团建知识竞赛试题及答案

团建知识竞赛试题及答案

一、单项选择题（共30题，每题1分）团建活动的核心目的是（）A.单纯娱乐放松B.增强团队凝聚力C.提升员工收入D.完成上级任务以下哪项不属于团建活动的基本流程阶段？（）A.需求调研B.方案设计C.活动执行D.员工考核团队发展的“形成期”特点是（）A.成员熟悉、高效协作B.成员陌生、磨合中C.成员冲突、目标分歧D.团队成熟、自我管理户外拓展类团建活动最适合的团队类型是（）A.初创团队B.成熟稳定团队C.跨部门协作团队D.远程办公团队“破冰游戏”主要作用是（）A.提高活动趣味性B.打破成员陌生感C.考验团队执行力D.增强团队竞争意识以下哪项不属于团建活动的安全保障措施？（）A.提前风险评估B.配备急救物资C.要求员工自带设备D.明确活动纪律主题式团建的核心是（）A.活动形式多样化B.围绕特定目标设计C.场地选择灵活D.参与人数无限制团建效果评估的首要指标是（）A.员工满意度B.活动预算控制C.团队效率提升D.活动参与率第1页共8页远程团队开展线上团建时，最应注意的是（）A.活动时长控制B.网络稳定性C.成员互动性D.设备兼容性以下哪项属于“非传统团建”形式？（）A.户外徒步B.公益志愿服务C.技能培训D.主题讲座团建活动中“目标导向”原则强调（）A.活动越热闹越好B.与团队需求紧密结合C.流程越复杂越专业D.参与人数越多越好团队出现“搭便车”现象时，适合选择的团建类型是（）A.协作竞技类B.知识竞赛类C.休闲娱乐类D.主题分享类以下哪项是制定团建方案时需优先考虑的因素？（）A.场地大小B.预算金额C.团队规模D.员工兴趣“角色扮演”类团建活动主要培养团队的（）A.沟通能力B.决策能力C.创新能力D.抗压能力团建活动后“复盘总结”的关键是（）A.记录活动照片B.分析效果与不足C.收集员工抱怨D.发放活动纪念品以下哪项不属于团建活动的“时间管理”要点？（）A.控制单次活动时长B.避免占用员工休息时间C.合理安排活动节奏D.优先保证活动数量跨部门团队适合的团建主题是（）第2页共8页A.专业技能比拼B.协作破冰与沟通C.个人兴趣分享D.历史文化学习团建活动中“公平性”原则的核心是（）A.避免竞争环节B.确保每个成员参与机会均等C.活动难度统一D.奖励人人有份“头脑风暴”团建活动主要用于提升团队的（）A.执行力B.创新思维C.情绪管理D.问题解决能力以下哪项是选择团建活动形式时需避免的？（）A.结合团队年龄结构B.考虑场地安全条件C.采用单一活动形式D.符合团队工作节奏团建活动中“安全性”原则要求（）A.仅关注活动过程安全B.提前排除所有风险C.允许员工自由行动D.忽视特殊体质员工以下哪项属于“团队凝聚力”的表现？（）A.成员间互相推诿责任B.主动帮助有困难的同事C.对团队目标漠不关心D.私下抱怨团队管理主题式团建的“主题选择”应基于（）A.领导个人喜好B.团队近期工作重点C.活动场地特色D.员工投票结果户外团建活动中，“风险预案”的主要作用是（）A.提高活动趣味性B.应对突发天气变化C.增加活动挑战性D.简化活动流程远程团队线上团建最适合的工具是（）A.视频会议+互动游戏B.邮件通知+文档分享第3页共8页C.电话会议+文件传输D.微信群+文字聊天团建活动“趣味性”的核心是（）A.采用流行娱乐方式B.让员工感到轻松愉快C.活动形式新颖独特D.避免严肃讨论内容以下哪项是评估团建效果的“间接指标”？（）A.活动参与率B.员工满意度问卷C.团队协作效率提升D.活动照片数量初创团队开展团建时，优先考虑的是（）A.快速融入与信任建立B.专业技能提升C.团队文化建设D.员工福利发放“沙漠掘金”类团建活动主要模拟的是（）A.资源管理与决策B.团队沟通与协调C.个人抗压与挑战D.跨部门协作团建活动中“反馈机制”的作用是（）A.收集员工对活动的意见B.确保活动按计划执行C.提高活动参与积极性D.增强活动趣味性

