干部 选拔试题及答案

干部选拔试题及答案

一、单项选择题（共30题，每题1分，共30分）（每题只有一个正确答案，将正确答案的字母填在括号内）选拔任用党政领导干部，必须坚持党管干部原则、德才兼备、以德为先，坚持（）、群众公认，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持民主集中制A.注重实绩B.注重学历C.注重关系D.注重资历党政领导干部应当具备的基本条件中，首要条件是（）A.具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的水平B.具有强烈的革命事业心和政治责任感C.正确行使人民赋予的权力，坚持原则，依法办事，清正廉洁D.具有正常履行职责的身体条件民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，两种推荐结果（）作为选拔任用的重要参考A.单独使用B.需结合C.以会议推荐为主D.以个别谈话推荐为主考察党政领导职务拟任人选，应当深入考察其（），全面考察德、能、勤、绩、廉A.政治表现B.工作实绩C.群众口碑D.综合素质引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，（）内不得担任高于原任职务层次的领导职务A.半年B.一年C.两年D.三年选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象名单，非经（）不得确定为考察对象A.会议讨论B.个别酝酿C.民主测评D.组织考察第1页共10页实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度，（）对选拔任用工作负主要领导责任，（）对选拔任用工作负直接领导责任A.党委（党组）书记；组织（人事）部门主要负责人B.组织（人事）部门主要负责人；党委（党组）书记C.党委（党组）；组织（人事）部门D.主要领导；分管领导提任县处级领导职务的，应当具有（）以上基层工作经历A.一年B.两年C.三年D.五年领导班子换届，民主推荐由（）主持，召开推荐会，公布推荐职位、资格条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求，组织填写推荐表A.上级组织（人事）部门B.本级党委（党组）C.组织（人事）部门D.纪检监察部门考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位（）的意见A.主要领导B.同事C.群众D.纪检监察机关党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（）以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见A.二分之一B.三分之二C.四分之三D.五分之四实行党政领导干部交流制度，交流的重点是（）、关键岗位领导干部A.地方党委和政府主要领导干部B.县级以上党政领导干部C.年轻领导干部D.有发展潜力的领导干部第2页共10页选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求，体现（）的原则A.年轻化、专业化B.革命化、年轻化、知识化、专业化C.知识化、专业化D.年轻化、知识化对拟提拔的考察对象，应当查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实，注重考察对象的（）表现，防止“带病提拔”A.工作B.日常C.一贯D.突出党政领导干部在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之

一、经组织考核认定为不称职的，（）A.降职使用B.免职C.责令辞职D.引咎辞职公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一，适用于（）领导职务A.急需紧缺的B.重要的C.所有D.县处级以下党委（党组）讨论决定干部任免事项进行表决时，以党委（党组）应到会成员超过（）同意为通过A.半数B.三分之二C.四分之三D.五分之四党政领导干部任职试用期为（）年A.半B.一C.两D.三考察党政领导职务拟任人选，应当保证充足的考察时间，经过（）以上的考察期A.一周B.半个月C.一个月D.两个月引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，（）内不得到重要部门担任领导职务第3页共10页A.半年B.一年C.两年D.三年选拔任用党政领导干部，必须坚持党管干部、德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持（）、群众公认，坚持民主集中制A.注重实绩B.注重学历C.注重背景D.注重年龄党政领导干部应当逐级提拔，特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务，越级提拔需报（）审批A.本级党委B.上级组织（人事）部门C.上级党委D.上级纪检监察机关民主推荐的结果在（）内有效A.三个月B.半年C.一年D.两年考察党政领导职务拟任人选，应当深入考察其（），注重考察工作实绩A.政治品质和道德品行B.专业能力C.群众基础D.沟通协调能力党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）超过（）成员同意后方可进行A.半数B.三分之二C.四分之三D.五分之四实行党政领导干部选拔任用工作全程纪实制度，（）资料应当存档备查A.民主推荐、考察、讨论决定等环节的B.考察环节的C.讨论决定环节的D.民主推荐环节的提任县处级以上领导职务的，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）以上A.半年B.一年C.两年D.三年领导班子换届，民主推荐由（）组织进行第4页共10页A.上级党委B.上级组织（人事）部门C.本级党委（党组）D.组织（人事）部门对拟破格提拔的人选，应当在考察前报（）审批A.上级党委B.上级组织（人事）部门C.本级党委D.本级组织（人事）部门党政领导干部选拔任用工作中，（）负责对选拔任用工作进行监督检查，受理有关举报、申诉A.组织（人事）部门B.纪检监察机关C.党委（党组）D.审计部门

