企业通知试题及答案

企业通知试题及答案

一、企业通知概述企业通知是企业内部及对外沟通的重要公文形式，用于传达指令、部署工作、告知事项、协调事务等，其规范写作直接影响信息传递效率与企业管理秩序为帮助企业员工掌握通知的核心要素、格式规范及常见问题，特编制本套试题，涵盖基础理论与实践应用，供企业内部培训或考核使用

二、企业通知考核试题

（一）单项选择题（共30题，每题1分）企业通知的核心功能是（）A.记录会议内容B.传达信息与部署工作C.展示企业文化D.提升员工能力通知的标题一般由“事由”和“文种”组成，下列标题规范的是（）A.关于召开会议的通知B.公司会议通知C.开会通知D.重要会议通知通知的主送机关应写在公文的（）A.正文开头顶格位置B.标题下方空一行C.正文结尾D.附件之后以下哪项不属于通知正文的必备要素（）A.通知目的B.具体事项C.执行要求D.数据统计企业内部通知的发文机关通常是（）A.人力资源部B.行政部C.发文部门（如办公室、项目组等）D.公司总经办成文日期的正确写法是（）A.2025年10月15日B.一五年十月十五日C.15/10/2025D.二〇二三年十月十五日第1页共10页当通知内容涉及多个部门时，应采用的表述方式是（）A.直接列出所有部门名称B.用“各相关部门”概括C.按部门重要性排序D.不明确标注部门下列哪类通知适用于转发上级单位文件（）A.指示性通知B.转发性通知C.发布性通知D.任免通知“为确保项目进度，现通知各参与部门于10月20日前提交阶段性报告”，此通知的核心目的是（）A.告知事项B.部署工作C.提出要求D.解释原因通知中若有附件，应在正文后注明（）A.附件名称及件数B.附件存放位置C.附件提交人D.无需标注下列关于通知语言风格的描述，正确的是（）A.可使用口语化表达（如“大家注意啦”）B.需简洁明了、准确规范C.必须使用复杂句式D.应加入主观评价（如“非常重要”）“关于XX活动的补充通知”属于（）A.指示性通知B.批转性通知C.事务性通知D.发布性通知主送机关后应使用的标点符号是（）A.冒号B.逗号C.顿号D.分号通知正文的结构一般为（）A.原因→事项→要求B.事项→原因→要求C.要求→事项→原因D.原因→要求→事项若通知内容紧急，应在标题后标注（）A.加急B.紧急通知C.特急D.无需标注公司因设备检修需暂停办公一天，此类通知属于（）A.指示性通知B.告知性通知C.任免通知D.转发性通知第2页共10页“请各部门负责人于今日下班前将报表提交至行政部”，此通知的关键要素是（）A.接收对象、事项、时限B.发文机关、日期、事项C.事由、要求、数据D.原因、事项、联系人通知的抄送机关应写在（）A.主送机关上方B.正文结尾C.成文日期下方D.页面最底部下列标题中，违反“事由+文种”规范的是（）A.关于举办技能培训的通知B.通知关于会议安排C.关于调整办公时间的通知D.公司关于设备采购的通知成文日期中的“年、月、日”应使用（）A.阿拉伯数字B.汉字数字C.阿拉伯数字与汉字数字均可D.无固定要求企业通知中“特此通知”的使用场景是（）A.正文开头B.正文结尾C.附件说明后D.标题下方当通知内容涉及具体时间、地点、人物时，应（）A.模糊表述（如“近期”“某地”）B.明确具体信息C.仅提及时间范围D.无需说明“各部门接此通知后，需立即组织学习并落实”，此表述的目的是（）A.强调重要性B.明确执行要求C.说明学习方式D.解释政策依据下列哪项不属于通知的分类（）A.指示性通知B.请示性通知C.任免通知D.事务性通知通知的“主送机关”应根据（）确定A.通知的重要程度B.涉及范围C.发文机关权限D.以上都是第3页共10页“因系统升级，本周五（10月20日）下午2点至5点暂停线上办公”，此通知的关键信息不包括（）A.原因B.时间C.影响范围D.解决方案通知的“文号”通常位于（）A.标题左侧B.标题右侧C.正文首行D.页面顶部中央下列关于“附件”的表述，正确的是（）A.附件名称需加书名号B.附件与正文可分开排版C.附件说明应在成文日期前D.一个通知只能有一个附件企业通知写作中，“避免使用模糊词语”的要求属于（）A.格式规范B.内容要求C.语言风格D.以上都是若需撤销已发布的通知，应（）A.直接发布新通知说明撤销B.不做处理，默认无效C.在原通知上涂改D.仅口头告知

