实用写作试题及答案

实用写作试题及答案

一、单项选择题（共30题，每题1分）（以下每题只有一个正确答案，将正确答案的序号填在括号内）实用写作最核心的特点是（）A.文采斐然B.格式规范C.情感丰富D.语言华丽下列不属于实用文体的是（）A.通知B.散文C.报告D.合同“为确保会议顺利开展，现将会议相关事项通知如下”属于通知的（）部分A.标题B.主送机关C.正文开头D.落款请示与报告的最主要区别在于（）A.格式不同B.目的不同C.篇幅不同D.语言风格不同求职信中“个人技能”部分应重点突出（）A.个人兴趣爱好B.与岗位匹配的能力C.家庭背景D.教育经历下列关于“通知”的表述，错误的是（）A.通知适用于批转下级机关公文B.通知的语言需简洁明确C.通知必须标注“秘密”等级D.通知的标题可省略发文机关演讲稿的开头部分通常不包括（）A.问候语B.自我介绍C.点明主题D.详细论证“以上意见妥否，请批示”是（）的结束语A.通知B.请示C.报告D.函合同中明确双方权利义务的核心部分是（）A.前言B.正文条款C.落款D.附件实用写作中，“此致敬礼”通常用于（）第1页共8页A.通知正文末尾B.报告开头C.书信结尾D.合同条款中下列不属于“计划”基本要素的是（）A.目标B.措施C.步骤D.抒情撰写“调研报告”时，应进行的工作是（）A.分析数据B.收集资料C.确定主题D.撰写结论“关于XX项目延期的说明”属于（）A.请示B.报告C.函D.通知实用写作中，语言表达应遵循的首要原则是（）A.生动形象B.准确规范C.华丽流畅D.幽默风趣下列文种中，必须标注签发人姓名的是（）A.通知B.函C.报告D.会议纪要“请各部门于5月10日前提交季度工作总结”中的“5月10日”属于（）A.发文机关B.主送机关C.具体事项D.时限要求求职信中“求职意向”部分的作用是（）A.展示个人优势B.明确申请的岗位C.说明个人经历D.表达感谢下列关于“函”的表述，正确的是（）A.函仅用于平行机关之间B.函的语言需正式庄重C.函必须有附件D.函不可用于向上级机关请求批准“现将本年度工作情况汇报如下”是（）的常用开头A.通知B.请示C.报告D.计划实用写作中，“附件说明”的位置应在（）A.标题上方B.正文之后、落款之前C.主送机关之后D.版记部分第2页共8页下列不属于“会议纪要”特点的是（）A.纪实性B.概括性C.指导性D.抒情性撰写“通知”时，若需转发上级文件，标题应写成（）A.关于转发XX文件的通知B.转发XX文件的通知C.通知转发XX文件D.XX文件的通知“感谢各位来宾的到来”属于（）的常用表述A.通知B.求职信C.演讲稿D.合同下列文种中，属于上行文的是（）A.通知B.报告C.函D.会议纪要实用写作中，“主题”的核心是（）A.语言风格B.中心思想C.格式规范D.篇幅长短“XX公司关于招聘客服人员的启事”属于（）A.通知B.启事C.公告D.函撰写“请示”时，应（）A.一文一事B.可一文多事C.无需说明原因D.直接要求批准下列不属于“报告”结束语的是（）A.以上报告，请审阅B.妥否，请批示C.以上报告如无不妥，请批转执行D.特此报告实用写作中，“版头”部分不包括（）A.份号B.紧急程度C.标题D.发文机关标志“为提高工作效率，特制定本制度”属于（）的开头方式A.目的式B.原因式C.概述式D.提问式

