组织部面试题目及答案

组织部面试题目及答案

一、文档说明本文档针对组织部面试常见题型（单选、多选、判断、简答）设计，题目覆盖组织工作核心职责（如党建、干部管理、基层组织建设等），答案结合组织工作实践与专业要求，旨在为备考者提供实用参考，助力掌握面试重点与应答逻辑

二、单项选择题（共30题，每题1分）组织工作的根本原则是（）A.民主集中制B.党管干部原则C.群众路线D.实事求是党员预备期满，需转正时应向（）提出转正申请A.所在党支部B.上级党委C.组织部门D.单位领导“三会一课”中的“一课”指的是（）A.支部党员大会课B.支委会课C.党小组会课D.党课干部选拔任用的“四化”方针是革命化、年轻化、知识化和（）A.专业化B.标准化第1页共13页C.制度化D.理论化组织生活会的主题一般由（）确定A.上级党组织B.党支部C.党员代表D.支部书记党费收缴的基础是党员的（）A.工资收入B.绩效奖金C.个人资产D.家庭收入发展党员工作的“十六字”方针是控制总量、优化结构、提高质量和（）A.发挥作用B.注重基层C.规范程序D.均衡发展民主评议党员的基本程序不包括（）A.自我评价B.民主测评C.组织考察D.上级表彰组织协调能力是组织部干部的核心能力，其首要要求是（）A.沟通能力第2页共13页B.统筹规划能力C.解决问题能力D.政策理解能力“党管人才”原则中，人才工作的根本是（）A.引进人才B.培养人才C.用好人才D.服务人才基层党组织换届选举中，候选人差额比例应不少于（）A.10%B.15%C.20%D.25%组织生活会的开展频率是（）A.每月一次B.每季度一次C.每半年一次D.每年一次对入党积极分子的培养教育考察期一般为（）A.3个月B.6个月C.1年D.2年干部考核评价中，“德能勤绩廉”的核心是（）A.德第3页共13页B.能C.绩D.廉党支部书记的主要职责不包括（）A.组织支部日常工作B.制定发展党员计划C.主持支部委员会D.审批党员转正“两个确立”的核心内容是确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，确立（）的指导地位A.习近平新时代中国特色社会主义思想B.中国特色社会主义理论体系C.党的基本路线D.新时代党的组织路线组织生活会前，支部应提前（）广泛征求党员和群众意见A.3天B.1周C.2周D.1个月党员受到留党察看处分，其党内职务（）A.暂时保留B.自然撤销C.经批准保留D.不受影响人才工作中，“不求所有、但求所用”体现的是（）理念第4页共13页A.柔性引才B.刚性引才C.项目引才D.政策引才组织部门开展“我为群众办实事”实践活动的核心目标是（）A.提升服务质量B.密切联系群众C.解决实际问题D.增强组织凝聚力民主集中制的“四个服从”中，最重要的是（）A.党员个人服从党的组织B.少数服从多数C.下级组织服从上级组织D.全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会发展党员工作中，政审材料的核心是审查发展对象的（）A.学历背景B.政治表现C.工作能力D.家庭情况党支部主题党日活动的频率是（）A.每月一次B.每季度一次C.每半年一次D.每年一次干部选拔任用中，“凡提四必”不包括（）第5页共13页A.必审档案B.必查个人有关事项报告C.必听纪检监察部门意见D.必征求群众代表意见组织部门推进党史学习教育常态化长效化的重点是（）A.集中学习B.日常学习与实践结合C.主题活动D.知识竞赛党员人数（）人以上的基层单位，经上级党组织批准可成立党总支A.30B.50C.100D.200组织生活会中，党员开展批评与自我批评应坚持（）原则A.实事求是、与人为善B.批评为主、教育为辅C.全面否定、重点突出D.避重就轻、留有余地人才公寓建设属于人才工作中的（）措施A.引才B.育才C.用才D.留才对流动党员的管理，应重点落实（）制度第6页共13页A.定期汇报B.组织关系转接C.参加组织生活D.思想动态跟踪组织部干部处理突发事件时，首要任务是（）A.上报情况B.稳定局面C.分析原因D.制定方案

