安全应急管理试题及答案

安全应急管理试题及答案

一、单项选择题（共30题，每题1分）安全应急管理的核心目标是（）A.事故发生后的救援效率B.预防事故发生和减少事故损失C.事故后的责任追究D.事故后的设备修复应急管理“一案三制”中的“一案”指的是（）A.应急预案B.管理体制C.运行机制D.相关法制风险评估的首要步骤是（）A.风险分析B.风险评价C.风险识别D.风险控制以下不属于应急准备阶段工作的是（）A.制定应急预案B.组建应急救援队伍C.开展应急演练D.事故现场指挥应急响应级别中，“发生3人死亡，属于较大事故”对应的级别是（）A.特别重大第1页共14页B.重大C.较大D.一般疏散引导时，首要原则是（）A.优先疏散贵重物品B.有序、快速、安全C.优先疏散领导人员D.先灭火后疏散以下不属于应急救援“三不”原则的是（）A.不盲目施救B.不麻痹大意C.不延误时机D.不保护现场应急预案评审的周期通常为（）A.半年一次B.一年一次C.两年一次D.三年一次风险矩阵评估法中，风险等级由（）决定A.可能性和后果严重性B.发生概率和影响范围C.风险发生时间和频率D.风险识别难度和控制成本应急通讯保障的核心要求是（）A.设备先进第2页共14页B.畅通、可靠、多渠道C.专人负责D.定期检查以下不属于应急物资的是（）A.灭火器B.急救箱C.通讯设备D.生产设备事故发生后，现场人员应（）A.拨打119报警B.报告本单位负责人C.保护现场D.自救互救应急演练的主要目的是（）A.展示演练过程B.检验预案可行性和队伍实战能力C.培训新员工D.评估设备性能以下属于重大风险特征的是（）A.发生概率高、后果严重B.发生概率低、后果严重C.发生概率高、后果轻微D.发生概率低、后果轻微应急指挥体系中，（）负责现场指挥协调A.总指挥第3页共14页B.副总指挥C.现场指挥组D.技术支持组以下不属于应急结束的条件是（）A.事故得到有效控制B.伤员全部得到救治C.次生灾害消除D.媒体报道结束风险辨识的常用方法是（）A.工作危害分析法（JHA）B.统计分析法C.专家访谈法D.A和C应急培训的对象不包括（）A.一线员工B.管理人员C.外来访客D.应急救援队员以下属于应急响应阶段“五大行动”的是（）A.报警、疏散、救援、医疗、警戒B.报警、指挥、救援、医疗、恢复C.疏散、救援、医疗、警戒、恢复D.报警、疏散、指挥、医疗、警戒事故报告的核心内容不包括（）A.事故发生时间、地点第4页共14页B.伤亡人数和初步原因C.已采取的应急措施D.事故责任人信息以下不属于应急预案核心要素的是（）A.应急组织机构B.应急演练计划C.应急响应程序D.后期恢复措施应急管理中“预防为主”的核心是（）A.减少事故发生概率和严重程度B.事故后快速响应C.事故后的责任划分D.事故后的损失统计以下属于应急处置“四不放过”原则的是（）A.原因未查清不放过B.责任人未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.以上都是应急物资储备应遵循的原则是（）A.种类齐全、数量充足、存放安全B.种类齐全、数量越多越好C.数量充足、存放方便、无需定期检查D.种类少而精、数量充足、存放隐蔽以下不属于应急演练评估指标的是（）A.预案的实用性第5页共14页B.队伍的反应速度C.演练的观赏性D.资源调配的有效性风险评价的目的是（）A.确定风险等级，优先控制高风险B.统计风险发生次数C.识别风险存在位置D.评估风险发生时间以下属于现场医疗救护的基本要求是（）A.快速、准确、安全B.等待专业医护人员到达C.优先处理重伤员D.以上都是应急管理体制的核心是（）A.统一指挥、分级负责B.部门分工、各自为政C.属地管理、垂直领导D.企业主导、政府辅助以下不属于应急管理法制建设内容的是（）A.相关法律法规制定B.应急预案的法律效力C.应急救援队伍的组建D.事故调查处理程序安全应急管理的最终目标是（）A.杜绝事故发生第6页共14页B.减少事故损失，保障生命财产安全C.提高应急队伍待遇D.完善应急预案体系

