指南试题及答案2025

指南试题及答案2025

一、文档说明本试题及答案基于2025年相关领域指南内容编制，涵盖安全生产、质量管理、应急处理等核心知识点，适用于备考练习、岗位培训或自我检测试题共分四类题型，答案部分附详细解析（简答部分含要点提示），可直接用于学习参考

二、单项选择题（共30题，每题1分）（以下题目基于2025年《安全生产管理指南》《质量管理体系规范》等相关要求编制）根据《安全生产法》规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合（）的劳动防护用品A.行业标准B.地方标准C.国家标准或行业标准D.企业内部标准质量管理体系中，“PDCA循环”的正确顺序是（）A.计划-执行-检查-处理B.计划-检查-执行-处理C.执行-计划-检查-处理D.执行-检查-计划-处理应急管理中，“预防为主、常备不懈”是（）原则的核心要求A.应急处置B.应急准备C.应急响应D.事后恢复安全生产检查中，“四查”不包括（）A.查思想B.查制度C.查隐患D.查培训质量手册是质量管理体系的（）文件A.纲领性B.支持性C.记录性D.操作性生产安全事故中，一般事故是指造成（）的事故A.3人以下死亡，或10人以下重伤B.3-10人死亡，或10-50人重伤第1页共8页C.10-30人死亡，或50-100人重伤D.30人以上死亡，或100人以上重伤采用“5W1H”分析法时，“Why”指的是（）A.为什么做B.做什么C.何时做D.何地做质量管理中，“控制图法”主要用于（）A.数据收集B.过程控制C.质量检验D.改进措施安全生产责任制中，（）对本单位安全生产负全面责任A.安全管理部门负责人B.主要负责人C.班组长D.一线员工应急预案演练的频次要求是（）A.至少每半年一次B.至少每年一次C.至少每两年一次D.至少每季度一次下列不属于“三违”行为的是（）A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.违反操作规程质量成本中，“预防成本”不包括（）A.员工培训费用B.质量审核费用C.废品损失D.新产品评审费用安全生产标准化评审分为（）个等级A.2B.3C.4D.5“风险分级管控”中，风险等级从高到低排序正确的是（）A.重大、较大、一般、低B.较大、重大、一般、低C.重大、一般、较大、低D.一般、重大、较大、低质量管理体系中，“纠正措施”是指（）A.为消除已发现的不合格所采取的措施B.为防止潜在不合格可能发生而采取的措施第2页共8页C.对不合格品进行返工、返修的措施D.对过程参数进行调整的措施生产经营单位的安全生产管理人员每年再培训时间不少于（）学时A.8B.16C.24D.32“鱼骨图分析法”主要用于（）A.原因分析B.结果预测C.方案评估D.风险识别应急响应中，“预警行动”的核心是（）A.启动应急指挥B.发布预警信息C.组织人员疏散D.调配应急资源安全生产许可证有效期为（）年A.1B.2C.3D.5质量目标应（）A.可测量、可实现B.越高越好C.仅针对生产部门D.无需与战略目标关联下列不属于“四不放过”原则的是（）A.事故原因未查清不放过B.责任人未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.员工未考核不放过风险管理中，“风险评估”的步骤不包括（）A.风险识别B.风险分析C.风险评价D.风险转移生产经营单位的特种作业人员必须持证上岗，证书有效期为（）年A.2B.3C.5D.6质量管理中，“标杆管理”的核心是（）A.制定质量标准B.学习先进经验C.分析质量问题D.改进生产流程安全生产检查的类型不包括（）第3页共8页A.日常检查B.专项检查C.季节性检查D.随机抽查应急结束后，应开展（）工作A.事故调查B.医疗救护C.现场清理D.总结评估“5S管理”中的“5S”指的是（）A.整理、整顿、清扫、清洁、素养B.整理、整顿、清扫、清洁、安全C.整理、整顿、清扫、效率、素养D.整理、整顿、清扫、安全、效率质量手册的评审周期通常为（）年A.1B.2C.3D.5生产安全事故报告中，重伤人数指的是（）日内的重伤人数A.7B.15C.30D.60下列不属于“安全生产教育培训”内容的是（）A.安全法律法规B.安全操作规程C.设备操作技巧D.职业健康知识

