设施D.所有权、使用权不明或有争议的财产我国刑法规定，对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以（）A.免予刑事处罚B.予以训诫C.责令具结悔过D.赔礼道歉行政处罚法规定，行政机关作出（）等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利A.较大数额罚款B.吊销许可证件C.降低资质等级D.责令停产停业

（三）判断题（共20题，每题1分）我国宪法规定，中华人民共和国的一切权力属于人民（）民法典规定，不满8周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为（）我国刑法规定，醉酒的人犯罪，可以从轻或减轻处罚（）/think

（四）简答题（共2题，每题5分）简述《行政处罚法》规定的行政处罚种类简述劳动者在哪些情形下可以随时通知用人单位解除劳动合同

三、普法试题答案

（一）单项选择题A

2.A

3.A

4.B

5.D

6.C

7.C

8.A

9.A

10.AA

12.C

13.A

14.A

15.A

16.A

17.B

18.A

19.A

20.B

21.A

22.A

23.C

24.B

25.B

26.D

27.A

28.B

29.C

30.C

（二）多项选择题第8页共10页ABCD

2.ABC

3.ABC

4.ABCD

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.AB

10.ABCABCD

12.ABCD

13.AB

14.AB

15.ABC

16.ABCD

17.ABC

18.ABCDABCD

20.ABCD

（三）判断题√

2.√

3.×（解析醉酒的人犯罪应当负刑事责任，不影响定罪量刑）×（解析应为“不超过20年”）

5.√

6.√

7.×（解析应为“不得非法收集他人个人信息”）√

9.×（解析正当防卫、紧急避险不负刑事责任）

10.√

11.√

12.×（解析应为“16周岁”）√

14.×（解析:应为“集体讨论决定”）

15.√

16.×（解析应为“用工之日”）√

18.×（解析应为“不承担民事责任（法律另有规定除外）”）

19.√

20.√

（四）简答题答根据《行政处罚法》，行政处罚种类包括

（1）警告、通报批评；

（2）罚款、没收违法所得、没收非法财物；

（3）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；

（4）限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；

（5）行政拘留答劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同的情形

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益的；

（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效（以欺诈、胁迫第9页共10页等手段或乘人之危，使对方在违背真实意思情况下订立或变更合同）说明本试题涵盖基础法律知识要点，答案严格依据现行法律规定，可根据实际需求调整题目难度或补充专项法律内容第10页共10页。