（二）多项选择题（共20题，每题2分）企业通知的基本格式要素包括（）A.标题B.主送机关C.正文D.附件说明E.发文机关以下属于通知正文核心内容的有（）A.通知目的B.具体事项C.执行要求D.政策依据E.联系方式企业通知的分类包括（）A.指示性通知（用于部署工作、下达指令）B.批转性通知（用于批转下级单位文件）C.转发性通知（用于转发上级单位文件）D.发布性通知（用于发布规章制度）E.事务性通知（用于日常事务告知）撰写通知时，“语言规范”的具体要求包括（）第4页共10页A.用词准确（如“拟于”“现将”等公文术语）B.避免口语化、模糊化表达C.句式简洁，避免冗长D.可适当使用夸张或情绪化语言E.逻辑清晰，层次分明关于“主送机关”的表述，正确的有（）A.应写全称或规范化简称B.多个机关之间用顿号分隔C.位于标题下方空一行顶格书写D.普发性通知可省略主送机关E.主送机关后用冒号通知成文日期的规范写法有（）A.2025-10-15B.二〇二三年十月十五日C.15/10/2025D.二三年十月十五E.2025年10月15日以下哪些情况适合使用“紧急通知”（）A.突发安全事件需立即处理B.涉及重大经济损失的事项C.常规的月度工作总结D.需在24小时内执行的任务E.部门内部日常会议安排通知附件说明的规范要求包括（）A.附件名称后不加标点符号B.附件说明在正文下空一行左空两字书写C.多个附件用阿拉伯数字标注顺序D.附件名称应与附件内容一致E.附件说明后无需换行企业通知写作中常见的错误有（）A.标题不规范（如仅写“通知”二字）B.正文要素不全（缺目的或要求）C.主送机关错误（如遗漏关键部门）D.日期格式混乱E.语言过于口语化下列关于“抄送机关”的表述，正确的有（）A.抄送机关位于成文日期下方B.抄送机关后用句号结束C.抄送机关可省略D.多个抄送机关用顿号分隔E.抄送机关应写全称第5页共10页事务性通知的特点包括（）A.内容具体、明确B.时效性强C.格式灵活（可简化）D.必须有附件E.用于处理日常事务通知中“要求”部分的写作要点有（）A.明确具体（如“完成时间”“标准要求”）B.分点列出（条理清晰）C.语气强硬（必须执行）D.避免模糊表述（如“尽快”“适当”）E.说明不执行的后果企业通知的“文号”作用是（）A.便于归档管理B.区分不同通知C.体现发文机关级别D.便于查询E.无实际作用关于“指示性通知”的表述，正确的有（）A.用于上级对下级部署工作B.正文需说明“为什么做”“做什么”“怎么做”C.结尾常用“请遵照执行”D.可省略主送机关E.必须有附件撰写通知时，“避免歧义”的方法有（）A.使用明确的时间表述（如“10月20日上午8点”而非“下周”）B.明确责任主体（如“各部门负责人”而非“大家”）C.避免模糊范围（如“公司各部门”而非“各部门”）D.数据准确（如“5%”而非“约5%”）E.多用复杂句式以下属于“告知性通知”的场景有（）A.发布公司年度工作计划B.设备检修暂停办公C.员工调岗通知D.会议安排通知E.规章制度发布通知正文的结构可以采用（）第6页共10页A.总分结构（先总述目的，再分述事项）B.递进结构（按逻辑顺序展开）C.并列结构（分点说明不同事项）D.时间顺序（按事件发展顺序）E.无固定结构当通知内容涉及外部单位时，应注意（）A.明确合作要求B.说明对接人及联系方式C.避免使用命令式语气D.无需标注发文机关E.可省略日期通知的“标题”规范要求包括（）A.由“发文机关+事由+文种”组成（可省略发文机关）B.事由明确（概括通知核心内容）C.文种准确（使用“通知”）D.标题长度适中（不超过20字）E.可使用感叹号或问号以下哪些属于企业通知的“价值”（）A.确保信息准确传递B.规范企业管理流程C.提升工作效率D.降低沟通成本E.替代口头沟通

