组织部干部工作培训课件

组织部干部工作培训课件培训主题提升干部素质，锻造高素质执政骨干主讲单位中央组织部干部教育培训机构第一章干部教育培训的重要意义干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程它承担着为新时代中国特色社会主义建设培养合格建设者和接班人的重大使命，是确保党的事业薪火相传、后继有人的根本保证习近平总书记关于干部培训的重要论述培养造就信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部习近平总书记深刻指出，干部培训是党的建设新的伟大工程的重要内容，是加强干部队伍建设的重要途径我们必须坚持理论武装与实践锻炼相结合，确保干部在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致《干部教育培训工作条例》解读（）1颁布背景目标导向适应新时代干部队伍建设新要求，回推进干部教育培训科学化、制度化、应实践发展需要规范化建设适用范围覆盖党政机关、人大、政协、审判检察机关及公务员法管理单位《干部教育培训工作条例》解读（）20102服务大局以德为先围绕党和国家工作大局开展培训把政治品德和职业道德放在首位0304分类分级联系实际根据不同层级岗位特点实施培训理论联系实际，学以致用0506改革创新依法治教不断创新培训理念、模式和方法依法依规开展教育培训工作干部培训对象与学时要求重点培训对象•县处级以上领导干部•优秀中青年干部•专业技术人员•基层党组织书记55090省部级干部其他干部5年累计培训不少于3个月（学时）培训内容体系理想信念与党性教育政治理论与政策法规坚定马克思主义信仰和共产主义理想学习党的创新理论和国家法律法规领导能力与实践技能业务知识与科学人文素养增强履职尽责和解决实际问题能力提升专业能力和综合素质理想信念与党性教育重点深入学习党章党规政治品格习近平新时代中国特色社会主义思想的科学党纪教育，强化政治纪律和政治规矩意识培养忠诚干净担当的政治品格和道德操守内涵和实践要求政治理论与政策法规培训马克思主义基本理论党的路线方针政策宪法法律法规学习马克思主义中国化最新成果，掌握科学的深入理解党的路线方针政策及国家重大决策部学习宪法法律及党内法规，提升依法执政和依世界观和方法论署的精神实质法行政能力业务知识与科学人文素养专业能力提升针对不同岗位职责，开展相关专业知识与新技能培训，使干部能够适应工作需要，胜任岗位要求重点关注数字化转型、绿色发展、科技创新等前沿领域知识更新综合素质培养领导能力与实践技能培养领导艺术与组织协调提升统筹协调、组织管理和团队建设能力，掌握现代领导方法和艺术应对复杂局面增强应对复杂局面与风险挑战的能力，提高危机处理和应急管理水平创新方法实践培训方式创新线上线下结合案例教学模式现场体验学习充分利用现代信息技术，开展网络培训、远程教通过真实案例分析、情景模拟演练、互动研讨交组织现场体验与实地考察相结合的培训活动，让育，实现培训方式的灵活多样化，提高培训覆盖流，增强培训的针对性和实效性，提高学员参与学员在实践中学习，在体验中感悟，增强学习效面和便民性度果典型培训案例分享红色基因传承专题培训1某省党校创新开展红色基因传承专题培训，结合当地红色资源，采用现场教学、体验式学习等方式，增强了党员干部的党性修养和理想信念基层治理能力提升研修2某市组织部针对基层干部实际需求，开展基层治理能力提升实践研修班，通过实地调研、案例研讨、经验交流，有效提升了基层治理水平领导干部专题轮训3各地结合实际开展领导干部专题轮训班，形成了一套成功经验精心设计课程、严格管理考核、注重成果转化，取得了良好效果干部培训考核与激励机制考核评价体系建立完善的培训考核评价体系，将培训考核结果纳入年度绩效评价，作为干部选拔任用、评优评先的重要参考依据激励约束措施培训合格作为晋升任职的重要依据，对积极参加培训、成绩优异的干部给予表彰奖励；对不参加培训或弄虚作假者严肃处理干部培训中的廉政教育专题培训案例警示开展党风廉政建设与反腐败专题培训，通过典型案例警示教育，筑牢廉洁自律强化纪律规矩意识思想防线常态化建设推动干部廉洁从政教育常态化、制度化、长效化廉政教育是干部培训的重要内容，要做到警钟长鸣，防微杜渐，让每一名干部都能够严守底线、不越红线组织部干部培训管理职责统筹规划1资源配置2质量监督3档案管理4组织部门作为党委的重要职能部门，承担着干部培训的重要管理职责制定培训计划，统筹资源配置，监督培训质量，确保培训效果，建立培训档案，完善信息管理系统地方党委组织部的培训职责0102制定方案分类实施结合地方实际情况制定具体的培训实施方案组织实施分类分级培训，确保培训的针对性0304队伍建设监督评估加强培训队伍建设与师资力量配备建立培训效果评估和质量监督机制地方党委组织部要充