二、多项选择题（共20题，每题2分）应急管理的“四阶段”包括（）A.预防B.准备C.响应D.恢复E.总结应急预案的评审主体通常包括（）A.企业内部专家B.上级主管部门C.行业协会专家D.外部第三方机构E.员工代表风险评估的主要内容包括（）A.风险识别B.风险分析C.风险评价D.风险控制措施制定E.风险监测应急救援队伍的组成类型有（）A.专业应急队伍B.兼职应急队伍第7页共14页C.志愿者队伍D.外部救援队伍E.企业内部专职队伍应急响应阶段的主要任务包括（）A.启动应急预案B.组织现场救援C.人员疏散与安置D.信息上报与发布E.次生灾害预防应急物资的种类包括（）A.个人防护装备B.救援设备C.医疗救护物资D.通讯与照明设备E.食品与饮用水应急演练的形式有（）A.桌面演练B.功能演练C.全面演练D.实战演练E.单项演练事故报告应包含的要素有（）A.事故发生时间、地点B.事故类型、简要经过C.伤亡人数、直接经济损失第8页共14页D.已采取的应急措施E.事故发展趋势预测安全应急管理的“三制”包括（）A.应急管理体制B.应急运行机制C.应急保障机制D.应急法律法规体系E.应急管理责任制风险辨识的常用方法有（）A.工作危害分析法（JHA）B.安全检查表法（SCL）C.故障模式与影响分析（FMEA）D.危险与可操作性分析（HAZOP）E.事件树分析（ETA）应急培训的主要内容包括（）A.应急预案解读B.风险辨识方法C.应急技能操作D.自救互救知识E.法律法规要求应急通讯保障的措施有（）A.建立多渠道通讯网络B.配备备用通讯设备C.定期检查通讯线路D.明确通讯联系方式第9页共14页E.开展通讯设备使用培训疏散引导的基本要求包括（）A.明确疏散路线和集合点B.优先疏散老弱病残孕人员C.禁止使用普通电梯D.有序引导，防止拥挤踩踏E.疏散后清点人数应急恢复阶段的工作有（）A.清理事故现场B.评估事故损失C.修复受损设施D.恢复生产运营E.总结经验教训以下属于重大事故特征的有（）A.造成30人以上死亡B.造成10人以上50人以下重伤C.造成1亿元以上直接经济损失D.对周边环境造成严重污染E.引发区域性社会影响应急指挥体系的构成包括（）A.总指挥、副总指挥B.综合协调组、抢险救援组C.医疗救护组、后勤保障组D.信息发布组、现场警戒组E.技术支持组、事故调查组第10页共14页应急演练评估的内容包括（）A.预案的科学性和实用性B.应急队伍的响应速度和协同能力C.应急资源调配的合理性D.演练过程的组织规范性E.参演人员的应急技能水平安全应急管理责任制的核心要素包括（）A.各级人员的应急职责B.应急工作考核与奖惩机制C.应急责任追究办法D.应急投入保障E.应急培训与演练要求以下属于应急管理“红线”要求的有（）A.严禁迟报、漏报、瞒报事故B.严禁不按预案处置事故C.严禁挪用应急资金和物资D.严禁未经培训上岗应急人员E.严禁拒绝外部救援提升应急管理能力的途径有（）A.完善应急预案体系B.加强应急队伍建设C.定期开展应急演练D.加大应急投入E.持续改进应急管理机制

三、判断题（共20题，每题1分）第11页共14页应急管理只在事故发生后开展（）“一案三制”中的“三制”指体制、机制、法制（）风险评估只需识别风险，无需分析后果（）应急预案制定后无需定期修订（）应急响应级别越高，启动的应急资源越多（）疏散引导时应优先疏散贵重物品（）应急演练的目的是展示演练过程（）风险矩阵评估法中，风险等级由可能性和后果严重性决定（）应急通讯只需保证设备先进即可（）事故报告应包含事故责任人信息（）应急管理的核心是事故后的救援（）应急物资储备应遵循“种类齐全、数量充足”原则（）现场人员发现事故后应立即撤离，无需报告（）应急演练的评估结果用于改进预案和提升能力（）风险辨识是应急管理的基础环节（）应急培训的对象仅包括一线员工（）应急结束的标志是事故得到有效控制（）“四不放过”原则中包括责任人未处理不放过（）应急管理体制的核心是统一指挥、分级负责（）安全应急管理的最终目标是杜绝事故发生（）

四、简答题（共2题，每题5分）简述安全应急管理“一案三制”的具体内容应急响应阶段的主要任务有哪些？附标准答案

一、单项选择题（共30题，每题1分）第12页共14页1-5BACDC6-10BDCAB11-15DDBBC16-20DDCAD21-25BADAC26-30AAACB

二、多项选择题（共20题，每题2分）

1.ABCD

2.ABCDE

3.ABCD

4.ABCDE

5.ABCDE

6.ABCDE

7.ABCDE

8.ABCDE

9.ABD

10.ABCDE

11.ABCDE

12.ABCDE

13.ABCDE

14.ABCDE

15.ABDE

16.ABCDE

17.ABCDE

18.ABCDE

19.ABCDE

20.ABCDE

三、判断题（共20题，每题1分）

1.×

2.√

3.×

4.×

5.√

6.×

7.×

8.√

9.×

10.×

11.×

12.√

13.×

14.√

15.√

16.×

17.√

18.√

19.√

20.×

四、简答题（共2题，每题5分）【参考答案】“一案”指应急预案，是应急管理的行动指南；“三制”指应急管理体制（明确管理主体和权责）、运行机制（包括预测预警、应急响应、处置救援、恢复重建等流程）、法律法规与制度体系（规范应急管理的依据和保障）【参考答案】应急响应阶段主要任务包括启动应急预案；组织现场人员疏散与安置；开展抢险救援，控制事故发展；协调医疗救护，救治伤员；设置现场警戒，防止次生灾害；及时上报事故信息；调配应急资源，保障处置需求第13页共14页文档说明本试题覆盖安全应急管理核心知识点，题型包括选择、判断和简答，侧重理论与实践结合，适用于企业安全培训、应急能力考核等场景答案准确实用，可直接用于教学或考核参考第14页共14页。