工会笔试试题及答案

工会笔试试题及答案

一、文档说明本试题及答案专为工会相关岗位笔试备考设计，涵盖工会基础理论、政策法规、实务操作等核心知识点，题型包括单项选择、多项选择、判断及简答题，可帮助考生系统梳理考点，提升应试能力

二、单项选择题（共30题，每题1分）（共30题，每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填在括号内）我国工会的基本职责是（）A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众B.组织职工参与国家和社会事务管理C.领导职工开展劳动竞赛和技术创新D.推动企业发展和职工福利提升基层工会委员会每届任期为（）年A.2B.3C.4D.5集体合同的协商主体是（）A.职工代表与企业方B.工会与企业方C.工会与劳动行政部门D.职工代表与劳动行政部门劳动争议申请调解的时效期间为（）日A.15B.30C.60D.90工会经费的主要来源是（）A.企业按工资总额2%拨缴的经费B.工会会员缴纳的会费C.政府财政补助D.社会捐赠第1页共9页基层工会会员人数达到（）人以上的，应当召开会员大会或会员代表大会A.25B.50C.100D.200工会与企业的关系是（）A.对立关系B.合作关系C.隶属关系D.监督与被监督关系工会干部的产生方式是（）A.上级工会任命B.会员（代表）大会选举C.企业行政部门推荐D.职工民主推荐工会对企业劳动安全卫生工作的监督属于（）A.国家监督B.社会监督C.群众监督D.行政监督职工代表大会每届任期为（）年A.1B.3C.5D.与工会委员会任期一致工会与政府的关系是（）A.指导与被指导关系B.监督与被监督关系C.密切合作、互相支持关系D.领导与被领导关系工会经费的拨缴比例为企业全部职工工资总额的（）A.1%B.2%C.3%D.5%工会在集体协商中代表（）利益A.企业方B.职工方C.政府方D.行业方工会会员需满足的条件是（）A.年满16周岁，承认工会章程B.年满18周岁，承认工会章程C.以工资收入为主要生活来源，承认工会章程D.与企业建立劳动关系，承认工会章程工会与党组织的关系是（）第2页共9页A.领导与被领导关系B.指导与被指导关系C.平行关系D.监督与被监督关系劳动争议仲裁的受理机构是（）A.工会B.劳动争议仲裁委员会C.人民法院D.企业调解委员会工会维护职工合法权益的重点是（）A.工资待遇B.劳动安全卫生C.劳动合同D.休息休假企业工会与企业集团工会的关系是（）A.上下级关系B.独立关系C.指导与被指导关系D.监督与被监督关系工会的基本任务不包括（）A.维护职工合法权益B.组织职工学习政治、经济和文化知识C.领导企业生产经营D.推动职工技术创新和劳动竞赛工会干部的首要职责是（）A.完成行政任务B.服务职工群众C.组织文体活动D.开展政治学习工会经费审查委员会的职责是审查（）A.工会经费收支情况B.企业财务状况C.职工福利发放情况D.劳动争议处理情况工会与职工的关系是（）A.管理与被管理关系B.服务与被服务关系C.代表与被代表关系D.监督与被监督关系工会的性质是（）A.政府机关B.企业行政部门第3页共9页C.工人阶级的群众组织D.事业单位基层工会组建的首要条件是（）A.有3名以上职工自愿结合B.有企业行政支持C.有上级工会指导D.有明确的活动场所集体合同的期限一般为（）年A.1B.2C.3D.5工会会员退会自由，退会后（）重新入会A.不得B.可随时C.需满1年D.需经工会委员会批准工会在安全生产中的作用是（）A.直接管理安全事故B.监督企业落实安全措施C.组织安全培训D.处理安全隐患职工代表大会的提案由（）收集和审查A.工会委员会B.企业行政部门C.职工代表D.上级工会工会经费的使用范围不包括（）A.服务职工群众B.工会活动C.企业经营D.培训工会干部工会与劳动行政部门的关系是（）A.领导与被领导关系B.指导与被指导关系C.监督与被监督关系D.合作与配合关系