三、多项选择题（共20题，每题2分）组织部的核心职责包括（）A.干部选拔任用与管理B.基层党组织建设C.人才工作规划与实施D.党风廉政建设党员发展工作的关键环节有（）A.入党积极分子确定与培养教育B.发展对象确定与考察C.预备党员接收与教育考察D.预备党员转正审批“三会一课”的作用包括（）A.强化党员理论学习B.提升党组织凝聚力C.规范党内政治生活D.解决实际问题第7页共13页民主生活会的基本要求有（）A.主题鲜明B.批评认真C.整改具体D.程序规范组织工作中需坚持的原则有（）A.党管干部B.德才兼备、以德为先C.群众公认、注重实绩D.公开、平等、竞争、择优基层党组织设置的基本形式包括（）A.党支部B.党总支C.党委D.党组干部教育培训的重点内容有（）A.政治理论B.业务能力C.党性修养D.群众工作方法人才工作“三留”机制包括（）A.事业留才B.感情留才C.待遇留才D.政策留才第8页共13页组织生活会前，支部需完成的准备工作有（）A.征求意见B.谈心谈话C.撰写发言提纲D.制定整改方案党员享有的权利包括（）A.参加党的有关会议B.对党的工作提出建议C.在党内进行表决D.接受党的教育和培训组织部推进基层减负的措施有（）A.精简会议文件B.规范考核评比C.优化报表流程D.减少检查频次干部考核评价的方式包括（）A.日常考核B.年度考核C.专项考核D.任前考察党支部“五化”建设的内容包括（）A.组织设置规范化B.班子建设规范化C.组织生活规范化D.运行机制规范化第9页共13页组织部门开展党史学习教育的形式有（）A.专题党课B.红色教育基地参观C.党史知识竞赛D.实践案例分享党员教育管理的重点任务包括（）A.强化政治理论学习B.提升业务能力C.发挥先锋模范作用D.严格组织生活人才政策的主要内容包括（）A.人才引进条件B.培养支持措施C.评价激励机制D.服务保障体系组织关系转接的流程包括（）A.开具组织关系介绍信B.接收方党组织审核C.党员到接收单位报到D.更新党员信息库民主评议党员的等次包括（）A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格第10页共13页组织部在乡村振兴中的作用有（）A.建强村党组织B.选派驻村第一书记C.培育乡村人才D.推动党建与乡村治理融合党员发展对象的确定条件包括（）A.政治立场坚定B.入党动机端正C.符合党员标准D.经过一年以上培养教育

四、判断题（共20题，每题1分）组织部门的核心职能是管党治党、选人用人（）预备党员转正必须经上级党委审批，审批期限不超过3个月（）“三会一课”是基层党组织日常工作的重要载体（）干部选拔任用中，“年轻化”意味着年龄越小越好（）组织生活会应每季度召开一次（）党费收缴标准是党员月工资收入的1%（）发展党员必须经过预备期考察，合格后方可转正（）人才工作只需关注高层次人才，普通人才无需重视（）民主集中制是党的根本组织原则和领导制度（）党支部书记是基层党组织建设的“第一责任人”（）对党员的纪律处分包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍（）组织部门开展“党建+”模式是为了形式创新，无实际意义（）流动党员无需参加组织生活，只需定期汇报思想（）第11页共13页干部考核中，“绩”是衡量工作成效的核心指标（）组织生活会的主题由上级党组织统一确定（）人才公寓是解决人才住房问题的重要措施（）党员受到留党察看处分，其党内职务自然撤销（）组织部门推进“放管服”改革可提升服务效率（）发展党员政审需审查直系亲属和主要社会关系（）组织部干部应具备较强的政策理解和执行能力（）

五、简答题（共2题，每题5分）简述组织生活会的基本流程答会前准备（征求意见、谈心谈话、撰写提纲）→会议召开（支部书记主持、班子成员发言、批评与自我批评）→会后整改（梳理问题、制定措施、跟踪落实）结合工作实际，谈谈组织部干部应具备哪些核心能力答需具备政策理解与执行能力（准确把握组织工作政策）、沟通协调能力（统筹各方资源）、文字综合能力（撰写材料、总结经验）、调查研究能力（掌握基层实际情况）、廉洁自律意识（严守组织纪律）

六、参考答案单项选择题

1.A

2.A

3.D

4.A

5.B

6.A

7.A

8.D

9.B

10.A

11.B

12.D

13.C

14.A

15.D

16.A

17.B

18.B

19.A

20.C

21.D

22.B

23.A

24.D

25.B

26.C

27.A

28.D

29.B

30.B多项选择题

1.ABC

2.ABCD

3.ABC

4.ABCD

5.ABCD

6.ABC

7.ABCD

8.ABC

9.ABC

10.ABCD第12页共13页

11.ABCD

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ACD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD判断题

1.√

2.√

3.√

4.×（“年轻化”需与能力匹配）

5.×（一般每季度一次，特殊情况可调整）

6.×（3000元以下

0.5%，3000-5000元1%，5000元以上

1.5%）

7.√

8.×（需统筹各类人才）

9.√

10.√

11.√

12.×（“党建+”是融合发展模式）

13.×（需定期参加组织生活）

14.√

15.×（可结合实际确定主题）

16.√

17.√

18.√

19.√

20.√文档说明本资料结合组织工作核心职责设计，题目覆盖党建、干部管理、基层组织建设等重点领域，答案体现专业知识与实践要求，可作为组织部面试备考参考，助力提升应答针对性与专业性第13页共13页。