工会考试面试题及答案

工会考试面试题及答案

一、单项选择题（共30题，每题1分）（注每题只有一个正确答案，将正确答案的序号填在括号内）《中华人民共和国工会法》最新修订的时间是（）A.2025年B.2025年C.2025年D.2025年工会的基本职责是（）A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益C.协调企业与政府关系D.管理企业人力资源基层工会委员会每届任期为（）A.1年B.3年C.5年D.终身工会会员组织关系随劳动（工作）关系变动，凭会员证明接转，这体现了工会会员的（）A.选举权B.接转组织关系权C.知情权D.表决权集体合同草案应当提交（）讨论通过A.工会委员会B.职工代表大会C.企业管理层D.上级工会工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，有权（）A.直接制止B.要求企业纠正C.向劳动部门报告D.组织工人罢工《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会A.10B.25C.50D.100工会推动企业开展劳动竞赛，提高劳动生产率和经济效益，这体现了工会的（）职能A.教育B.建设C.参与D.维护工会会员缴纳会费的标准，一般为月工资收入的（）A.

0.5%B.1%C.2%D.3%第1页共9页工会对企业侵犯职工合法权益的问题，应当（）A.直接干预B.主动介入调查并要求改正C.告知职工自行解决D.向法院提起诉讼职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有（）参加A.工会代表B.企业负责人C.劳动部门D.安全部门工会与企业建立（）机制，定期就劳动条件、薪酬福利等问题进行沟通协商A.集体协商B.民主评议C.考核评价D.矛盾调解基层工会召开会员大会或会员代表大会，应有（）以上的会员或会员代表出席A.1/2B.2/3C.3/4D.全体工会会员在（）情况下，会被停止会籍A.长期病假B.未缴纳会费且经提醒后3个月仍未缴纳C.因犯罪被判刑D.调离本单位工会组织职工开展技能培训、岗位练兵等活动，主要是为了提升职工的（）A.政治素养B.专业技能C.文化水平D.法律意识《工会法》规定，工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同，这体现了工会的（）A.维护职能B.参与职能C.教育职能D.建设职能企业未建立工会的，职工可以通过（）维护自身权益A.行业工会B.地方总工会C.上级工会D.劳动监察部门工会经费的来源不包括（）A.会员缴纳的会费B.企业按工资总额2%拨缴的经费第2页共9页C.政府财政拨款D.工会会员捐赠基层工会委员会的日常工作由（）负责A.主席B.副主席C.经费审查委员会D.女职工委员会工会对企业延长工作时间的情况，有权要求企业（）A.支付加班费B.保障职工健康C.合理安排休息D.缩短下次工作时间工会会员有（）种基本权利A.4B.5C.6D.7集体合同的期限一般为（）A.1年B.2年C.3年D.5年工会在劳动争议调解中，应遵循（）原则A.自愿、合法、公正、及时B.强制、依法、公开、快速C.主动、依法、全面、及时D.协商、调解、仲裁、诉讼基层工会会员代表大会代表的选举，应由（）主持A.上届工会委员会B.企业党组织C.上级工会D.职工临时代表工会推动企业改善劳动条件，主要通过（）实现A.监督企业落实安全卫生规定B.要求企业增加设备投入C.组织职工参与安全检查D.向企业提出改进建议《工会法》规定，企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或上级工会可以（）A.申请法院强制执行B.对企业处以罚款C.要求企业负责人道歉D.动员职工罢工工会女职工委员会的基本职责是（）A.维护女职工合法权益和特殊利益B.组织女职工参加文体活动第3页共9页C.监督女职工劳动保护规定落实D.管理女职工福利经费工会会员退会自由，退会后（）重新入会A.不得B.满半年可C.经申请可D.自动工会对企业违反劳动法律法规的行为，有权向（）提出处理建议A.企业工会B.劳动行政部门C.企业管理层D.上级工会基层工会经费审查委员会的主要职责是审查（）A.工会经费收支情况B.工会活动计划C.工会人员任免D.工会对外合作项目