二、多项选择题（共20题，每题2分，共40分）（每题有多个正确答案，将正确答案的字母填在括号内，多选、少选、错选均不得分）党政领导干部选拔任用工作必须坚持的原则有（）A.党管干部原则B.德才兼备、以德为先原则C.注重实绩、群众公认原则D.民主集中制原则党政领导干部应当具备的基本条件包括（）A.具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的水平B.具有强烈的革命事业心和政治责任感C.正确行使人民赋予的权力，坚持原则，依法办事，清正廉洁D.具有正常履行职责的身体条件民主推荐的方式包括（）A.会议推荐B.个别谈话推荐C.民主测评D.业绩考核考察党政领导职务拟任人选，应当考察其（）A.政治表现B.工作实绩C.群众口碑D.廉洁自律情况第5页共10页引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，一年内不得担任的职务有（）A.高于原任职务层次的领导职务B.重要部门领导职务C.同一地区（单位）领导职务D.非领导职务提任县处级领导职务，应当具备的条件有（）A.具有五年以上工作经历B.具有两年以上基层工作经历C.大学专科以上文化程度D.经考核合格党委（党组）讨论决定干部任免事项的程序包括（）A.酝酿B.讨论C.表决D.公布公开选拔、竞争上岗适用于（）A.急需紧缺的领导职务B.专业性较强的领导职务C.重要的领导职务D.县处级以下领导职务党政领导干部任职回避的情形包括（）A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系选拔任用党政领导干部，必须经过的程序有（）A.民主推荐B.考察C.讨论决定D.任职党政领导干部选拔任用工作责任追究的对象包括（）A.党委（党组）主要领导B.组织（人事）部门主要负责人C.纪检监察机关负责人D.相关工作人员领导班子换届，民主推荐的范围包括（）A.党委委员、候补委员B.人大常委会、政府、政协领导成员C.纪委领导成员D.人民法院、人民检察院主要领导成员考察党政领导职务拟任人选，应当听取的意见包括（）A.考察对象所在单位主要领导B.纪检监察机关第6页共10页C.审计部门D.相关人员党政领导干部交流的重点对象包括（）A.地方党委和政府主要领导干部B.关键岗位领导干部C.年轻领导干部D.有发展潜力的领导干部对拟提拔的考察对象，应当查阅的材料包括（）A.个人有关事项报告B.考察材料C.民主测评结果D.业绩考核报告公开选拔、竞争上岗的程序包括（）A.发布公告B.报名与资格审查C.考试（笔试、面试）D.组织考察、讨论决定党政领导干部选拔任用工作监督检查的内容包括（）A.执行选拔任用原则和标准情况B.执行选拔任用程序情况C.遵守纪律情况D.任用结果情况党政领导干部在任职期间出现的情形，应当免职的有（）A.年度考核不称职B.民主测评不称职票超过三分之一C.经组织考核认定为不称职D.因健康原因无法履行职责选拔任用党政领导干部，必须体现的领导班子建设要求包括（）A.坚持党的基本理论、基本路线、基本方略B.全心全意为人民服务C.具有领导社会主义现代化建设能力D.结构合理、团结坚强党政领导干部任职试用期的考核结果处理方式包括（）A.合格的正式任职B.基本合格的限期改进C.不合格的免去试任职务D.不合格的降职使用

三、判断题（共20题，每题1分，共20分）第7页共10页（对的打“√”，错的打“×”）选拔任用党政领导干部，必须坚持党管干部原则（）民主推荐的结果在一年内有效（）考察党政领导职务拟任人选，只需考察工作实绩（）引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，一年内不得担任任何领导职务（）提任县处级领导职务的，必须具有两年以上基层工作经历（）党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上成员到会（）公开选拔、竞争上岗适用于所有领导职务（）党政领导干部任职试用期为一年（）考察党政领导职务拟任人选，不需要听取纪检监察机关意见（）选拔任用党政领导干部，应当逐级提拔，不得越级提拔（）民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐（）党委（党组）讨论决定干部任免事项进行表决时，以党委（党组）应到会成员半数以上同意为通过（）实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度（）提任县处级以上领导职务的，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上（）民主推荐的结果是选拔任用的唯一依据（）考察党政领导职务拟任人选，应当保证充足的考察时间，经过一个月以上的考察期（）领导班子换届，民主推荐由上级组织（人事）部门主持（）党政领导干部选拔任用工作全程纪实制度要求相关资料存档备查（）第8页共10页对拟破格提拔的人选，无需报上级组织（人事）部门审批（）党政领导干部选拔任用工作中，纪检监察机关负责监督检查（）

四、简答题（共2题，每题5分，共10分）简述党政领导干部选拔任用工作必须坚持的基本原则简述干部选拔任用程序中民主推荐的方式和作用参考答案

一、单项选择题

1.A

2.A

3.B

4.A

5.C

6.A

7.A

8.B

9.B

10.A

11.B

12.A

13.B

14.C

15.B

16.A

17.A

18.B

19.C

20.C

21.A

22.B

23.C

24.A

25.A

26.A

27.B

28.C

29.B

30.B

二、多项选择题

1.ABCD

2.ABCD

3.AB

4.ABCD

5.AB

6.BC

7.ABCD

8.AB

9.ABCD

10.ABCD

11.ABCD

12.ABCD

13.ABCD

14.AB

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABC

19.ABCD

20.ABC

三、判断题

1.√

2.√

3.×（需全面考察德、能、勤、绩、廉）

4.×（一年内不得担任高于原任职务层次的领导职务和重要部门领导职务）

5.√

6.√

7.×（适用于急需紧缺或专业性较强的领导职务）

8.√

9.×（需听取纪检监察机关意见）

10.×（特殊情况可越级提拔，需报批）

11.√

12.×（以应到会成员超过半数同意为通过）

13.√

14.√

15.×（是重要参考，非唯一依据）

16.√

17.×（由本级党委（党组）主持）

18.√

19.×（需报上级组织（人事）部门审批）

20.√

四、简答题第9页共10页【参考答案】党政领导干部选拔任用工作必须坚持的基本原则包括

①党管干部原则；

②德才兼备、以德为先原则；

③五湖四海、任人唯贤原则；

④注重实绩、群众公认原则；

⑤民主集中制原则；

⑥依法依规办事原则【参考答案】民主推荐的方式包括会议推荐和个别谈话推荐作用

①是选拔任用的基础环节，通过广泛听取意见，了解群众对干部的认可程度；

②为确定考察对象提供重要参考，确保选拔过程的民主性和代表性；

③有助于发现优秀干部，拓宽选人用人视野，提升干部选拔质量第10页共10页。