初会不定项试题及答案

初会不定项试题及答案初会考试模拟试题及参考答案

一、单项选择题（共30题，每题1分）（注每题只有一个正确答案，不选、错选或多选均不得分）

（一）《初级会计实务》部分会计基本假设中，确立会计核算空间范围的是（）A.会计主体B.持续经营C.会计分期D.货币计量下列各项中，不属于企业资产的是（）A.经营性租出的设备B.计划购入的原材料C.存放在企业的库存商品D.预付的款项企业采用先进先出法计算发出存货成本时，若本月初库存A材料100件，单价10元；本月5日购入200件，单价12元；本月10日发出150件，则发出A材料的成本为（）元A.1500B.1700C.1800D.2000下列各项中，应计入“固定资产”科目的是（）A.购入需安装的设备B.日常维修的设备C.经营性租入的设备D.工程物资企业计提短期借款利息时，应贷记的科目是（）A.财务费用B.应付利息C.银行存款D.短期借款

（二）《经济法基础》部分下列各项中，属于法律事件的是（）A.签订合同B.发行股票C.自然灾害D.提起诉讼增值税一般纳税人销售货物，适用9%税率的是（）A.销售服装B.销售图书C.提供加工劳务D.提供住宿服务下列各项中，不属于劳动合同必备条款的是（）第1页共6页A.劳动报酬B.试用期C.工作内容D.社会保险企业所得税中，下列各项中可以在税前扣除的是（）A.税收滞纳金B.罚金C.合理的工资薪金支出D.赞助支出下列各项中，应缴纳消费税的是（）A.零售卷烟B.批发白酒C.进口化妆品D.生产销售电视机

二、多项选择题（共20题，每题2分）（注每题有多个正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）

（一）《初级会计实务》部分下列各项中，属于会计计量属性的有（）A.历史成本B.重置成本C.可变现净值D.现值下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（）A.职工工资B.职工福利费C.社会保险费D.住房公积金下列各项中，会导致企业留存收益总额发生增减变动的有（）A.提取法定盈余公积B.宣告分配现金股利C.盈余公积补亏D.资本公积转增资本下列各项中，属于现金流量表“经营活动产生的现金流量”的有（）A.销售商品收到的现金B.购买原材料支付的现金C.支付给职工的工资D.取得投资收益收到的现金下列各项中，应计入“其他业务成本”科目的有（）A.出租无形资产的摊销额B.销售原材料的成本C.随同商品出售不单独计价的包装物成本D.出租固定资产的折旧额

（二）《经济法基础》部分下列各项中，属于《仲裁法》适用范围的有（）第2页共6页A.合同纠纷B.继承纠纷C.劳动争议D.财产权益纠纷下列各项中，属于增值税免税项目的有（）A.农业生产者销售自产农产品B.古旧图书C.直接用于科学研究的进口设备D.销售自己使用过的物品下列各项中，属于企业所得税纳税人的有（）A.国有企业B.个人独资企业C.合伙企业D.民办非企业单位下列各项中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有（）A.用人单位未及时足额支付劳动报酬B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益下列各项中，属于消费税税目的有（）A.烟B.酒C.化妆品D.实木地板

三、判断题（共20题，每题1分）（注判断结果正确的得1分，错误的扣

0.5分，不判断的不得分也不扣分，本类题最低得分为0分）会计科目是对会计要素的具体分类，是设置账户的依据（）企业发生的销售退回，均应冲减发生退回当期的销售收入和销售成本（）银行存款日记账与银行对账单核对属于账实核对（）企业采用计划成本核算原材料时，材料成本差异率为正数表示实际成本低于计划成本（）使用寿命有限的无形资产，应当自可供使用的下月起开始摊销（）法律事实是法律关系发生、变更和消灭的直接原因（）第3页共6页增值税小规模纳税人销售货物，适用3%的征收率（）劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬（）企业所得税的基本税率为25%（）关税的完税价格是指货物的成交价格，不包括运抵我国境内输入地点起卸前的运输及其相关费用、保险费（）

四、简答题（共2题，每题5分）简答题1（《初级会计实务》）甲公司为增值税一般纳税人，2025年12月发生如下经济业务

（1）销售A产品一批，价款100000元，增值税税额13000元，款项已收到并存入银行，该批产品成本为60000元；

（2）销售原材料一批，价款50000元，增值税税额6500元，款项未收到，该批原材料成本为30000元要求编制甲公司上述业务的会计分录（答案中的金额单位用元表示）简答题2（《经济法基础》）2025年3月，王某入职乙公司，双方签订3年期劳动合同，约定月工资5000元，试用期3个月2025年6月，乙公司以王某不符合岗位要求为由解除劳动合同，王某认为公司解除合同违法，要求支付赔偿金要求根据《劳动合同法》相关规定，分析乙公司解除劳动合同是否合法，并说明理由参考答案

一、单项选择题（共30题，每题1分）A

2.B

3.B

4.A

5.B第4页共6页C

7.B

8.B

9.C

10.C

二、多项选择题（共20题，每题2分）ABCD

12.ABCD

13.B

14.ABC

15.ABDAD

17.ABC

18.AD

19.ABD

20.ABCD

三、判断题（共20题，每题1分）√

22.√

23.√

24.×

25.×√

27.√

28.√

29.√

30.×

四、简答题（共2题，每题5分）简答题1（《初级会计实务》）

（1）销售A产品时借银行存款113000贷主营业务收入100000应交税费——应交增值税（销项税额）13000结转成本借主营业务成本60000贷库存商品60000

（2）销售原材料时借应收账款56500贷其他业务收入50000应交税费——应交增值税（销项税额）6500结转成本借其他业务成本30000贷原材料30000简答题2（《经济法基础》）乙公司解除劳动合同不合法第5页共6页理由

①劳动合同试用期约定违法，3年期劳动合同试用期不得超过6个月，约定3个月合法；

②王某不符合岗位要求需提供“考核不合格”的证明，且需提前通知或支付代通知金，直接解除劳动合同属于违法解除，应支付赔偿金（经济补偿标准的2倍，王某工作3个月，经济补偿为半个月工资，赔偿金为1个月工资，即5000元）说明本文试题结合初级会计职称考试大纲及历年高频考点整理，答案参考《初级会计实务》《经济法基础》官方教材及权威解析，供备考考生练习参考实际考试中需以最新考试大纲和教材为准第6页共6页。