二、多项选择题（共20题，每题2分，多选、少选、错选均不得分）实用写作的基本要求包括（）A.内容真实B.格式规范C.语言准确D.情感饱满第3页共8页下列属于“公文”的文种有（）A.通知B.请示C.报告D.合同通知的格式要素包括（）A.标题B.主送机关C.正文D.落款撰写“求职信”时，需包含的核心内容有（）A.个人基本信息B.求职意向C.个人能力与经历D.期望薪资下列关于“报告”的表述，正确的有（）A.报告是上行文B.报告可一文多事C.报告无需上级批复D.报告结尾常用“请批示”实用写作中，避免“歧义”的方法有（）A.使用明确的数量词B.避免模糊表述C.采用专业术语D.调整语序合同的主要条款包括（）A.当事人信息B.标的C.数量与质量D.履行期限演讲稿的特点有（）A.针对性B.口语化C.逻辑性D.抒情性下列属于“计划”基本结构的有（）A.指导思想B.工作目标C.实施步骤D.保障措施公文版记部分包括（）A.抄送机关B.印发机关C.页码D.主题词撰写“请示”时，需注意的事项有（）A.一文一事B.理由充分C.语气谦逊D.直接报送领导个人实用写作中，常用的过渡方式有（）A.过渡词B.过渡句C.过渡段D.标点符号下列属于“会议纪要”正文结构的有（）第4页共8页A.会议基本情况B.会议主要内容C.会议决议D.会议通知求职信与简历的区别在于（）A.求职信更侧重个人与岗位的匹配B.简历侧重经历罗列C.求职信需说明求职动机D.简历无需说明求职动机实用写作中，“语言准确”的具体要求有（）A.用词恰当B.数据准确C.逻辑严密D.句式复杂下列文种中，属于下行文的有（）A.通知B.批复C.函D.决定撰写“调研报告”时，常用的调研方法有（）A.文献研究B.实地访谈C.问卷调查D.猜测推断实用写作中，“格式规范”的意义在于（）A.提高阅读效率B.体现专业性C.确保内容完整D.增强可读性下列属于“启事”与“公告”区别的有（）A.发布主体不同B.内容侧重点不同C.发布范围不同D.格式要求不同实用写作中，避免“空话套话”的方法有（）A.结合具体工作实际B.使用具体案例C.明确目标与措施D.语言简洁明了

三、判断题（共20题，每题1分，正确的打“√”，错误的打“×”）实用写作仅用于工作场景，与日常生活无关（）通知的标题必须包含发文机关、事由和文种三要素（）求职信中“个人技能”部分应详细列举所有技能，无需筛选（）报告和请示都属于上行文，可在同一文件中混合使用（）第5页共8页合同中的“标的”是指合同当事人权利义务所指向的对象（）演讲稿的开头应直接点明主题，无需问候语（）实用写作中，“此致敬礼”应写在书信正文之后，落款之上（）计划中的“目标”应具体、可衡量、可实现（）公文的紧急程度分为“特急”和“加急”两种（）调研报告的结论部分应与前文的调研发现保持一致（）求职信的语气应积极主动，展现自信（）函只能用于平行机关之间，不可用于上下级机关（）实用写作中，“附件说明”需注明附件的顺序号和名称（）会议纪要必须经与会人员签字确认后才能生效（）实用写作中，“目的式”开头常用于计划、通知等文体（）合同的生效日期必须与签订日期完全一致（）报告中可包含请求批准的事项（）实用写作的语言风格应根据文体和受众调整（）“启事”是一种法定公文，具有一定的权威性（）实用写作中，避免使用口语化表达，必须使用书面语（）

四、简答题（共2题，每题5分）简述实用写作中“通知”与“通报”的主要区别撰写求职信时，应如何突出个人与岗位的匹配度？附参考答案

一、单项选择题1-5B B C B B6-10C D B B C11-15D C BBC16-20DBBCB第6页共8页21-25D ACBB26-30B ABCA

二、多项选择题

1.ABC

2.ABC

3.ABCD

4.ABC

5.ABC

6.ABCD

7.ABCD

8.ABC

9.ABCD

10.ABC

11.ABC

12.ABC

13.ABC

14.ABC

15.ABC

16.ABD

17.ABC

18.ABCD

19.ABC

20.ABCD

三、判断题

1.×

2.×

3.×

4.×

5.√

6.×

7.√

8.√

9.√

10.√

11.√

12.×

13.√

14.×

15.√

16.×

17.×

18.√

19.×

20.×

四、简答题通知与通报的区别目的不同通知侧重“告知、部署”，用于传达事项、安排工作；通报侧重“表彰、批评、情况传达”，用于总结经验、警示问题内容不同通知内容多为具体事项、要求；通报内容多为典型事例、情况分析格式不同通知结构通常为标题、主送机关、正文、落款；通报可包含背景、分析、结论，更注重对事件的评价突出个人与岗位匹配度的方法明确岗位要求（如技能、经验、素质），在信中对应说明个人能力；用具体案例证明匹配度（如“曾通过XX项目提升XX技能，符合岗位需求”）；第7页共8页结合岗位特点调整表达，体现对行业和岗位的理解（如技术岗强调专业能力，管理岗强调协调能力）（全文约2500字）说明本文档试题基于实用写作核心场景设计，涵盖日常应用、职场公文、求职等高频场景，答案结合实用写作规范与实践经验，可作为学习、考核参考资料第8页共8页。