二、多项选择题（共20题，每题2分）团建活动的基本原则包括（）A.目标导向B.安全第一C.全员参与D.形式多样以下属于团建活动常见形式的有（）A.户外拓展B.主题讲座C.公益活动D.技能培训制定团建方案时需考虑的要素有（）A.团队需求B.预算范围C.时间周期D.场地资源户外团建活动的安全风险包括（）A.天气突变B.人员受伤C.设备故障D.物品丢失第4页共8页远程团队团建的难点有（）A.成员互动不足B.时间协调困难C.网络条件限制D.文化氛围缺失团建活动中“沟通能力”培养的方法有（）A.角色扮演B.小组讨论C.即兴演讲D.匿名反馈主题式团建的优势在于（）A.针对性强B.效果易衡量C.参与度高D.预算可控团建效果评估的维度包括（）A.短期效果B.长期影响C.员工反馈D.目标达成度以下哪些属于“协作型”团建活动？（）A.拼图比赛B.定向越野C.剧本杀D.创意搭建团建活动策划中“风险评估”的内容有（）A.人员风险B.环境风险C.财务风险D.法律风险成熟团队适合的团建方向是（）A.文化传承B.创新突破C.效率提升D.冲突解决以下哪些属于“非竞技类”团建活动？（）A.公益植树B.主题分享会C.手工制作D.趣味运动会团建活动中“公平性”的体现有（）A.规则统一B.机会均等C.奖励合理D.评价客观远程团队线上互动工具可选择（）A.腾讯会议B.钉钉C.飞书D.微信团建活动后“总结复盘”的步骤包括（）A.收集反馈B.分析问题C.制定改进计划D.存档资料以下哪些属于“团队冲突”的解决型团建活动？（）第5页共8页A.矛盾调解模拟B.换位思考游戏C.目标共识工作坊D.压力释放活动制定团建预算时需考虑的费用有（）A.场地租赁B.餐饮交通C.物料道具D.应急备用金户外拓展活动的核心价值包括（）A.增强信任B.提升执行力C.激发潜能D.放松心情团建活动中“趣味性”的实现方式有（）A.游戏化设计B.幽默互动C.惊喜环节D.个性化定制以下哪些属于“长期团建”的特点？（）A.持续时间长B.分阶段实施C.注重习惯养成D.效果短期可见

三、判断题（共20题，每题1分）团建活动必须全员参与，不能有例外（）户外团建比室内团建更有效果（）团建活动预算越高，效果越好（）团建的核心是“玩得开心”，不需要关注目标（）远程团队无法开展有效的团建活动（）团建活动后必须进行复盘总结（）角色扮演类活动可提升团队沟通能力（）团建活动次数越多，团队凝聚力越强（）制定团建方案时需优先考虑领导的兴趣（）风险预案是户外团建的必备环节（）主题式团建能更精准地解决团队问题（）团建效果评估只能通过员工满意度问卷（）协作型活动适合提升团队执行力（）第6页共8页团建活动需符合法律法规和公序良俗（）跨部门团队适合开展协作破冰类团建（）远程团建的网络稳定性比内容更重要（）团建活动中的竞争环节会破坏团队氛围（）团建方案制定后无需调整，直接执行即可（）团建活动可作为员工绩效考核的主要依据（）成熟团队适合开展创新突破类团建（）

四、简答题（共2题，每题5分）简述制定团建活动方案的关键步骤结合团队发展阶段，说明不同阶段应如何选择团建活动类型参考答案

一、单项选择题1-5:B D B B B6-10:C B A CB11-15:B AD AB16-20:DB BAC21-25:BBBBA26-30:B CA AA

二、多项选择题1:ABCD2:AC3:ABCD4:ABCD5:ABC6:ABC7:AB8:ABCD9:ABD10:ABD11:ABC12:ABC13:ABCD14:ABCD15:ABCD16:ABC17:ABCD18:ABC19:ABCD20:ABC

三、判断题1:×2:×3:×4:×5:×第7页共8页6:√7:√8:×9:×10:√11:√12:×13:√14:√15:√16:×17:×18:×19:×20:√

四、简答题制定团建活动方案的关键步骤

①需求调研明确团队目标、痛点及员工需求；

②目标设定制定具体、可衡量的活动目标；

③方案设计结合团队特点选择形式、确定流程与预算；

④风险评估识别安全、时间等潜在风险并制定预案；

⑤执行与监控按计划开展活动，实时调整；

⑥复盘总结收集反馈，分析效果并优化不同团队发展阶段的团建活动选择形成期（陌生磨合）选破冰类活动，如“名字接龙”“信任背摔”，促进成员熟悉；震荡期（冲突解决）选协作类活动，如“拼图比赛”“矛盾调解模拟”，增强配合；规范期（稳定协作）选目标导向类活动，如“定向越野”“创意搭建”，提升效率；成熟期（创新突破）选挑战类活动，如“沙漠掘金”“头脑风暴”，激发潜能第8页共8页。