二、多项选择题（共20题，每题2分，多选、少选、错选均不得分）工会的基本职能包括（）A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能E.监督职能基层工会委员会的组成人员包括（）A.主席B.副主席C.委员D.经费审查委员会主任E.女职工委员会主任工会会员享有（）等权利A.选举权和被选举权B.表决权C.批评建议权D.要求工会解决实际问题权E.退会自由工会在安全生产方面的具体职责有（）A.监督企业落实劳动安全卫生制度B.参与工伤事故调查处理C.组织职工安全培训和应急演练D.要求企业更换不合格设备E.代表职工与企业协商劳动保护条件集体合同应包括的主要内容有（）A.劳动报酬B.工作时间和休息休假C.保险福利D.劳动安全卫生E.合同期限和变更解除条件工会经费的使用范围包括（）第4页共9页A.职工活动支出B.维权支出C.业务支出D.行政支出E.资本性支出工会与企业的关系是（）A.互相支持B.平等合作C.监督与被监督D.共同发展E.完全对立工会推动职工民主管理的形式有（）A.职工代表大会B.厂务公开C.民主评议干部D.合理化建议活动E.劳动竞赛工会对职工进行思想政治教育，主要内容包括（）A.社会主义核心价值观B.工会基本知识C.法律法规D.职业道德E.企业经营理念工会在推动构建和谐劳动关系中的作用有（）A.协调劳资矛盾B.维护职工合法权益C.促进企业发展D.提升职工凝聚力E.监督企业履行社会责任基层工会召开会员大会或会员代表大会的职权包括（）A.审议工会委员会工作报告B.审议经费审查委员会报告C.选举工会委员会和经费审查委员会D.修改工会章程E.决定工会重大事项工会会员缴纳会费的标准，可根据（）确定A.工资收入B.家庭困难程度C.岗位级别D.会员意愿E.工会规定工会在推动职工技能提升方面的措施有（）A.组织技能培训B.开展岗位练兵C.评选技术能手D.推动产学研合作E.推荐职工参加技能竞赛工会女职工委员会的工作内容包括（）第5页共9页A.开展女职工权益保护专项集体合同B.组织女职工健康检查C.关心女职工“四期”保护D.开展女职工文体活动E.帮助女职工解决家庭困难工会对企业侵犯职工权益的行为，可以采取的措施有（）A.要求企业纠正B.向劳动行政部门举报C.支持职工申请劳动仲裁D.代表职工提起诉讼E.组织职工罢工工会经费审查委员会的职责包括（）A.审查工会经费收支情况B.监督经费使用合规性C.定期向会员大会报告D.对违规问题提出处理建议E.管理工会资产工会与政府的关系体现在（）A.接受政府领导B.配合政府开展工作C.反映职工诉求D.监督政府政策执行E.争取政府支持工会在推动职工福利改善方面的工作有（）A.推动企业落实社会保险B.组织职工互助保障活动C.协调企业改善食堂、宿舍条件D.帮助困难职工申请救助E.推动企业建立年金制度基层工会委员会主席的任职条件包括（）A.会员大会或代表大会选举产生B.具备一定的工会工作经验C.身体健康D.未受过刑事处罚E.在企业有较高威望工会在疫情防控中的职责有（）A.宣传防疫知识B.监督企业落实防疫措施C.关心隔离职工生活D.协助企业复工复产第6页共9页E.组织职工开展心理疏导

三、判断题（共20题，每题1分，对的打“√”，错的打“×”）工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织（）工会与企业之间是领导与被领导的关系（）工会会员必须按月缴纳会费（）集体合同签订后需报劳动行政部门备案（）工会发现企业存在重大安全隐患，应立即要求企业停产整改（）基层工会委员会每届任期5年，可以连选连任（）工会会员享有选举权，但不享有被选举权（）工会经费主要来源于企业按工资总额2%拨缴的经费（）工会对劳动争议的调解是诉讼的前置程序（）企业未建立工会的，无需向职工拨缴工会经费（）工会推动职工参与企业民主管理，是维护职工权益的重要途径（）工会主席离任时，必须进行经济责任审计（）工会会员退会后，已缴纳的会费不予退还（）工会有权代表职工与企业签订劳动合同（）集体合同的效力高于劳动合同（）工会经费审查委员会由会员大会或代表大会选举产生（）工会可以以任何名义向企业摊派费用（）工会女职工委员会主任必须由工会副主席兼任（）工会对企业延长工作时间无监督权（）工会应维护职工的合法权益，也应支持企业合法经营（）

四、简答题（共2题，每题5分）简述基层工会的主要职责工会在维护职工合法权益方面可以采取哪些具体措施？第7页共9页参考答案

一、单项选择题B

2.B

3.C

4.B

5.B

6.B

7.B

8.B

9.A

10.BA

12.A

13.B

14.B

15.B

16.A

17.A

18.D

19.A

20.CC

22.A

23.A

24.A

25.A

26.A

27.A

28.C

29.B

30.A

二、多项选择题ABCD

2.ABC

3.ABCDE

4.ABCE

5.ABCDE

6.ABCDE

7.ABD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCDEABCDE

12.AE

13.ABCE

14.ABCDE

15.ABC

16.ABCD

17.BCE

18.ABCDE

19.ABCDE

20.ABCDE

三、判断题√

2.×3×

4.√

5.×

6.√

7.×

8.√

9.×

10.×√

12.√

13.×

14.×

15.√

16.√

17.×

18.×

19.×

20.√

四、简答题基层工会的主要职责

①维护职工合法权益（劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等）；

②组织职工开展技能培训和劳动竞赛；

③关心职工生活，帮助解决困难；

④组织职工参与企业民主管理（职代会、厂务公开）；

⑤开展文体活动，增强职工凝聚力工会维护职工合法权益的具体措施

①推动签订劳动合同，监督合同履行；

②参与劳动争议调解仲裁，支持职工维权；

③监督企业落实劳动安全卫生、女职工保护等规定；

④通过集体协商签订集体合同，提升职工待遇；

⑤建立困难职工帮扶机制，提供生活、医疗等救助第8页共9页文档说明本试题涵盖工会基础理论、法律规定、工作实务等内容，适用于基层工会岗位面试备考题目难度适中，重点考察对工会职能、权益维护、工作流程的掌握，答案结合《工会法》及实践经验编写，供参考学习第9页共9页。