分发挥主管部门作用，结合本地区实际情况和干部队伍特点，制定有针对性的培训计划，确保培训工作落到实处干部培训中的问题与挑战内容脱节问题方式创新不足部分培训内容与实际工作需求存在脱培训方式相对单一，缺乏创新性和多节现象，理论学习与实践应用结合不样性，难以适应新时代干部学习的多够紧密，影响培训效果元化需求考核机制不完善培训考核不够严格，效果难以保障，缺乏有效的激励约束机制这些问题制约了干部培训质量的进一步提升，需要我们在实践中不断探索解决途径解决方案与改进措施深化内容改革深化培训内容改革，突出实用性和针对性，加强理论与实践的有机结合推广信息化手段推广信息化手段，丰富培训形式，提高培训的便民性和覆盖面完善考核机制完善考核评价机制，强化责任落实，确保培训质量和效果解决这些问题需要系统性思考和综合性措施，通过改革创新不断提升干部培训的质量和水平党员干部教育培训规划（2024-年）重点202816028050%党员培训学时书记培训学时理论教育占比5年累计培训不少于20天基层党组织书记5年累计培创新理论教育占培训总量训新一轮党员干部教育培训规划突出了习近平新时代中国特色社会主义思想的学习培训，强化了基层党组织书记的培训要求，体现了新时代党员教育的新特点和新要求贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想理论学习专题培训常态化、制度化学习结合实际开展党课学习效果学习平台提升理论水平利用学习强国等学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是当前和今后一个时期党员干部教育培训的首要任务，要通过多种形式和途径，推动学习教育走深走实分类指导与专题培训农村党员城市社区党员重点学习乡村振兴战略和三农工作加强基层治理和服务能力培训，提高政策，提升服务农村发展的能力为民服务水平机关党员强化政治忠诚教育和依法履职能力培训，提升工作效能针对不同领域、不同岗位党员的特点和需求，实施分类指导，确保培训的针对性和实效性事业单位与企业党员培训事业单位党员企业党员培训•专业素养提升培训•国企改革与党建融合•职业道德和服务意识教育•廉洁文化建设•改革发展政策学习•创新发展理念培训事业单位党员要重点加强专业素养和职业道德培训，企业党员要突出改革创新和党建融合，民营企业党员要注重健康成长和责任担当新兴领域党员培训非公经济人士新经济组织健康成长引导新社会组织党建工作新就业群体思想政治引领网络空间创新创业网络党建工作党建引领发展随着经济社会发展，新兴领域党员队伍不断壮大，需要针对性地开展教育培训，加强思想政治引领信息化助力干部培训云平台建设视频集中培训大数据分析建设干部教育培训云平台，整合优质教育资源，推广视频集中培训与在线考试，提高培训覆盖面利用大数据分析培训需求与效果，实现精准培训提供便民服务和效率信息化是提升干部培训质量和效率的重要手段，要充分运用现代信息技术，创新培训方式方法干部培训中的典型活动形式1理论学习中心组学习各级党委中心组定期开展集体学习研讨，发挥示范带动作用2三会一课制度严格执行三会一课制度，开展主题党日活动3现场教学活动组织红色教育基地参观学习，增强教育的感染力这些活动形式丰富多样，既有理论学习，又有实践体验，有效提升了培训的吸引力和感染力干部培训中的作风建设严的主基调作风建设常态化坚持严的主基调，强化纪律意识，严推进作风建设常态化长效化，持续改明培训纪律进工作作风示范引领领导干部以身作则，发挥示范引领作用作风建设永远在路上，干部培训要把作风建设贯穿始终，培养良好的学风和作风干部培训后的实践应用队伍建设解决实际问题建设服务型、创新型干部队伍，提升整体素质理论联系实际运用培训成果解决群众急难愁盼问题，提升服务将培训所学理论知识与实际工作相结合，推动工水平作创新发展培训的最终目的是学以致用，要把培训成果转化为推动工作的强大动力，转化为服务人民的实际行动培训总结与展望目标导向持续深化改革打造高素质队伍为民族复兴贡献力量展望未来，我们要持续深化干部教育培训改革，不断创新培训理念、内容、方式和机制，打造一支信念坚定、能力突出、作风优良的高素质专业化干部队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量结束语干部培训是永无止境的充电过程，是提升能力素质的重要途径让我们共同努力，锻造忠诚干净担当的新时代好干部，以坚定的理想信念、扎实的能力素质、优良的作风品格，投身到中国特色社会主义伟大事业中去以优异成绩迎接党的二十大精神全面落实，为建设社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标作出新的更大贡献！培训结束，学习永远在路上愿每一位干部都能在新时代的征程中发光发热，为人民服务，为国家贡献！。