三、多项选择题（共20题，每题2分）（共20题，每题有多个正确答案，请将正确答案的字母填在括号内，多选、少选、错选均不得分）工会的基本职责包括（）A.维护职工合法权益B.竭诚服务职工群众第4页共9页C.教育职工遵守国家法律法规D.组织职工参与企业民主管理基层工会委员会的权限包括（）A.代表职工签订集体合同B.监督企业执行劳动法律法规C.管理工会经费D.决定企业重大经营决策集体合同的主要内容包括（）A.劳动报酬B.工作时间和休息休假C.劳动安全卫生D.社会保险和福利劳动争议处理的途径包括（）A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼工会经费的来源包括（）A.企业按工资总额2%拨缴的经费B.工会会员缴纳的会费C.政府财政补助D.社会捐赠和工会兴办的企业、事业收入工会会员享有的权利包括（）A.选举权和被选举权B.对工会工作进行监督C.享受工会提供的服务D.参加工会组织的活动工会与企业的关系是（）A.在党的领导下，坚持互相尊重、平等合作B.维护职工合法权益与促进企业发展相统一C.企业应支持工会依法开展工作D.工会应服从企业行政领导劳动安全卫生监督的内容包括（）A.劳动条件B.安全设施C.防护用品D.职工健康职工代表大会的职权包括（）第5页共9页A.审议企业重大决策B.监督企业执行劳动法律法规C.审议通过职工福利方案D.选举工会委员会工会的组织原则包括（）A.民主集中制B.产业与地方结合C.统一领导D.分级管理工会经费的使用原则包括（）A.服务职工B.勤俭节约C.专款专用D.接受经费审查委员会监督工会与政府的协调机制包括（）A.定期沟通B.联合开展活动C.参与政策制定D.共同解决劳动问题工会在劳动争议中的作用包括（）A.指导职工申请调解、仲裁B.代表职工参与协商C.支持职工通过法律途径维权D.直接处理劳动争议基层工会组建的条件包括（）A.有3名以上职工自愿结合B.成立工会筹备组C.提交成立工会的申请书D.经上级工会批准工会干部的任职条件包括（）A.热爱工会工作B.熟悉劳动法律法规C.有一定的群众基础D.具有大学本科以上学历集体合同的效力范围包括（）A.企业全体职工B.企业行政方C.工会组织D.上级主管部门劳动争议调解的程序包括（）A.申请调解B.调查核实第6页共9页C.组织调解D.制作调解协议书工会与职工的沟通机制包括（）A.职工座谈会B.意见箱C.会员代表联系制度D.劳动争议调解工会的基本任务包括（）A.维护职工劳动就业、工资分配等权益B.组织职工开展劳动竞赛和技术创新C.推动职工文化体育活动开展D.教育职工弘扬劳模精神工会的法律保障包括（）A.《工会法》保障B.劳动法保障C.劳动合同法保障D.企业内部规章制度保障

四、判断题（共20题，每题1分）（对的打“√”，错的打“×”）工会是政府的组成部门（）工会经费由企业按职工工资总额的2%向工会拨缴（）基层工会具有法人资格（）工会主席由上级工会任命（）集体合同签订后需报劳动行政部门备案（）劳动争议必须先经仲裁才能向法院起诉（）工会会员有选举权和被选举权（）工会经费不得用于企业经营活动（）工会与企业是对立关系，应处处与企业行政对立（）工会主席任期与企业法定代表人任期一致（）工会对企业劳动安全卫生工作有监督检查权（）第7页共9页职工代表大会是企业的最高权力机构（）工会经费审查委员会独立行使审查权（）工会与党组织是领导与被领导关系（）集体合同对未加入工会的职工无约束力（）工会可以代表职工参与劳动争议调解（）工会经费实行独立核算，不得挪作他用（）工会会员没有退会自由，退会后无法重新入会（）工会可以代表职工与企业签订劳动合同（）工会在安全生产中有权对事故隐患提出整改建议（）

五、简答题（共2题，每题5分）简述基层工会委员会的选举程序简述工会维护职工合法权益的主要途径参考答案

一、单项选择题

1.A

2.D

3.B

4.B

5.A

6.C

7.B

8.B

9.C

10.D

11.C

12.B

13.B

14.D

15.A

16.B

17.A

18.C

19.C

20.B

21.A

22.C

23.C

24.A

25.B

26.B

27.B

28.A

29.C

30.D

二、多项选择题

1.ABCD

2.ABC

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

6.ABCD

7.ABC

8.ABCD

9.ABCD

10.AB

11.ABCD

12.ABCD

13.ABC

14.ABCD

15.ABC

16.ABC

17.ABCD

18.ABC

19.ABCD

20.ABC

三、判断题

1.×

2.√

3.√

4.×

5.√

6.√

7.√

8.√

9.×

10.×

11.√

12.×

13.√

14.√

15.×

16.√

17.√

18.×

19.×

20.√第8页共9页

四、简答题基层工会委员会选举程序

①成立选举工作小组，制定选举方案；

②会员（代表）大会酝酿候选人名单，报上级工会审批；

③召开会员（代表）大会，差额选举产生委员会委员；

④委员会委员选举产生主席、副主席；

⑤报上级工会批准，并公告结果工会维护职工合法权益的主要途径

①通过集体协商签订集体合同；

②参与劳动争议调解、仲裁；

③监督企业执行劳动法律法规；

④开展法律咨询和法律援助；

⑤推动职工代表大会制度落实，保障职工知情权、参与权；

⑥建立职工诉求表达机制，及时反映职工合理诉求文档说明本试题及答案严格依据《工会法》《中国工会章程》及劳动法律法规设计，覆盖工会核心知识，答案简洁准确，适合备考使用第9页共9页。