还剩7页未读,继续阅读
文本内容:
岗位操作规范试题及答案
一、单项选择题(共30题,每题1分)(以下每题只有一个正确答案,请将正确选项的序号填入括号内)岗位操作规范的核心作用是()A.提高工作效率B.确保操作安全与质量C.减少管理成本D.提升员工技能操作前对设备进行检查的首要目的是()A.熟悉设备性能B.确认设备处于正常状态C.节省操作时间D.避免操作失误以下哪项不属于岗位安全操作的基本要求()A.按规程佩戴防护用品B.操作中禁止无关人员靠近C.随意修改操作流程D.及时报告异常情况岗位质量标准中,“符合工艺要求”是指()A.仅满足外观要求B.按规定参数和步骤执行C.追求最高精度D.可适当简化操作操作过程中发现工具损坏时,正确的处理方式是()A.继续使用以完成任务B.立即停止操作并上报C.自行维修后继续D.忽略并记录问题岗位交接班时,交班人员应重点告知接班人员的是()A.个人工作习惯B.未完成的工作内容C.设备运行状态及遗留问题D.同事的性格特点关于“首问负责制”,岗位人员的正确做法是()A.仅回答自己职责范围内的问题B.对不属于职责范围的问题,指引至相关岗位C.直接拒绝回答所有疑问D.拖延处理客户/同事的咨询操作结束后,清理现场的首要任务是()第1页共9页A.整理工具归位B.关闭设备电源C.清洁工作区域卫生D.记录操作数据岗位操作中“三查”不包括()A.查设备状态B.查安全措施C.查个人着装D.查环境隐患以下哪种情况属于违规操作()A.按规程操作设备B.经批准后变更操作步骤C.未确认安全就启动设备D.严格执行质量检验标准岗位应急预案中,“应急处置的首要原则”是()A.保护设备安全B.减少人员伤亡C.降低经济损失D.快速恢复生产操作记录的核心要求是()A.内容完整、数据准确、及时规范B.仅记录关键数据C.可编造数据以符合要求D.用符号代替文字进入受限空间作业前,必须完成的步骤是()A.直接进入并开启通风B.进行气体检测并确认安全C.佩戴普通口罩即可D.无需审批岗位培训的主要目的是()A.让员工掌握操作规范B.提高员工学历水平C.增加企业培训成本D.满足管理考核要求以下哪项属于“岗位操作红线”内容()A.偶尔简化操作流程B.未经允许擅自离岗C.严格执行安全规程D.主动学习新技能操作中若遇到工艺参数异常,应()A.继续按原参数操作B.立即停机并上报负责人C.自行调整参数解决D.忽略异常继续生产第2页共9页岗位工具的“定置管理”是指()A.工具随意摆放B.工具按规定位置存放C.工具优先使用昂贵的D.工具损坏后不更换关于“5S管理”,岗位现场不要求做到的是()A.整理(区分要用和不用物品)B.整顿(物品定置定位)C.清扫(保持环境整洁)D.随意丢弃垃圾操作过程中发生轻微安全事故时,应()A.立即撤离现场B.保护现场并报告上级C.自行处理伤口D.隐瞒不报岗位人员对操作规范的态度,正确的是()A.认为规范是束缚,可灵活变通B.严格遵守并主动学习更新C.仅在检查时遵守D.凭经验操作即可设备启动前,需确认的安全条件不包括()A.操作区域无障碍物B.安全防护装置完好C.电源电压正常D.周围人员已就位岗位“交接班记录”中必须包含的内容是()A.个人收入情况B.天气情况C.设备运行状况及遗留问题D.同事的私人恩怨以下哪种行为体现了“团队协作”在操作中的重要性()A.独自完成所有任务,不依赖他人B.发现同事操作错误时及时提醒C.对他人的问题漠不关心D.抢做他人职责范围内的工作操作规范中,“禁止交叉作业”的主要原因是()A.减少工作效率B.避免安全风险叠加C.方便管理D.节省人力岗位人员发现质量问题时,正确的处理流程是()第3页共9页A.继续生产,下班后报告B.立即停机并标识问题产品C.自行返工处理D.忽略问题,继续生产以下哪项不属于“岗位劳动纪律”范畴()A.按时上下班B.工作时间不玩手机C.随意议论领导D.服从合理工作安排操作中使用化学品时必须()A.佩戴防护手套和护目镜B.直接用手接触C.在通风不良处操作D.大量使用以提高效率岗位“应急演练”的目的是()A.应付检查B.提高应急处置能力C.增加员工负担D.展示团队能力操作记录中“数据真实”的含义是()A.数据可根据需要修改B.如实记录操作过程中的各项数据C.数据越精确越好D.数据只需记录关键项岗位操作规范更新后,应()A.仅在文件上标注,无需学习B.主动参加培训并掌握新内容C.继续使用旧规范D.等上级强制要求再学习
