ehs试题及答案

ehs试题及答案

一、单项选择题（共30题，每题1分）（每题只有一个正确答案，将正确答案的序号填入括号内）EHS管理体系中，“E”代表的管理领域是（）A.安全（Safety）B.环境（Environmental）C.健康（Health）D.管理（Management）根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全（）和安全生产规章制度A.安全生产责任制B.安全检查制度C.隐患排查制度D.应急处置预案下列不属于危险源辨识方法的是（）A.工作危害分析法（JHA）B.安全检查表法（SCL）C.风险矩阵评估法D.事故树分析法（FTA）在EHS管理中，“PPE”指的是（）A.安全警示标志B.个人防护用品C.应急照明设备D.消防器材下列哪种情况属于“重大环境因素”（）A.日常办公用电消耗B.生产废水排放超标C.员工通勤交通排放D.办公纸张浪费安全生产“三管三必须”原则中，“管行业必须管安全”的主体是（）A.安全管理部门B.业务部门C.人力资源部门D.企业主要负责人下列不属于职业健康检查类型的是（）第1页共9页A.上岗前职业健康检查B.在岗期间职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急职业健康检查EHS事故处理“四不放过”原则中，不包括（）A.事故原因未查清不放过B.责任人未受到处理不放过C.整改措施未落实不放过D.员工未培训不放过下列哪项不属于“风险分级管控”的核心步骤（）A.危险源辨识B.风险评估C.隐患治理D.风险分级生产经营单位的（）对本单位的EHS工作全面负责A.安全管理部门负责人B.主要负责人C.班组长D.员工下列哪项不属于“环境管理体系（EMS）”的核心要素（）A.环境方针B.应急准备与响应C.合规性评价D.员工绩效评估发生火灾事故时，第一时间应采取的行动是（）A.拨打119报警B.组织人员疏散C.抢救贵重物品D.尝试扑灭初期火灾“危险化学品储存要求”中，下列哪项是错误的（）A.分类存放，避免混存禁忌化学品B.专用仓库储存，保持通风、降温C.可以超量储存，提高空间利用率D.定期检查储存容器密封性EHS管理中，“隐患排查治理”的首要环节是（）A.隐患上报B.隐患分级C.隐患辨识与登记D.隐患整改下列不属于“职业健康监护”内容的是（）A.建立职业健康档案B.定期对接触职业病危害因素的员工进行体检第2页共9页C.对员工进行职业健康知识培训D.为员工购买商业保险下列哪项不属于“应急预案”的基本要素（）A.应急组织与职责B.应急响应流程C.应急演练记录D.应急资源保障“PDCA”循环在EHS管理中的含义是（）A.计划-执行-检查-改进B.计划-决策-检查-改进C.策划-设计-控制-改进D.策划-执行-考核-改进下列哪项属于“不可接受风险”的特征（）A.风险发生可能性极低B.后果轻微，可忽略C.风险超出了EHS管理体系可接受范围D.风险可通过简单措施控制EHS管理中，“源头控制”的核心思想是（）A.事故发生后采取补救措施B.在设计、生产等环节消除或降低风险C.对已发生的事故进行调查分析D.加强员工安全培训下列哪项不属于“环境影响评价（EIA）”的主要作用（）A.识别项目潜在环境影响B.提出环境保护措施C.评估项目经济效益D.为项目决策提供依据安全生产许可证有效期为（）年A.1B.2C.3D.5下列哪种行为不符合“作业许可管理”要求（）A.特殊作业前办理作业许可证B.许可证未经审批擅自作业C.作业过程中落实监护措施D.许可证在有效期内使用EHS管理中，“风险评估”的目的是（）A.确定风险等级，制定控制措施B.统计事故发生频率第3页共9页C.评估员工健康状况D.检查环境合规性下列哪项不属于“职业性有害因素”（）A.粉尘B.噪声C.高温D.办公电脑应急演练的类型不包括（）A.桌面演练B.实战演练C.全面演练D.模拟演练EHS管理体系认证的依据是（）A.GB/T24001-2025（ISO14001）和GB/T45001-2025（ISO45001）B.GB/T19001-2025（ISO9001）C.GB30000系列风险管理标准D.《中华人民共和国环境保护法》下列哪项不属于“危险化学品安全管理”的重点内容（）A.储存与运输B.使用与废弃处置C.人员招聘与培训D.泄漏应急处理EHS管理中，“持续改进”的核心是（）A.定期更换管理体系文件B.通过PDCA循环不断优化管理绩效C.增加EHS投入D.提高员工工资待遇下列哪项不属于“事故调查的基本步骤”（）A.现场勘查B.人员询问C.责任认定与处罚D.编写事故调查报告EHS管理中，“三”制度指的是安全设施与主体工程设计、施工、（）A.验收B.投入生产和使用C.培训D.审批