（三）判断题（共20题，每题1分）企业通知必须有主送机关（）通知的标题中，“事由”和“文种”缺一不可（）主送机关后应使用逗号（）“特此通知”通常用于通知正文的开头（）通知的成文日期必须用汉字数字书写（）事务性通知的内容通常比指示性通知更具体（）多个主送机关之间应使用顿号分隔（）通知的附件说明应在正文之后、成文日期之前（）普发性通知（如公司年度放假通知）可省略主送机关（）通知的“文号”应位于标题右侧（）通知的语言风格需正式、简洁、准确（）第7页共10页“关于举办培训的通知”属于“发文机关+事由+文种”的标题规范（）指示性通知的结尾通常用“请遵照执行”（）通知成文日期中的“月”“日”若为一位数，需加“0”（如“2025年10月05日”）（）抄送机关应位于主送机关下方（）通知的附件名称后应加书名号（）转发性通知的标题可省略“转发”二字（）当通知内容涉及多个部门时，应直接列出所有部门名称（）通知的正文必须包含“原因、事项、要求”三要素（）撤销已发布的通知时，需单独发布撤销通知（）

（四）简答题（共2题，每题5分）简述企业通知写作的基本要求当通知内容需涉及“时间、地点、事项、要求”四个核心要素时，应如何组织语言以确保清晰准确？

三、参考答案

（一）单项选择题（共30题，每题1分）B

2.A

3.A

4.D

5.C

6.A

7.B

8.B

9.B

10.AB

12.C

13.A

14.A

15.C

16.B

17.A

18.C

19.B

20.AB

22.B

23.B

24.B

25.D

26.D

27.B

28.A

29.D

30.A

（二）多项选择题（共20题，每题2分）ABCDE

2.ABCD

3.ABCDE

4.ABC

5.ACEBE

7.ABD

8.ABCD

9.ABCDE

10.ABCDEABCE

12.ABD

13.ABD

14.ABC

15.ABCDBD

17.ABCD

18.ABC

19.ABCD

20.ABCD第8页共10页

（三）判断题（共20题，每题1分）×（解析普发性通知可省略主送机关）

2.√

3.×（解析主送机关后用冒号）

4.×（解析“特此通知”用于结尾）

5.×（解析可使用阿拉伯数字或汉字数字，企业常用阿拉伯数字）√

7.×（解析多个主送机关用顿号或逗号，普发性通知可省略）

8.√

9.√

10.√√

12.×（解析“关于举办培训的通知”省略了发文机关，属于规范的“事由+文种”形式）

13.√

14.√

15.×（解析抄送机关位于成文日期下方）×（解析附件名称后不加标点符号）

17.×（解析转发性通知标题需包含“转发”二字，如“转发《XX局关于XX的通知》”）

18.×（解析可使用“各相关部门”概括）

19.×（解析部分通知可省略原因，如事务性通知）

（四）简答题（共2题，每题5分）企业通知写作的基本要求

①格式规范标题、主送机关、正文、附件、发文机关、成文日期等要素齐全；

②内容准确要素（时间、地点、事项等）明确，无歧义；

③语言简洁避免冗余，使用公文术语；

④逻辑清晰按“目的-事项-要求”或逻辑顺序组织内容；

⑤及时有效根据事项紧急程度标注，确保信息快速传递涉及“时间、地点、事项、要求”时，语言组织应

①时间明确具体到“年/月/日时/分”（如“2025年10月20日上午9点”）；

②地点具体写明地点名称及位置（如“公司3楼会议室”）；

③事项清晰用“做什么”概括核心任务（如“提交项目进度报告”）；

④要求明确包含“谁来做、何时完成、标准如何”（如“各部门负责人10月18日前提交，格式统一为Excel”）第9页共10页文档说明本试题结合企业通知的实际应用场景，覆盖基础规范、常见错误及写作要求，可用于企业员工公文写作培训或考核，帮助提升通知处理能力第10页共10页。