二、多项选择题(共20题,每题2分,每题至少有2个正确答案,多选、少选、错选均不得分)岗位操作规范的主要内容包括()A.操作流程B.安全要求C.质量标准D.薪酬待遇E.设备参数操作前“安全检查”的重点项目有()A.设备开关状态B.安全防护装置C.操作环境隐患D.个人防护用品E.同事工作状态以下属于“操作过程中注意事项”的有()第4页共9页A.禁止超负荷操作B.定期检查设备运行C.发现异响立即停机D.操作时集中注意力E.随意调整操作参数岗位质量控制的关键环节包括()A.原材料检验B.生产过程监控C.成品检验D.不合格品处理E.客户满意度调查受限空间作业前,必须完成的准备工作有()A.办理作业许可B.进行气体检测C.清理空间内杂物D.安排监护人员E.佩戴普通口罩岗位“5S管理”中的“5S”指()A.整理(Seiri)B.整顿(Seiton)C.清扫(Seiso)D.清洁(Seiketsu)E.素养(Shitsuke)操作中发生安全事故后,应立即采取的措施有()A.切断事故源B.抢救受伤人员C.报告上级领导D.保护事故现场E.销毁事故证据岗位“交接班”时,需重点交接的内容有()A.设备运行状况B.未完成的工作任务C.遗留问题及处理建议D.上级近期指示E.个人生活琐事岗位人员应具备的基本素质包括()A.熟悉操作规范B.具备安全意识C.掌握应急技能D.遵守劳动纪律E.追求个人利益最大化以下属于“岗位操作红线”的行为有()A.无证上岗B.违章操作C.隐瞒安全隐患D.按规程执行操作E.酒后上岗设备维护保养的主要目的是()第5页共9页A.延长设备使用寿命B.确保设备性能稳定C.减少故障停机时间D.提高设备操作难度E.降低设备维修成本操作记录的基本要求包括()A.内容完整B.数据准确C.字迹清晰D.及时规范E.可随意涂改岗位“三查七对”中的“七对”通常指()A.对操作任务B.对操作对象C.对操作方法D.对操作时间E.对操作结果以下属于“团队协作”在操作中的体现有()A.主动配合同事工作B.分享操作经验C.互相监督安全行为D.推诿责任E.共同解决操作问题化学品使用过程中,应采取的防护措施有()A.佩戴防护手套B.保持通风良好C.穿着防护服D.了解化学品特性E.随意混合化学品岗位培训的主要形式包括()A.新员工入职培训B.规范更新培训C.应急演练培训D.技能提升培训E.娱乐活动操作中发现“工艺参数异常”时,正确的处理步骤有()A.立即停机检查B.联系工艺人员确认C.记录异常情况D.按指导调整参数E.自行判断处理岗位“劳动纪律”的主要内容包括()A.考勤制度B.工作时间要求C.保密规定D.禁止事项E.着装规范以下属于“质量追溯”作用的有()A.定位问题原因B.追溯操作过程C.保障产品质量D.提高生产效率E.降低客户投诉第6页共9页岗位人员“持续改进”操作规范的途径有()A.收集操作中的问题建议B.参加技能提升培训C.借鉴行业先进经验D.优化操作流程E.维持现状,避免变化
三、判断题(共20题,每题1分,对的打“√”,错的打“×”)岗位操作规范仅适用于新员工,老员工无需遵守()操作前无需检查设备,直接按经验启动即可()发现安全隐患后,应先报告上级,再采取临时措施()操作记录只需记录关键数据,非关键项可省略()岗位劳动纪律是保障生产秩序的基础()设备维护保养仅由维修人员负责,操作人员无需参与()受限空间作业前,气体检测合格即可进入()操作中若遇到工艺参数异常,可自行调整解决()岗位交接班时,需将遗留问题记录在案并说明处理建议()操作规范更新后,员工应主动学习并掌握新内容()操作过程中,同事间应互相提醒安全风险()化学品使用时,只要佩戴手套即可随意接触()操作中发生轻微事故,可自行处理,无需上报()“5S管理”是提升岗位现场管理水平的有效方法()岗位人员发现质量问题时,应立即停机并标识问题产品()操作记录应真实、及时、规范,可适当编造数据以符合要求()岗位“三查七对”是确保操作安全与质量的重要手段()无证人员在有经验的同事指导下可临时操作设备()应急演练的目的是提高员工应急处置能力()岗位人员应严格遵守操作规范,不可有任何变通()
四、简答题(共2题,每题5分)第7页共9页简述岗位操作中“三查七对”的具体内容当发生突发安全事件时,岗位人员应采取的措施是什么?参考答案
一、单项选择题1-5B B C B B6-10C B BCC11-15B AB AB16-20B BD BB21-25D CBBB26-30C ABBB
二、多项选择题ABCE
2.ABCD
3.ABCD
4.ABCD
5.ABCDABCDE
7.ABCD
8.ABCD
9.ABCD
10.ABCEABCE
12.ABCD
13.ABCDE
14.ABCE
15.ABCDABCD
17.ABCD
18.ABCDE
19.ABCE
20.ABCD
三、判断题×
2.×
3.√
4.×
5.√×
7.×
8.×
9.√
10.√√
12.×
13.×
14.√
15.√×
17.√
18.×
19.√
20.×
四、简答题“三查七对”内容三查指查操作流程、查设备状态、查安全措施;七对指对操作任务、对操作对象、对操作方法、对操作时间、对操作地点、对操作人员、对操作结果第8页共9页突发安全事件首要措施立即切断事故源,抢救受伤人员,保护事故现场,第一时间报告上级领导,配合后续处置(注本试题及答案基于通用岗位操作规范设计,可根据具体行业或岗位要求调整内容)第9页共9页。
个人认证
优秀文档
获得点赞 0