二、多项选择题（共20题，每题2分）（每题有多个正确答案，将正确答案的序号填入括号内，多选、少选、错选均不得分）第4页共9页下列属于EHS管理“风险控制”措施的有（）A.消除危险源B.替代危险物质C.个体防护D.增加安全警示标识EHS管理体系的特点包括（）A.全员参与B.持续改进C.自愿性D.与国际标准接轨下列属于“重大事故隐患”特征的有（）A.可能导致死亡或重伤事故B.可能造成重大环境影响C.整改难度大D.已发生过同类轻伤事故职业健康检查的对象包括（）A.从事接触职业病危害因素作业的新入职员工B.在岗期间接触职业病危害因素的员工C.准备离岗的接触职业病危害因素的员工D.参与应急救援的临时员工下列属于“环境因素识别”方法的有（）A.过程分析法B.物料平衡法C.生命周期评价法（LCA）D.员工访谈法EHS管理中，“应急响应”的基本流程包括（）A.接警与信息报告B.应急启动C.现场处置D.应急结束与恢复下列属于“安全生产教育培训”内容的有（）A.EHS法律法规和标准B.安全操作规程C.事故案例分析D.员工家庭情况危险化学品的“MSDS/SDS”（材料安全数据表）应包含的信息有（）A.化学品成分B.危害特性C.急救措施D.储存条件EHS管理中，“合规性评价”的类型包括（）第5页共9页A.主动评价（定期识别）B.被动评价（事件后识别）C.内部合规评价D.外部合规评价下列属于“安全文化”建设要素的有（）A.安全承诺B.行为习惯C.安全氛围D.员工技能EHS管理中，“变更管理”的范围包括（）A.工艺技术变更B.设备设施变更C.管理体系变更D.员工岗位调整下列属于“噪声控制”措施的有（）A.选用低噪声设备B.设置隔声屏障C.佩戴耳塞D.缩短接触时间下列属于“事故统计分析”作用的有（）A.识别事故规律B.发现管理薄弱环节C.评估控制措施有效性D.提高员工工资EHS管理体系审核的类型包括（）A.内部审核B.外部审核C.第一方审核D.第三方审核下列属于“应急资源”的有（）A.应急救援队伍B.应急物资（灭火器、急救箱等）C.应急通讯设备D.应急预案文件职业健康监护档案应包含的内容有（）A.职业史B.接触职业病危害因素的记录C.职业健康检查结果D.员工奖惩记录EHS管理中，“风险分级”的方法包括（）A.定性分级（高、中、低）B.定量分级（LEC法、MES法）C.半定量分级D.随机分级下列属于“环境绩效”指标的有（）第6页共9页A.废水排放达标率B.能源消耗强度C.事故发生率D.员工满意度EHS管理中，“承包商管理”的重点包括（）A.承包商资质审查B.作业许可管理C.安全培训与交底D.承包商员工个人生活管理下列属于“EHS管理体系审核发现”的有（）A.未按规定开展隐患排查B.应急预案未定期更新C.员工安全意识薄弱D.设备定期维护记录完整

三、判断题（共20题，每题1分）（对的打“√”，错的打“×”）EHS管理体系仅适用于大型企业，小型企业无需建立（）安全生产责任制是EHS管理的核心制度（）风险评估后，所有风险都必须降低至“可接受”水平（）职业健康检查费用由员工个人承担（）应急预案制定后无需演练，只需存档即可（）EHS管理中的“预防为主”是指事故发生后采取预防措施（）危险化学品仓库应设置明显的安全警示标志（）员工发现事故隐患后，应立即自行处理，无需上报（）EHS管理体系认证是企业的自愿行为（）噪声属于职业性有害因素（）应急演练的目的是检验应急预案的可行性（）“三”制度仅适用于新建、改建、扩建项目（）EHS管理中的“持续改进”需要定期评审和更新管理目标（）所有员工都有义务参与EHS管理体系的改进（）泄漏的危险化学品应直接用水冲洗处理（）第7页共9页EHS管理体系内部审核由企业内部人员完成（）职业健康监护档案保存期限应与员工在职时间一致（）风险矩阵评估法中，“可能性”和“后果严重性”是两个核心参数（）生产车间的安全出口可以上锁，防止非生产人员进入（）EHS管理体系的审核范围应覆盖企业所有部门和区域（）

四、简答题（共2题，每题5分）简述EHS管理的三个核心目标简述应急预案编制的基本要素包括哪些参考答案

一、单项选择题1-5BACBB6-10BADBA11-15DBCCD16-20CA CBC21-25CBADC26-30ACBBC

二、多项选择题

1.ABCD□

2.ABD□

3.ABC□

4.ABC□

5.ABCD□

6.ABCD□

7.ABC□

8.ABCD□

9.AB□

10.ABC□

11.ABC□

12.ABCD□

13.ABC□

14.ABCD□

15.ABCD□

16.ABC□

17.ABC□

18.AB□

19.ABC□

20.ABC□

三、判断题

1.×

2.√

3.√

4.×

5.×

6.×

7.√

8.×

9.√

10.√

11.√

12.√

13.√

14.√

15.×

16.√

17.×

18.√

19.×

20.√

四、简答题第8页共9页答EHS管理的三个核心目标是

（1）预防事故发生，保障员工健康安全；

（2）减少环境影响，实现绿色生产与可持续发展；

（3）合规管理要求，提升整体管理水平，满足法律法规及内外部期望答应急预案编制基本要素包括应急组织与职责、应急响应流程（接警、启动、处置、结束）、应急资源保障（人员、物资、通讯等）、应急培训与演练、应急终止后的恢复措施、预案评审与更新机制温馨提示本试题覆盖EHS管理基础知识点，可用于企业EHS培训考核、员工自我学习或备考参考建议结合实际工作场景理解题目，通过答题查漏补缺，提升EHS管理意识与能力第9页共9页。