三、多项选择题（共20题，每题2分）安全生产“三管三必须”原则中，“管行业必须管安全”的主体包括（）A.行业主管部门B.负有安全生产监督管理职责的部门C.生产经营单位的行业协会D.生产经营单位的主要负责人质量管理体系文件包括（）A.质量手册B.程序文件C.作业指导书D.质量记录应急救援预案的基本要素包括（）A.应急组织和职责B.预警与信息报告C.应急处置程序D.应急保障措施第4页共8页风险分级管控中，风险点划分应考虑（）A.设施设备B.作业活动C.人员行为D.环境因素安全生产检查的内容包括（）A.安全管理B.设备设施C.作业环境D.人员操作质量改进的常用工具包括（）A.因果图B.排列图C.直方图D.控制图生产经营单位的安全生产责任制应明确（）的安全职责A.主要负责人B.安全管理部门C.各岗位员工D.工会组织应急演练的类型包括（）A.桌面演练B.功能演练C.全面演练D.实战演练下列属于“劳动防护用品”的有（）A.安全帽B.安全带C.防尘口罩D.急救箱质量管理体系审核的类型包括（）A.内部审核B.外部审核C.第一方审核D.第二方审核安全生产标准化评审标准中，核心要素包括（）A.目标职责B.制度化管理C.教育培训D.现场管理风险评估的方法包括（）A.安全检查表法B.作业条件危险性评价法（LEC法）C.故障类型和影响分析（FMEA）D.事件树分析（ETA）生产安全事故报告的内容包括（）A.事故发生时间、地点B.事故类别、损失情况C.事故简要经过D.已采取的措施质量成本中的“故障成本”包括（）A.内部故障成本B.外部故障成本C.鉴定成本D.预防成本第5页共8页安全生产应急管理的阶段包括（）A.预防B.准备C.响应D.恢复下列属于“违章操作”的行为有（）A.未按规定佩戴劳动防护用品B.无证上岗C.违规调整安全装置D.超时作业质量管理体系中，“顾客满意”的测量方法包括（）A.顾客反馈B.投诉处理C.满意度调查D.市场份额分析生产经营单位的应急预案应包括（）A.综合应急预案B.专项应急预案C.现场处置方案D.应急演练方案下列属于“职业健康安全管理体系”核心要素的有（）A.危险源辨识与风险评价B.法律法规和其他要求C.目标和方案D.应急准备和响应安全生产教育培训的对象包括（）A.新员工B.转岗员工C.复岗员工D.外来访客

四、判断题（共20题，每题1分）生产经营单位的安全设施必须与主体工程设计、施工、投入生产和使用（）质量管理体系认证是自愿性的（）应急演练的目的是检验预案的可行性和员工的应急能力（）风险等级越高，风险管控措施越简单（）特种作业人员未持证上岗，属于“三违”行为（）质量方针是质量管理的行动纲领，应公开并传达至相关方（）安全生产检查发现的隐患必须立即整改，无需分级处理（）应急响应启动后，应立即上报事故情况（）第6页共8页生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负领导责任（）控制图的控制界限通常设定在±3σ范围内（）质量记录是质量管理体系运行的客观证据（）安全生产责任制是“一岗双责”的具体体现（）风险分级管控的核心是从源头上辨识和管控风险（）事故发生后，应立即销毁相关证据以减轻责任（）5S管理中的“清扫”仅指对生产现场的清洁（）质量目标应分解到各部门和岗位（）生产经营单位的应急预案每年至少修订一次（）劳动防护用品的发放标准由企业自行制定，无需符合国家标准（）因果图（鱼骨图）主要用于分析问题的根本原因（）安全生产标准化等级分为一级、二级、三级（）

五、简答题（共2题，每题5分）简述“四不放过”原则的具体内容简述生产安全事故报告的基本要求参考答案

一、单项选择题（共30题，每题1分）C

2.A

3.B

4.C

5.A

6.A

7.A

8.B

9.B

10.BD

12.C

13.B

14.A

15.A

16.B

17.A

18.B

19.C

20.AD

22.D

23.D

24.B

25.D

26.D

27.A

28.C

29.C

30.C

二、多项选择题（共20题，每题2分）第7页共8页AB

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

6.ABCD

7.ABC

8.ABCD

9.ABC

10.ABCDABCD

12.ABC

13.ABCD

14.AB

15.ABCD

16.AC

17.ABC

18.ABC

19.ABCD

20.ABC

三、判断题（共20题，每题1分）√

2.√

3.√

4.×

5.√

6.√

7.×

8.√

9.√

10.√√

12.√

13.√

14.×

15.×

16.√

17.×

18.×

19.√

20.√

四、简答题（共2题，每题5分）“四不放过”原则事故原因未查清不放过；责任人未处理不放过；整改措施未落实不放过；有关人员未受到教育不放过（5分）生产安全事故报告基本要求立即报告；如实报告（不得隐瞒、迟报、漏报）；报告内容完整（时间、地点、事故类型、损失等）；及时上报上级主管部门和监管部门（5分，每点

1.25分）文档说明本试题严格依据2025年相关领域指南及法规要求编制，题目覆盖核心知识点，答案简洁准确，可直接用于学习、培训或考核实际应用中，可根据具体领域调整题目内容第8页共8页。